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1、湖南炎帝生物工程有限公司简介及奖金制度一台电脑一根网线外加一杯咖啡,足不出户就可做好全国的直销市场,秋实老师QQ3075637219,希望能帮到你! 简介:湖南炎帝生物工程有限公司是上海三湘股份有限公司全资下属公司,是三湘股份实现由“居者有其屋”向 “人人享安康”多元化发展的重要战略步骤。注册资金人民币8000万元,坐落在湖南省株洲市国家高新技术产业园区董事长:黄佳林隶属:中国成立时间:2005年5月拿牌公布时间:2011年12月09日主营产品:美好生活精品系列、健康系列、美丽系列、生活系列、医药系列制度:一、资格的获得本分配计划实行日结周发,现金自动打入卡上
2、; 项目银卡钻 卡金 钻蓝 钻销售额(人民币)840280056008400日封顶(人民币)240080001200015000 二、基本工资(对碰奖) 会员组建二个销售部门。总销售额大的部门为大区,总销售额小的部门为小区 小区第一单对碰以21.43% 计 酬 小区第二单对碰以21.43% 计 酬 三单回本金 小区第三单对碰以57.14% 计 酬 小区第四单及以后对碰以12
3、.5%计酬,依此类推 会员资格的金额为本金 第一次同级别对碰为第一单,第二次同级别对碰为第二单,第三次同级别对碰为第三单, 对碰后留存余额的部门为大区例一:2800资格会员小区第一单对碰以21.43%计酬2800×21.43% 600小区第二单对碰以21.43%计酬2800×21.43% 600 三单回本金2800小区第三单对碰以57.14%计酬2800×57.14% 1600例二:8400资格会员小区出现第一个8400,对碰以21.43%计酬 8400×21.43%1800小区出现第二个8400
4、,对碰以21.43%计酬 8400×21.43%1800 回本小区出现第三个8400,对碰以57.14%计酬 8400×57.14%4800小区出现5600,对碰以12.5%计酬 5600×12.5=700小区出现2800,对碰以12.5%计酬 2800×12.5=350三、津贴推荐人数一代二代三代1-2人5% 3-4人5%3% 5人及以上5%3%2% 四、重复消费 会员收回投资本金后,
5、再产生奖金公司自动扣除10%作为重复消费,每月封顶1000元,享受级差如下钻 卡金 钻蓝 钻VIP8折7.5折7折7折五、两级店铺加盟方案名称进货配货折扣面积资料物补进系统 社区点2.8万3万6折10平2%3.57%1.68万 中心店6.8万10万5折40平2%6%0.84万 一、社区服务点十一大政策: 1、赠送笔记本电脑一台或1万产品; 2、赠送量子检测仪器一台或2000元产品; 3、赠送全套开业资料、喷绘彩
6、图; 4、赠送蓝钻资格一个; 5、赠送中国保健协会颁发的专业资格证书; 6、免费参加店长培训(培训基金1000元); 7、享受路费报销最高600元或2000元产品; 8、享受推荐店二次进货汇款额三代比例分别为5%、3%、2%奖励; 9、二次进货汇款额的50%进入团队的零售业绩; 10、若公司上市配送5000股原始股权认购资格(前2000家); 11、全国前2000家参与公司总业绩2%分红;参与三年,期间分红到2.8万则止
7、; 二、服务中心店十三大政策: 1、赠送笔记本电脑一台或1万元产品; 2、赠送量子检测仪器一台+高电位理疗仪一台; 3、赠送蓝钻资格一个、全套开业资料、喷绘彩图; 4、赠送中国保健协会颁发的专业资格证书; 5、赠送店面装修费用3000元(凭装修发票); 6、免费参加店长培训(培训基金1000元),路费报销最高600元或2000元产品; 7、享受管辖区域内新增社区服务站管理费1000元的奖励; 8、享
8、受管辖区内社区店业绩的2.42%的奖励; 9、享受管辖区内社区店二次进货汇款额10%的奖励; 10、享受推荐店二次进货汇款额三代比例分别为5%、3%、2%的奖励; 11、二次进货汇款额的50%进入团队的零售业绩; 12、若公司上市配送10000股原始股权认购资格(前500家); 13、全国前500家参与公司总业绩2%分红;参与三年,期间分红到6.8万则止; 升级:服务点升级中心店,5万元,配10万产品,赠送高电位理疗仪器一台 备注:1、各服务点、中心店落
9、地后办好营业执照提交公司备档; 2、促销政策:奖励厦门一日游;六、2011年市场奖励计划 本计划中收入特指公司发放的奖金收入,每收入1元积1分1、奖励内容8万分寒或暑假少年夏令营名额一个、或冬季厦门老人公寓一个老人1个月的养老住宿、或投影仪一台; 20万分奖励小型车或3万元孩子教育基金; 30万分奖励经济型轿车壹台(价
10、值约6万人民币或等值的孩子留学教育基金 50万分奖励中档轿车(10万)或孩子的留学教育基金200万分奖励高档轿车(40万)或豪宅40万首付2、 相关规定 本计划自2011年8月1日开始实施。 . 各获奖级别公司在季度落实表彰和荣誉证书。 获得奖励执行后按相应标准扣除相对应积分,重新累计。 同名多点积分不累计计算,可以单独计算。 不达标者要参加旅游或获得奖励按积分对应的差额补交差额款。 有重大违规或商德问题公司有权扣除部分或全部已经获得的积分
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