行政部门实习报告

1、行政部门实习报告行政部门实习报告篇 1 假期在老师的帮助下我来到了吉 林省XX厅实习，在这段实习的时间里让我受益匪浅，无论 是在学习上还是在人际交往上等其他各方面都学到了许多 在学校学不到的东西， 感触颇深， 翻开了视野， 增长了见识， 为我们以后进一步走向社会打下了坚实的根底，暑期行政单 位财务部门会计实习报告。此次实习的具体内容为：一、实习单位根本概况略二、实习单位的业务流程 该实习单位的业务除了日常的财务处理外还要对全省的各个XX部门进行审计，规划和方案全省的XX部门的财 务资金及相关工作。其日常的财务工作主要是通过“用友财 务通标准版进行操作的，其主要内容如下：1、根据日常业务和原始凭

2、证填制记账凭证。2、审核凭证，试算平衡。3、对账4、结账5、编制本月的相关报表 6、打印会计凭证，与原始凭证粘贴装订成册。三、实习内容1、了解单位的情况 , 该单位为行政单位，了解其各职能 部门的设置。行政单位的主体是行政单位；对象是执行单位 预算过程中各级行政单位财政资金的领拨、使用及结果；原 那么为真实性、相关性、可比性、一贯性、及时性、清晰性、 收付实现制、专款专用、实际本钱计价、重要性；特点为目 标是行使政府职能，经济业务活动范围较窄，业务活动具有 明显的非营利性，财务管理以预算拨款为中心，收支核算必 须严格服从预算管理的要求，以收付实现制为会计核算基 础，不需要进行本钱核算。2、阅读

3、相关书籍，了解单位的主要工作与相关职能。3、了解工作部门规划方案财务处的主要工作与职能 以及记账方法、会计制度等。4、帮助送文件、打印和复印文件、会计凭证等，熟悉 工作环境及适应工作环境。5、查阅相关会计凭证，了解主要会计科目与主要业务 等。其主要的会计科目分为资产类、负债类、净资产类、收 入类和支出类。 主要会计科目有暂付款、 固定资产、 暂存款、 拨出经费、 经费支出包括根本支出和工程支出、 应付工资等。 我们接触到的主要业务是报销和借款。6、手工对账 10年 1 月6 月份，主要是零余额账户用 款额度，理解和掌握零余额账户用款额度这一账户。7、运用 excel 表格制作固定资产明细表，掌

4、握和运用 excel 表格的功能。了解到该单位的固定资产与企业的固定 资产处理方法不同， 该单位的固定资产不计提折旧， 不摊销。&整理和修改 XX年年会计凭证，了解其主要业务、会 计科目及原始凭证与记账凭证相对应及粘贴方法等。9、了解“用友财务通标准版的主要功能及与学校学 习的用友软件的不同。运用用友软件的好处，包括：采用计 算机替代人工记账、算账、报账，以及对会计信息进行分析 和利用的过程，促进会计工作的效率和质量；促进现代单位 会计工作的标准化和会计工作职能的转变，为整个现代单位 的管理工作现代化奠定了根底，更加的方便、快捷、省时省 力。10、运用“用友财务通标准版记账，主要是10

5、 年 7月份的业务。主要业务是报销和借款。11、修改错误凭证，理解和掌握主要业务的记账方法及 各会计科目的作用，熟练运用和掌握“用友财务通标准版 。四、实习心得体会这两周的实习给我的感触太深了，仿佛一下子长大成 人，懂得了更多地做人与做事的道理， 真正懂得学习的意义， 时间的珍贵，和人生的真谛。让我更清楚地感到了自己肩上 的重任，看到了自己的位置，看清了自己的人生方向。下面我从个人实习意义及会对计工作的认识作以下总结:一、作为一个会计人员，工作中一定要就具有良好的专 业素质，职业操守以及敬业态度。会计部门作为单位的核心 机构，对其从业人员，一定要有很高的素质要求。从知识上 讲，会计工作是一门专

6、业性很强的工作，从业人员只有不断 地学习才能跟上单位开展的步伐，要不断地充实自己。我认 识到专业课的重要性，使我有了动力，也对会计工作产生了兴趣，我决定回学校以后一定要努力学习专业知识1、学习好预算会计，掌握预算会计与企业会计的不同： 1会计核算根底不同，预算会计为收付实现制，企业会计 为权责发生制。 2会计要素构成不同，预算会计包括：资 产、负债、净资产、收入和支出，企业会计包括：资产、负 债、所有者权益、收入、费用和利润。3会计等式不同，预算会计为：资产 =负债 +净资产，企业会计为：资产 =负债 + 所有者权益。 4会计核算内容及方法有其特殊性，预算会 计为：固定资产与固定基金对应，固定

