劳动法请假规定

1、精品文档劳动法请假规定 婚丧假国家规定最多三天，符合晚婚的增加假期，具体 见当地省份的人口与计划生育条例 产假国家规定三个月，符合计划生育政策的增加假期， 具体见当地省份的人口与计划生育条例 带薪年休假，见职工带薪年休假条例和企业带薪 年休假实施办法事假，单位有权不批， 批了也可以不发请假期间的工资。 第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障 监察：（ 一） 用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;（ 二） 用人单位与劳动者订立劳动合同的情况 ;（ 三） 用人单位遵守禁止使用童工规定的情况 ;（ 四） 用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规 定的情况 ;（ 五） 用人单位遵守工作时间

2、和休息休假规定的情况 ;（ 六） 用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的 情况;（ 七） 用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的 情况;（ 八） 职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核 鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能精品文档考核鉴定的规定的情况 ;（ 九） 法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。 第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规 或者规章的行为的调查，应当自立案之日起 60 个工作日内 完成 ; 对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可 以延长 30 个工作日。第二十五条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章 延长劳动者工作时间的，由劳

3、动保障行政部门给予警告，责 令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人 100 元以上 500 元以下的标准计算，处以罚款。职工带薪年休假条例第四条 职工有下列情形之一 的，不享受当年的年休假：（ 一） 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数 的;（ 二） 职工请事假累计 20 天以上且单位按照规定不扣工 资的;（ 三）累计工作满 1 年不满 10 年的职工，请病假累计 2 个月以上的 ;（ 四）累计工作满 10 年不满 20 年的职工，请病假累计 3 个月以上的 ;（ 五） 累计工作满 20 年以上的职工，请病假累计 4 个月 以上的。精品文档2.一、法定节假日 根据国务院全国年节及纪念

4、日放假 办法（2007 年修订 ） 规定，我国全体公民放假的节日共 11 天：（一）新年，放假 1天（1月1日）;（ 二）春节，放假 3天（农 历除夕、正月初一、初二 ）;（ 三） 清明节，放假 1 天（ 农历清 明当日）;（ 四）劳动节，放假1天（5 月1日）;（ 五）端午节，放 假 1 天（农历端午当日 ）;（ 六）中秋节，放假 1 天（农历中秋当 日）;（ 七）国庆节，放假 3天（10 月 1日、2日、3日）。二、带薪年休假 职工带薪年休假条例第三条规定： 职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天; 已满 10 年不满 20年的，年休假 10天; 已满 20年的，年休假

5、15天。三、病假 根据企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 （ 劳 部发1994479 号）等有关规定， 患病或非因工负伤职工的病 假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给 予三个月到二十四个月的医疗期：（ 一） 实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年 以下的为三个月 ; 五年以上的为六个月。 （ 二） 实际工作年限 十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月 ; 五年 以上十年以下的为九个月 ; 十年以上十五年以下的为十二个 月 ; 十五年以上二十年以下的为十八个月; 二十年以上的为二十四个月。 四、探亲假 根据国务院关于职工探亲待遇 的规定 （ 国发198136 号）

6、规定，在国家机关、人民团体和精品文档 全民所有制企业、事业单位工作的职工享受探亲假待遇。职 工探亲假期： （ 一） 职工探望配偶的，每年给予一方探亲假 一次，假期为三十天。（ 二） 未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为 二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或 者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四 十五天。（ 三） 已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二 十天。 探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另 外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和 法定节日在内。目前国家还没有对外商投资企业及其他非公 有制企业职工的探亲假作出具体规定。五、

7、婚假和丧假 劳动法没有对职工婚假、丧假作 出具体规定。 原劳动部曾于 1959年6月1日发布（59） 中劳 薪字第 67 号“通知”规定：企业单位的职工请婚丧假在三 个工作日以内的，工资照发。 此后，国家劳动总局、财政 部于 1980 年 2 月 20 日发布关于国营企业职工请婚丧假和 路程假问题的通知 （80 劳总薪字 29 号80 财企字 41 号） 规定：职工本人结婚或职工的直系亲属 （ 父母、配偶和子女 ） 死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情 给予一至三天的婚丧假 ; 职工结婚时双方不在一地工作的 ; 职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧精品文档 事的，

8、都可以根据路程远近，另给予路程假 ; 婚丧假和路程 假期间，职工的工资照发 ; 双方晚婚的，婚假延长到 15 日。 但目前全国层面还没有对非国有企业职工婚假作出具体规 定; 各地规定情况不一： 北京市人口与计划生育条例第 二十条规定： 机关、 社会团体、 企业事业组织的职工晚婚的， 除享受国家规定的婚假外，增加奖励假 7 天。六、女职工产假 根据劳动法及国务院发布的女 职工劳动保护规定 ，任何用人单位的女职工均享有产假， 假期为 90 天，其中产前休假 15 天。难产的，增加产假 15 天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假 15 天。 女职工怀孕流产的，所在单位应当根据医务部门的证明，给 予一定时间的产假。 女职工怀孕不满 4 个月流产时， 给予 15 天至 30 天的产假 ;怀孕满 4 个月以上流产者，给予 42天产 假。 七、事假 员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事 假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。 员工请 事假每天的扣薪标准是：月基本工资 / 天 ; 员工请事假每小时 的扣薪标准是： 月基本工资 / 天 /8 小时。 除了国家统一规定 的产假外，各地一般都规定了