职业健康检查工作计划

1、职业健康检查工作计划 职业健康检查工作的开展是为了保证职工们的健康，减少职业病的侵害。下面是我推举给大家的职业健康检查工作计划，希望大家有所收获。 职业健康检查工作计划一 为切实履行法律法规赋予安全生产监督管理部门职业安全健康监督管理的职责，保持“以人为本、科学发展的理念，贯彻“预防为主、防治结合的方针，深入宣扬贯彻职业病防治法及相关法律法规，催促单位落实职业病防治主体责任，狠抓职业病预防，全力控制、消除和减少职业病危害，努力减少职业病危害事故的发生，坚决维护劳作者的健康权益，现编制20xx年江油市职业安全健康监督检查工作计划如下： 一、监督检查的主要内容 一责任体系。用人单位法定代表人或实际

2、控制人是职业病防治工作的第一责任人。用人单位要明确本单位第一责任人的责任事项和内容，并建立健全从第一责任人、分管责任人、总公司、分公司到车间、班组、工种、岗位，特别是职业危害严重的重点车间、重点班组、重点工种、重点岗位的职业病防治责任体系。 二规章制度。用人单位要制定职业病防治计划和实施方案，重点建立健全以下13 项主要职业健康管理制度：1.职业病危害防治责任制度；2.职业病危害警示与告知制度；3.职业病危害项目申报制度；4.职业病防治宣扬教育培训制度；5.职业病防护设施维护检修制度；6.职业病防护用品管理制度；7.职业病危害监测及评价管理制度；8.建设项目职业卫生“三同时管理制度； 9.劳作

3、者职业健康监护及其档案管理制度；10.职业病危害事故处置与报告制度；11.职业病危害应急救援与管理制度；12.岗位职业卫生操作规程；13.法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。 三管理机构。用人单位要健全职业健康管理机构，建立职业健康管理员队伍，建立健全职业卫生档案，保证单位职业病防治主体责任落实到位。职业危害严重或接触有毒有害因素劳作者超过100 人的用人单位要按照工作场所职业卫生监督管理规定国家安全监管总局令第47 号有关规定配备专职职业卫生管理人员。 四前期预防。要及时如实申报职业危害项目。要严格按照国家和四川省相关产业政策的要求，采纳有利于防治职业危害和保护劳作者生命健康的新技术、

4、新工艺、新材料和新设备，坚决淘汰落后的生产技术、工艺和设备。所有存在职业危害的建设项目应执行职业卫生“三同时的规定，真正做到职业病防护设施与主体工程同时制定、同时施工、同时投入生产和使用。 五工作场所管理。用人单位要强化作业现场检查，明确每月检查的频次。职业卫生管理员要严格按照用人单位的职业危害检测、监测和评价制度，强化对工作场所职业危害因素、职业病防护设施、警示标识、监测仪器、防护用品、职业危害事故应急预案和岗位应急处置方案等的检查巡查，保证工作场所粉尘、毒物、放射性物质等主要危害因素符合国家职业卫生标准。 六防护设施和个人防护。要建立健全职业病防护设施台帐，并有效维护、定期检测职业病防护设

5、施。建立和完善个人职业病防护用品配备标准，并按标准配备符合防治职业病要求的个人防护用品，建立个人职业病防护用品发放登记记录，并按使用状况及时改换个人职业病防护用品，催促劳作者正确佩戴、使用个人防护用品。 七教育培训。用人单位要依据行业和岗位特点，按照国家安全监管总局办公厅关于强化用人单位职业卫生培训工作的通知(安监总厅安健20xx121 号)，制定培训计划，确定培训内容和培训学时，保证培训取得实效。没有能力组织职业卫生培训的用人单位，可以委托培训机构开展职业卫生培训。用人单位主要负责人和职业卫生管理人员初次培训不得少于16 学时，持续教育不得少于8 学时。接触职业病危害的劳作者初次培训时间不得