7、资产不计提折旧；对 外投资与投资基金对应；对专用基金实行专款专用方法；不 实行本钱核算，即使有本钱核算，也是内部本钱核算。一般 没有损益的核算。2、学习会计电算化知识，熟练掌握用友软件，虽然用 友软件在学校曾经学习过，比拟熟悉，但与实际操作中的用 友软件有一定的差异，学习得还不够系统与全面，仍需继续 钻研与学习。3、熟练掌握 excel 表格的功能。 4、熟悉和掌握电脑的 根本知识和其他知识。二、作为一个会计人员要有严谨的工作态度。会计工作 是一门很精准的工作，要求会计人员要准确的核算每一项指 标，正确使用每一个公式。会计不是一件具有创新意识的工 作，它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的。所

8、以我们 一定要加强自己对数字的敏感度，及时发现问题解决问题弥 补漏洞。实际工作与在学校学习的理论只是有很大的差距， 应本着谦虚谨慎的学习态度认真求教，注重以后的实践学 习。会计工作需要我们要认真仔细，有耐心。行政部门实习报告篇 2 实习单位：长沙魅之步鞋业有限 公司实习时间： 20xx/3/3-20xx/5/12 通过实习了行政助理一职，在这个根底上把所学的文秘 理论知识与实践紧密结合起来，培养实际工作能力与分析能 力，以到达学以致用的目的。自从走进了大学，就业问题就 似乎总是围绕在我们的身边，成说不完的话题。为了拓展自 身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中 的经验，锻炼和提高

9、自己的能力，以便在以后毕业后能真正 走入社会。一、实习工作介绍 行政管理指一切社会组织、团体对有关事务的治理、管 理和行政管理学执行的社会活动，大学实习生之所以会选择 这个工作职位，与其对人的锻炼性是成正比的，对公司有了 根本的了解后，熟悉了工作的气氛 . 这使我将来就业后能尽 快的适应新的工作环境 , 增强了我的适应能力，网上快速查 阅资料的能力 . 查阅资料的过程虽然很枯燥 , 但是在整理资 料的过程中 , 自己对这个行业已经有了初步的了解。二、实习过程和实习内容 一 、实习过程 从学校到工作单位，对我们而言就是一次大型的环境转 变，身边所接触的人和事物也都发身了巨大的改变。举个最 简单的

10、角色转换例子，学校的老师，变成了公司的老板或是 单位的领导；身边的同学们也变成了共事的同事，而且为人 处世之道也与在学校时全然不同。作为行政文员，任务比拟 琐碎繁杂，指导我的老师教我，做事情要分主次、有条理。 说着容易，做着难。每天要发 、收信件、整理废旧纸张 在利用等，手头有多件事情需要完成。当然这时候就要将重 要的事情放在首位，把所有事情的主次顺序排好，这样就不 会乱。正好最近公司在扩建， 很多。要“分主次，有条理是做好事 情的关键，这次实习让我更加深了对这句话的理解。主管更 是愿意教我， 把一些事情交给我自己去处理， 锻炼我的能力， 每次我有问题都会耐心解答，循循善诱。在工作的间隙，我

11、也会更多的关注其他同事的工作方法，思维方式，让自己里 理念能和他们他们靠近，就能提高我的工作效率。实习是我 步入社会前的第一课，教会我怎么待人接物，如何处理各种 事情。虽然在短短的 3 个月里看到的只能是工作的一个侧面， 学习的只能是一些初步的方法，但这些对于我是非常重要 的。这次实习告诉我，在社会这个大学堂里我还是一个小学 生，还有很长的路要走。要抱着谦虚谨慎的态度，无论大小 认真踏实的完成每一件事，走好每一步。 二 、实习内容 作为助理，我主要负责的职务是公文的写作、复印、接 受、传达、对一些相关客诉的安排处理及经理指示的传达， 因此我接触了一些办公用品，如 机、打印机等掌握了这 些机器的

