中介公司规章制度

1、中介公司规章制度中介公司规章制度（一）为了更好的完善店内规章制度， 根据员工手册 的规 章制度， 作出如下制度，望大家遵守：一、签到要求：1、到岗后及时签到，并注明时间；2、接待求租、求购客户，咨询、外出都需及时签写；3、签写时一定注明：接待客户姓名，看房的地址，其 他事件写明去向地址；二、接待客户要求：1、橱窗客户必须 30 秒钟内到店外接待，否则坐在离门 最近 的二位业务员则俯卧撑 20 个。2、热情接待进店客户，在接洽完后需将客户送离店外50 米以上；3、客户离开后接待人员需整理和清除相关杂物，保持店内桌面清洁；4、接待客户看房，必须二个业务员以上一起看房，女 有男士的陪同方可看房。三、

2、房源内外册要求：1、房友及内外册编号、信息统一；2、内册内容填写必须具体，外册客户地址、电话不能详细填写；3、图形及分布面积的统一、准确性；四、画图标准及房源解说要求：1、上南下北的图形，要准确； 2、画图必须有分布面积、电梯或楼道的标示，窗、门、阳台、墙体、交通图以及对此房有装修的建议；3、周边环境、设备及房子卖点的讲解；五、业务员每人每周必须累积七条以上有效房源，并在士必须电脑中附图；房源不足七条者，罚款人民币拾元一条，周日 由销售助理以房友通告六、客源必须在第一时间内登记到房友软件上，同时保 证客户 求租、求购本与房友客源登记统一七、8：25 到店准备客户的接待，值日生需 8：15 前到

3、 店； 迟到者做俯卧撑， 8：30 准时早会；若每月累计迟到 2 次（含二 次）以上者罚人民币 50 元/ 次，从工资中扣除，当 月没有工资者， 发工资时兑现。八、每周由销售助理统计钥匙房、 委托房， 并作出通告， 在 早、夕会中作相关小型分析；九、业务员每周必需针对自己的房源洗盘一次，或者发 现房源 已售或已租二个月以上未通知销售助理者， 罚款人民 币 50 元/ 次。 同时分行经理必需在 3 天内跟进并协助更改房 友房源状态；十、禁止代他人考勤，如若发现，代考和被代者一并， 第一次 警告， 代考勤和被代考勤一并罚款人民币 100/ 次，并 记录在案， 第二次请退；十一、 1 个半小时午餐时

4、间，店内必需有 2 个以上的留 守值 班人员；十二、每天的晨会、夕会必须记录，当天未能参加会议 者，在为当天值日同回店后阅看会议纪录，并签名；会议主持、记录者定 事；十三、在会议中，参会所有人员手机必须调为震动或静 音状态， 否则罚款人民币 10 元一次，凡工作日所有人员手 机必须第一时间 内接听，未接听或关机者第一次警告，第二 次罚款人民币 50 元 / 次。员工休息日必须接听电话，不接者 罚款人民币 20 元/ 次；十四、业务员退钥匙给房东或租客时， 必须收回物件 收据， 收据上需有物权人签回； 未收回者罚款 RMB(1 元/ 次， 由其引发的 相关争议及责任，由该业务员一人承担；十五、请

5、假需提前一天申请，请假理由不实者一经发现 直接请 辞；非有切实证明而请假者， 50 元/ 张假条；十六、 在公司规定到岗时间内因病而不能到岗者需出具 医院证 明，或在按时到岗后再另行请假；十七、业务员在操作房友系统间需离开电脑的，不论时10 元 /间长短都一定要关掉房友软件窗口，否则罚款人民币 次；八、合同、票据到销售助理或店长处领取，并及时归 还，合同丢失或未归还者人民币 100 元 / 份，并追究其相关 责任；合同 签好后，业务员要在第一时间将客户资料交到销 售助理处，以完善 客户资料；十九、公司内人员必需保密自己的房友密码，房友登陆 时其他 人员必须离登记者一米之外；二十、值日生每天进行

6、卫生检查，不合格者通告批评。所有罚款将纳入公司创业基金，此制度即日生效，同时 所有业 务员签名认可（附签名确认表）XX房地产顾问有限公司中介公司规章制度（二）第一章 总 则第一条 为了加强本公司办公环境的卫生管理，创建文 明、整 洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。第二条本制度适用于本公司办公环境的卫生设施的设 置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运 处理以及食堂的卫生管理第三条凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。第四条人资行政部为公司环境卫生管理的职能部门，负责全公司的环境卫生管理工作；公司的基建、绿化、生产、后勤等有关部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的

7、管理工作。第五条 环境卫生设施的开支经费由人资行政部提出计戈y,经总经理审批后，由财务部监督使用。第六条人资行政部应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。第七条专职环境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责，文明作业。任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。第八条 卫生清理的标准是：门窗（玻璃、窗台、窗根）上无浮尘；地面无污物、污水、浮土；四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘；照明灯、电风扇、空调上无浮尘； 书橱、镜子 上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料 排列整齐，无灰尘,橱顶无乱堆乱放现象； 办公桌上无浮尘， 物品摆放整齐，水具无 茶锈、

8、水垢；桌椅摆放端正，各类座 套干净整洁；微机、打印机等 设备保养良好， 无灰尘、浮土 ; 厕所墙面、地面、便池清洁干净， 无杂物、无异味；花坛、 绿地内无杂草、杂物。 。第二章 公共区域的清扫与保洁第九条 公司公共区域（包括厂区、公共绿地、员工宿 舍寝室 外环境等）的清扫与保洁，由人资行政部负责安排人 员进行。第十条 公司各部门应当按照人资行政部划分的卫生责 任区， 负责清扫与保洁，并实行“门前三包”的责任制管理。 办公室各部 门的卫生，由各部门负责日常保洁。公共卫生清 理实行区域负责， 区域划分为：正门花坛由办公室人资行政 部和财务部负责，办公室 南部廊区花坛由采购部、贸易关联 部负责，北大

9、门外（宿舍外）花 坛由食堂、宿舍负责，正大 门外花坛由技术部、品牌事业部负责。 其他公共区域由清扫 工完成。 责任区（办公室各部门承包花坛部 分）卫生清理 每周集中进行一次，日常保洁由办公室人资行政部牵 头进行卫生检查评比。卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终 评先树 优工作的内容。第十一条公司统一使用的建筑物、宣传设施、公告栏、厕所由人资行政部负责安排保洁人员清扫与保洁。各部门使用的建筑物、办公室等，应当由各部门自行负责保持清洁。第十二条公司内部的施工场地由施工单位负责清扫保 洁及垃 圾清运。人资行政部在与施工单位签订项目建设合同 或协议时，就 要把有关由施工单位负责建筑工程施工现场的 卫生管理、建筑垃圾 和工程渣土的处置等事项写进合同或协 议。第十三条 临时占用通道或场地的部门，负责占用区域 和占用 期间的清扫与保洁。第十四条公司会议室的日常卫生由人资行政部负责安 排保洁 工人清扫和保洁。但其他部门使用后应负责清扫整洁。第十五条 禁止在公司内部公共场地倾倒、堆放垃圾， 禁止将 卫生责任区内的垃圾扫入通道或公共场地，禁止在厂 区内焚烧垃圾 和树叶，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、