6、少于8 学时，持续教育不得少于4 课时。 八健康监护。用人单位应当按照职业健康监护技术规范gbz188-20xx依法组织所有接触职业危害的劳作者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，不得随意减少体检项目和延长体检周期，建立劳作者职业健康监护档案。劳作者离岗时，用人单位应当按照劳作者的要求，如实、无偿提供职业健康监护档案复印件。劳作者申请进行职业病诊断、鉴按时，用人单位应当如实提供劳作者的职业史、职业危害接触史、工作场所职业危害因素检测结果，以及劳作者职业健康体检结论、复查建议及治疗结果等相关资料。 九应急管理。对存在急性损伤危险的用人单位要将职业危害应急工作纳进安全生产应急工作之中，依法

7、编制职业危害事故应急预案和岗位应急处置方案，建立必要的应急救援队伍，配备必要的应急装备和器材。要定期开展职业危害事故应急演练，对演练效果进行评估，适时修订完善职业危害应急预案和岗位应急处置方案。要在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置，配置现场急救用品、防护用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。 十其它法律法规规定的监管执法状况。 二、检查频次 中央、省市直属重点单位职业病危害风险分类严重及较重类别的单位每年检查不少于一次，职业病危害风险分类一般的单位监督检查周期为两年。依据工作需要，我局对各乡镇、园区的职业安全健康监督工作进行抽样监督检查。 三、检查方式 一以督查、催

8、促单位落实各项职业安全健康规定为主； 二聘请专家开展职业安全健康专项检查； 三对照用人单位职业卫生基础建设主要内容及检查方法表简化版江安监督201*59号检查用人单位职业卫生基础建设； 四保持检查、执法并行，日常检查与专项检查相结合。 四、工作要求 一强化职业安全健康监管痕迹化管理，检查应当现场出具检查记录并规范填写，发现有隐患的制发责令限期整改指令书，需要马上整改消除隐患的制发现场处置措施决定书； 二监督检查应当遵循“过程闭合的原则，对责令整改的隐患要跟踪催促，直至消除隐患； 三监督检查应当“实事求是，全面细致，防止走马观花，流于形式； 四对问题特别的单位和乡镇、园区进行警示约谈，对违反职业

9、卫生法律法规的行为要依法处罚并建议将企业纳进“企业黑名单。 职业健康检查工作计划二 一、指导思想和工作目标 指导思想：以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，保持以人为本，全面贯彻落实科学发展观，保持“预防为主，防治结合的工作方针，进一步修订和完善职业健康各项规章制度，有效消减和控制职业危害，杜绝职业性中毒事故发生，提升全员职业健康意识，依法保护职工健康权益;促进职业健康工作不断科学化、规范化、法治化，为使xxx职业健康工作进入xxx先进行列奠定坚实基础。 工作目标：建立和完善作业场所职业危害监督检查制度，落实职业危害监控措施，有毒有害作业场所职业健康监测率达到100%，有毒有害岗位职工的职业

10、健康检查率、建档率达到100%，职工个体防护用品使用率达到100%，新、改、扩建项目职业危害评价率达100% ，杜绝工业生产人身伤亡事故和急性中毒事故。 二、重点工作 1、建立、健全职业病防治责任制 严格按照职业病防治法“用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，强化对职业病防治的管理，提升职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承当责任的规定，xxx院长是我院职业健康工作的第一负责人，院安全环保委员会统一领导职业健康工作，质量安全与环保科负责职业健康日常管理工作，各单位主要负责人是本单位职业健康工作的第一责任人，对本单位职业健康工作负责。 xxx要依据职业病防治的立法宗旨，正确处理职业病防治责

11、任制与经济责任制的关系，以保护劳作者健康及相关权益为目标，落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利，力戒形式主义。 xxx要落实职业病防治责任制，以责定权，以控制效果定奖惩，体现奖优罚劣的原则。但不能像经济责任制那样，把依据国家职业健康标准和卫生要求制定的职业病防治目标分解或者压在劳作者身上。 2、依法参加工伤社会保险，保证劳作者依法享受工伤社会保险的权利。 xxx要按照劳作保证部门的有关规定，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作。使在xxx职业活动场所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，造成劳作者暂时或永久丧失劳作能力时，劳作者或其遗属能够从社会得到必要的物质补