12、根本操作，了解了公司办公的根本情况，同时也学 到了更多有用的东西。同时，我还要协助行政经理做好公司 人事的工作，做好招聘，新员工入职及物品发放工作和各项 安排，分类整理公司人员请假，辞职，工作方面的资料，便 于人员的合理安排及月末的考勤工作。此外，办公用品的采 购，工作餐的订购，快递邮件的收发，劳保用品的管理都在 我的职责范围内。主管说过，在人力行政部，我们的客户就 是员工，只有是员工满意，才是对工作是否做好的标准。助 理的工作性质杂乱、繁多，工作强度很大，有时候我会整个上、下午都在面对着电脑打着似 乎永远打不完的文件直到累得腰酸痛。有时侯会奔波各处， 安排面试，入职及简单的培训，偶尔还会要去

13、劳保局等相关 单位办理一些公司的手续，星期天还会额外加班整理公司的 各种文件，由于我的任务比拟琐碎繁杂，所以做事情要分主 次、有条理。说着容易，做着难，每天要发 、收信件、 复印等，手头有许多事情需要完成。当然这时侯就要将重要 的事情放在首位，把所有事情的主次顺序排好，这样就不会 乱。三日常事务管理1、办公室管理。对办公环境，我们时刻要保持整洁， 明亮。每天我们到达办公室后， 先整理好办公室的报纸文件， 离开时候都整理好桌面，把必要的东西收拾好，以防阿姨打 扫卫生丧失文件。2、通信管理，比照拟重要到重要 做好记录，简单 写下 内容，以便以后有需要。接待事务来访接待、安排 效劳，在接待客人的来访

14、，带着客人参观生产部，给客人简 洁介绍单位现状，做到对待当事人要热情周到，庄重大方， 言行得体，不卑不亢，树立良好的企业形象。3、会议事务，会议安排、会场布置、会议效劳、会议 文件的处理。我所处的实习单位比拟小，在会议安排上，只 需要提前预留会议室，保持好会议室的整洁，明亮，通知每 个需要参加会议的人员，即可。会议文件应该在会议前发放 到每个需要参加的人员，做好会议中效劳，做好会议记录， 注意出席人数会中的临时文件做好处理。把会议记录做好 了，放入档案，编排好顺序。4、督察工作。我所担任的工作当中，有时候需要外出 检验货品，跟踪产品信息的现状，看生产方是否按照我们客 户的要求去做，细节问题上有

15、没有出错。关注产品的进展， 需要经常地深入了解的运作过程，以防止生产过程发生什么 违规的不合要求，降低返工重做次数，最好能够提前完成产 品的出关和发货。要及时地催促、检查工作的落实情况。如 有问题应当及时向上级汇报，并积极的出谋划策，帮助解决 问题四其他领导临时交办的任务在临时交办的事情，通常都是比拟重要的，应该马上去 落实和解决。能够独立解决和快速的反响去做好这件事，能 够想起这件事相关人员，以最快的速度完成这件事，不能够 把他放在一边不闻不问。临时交办都是突发性的事情，能能 够提炼自己应变能力，是对自身的工作能力的要求一种。三、实习体会与收获时光匆匆 , 实习已经圆满的落下帷幕。回忆其中的

16、点点 滴滴 , 有成功后的欣喜和冲动 , 也有挫败后的失落和无奈。在 领导们的谆谆教导下 , 我在收获工作技能的同时 , 内心也经 历着微妙的成长。面对新的环境 , 新的顾客 , 内心有点紧张。在看似忙碌而 又紧然有绪的工作中 , 我开始记住了客户这个词 , 因为 我深知客户是我们的效劳对象 , 我开始体味微笑效劳诠 释的真谛。这一次实习主要是行政。同时, 学习往来业务。前几周主要是以看为主。开始安排我在财务部学习。我从整 理发票开始。虽然看似一句话就能讲清的流程 , 但实际操作起来却并不是行云流水般 流畅的 , 这其中所抱露的细节问题也决不是可以草草了之 的。我从编码开始 , 慢慢熟悉整个操

17、作过程。但渐渐的随着 熟练程度的增加 , 错误减少了 , 从中也得出了自己的心得。正 如我们主管说的 : 财务部工作需要的不是超凡的智力 , 而 是一份细心和耐心。确实如此 , 财务工作是一项看似简单 但精密度很高的工作 , 它需要的是更多的耐心和细心。所以 我一直都在培养自己这方面的能力。刚开始时 , 几乎每一天 每做一件事都要犯错 , 但是渐渐的在各位同事的帮助和指导 下, 我已经慢慢从常犯错 , 减轻到少犯错 , 犯小错 , 并争取不 犯错。我把每次犯错都做为对自己的一次警示 , 更是做为自己 迈向成功的一道道关卡 , 人生不拒绝犯错 , 重要的是看待错 误的正确态度和之后的自省。实习的

