劳动仲裁申请书范本

1、劳动仲裁申请书范本篇一： 2016 劳动仲裁申请书范文2016 劳动仲裁申请书范文第 1 篇：劳动仲裁申请书范本申请人： xx ，女，汉族，出生年月日，住址被申请人：xxx公司地址： xx法定代表人： xx ，电话： xxx申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000 元人民币 .二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计 20000 元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000 元 (2016 年 1 月至今 )事实与理由：申请人于2016 年 3 月 8 日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了

2、事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定, 用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险, 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险, 此行为已违反了法律的规定, 为维护申请人的合法利益, 申请人曾多次要求其交纳保险, 但被申请人却拒绝交纳, 致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金, 同时 , 根据劳动合同法的规定 , 未签定劳动合同的, 用人单位应向劳动者支付双倍的工资 . 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁, 请求裁决被申请人为申请人补交保险

3、及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。此致XXX 劳动争议仲裁委员会申请人： XXXXXXX 年 XX月 XX日第 2 篇：劳动仲裁申请书范文申请人： * ，男，住丹江口市六里坪镇油坊村2组 13号，身份证号码 *，联系电话。被申请人： *有限公司 *车身厂住所地：法定代表人： * 负责人： * 电话： 822*被申请人：十堰市* 劳务有限公司，住所地法定代表人： * 电话： xxxxxxxxxx申请仲裁事项：1 、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金 5100 元。2 、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人XX 年年 2016 年社会保险金。3 、请求两被申请人支付加班

4、费元。事实及理由：申请人于XX 年年 2 月被十堰 * 劳务公司派遣到*车身厂工作， 2016 年 5 月 25 日用工单位以”效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严重违反了劳动合同法的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。此致* 劳动仲裁委员会申请人： XXX第 3 篇：劳动仲裁申请书范文申请人： XXX，男，汉族， 1XXX年 XX 月 XX日出生，现住XXX市 XXX区 XXX路 XXX号。联系电话：XXXXXX。被申请人： XX有限公司，住所地：XX市 XX区 XXX路 XXX号。电话： XXX。法定代表

5、人： XXX职务： XXX请求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200 元 ( 月平均工资2600 元 *2) 。二、裁决被诉人向申请人支付20XX年 6 月至 2016 年 6 月加班费共 54455.15 元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58 元； 2 休息日加班费24893.79 元及 25%的经济补偿金 6223.44 元；。以上二项合计： XXX元。事实与理由：申请人于 1995 年 10 月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。2016 年 12 月 28 日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机

6、，约定申请人正常工作时间月工资为 700 元，每日工作 8 小时、每周工作 5 天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作 5 天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日 3 天以上 ( 公司出车均有打卡记录， 由公司保管， 请仲裁庭要求被申请人提供我的20XX年 6 月至 2016 年 6 月间的考勤记录 ) 。另外，休息日也是随时出车加班，我早上 6 时 30 分出车接送公司员工上班，直到 18 时 10 分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间 1 个小时、平均每日延长工作3 个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录

7、为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按劳动法的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资 940 元(20XX 年 7 月 1 日双方协商将我的合同工资变更为 940 元) 为基数计算， 20XX年 6 月至 2016 年 6 月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费 18670.34 元(940 元倍*3 个小时 *4 周 *12 个月 *2 年 ) 未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元(940 元/21.75*2倍 *8 个小时 *3 天*12 个月 *2年 ) 未付。为此，我多

8、次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了劳动法和劳动合同法的规定，根据中华人民共和国劳动合同法第 38 条第 2 项和 46 条第 1 项的规定，我于XX 年 XX月XX 日以被申请人”未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。此致XXX 市劳动争议仲裁委员会申请人： XXX(签名 )XXXX 年 XX月 XX日第 4 篇：劳动仲裁申请书申请人： ( 姓名 , 性别 , 民族 , 出生年月 , 身份证

9、号，联系电话)住址： XXXXXXXXXXXXX（有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况；联系电话、地址)被申请人：单位全称( 工商注册登记名称)法定代表人： XXX电话： XXXXXXXXXXXX地址： XXXXXXX邮编： XXXXXX请求事项：（要达到的目的和要求。要具体明确）1.2.3.事实与理由：应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容；双方争议的时间、地点、原因和经过等，争议的具体内容和争议的焦点；提出请求事项的主要法律依据。证据和证据来源（证人姓名、住址、联系电话等）。此致* 劳动仲裁委员会申请人： XXXXXXX 年 XX月 XX日附件：1 。副