12、偿和服务的社会保证，保证劳作者或其遗属的基本生活，为劳作者提供必要的医疗救治和康复服务等。 3、按照职业病防治法的规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合以下职业健康要求： (1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业健康标难; (2)有与职业病危害防护相适应的设施; (3)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则; (4)有配套的更衣间、洗浴间、休息间等卫生设施; (5)设备、工具、用具等设施符合保护劳作者生理、心理健康的要求; (6)符合法律、法规和卫生行政部门关于保护劳作者健康的其他要求。 4、做好职业病危害项目的申报 质量安全与环保科要依据职业病危害因素分类目录规定的职业

13、病危害因素的种类，对全院作业场所进行职业病危害因素识别、评价。对符合规定的职业病危害因素，要按照职业病危害项目申报管理办法的规定，填报好各种申报表。 5、建设项目(新建、扩建、改建项目和技术改造、引进项目等)必须向有关卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意后方可实施。 6、对从事有毒有害作业的管理 有毒有害作业管理包括对作业场所和作业人员的管理。如作业场所的隔离、生产设备管道化、密闭化和操作自动化，作业场所设置特别职业病防护，包括自动报警装置、防护安全联锁反应系统和工作信号，配备应急救援设施、医疗急救用品等。 有毒有害防护措施还包括对这类作业实施特别的监管手段。实施许可制

14、度，即作业许可和人员资格许可。从事有毒有害等职业病危害作业，必须符合国家有关的特别卫生规定和要求，取得卫生许可后，方可从事该项作业。从事有毒有害作业的人员(包括这类作业的管理人员)必须通过职业健康检查和培训，身体状况符合要求并掌握有毒有害作业危害防护知识，取得特别职业病危害作业资格后方可上岗;管理人员也必须通过专业培训，取得特别职业病危害作业职业健康管理资格后方可从事相应的管理工作。 7、建立、健全职业健康档案 质量安全与环保科要依据职业病防治法和上级部门的有关要求，建立、健全xxx职业健康档案和xxx劳作者健康监护档案。 8、建立、健全作业场所职业病危害因素监测 质量安全与环保科要依据职业病

15、防治法和卫生行政部门的有关规定，专人负责，委托有资质的职业健康技术服务机构，对我院职业病危害因素进行定期检测及检测评价，相关责任人要做好职业病危害因素的日常监管，建立职业健康监护制度，配备个人劳作防护用品，按时足额发放保健津贴。 9、制定职业健康体检计划 质量安全与环保科要依据全院有毒有害作业职业病危害因素状况，负责制定xxx职业健康体检计划，包括上岗前、在岗期间和离岗时的健康体检计划，建立职业健康体检档案。 10、建立、健全职业病危害事故应急救援预案 质量安全与环保科要修订和完善职业病危害事故应急救援预案，并定期进行演练。预案内容应包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方

16、法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等。 11、建立职业病报告制度 依据职业病防治法的规定，职业病报告应符合以下规定： (1)急性职业病报告： 企业及其职工医院(所)接诊的急性职业病均应在12-24小时之内向患者所在地卫生行政部门报告。 凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒以及发生一名职业性炭疽，企业及其职工医院(所)应当马上 报告卫生行政主管部门或卫生监督机构。 (2)非急性职业病报告： 企业及其医疗卫生机构包括没有取得职业病诊断资格的综合医院在发现或怀疑为职业病的患者时，均应及时向卫生行政主管部门报告。 对发现或怀疑为职业病的非急性职业病或急性

17、职业病紧急救治后的患者应依据职业病防治法规定及时转诊到取得职业病诊断资质的医疗卫生机构明确诊断，并按规定报告。均应及时向卫生行政主管部门报告。 对确认的非急性职业病患者如尘肺、慢性职业病和其他慢性职业病，应及时按卫生行政主管部门规定的程序逐级上报。各级负责职业病报告工作的单位和人员，必须树立法治观念，不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪报和窜改。 12、抓好作业场所危害警示 (1)产生职业病危害的单位应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 (2)对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说

18、明。 (3)对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。 (4)向外单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。 (5)向外单位提供可能产生职业病危害的化学品等材料的，应当提供中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要配方、存在的有害因素;可能产生的后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救援措施等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。 (6)贮存可能产生职业病危害的化学品等材料的场所，应当在规定的部位设置警示标识。 (7)与劳作者订立劳作合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳作者，