18、时间转瞬即逝 , 但是它 留给我的决不仅仅是工作技能的提高 , 更多是一种精神的同 化和感召。实习的结束同时又是一个新的开始 , 在新的起点 上, 我将重新审视自己 , 不断的给自己充电 , 在提高工作能力 的同时,加强技能训练 , 使自身在原有水平上再创新高。通过实习让我增长了见识，积累了经验，在观念上更加 明确了自己的定位，更重要的是通过实践提高了解决实际问 题的能力。在实习过程中我遵守纪律，服从安排，积极完成 经理交办的工作，学到了许多课本上学不到的知识，从而更 咼更远的 ' 看待问题。行政部门实习报告篇 3 从开始进入本钢油漆厂人事行政 部到结束，这短短一个月的实习让我学到了很

19、多学校里学不 到的东西。做了许多看似很简单琐碎实际没那么容易的事 情，从这些小事情里，看到了自己的缺乏，同时也得到了锻 炼。总的来说，这段实习经历给了我很多不一样的体验，我 想这对我以后的职业开展会有很大的影响。摆正心态和角色，进入工作状态。保持良好的心态、摆 正学习者的位置，是年轻人干好工作的前提条件。作为一名 刚刚离开校门、踏上社会的新员工，我时刻提醒自己要保持 积极向上、爱岗敬业的良好心态，摆正一个学习者的位置， 遵章守纪，努力工作，努力学习。由于刚从学校出来，且缺乏实践经验，我人事行政工作了解不多，认识不深。为了能尽快适应环境，更好地开展工 作，我特别注重加强专业知识的学习，坚持“向同

20、事学、向 书本学的思路，不断提高业务水平，以弥补自身专业知识 结构的欠缺和阅历短浅的受限。“三人行，必有我师，企业中的每一位领导和同事都是我的老师，他们的丰富经验是一 笔珍贵的财富，是我不断学习的源泉。为此，我积极向身边 的领导、同事和前辈们请教，虚心吸取他们的珍贵经验，以 他们的工作思路、言行举止、工作程序和工作方法为典范， 标准和纠正自己方法、思路上的缺陷。另一方面，通过系统 地学习企业人力资源开发与管理，并努力将理论知识应用于 日常的工作当中去，全面了解人事行政在企业当中的作用， 熟悉工作流程。同时，我通过仔细阅读企业年鉴、史志，尽快熟悉企业 开展历史和概况以及生产经营形势，特别是掌握基

21、层人事行 政工作的程序，做到心中有底，从而提高工作的针对性，保 证工作效果。通过持续学习和熟悉企业情况，我逐渐完成了 角色的转换，逐步进入了工作状态。工作要细心、踏实、积极、负责，有自己的想法。人事 部的工作是比拟琐碎的，但是再琐碎的事情也要用心去做， 认真到每一个细节。就像我刚开始在接到工作安排的时候， 总是在细节上会有一些小的过失，或者在后续工作上做不到 尽善尽美。这样的过失虽然看起来无关紧要，但在实际的工 作中还是会造成一些影响。在以后的工作中，我更多的注意 了这一点，虽然还是会有些小错误， 但是相比开始要好得多。也让我明白了，任何一项工作，不是一遍就能做好的，第一 次总不能那么完美，需

22、要有耐心地去核对，甚至有时候这种 核对不只是一次。做事负责是一种工作态度，没有哪个公司 愿意要一个没有责任心的员工。对于责任，在做照片墙这个小工程的时候我深有感受。 这不是一件复杂的事情，从开始一个部门接着一个部门地 跑，到最后确定每个局部的照片收集，到最后照片的设计， 整体版面的安排等，这中间有很多细节的东西。这些细节需 要一点一点地确认，有一点疏忽可能就会对最后的效果产生 很大的影响。在这个过程中，主管给了我很多提醒，也教了 我很多做事的方法。跟进，一定要学会跟进，特别是自己在 负责的东西，一定要在心里有个很清楚的印象，这件事进行 到哪一步了，下一步可能会出现什么问题，怎么解决，自己 心里

23、要清楚，并且应该让总的工程负责人随时知道事情的进 展。还有就是在工作中要有自己的想法。也许是第一次到公 司里实习，很多东西都不懂，但是别人也没有义务在任何时 候都接受我的提问。于是我需要有自己的想法，对于一件事 应该自己先想想该怎么做，做出来大概会有什么效果，可能 会有哪些问题。这些都应该事先想一想。另外，对于提问也 应该是有效率地提问，不要一遇到问题就问别人，可以把这 些问题集中起来去问。如果一遇到问题就去问，不仅会经常打断别人，影响别人的工作，也会让自己失去了思考的空间 实习期间，我严格遵守各项规章制度和工作纪律，严于 律己，在完本钱职工作和领导交办工作的同时，积极主动的 协助同事开展工作

24、。从开始在人事行政部实习，主要负责公 司简历筛选、招聘、人员转正、入职等交接工作。在部门领 导的指导下，我配合主管按时圆满地完成了新员工的接收、 岗前培训组织与实施、 人事档案代理、户口迁移等报到手续' 与此同时，在文字材料方面，我主要参与起草了公司相 关部门的面试流程方案、笔试试题等并在公司年终总结会议 中负责会议流程安排、会议记录等相关工作，自身的文字能 力和综合思考能力得到了进一步的锻炼和提高。由于部门人手相对较为紧缺，我同时协助部门领导负责 招聘和面试等工作。勤于总结，查找缺乏，广泛参加集体活动，不断提高综 合素质。经过一段时间的工作我感觉唯有不断思考与总结， 才能适应企业不断

25、开展的需要，对于我们这样的年轻员工更 是如此。因此，每完成一项工作之后，我即利用部门例会的时机， 深入总结和反省，找出工作中存在的问题和缺乏，争取每完 成一项工作和每过一段时间以后都能有所提高。例如，关于 企业的制度建设，我个人认为今后就应着重强调内容的细致 和完整，应结合企业实际，可操作性强，制度的制定过程应 集思广益，广泛征求各方面意见，同时制度必须考虑企业发 展方向和趋势，要有一定的前瞻性等。总结的目的是更好地推开工作，而关键那么在于具有敏锐 的洞察力，善于发现闪光点。近一年来，公司人事行政工作 通过持续的健机制、激活力、打根底，具有创新性的新举措 和有推广价值的新方法不断涌现。我是国际

26、经济与贸易专业的，在书本上学过很多套经典 理论，似乎很能说服人，但从未付诸实践过，也许等到真正 工作时，才会体会到难度有多大。虽然这次实习的时间不是 很长，但我确实从一个学生开始慢慢的转变，思想上也是。 非常感谢和我一起工作的同事们，他们给我留下都是友好和 真诚的回忆。我们在老师那里或书本上看到过很多精彩的知 识，似乎很容易，又觉得很难，总不喜欢钻研进去。也许身 临其境或亲自上阵才能意识到自己能力的欠缺和知识的匮 乏。实习这一个月，我拓宽了视野，增长了见识，体验到社 会竞争的残酷，而更多的是希望自己在工作中积累各方面的 经验，为将来自己走向工作岗位之路做准备。通过这段时间的亲身体验 , 感觉到

27、实际的东西与学校学 得的书本知识差距还是很大的 , 理论与实际的结合是需要磨 练的。可能书本上有些知识是滞后的 , 因为现实生活工作最 接近实际 , 且随着信息化、网络化、知识型社会的不断进步 和快速开展 , 书本知识的反响和更新速度是比拟落后的。但 是,另一方面 ,书本上学的东西在一定程度上又是超前的, 因为现代企业管理制度我们根本上都是从西方学来的 , 尤其是 现代人力资源管理制度 , 在中国的应用或多或少会带有中国 外乡化特色。所以 , 如何正视现实 , 如何适应企业的实情和文 化, 在实习过程中都是比拟重要的。经过这个实习期的检验 , 也发现自身还存在一定的缺乏例如人事行政方面专业知识

28、还不够充实 , 实际操作能力还比 较差, 沟通协调能力需要进一步的提高 , 应对复杂的现实情 况处理能力还很欠缺。当然 , 在工作期间也犯过错误 , 如对一 些常用人事表格的填写检查不仔细造成后期工作的不便, 录入人事报表的数据出现过误差。总之 , 实习就是一个开掘问 题、检验知识、锻炼能力的过程 , 关键是能找到问题的要点 和解决方法 , 不断在错误中成长。“纸上得来终觉浅， 绝知此事要躬行 这段时间的磨练 , 使我懂得了企业人事行政管理运作的根本流程 , 对行政工作 也有了一定的了解 , 锻炼了实际操作能力 , 对以后的学习和 工作都有很大的帮助 , 很感谢本钢油漆厂给予的这次珍贵的 实习

29、时机。虽然 , 这次短暂的实习结束了 , 但对我来说这只是 一个开始。我会把这段难得的经历作为我人生的重要经历细 细体会，指导以后学习的重点和方向 , 并进一步学好理论知 识 , 坚持做到与实际结合 , 为未来的职业开展奠定坚实的基 础。行政部门实习报告篇 4 人事处的电脑里，保存着整个同 济医院从业人员 3731 人和其他人员总计 4677 人的详细资 料。这些东西，是需要保密的。一开始，虽然学院的老师曾 经说过我们要有保密意识，可是刚刚上班，肯定不会放太多 心思在上面。于是，第一天，我开着人事数据库查找东西的 时候，人事科的杨科长在我身边看了很久， 我完全没有在意。 于是，我被批评了，因为

30、我的保密意识不够强。如果含有机 密资料的文件是翻开的，旁边有人的情况下，应马上停止手 上的工作，并且将文件关闭或者最小话，防止对方看到机密 资料。我一边点头一边想，果然，我还是太大意了。下午， 另一位李科长又对我进行了另一番教育。内容也是和保密相 关。因为工资、奖金、人员选配等问题一般都是人事处得到 消息比拟早，我在办公室里肯定也会得到一些信息，这些信 息，是不可以告诉外人的，如果一旦因为没有把好“嘴关 而出了什么问题， 就不好办了。 确实， 无论在哪个地方工作， 都是有些信息只限内部人员知道的，保密意识强一些，嘴巴 紧一些，什么时候都不会出错。这里的办公设备，主要是指打印机和复印机。虽说现在

31、 的操作越来越傻瓜了，但是，真正用起来的时候，那些个按 钮，那些个符号，绝对会把你整晕。第一次使用，我就被狠 狠的教育了一顿，绝对不可以轻视这些机器。仅仅因为a3、a4 一个小的按钮的过失， 我浪费掉了两张白纸。 而且不得不 求助于刚刚教给我怎么使用的老师。 ： 是接 和打 ，我在办公室里最重要的 一项工作，就是接打 ，很平常的工作，却有很多细节需 要注意。首先，接 的时候，要先自报家门，不要等对访 问，这是一个礼貌问题，毕竟这不是私人 ，因为接近年 关，而且是招聘顶峰期，有很多咨询 ，对待这些人，一 定要耐心，有不懂的问题，一定要及时问老师，不要想当然 的答复，而且在这个过程中，自己的知识也

32、得到了增长，对 于找领导的 ，要问清楚是找哪个老师，以及大概是哪方 面的事情，然后询问领导的意见，是否接听。打 么，肯 定首先也是自我介绍，然后注意自己的语气，要尽量精简话 语，而且不要漏掉要点。当然，这都是我的一些小经验，肯 定其中还有很多缺乏的地方。我负责的招聘工作，其实就是简历的搜集分类，协议书 的存放等一些比拟琐碎的问题。 活虽然杂， 但很能学到东西， 比方在搜集简历的时候，我就发现了自己以后制作简历应该 考虑到哪些问题。比方，一定要在比拟显眼的位置写上求职 意向，方便管理人员工作，而且，要注意简历的优美程度， 虽然不要很奢华，但是，最起码看起来干干净净的，纸张也 最好选择好一点。要让

33、看你简历的人觉得舒服。简历的言辞 不要太夸张，尽量务实，用事实说话最能打动人心，尽量参 加活动多一些，证书多一些，如果有科研成果会更好些，当 然，这个也和你要投简历的单位性质有关。也就是说，投简 历之前的对于求职单位的准备工作要做充足。行政部门实习报告篇 5 一、引言 毕业实习是我们大学生必须经历的过程，是理论与实践 相结合的重要方式，它能使我们在实践中了解社会，在实践 中稳固知识，实习又是我们毕业生专业知识的一种检验，它 让我们学到了很多在课堂上学不到的知识，既能开阔视野， 又能增长见识，为我们走向社会打下坚实的根底，也是我们 走向工作岗位的第一步。 我们通过实习走向社会， 接触实物， 了解

34、民情国情等等，提高我们认识问题、分析问题问题、解 决问题的能力，为今后走向社会，效劳社会做好准备。xx 年初，通过应聘进了武汉越众时代通信效劳有限公 司，在人事部进行人事助理的实习。越众集团成立于 20xx 年，在集团创始人郭俊峰的领导下，从一个很小的通讯产品 代理行到目前在全国拥有 22 家分公司，上千人队伍，月营 额业上千万的规模，目前主要和中国联通，中国电信合作， 做通信行业的营销外包效劳。从事行业涉及到通讯、网站、 软件等。二、实习内容一初进公司 年初，我进入了武汉越众时代通信效劳开始了 为期三个月的实习生活。公司在汉口，而学校在武昌。第一 天上班的时候早上六点钟就爬起来了去赶车。这一

35、刻就体会 到了痛苦。第一天张经理给我们安排了一天的见习。早上去 的时候会议室里已经有很多人了。 特别热闹， 还放了很 high 的音乐。进去我就蒙了。八点四十的时候就通知我们去开早 会。进去后才发现，里面全是销售部的人，每个人都拿着一 本?世界上最优秀的推销员?大声的读。不一会儿， 张经理就带着我们开早会。 喊口号， 跳热舞， 玩游戏，互相鼓励等等。就这般激情的开始了一天的工作上 午，这样的开始工作给了我一个全新的体验。九点的时候就 开始了一天的工作。工作安排主要是教我们怎么下载简历， 筛选简历和回复应聘者的邮件。第一天操作，有一点点不熟 练。有时候甚至把简历下载重复了。结果到下午打 通知 面

36、试的时候有几个重复了的。工作失误啊。下午的安排主要 是培训了一下通知面试和见习的用语。之后就开始根据应聘 者提供的信息进行面试通知或者见习通知。由于上午下载简 历的时候没注意多少，以至于在下午打 的发现数量过 多，导致到下班时间工作还没有完成。结果本来六点下班的 推迟到七点。又是一个失误。二正式工作 通过第一天简单的培训，到第二天的时候，我们已经正 式进入工作了。我是直接进入人事部的，在此之前人事部的 张经理对我们人事部的几个新职员进行专门的部门培训，这 些培训让我进一步的了解了自己所在部门的情况。简单的培 训之后，就开始了正式的工作。昨天我们的工作都是有老员 工在带着我们做的，今天开始就独立

37、完成了。工作其实挺简 单的，我主要负责在赶集网上下载一些别人投递的简历。记录下应聘者的简单的信息，比方，姓名，求职岗位， 联系方式等等，为下午的 通知面试做准备。这些完成之 后，就开始针对他们留下的 e-mail ，用公司的邮箱进行通知 面试的回复。然后检查是否有恢复失败的，是否有和其他人 下载的简历有重复的，并一一做好记录。最主要的是这两天 在张经理手下的学习。一些营销技巧，面试技巧，说话、沟 通的技巧。他自己做模拟，让我们从他的演示中自己领悟学 习。比方，他模拟校园招聘现场，让我们自己问，自己刁难 他，看他如何反响，如何应对。然后让我们说出自己的想法 和感受以及意见。像这样的模拟还是能让我

38、学到很多的。三、实习收获 进入到这个公司以后，我觉得自身真的是提高很多。行政部门实习报告篇 61、实习目的与意义毕业实习是我们大学生必经的一个过程，是对我们综合 性的检验和锻炼，也是将我们大学所学的理论知识付诸到行 动中去，使我们在实践中了解社会、在实践中稳固知识，实 习又是对我们专业知识的一种检验，也是发现我们自己的不 足之处，让我们学到在课堂上学不到的知识，借此扩大我们 的知识面，开阔我们的视野，为我们走向社会打下了坚实的 根底，也是我们走向工作岗位的第一步。也希望通过这次实习，增大我们与社会的接触面，适应 从校园思维模式到职场思维模式的转变，适应在这之间角色 的转变，并在实践中找到自己职

39、业的一个定位，寻找属于自 己的平台，积累这方面的工作经验，在实践中汲取教训，不 断的提高自己的专业技能，提升自己，为今后尽快适应、融 入到职场中奠定根底。2、实习时间20xx 年 2 月 20 日 20xx 年 4 月 30 日3、实习的地点xx 公司4、实习内容4.1 企业简介4.2 具体实习内容回忆实习的整个过程，想想自己学到了什么，却无法用 言语表达，有些东西是无形的，是在我们的心里，在以后的 工作中才能呈现的。这个过程我感触颇深，而我也慢慢从原 来有点烦躁的心情到喜欢上了这个职业，这对我来说应该也 算是一笔财富吧。4.2.1 实习人力资源管理相关工作 本人主要在该公司的人力资源部门实习

40、。通过实习，对 人力资源部门的各类工作相比照拟熟悉。1人员招聘 整理应聘者资料及通知应聘人员面试在 xx 招聘网查看有谁投了简历，根据公司目前人才需 要通知并安排固定的时间让应聘者到公司笔试、面试；并把 应聘者资料收好，在面试结束后，把经理填写好的员工应聘 评价表并交与上级领导参考。经过领导同意录用的，我就会 打 通知其具体时间来上班。 参加招聘会 来到这个公司，我去过三次招聘会，分别是海峡人才市 场周末招聘会、高新技术创业园专场招聘会、福州大学招聘 会，我负责整理简历并根据简历对经理未来得及面试的人先 进行一些简单的提问，比方他有做过哪些方面的工作，兼职 之类的，以及在学校期间参加什么样的活

41、动等等。海峡人才 市场的那场招聘会，是我登录公司海峡人才网会员，在网上 选择地理条件比拟有优势的展位，发材料并确认展位的。后 打 给名片店，让她们帮助做展架等等，以及做招聘前的 准备工作， 比方： 和领导确定需要招的人员情况、 职位等等， 并与公司美工讨论展架设计问题，然后向名片店提供最终的 展架设计图。 录用，建立员工档案给新进的员工办好入职手续，在新员工刚进入公司时， 首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工，这包括签 订保密协议、担保书、劳动合同等等，办工作证等等；还要 把他们的资料复印一份，备案。完成员工的试用期转正工作，审核申请书、述职报告等 等。2考勤管理 这个工作一般都是在每月

42、月初的时候，开始整理员工每 天打卡、未打卡、请假、加班等情况，然后根据这些情况， 完成每月考勤记录，并根据考勤情况进行薪资计算与发放。 这是相当重要的一块内容，计算薪资需要严谨的态度和细心 的工作状态以及高度的责任感。以及对于薪资情况对各员工 必须保密，不能外传。3办理离职手续给员工办理离职手续，员工离职肯定需要经过交接任 务，以确保生产正常进行， 并且要解除劳动合同协议。 除了， 这些还要随时保持和离职者的联系，因为有些资料、内容在 交接的时候并不会那么清楚的转交，所以这也是非常重要 的。4.2.2 行政方面的工作1简单的复印、打印等 刚开始综合部经理只是让我打印、 、扫描文件以及 打一些已

43、经整理好之后的文件，虽然只是简单的事情，但对 于第一次接触 机、扫描机的我，显得有些笨手笨脚，内 心或多或少有一些受挫，我告诉自己一定不懂就问，有很多 事情都是慢慢学习的。2办公物资申请、发放、管理 办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理的一项内 容，要做到合理使用、标准使用，并且要及时满足各部门的 需要。每位员工领用物资时都需要进行登记，我们必须定期 对物资进行盘点并汇总，以便及时补充即将用完的物资。3办理员工社保 公司要及时地给员工办理相关保险，我所做的工作是要 及时统计新进员工，办理社保，并每隔一段时间到社保中心 办理医保卡。 还有公司员工离职， 也会到社保中心办理减员。 这个过程比拟

44、煎熬，需要有很强的耐性，因为办社保、医保 的人很多，排队等候的人也多，所以整个流程办下来半天就 过去了。4办工商营业执照年检以及组织机构代码证年检 工商营业执照年检是每年必须的，时间是 3 月 1 日至 6 月 30 日，我负责的是年检的全过程，因为在这之前，我没 做过这方面的事，需要怎么做，什么材料一无所知，所以我 打 到年检咨询处了解了详情，并在上网填写报告书、委 托书，在网上预审。三天网上预审通过之后，还需要到工商 局复审，提交相应的材料等，很快年检就结束了。组织机构 代码证需要到质量监督局年检，组织机构代码证年检相比照 较不麻烦，只需要带应提交的材料就可以了。5整理员工加班申请，并为员

45、工订加班餐每天公司都会有人加班，我的任务是在每天下班之后， 确认加班的人数，并为他们订加班餐。这个过程其实是自己 很喜欢的，因为有一种为公司员工效劳的感觉，很开心。 6为公司找员工宿舍、加班订餐点及周末休闲娱乐 点八、这是在刚进公司的时候，公司为提供应实习生以及公司 优秀员工而准备的。找员工宿舍的过程是比拟纠结的，经理 告诉我关于公司对员工宿舍条件的要求、价格区间以及方 向。于是，我便带着她给的建议到公司周围的小区找，发现 小区下面贴的招租广告根本都已过期或者房子早已经被人 租了，所以，我就跑回公司，在 xx 网、 xx 网等有招租的网站上搜索公司附近民房， 于是开始打 预约房主或中介，很快就找到了，经过这件 事，我发现找房子需要注意的地方很多，比方：光线、平安 性、朝向等等。房子订下来之后，还有很多的后续问题，比 如物业费以及一些相关的费用具体怎么分担，