10、本 XX份；2 。物证 XX件；3 。书证 XX件。注意：1 、劳动争议仲裁申请下载打印须使用a4 级，言语末的落款应为申请人的亲笔签名或盖章。2 、仲裁请求应逐项写明具体要求体要求，有金钱给付请求的应有明确金额。3 、副本份数，应按被申请人数提交。4 、申请人身份证明及复印件；5 、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作牌、厂牌、工卡、工资表（单）、求职登记表、解除（或终止）劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件。6 、本申请适用于劳动者申请仲裁，用人单位申请的自行制作。第 5 篇：劳动仲裁申请书范文申请人：

11、XXX，女，汉族， 19XX年 XX月 XX日生，住 XX省XXXXXXXXXX被申请人一： XX省 XXXX公司住所地： XX省 XXXXXXXXXXXX电话： XX-XXXXXX， XXXXXX法定代表人： XXX被申请人二： XXXXX有限公司住所地：XX 市 XXXXXXX法定代表人： XXXXXXXXX申请事项：1 、裁决二被申请人支付申请人20XX年 X 月工资 2500 元。2 、裁决二被申请人支付 20XX 年 X 月至 X 月未足额发放的工资 18XX 元。3 、裁决二被申请人支付 20XX 年 X 月 XX日至 X 月 XX日的双倍工资 9000 元。4 、裁决二被申请人支

12、付违法解除劳动合同的赔偿金8000元。5 、裁决二被申请人补缴20XX 年 X 月至 20XX 年 X 月的社会养老保险1350 元及补缴20XX 年 X 月至 20XX 年 X 月未足额缴纳的社会养老保险3760 元。6 、裁决二被申请人支付加班费17400 元。7 、裁决二被申请人支付未提前通知解除劳动合同的补偿金 4300 元。事实与理由：20XX 年 X 月 XX日被申请人一将申请人派遣到被申请人二处，从事 XXX工作，经申请人多次要求，被申请人才于 20XX 年 X 月 XX 日签订劳动合同。申请人在被申请人二处，平时工作尽心尽责，每天及时的完成工作任务。20XX年 X月 XX日，被

13、申请人二无故解除用工关系，也没有结清20XX 年 X月份的工资，平时加班工资也未发放。篇二：劳动仲裁申请书范文2劳动仲裁申请书范文2申请人：王某，男，汉族，1976 年 11 月 15 日生，住湖北省咸宁市沿河大道35 号被申请人：武汉新星通信有限公司住址：武汉市东湖开发区关山二路负责人：联系电话：请求事项：1. 请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除；2. 裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金4291元；3. 裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴9600元；4. 裁判被申请人支付赔偿金6480 元；5. 裁决被申请人向申请人支付申请人加班费160 元；（ 2009年 4

14、 月份加班费）6. 裁判被申请人根据合同约定向申请人按比例发放年绩效工资 6066.67 元；7. 裁判被申请人根据合同向申请人按比例发放第13 个月工资 2211 元；8. 裁判被申请人为申请人补缴2008 年 12 月 25 日至 2009年 9 月份社会保险费；9. 裁判被申请人承担申请人的律师代理费1000 元。事实与理由：2008 年 12 月 25 日申请人到被申请人处正式工作，并于同日与被申请人签订了固定期限的劳动合同一份，双方在合同中明确约定：“合同期限为2008 年 12 月 25 日起至 2011年 12 月 24 日止，其中约定试用期为3 个月；工作内容为工程师；被申请人

15、支付申请人工资报酬为年薪44500 元，支付方式：年薪中 80%约定为年基本工资，共计36400 元，按 13个月发放，第13 个工资参照当年业绩评定进行发放，约定月度基本工资为2800 元，试用期工资为每月2240 元，年薪中的 20%约定为年绩效工资，共计9100元，在财年度发放；劳动合同还对其它事项进行了具体约定。合同签订后，由于申请人工作表现出色，被申请人于2008年1月5日提前转为正式工并提升为用服部经理。申请人在被申请人处努力工作，但被申请人自申请人用工之日至今一直未予办理社会保险。且自2009 年 5 月份起也未向申请人足额发放工作及支付福利待遇（每月200 元交通及误餐补助，

16、300 元的电脑补助） ；更为气愤的是被申请人与申请人协商一致，于2009 年 6 月 25 日未擅自变更了申请人的工作岗位；综上所述， 申请人认为被申请人的行为严重违反劳动法、劳动合同法 及相关法律法规， 为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求!此致武汉市东湖新技术开发区劳动仲裁委员会申请人：二九年九月十八日附：证据：1. 申请人身份证和被申请人营业执照；2 劳动合同，调岗协议；3 工资条复印件；4 、律师代理费收据。篇三：劳动争议仲裁申请书 ( 标准格式 )劳动争议仲裁申请表仲裁请求： 1 、请求仲裁委要求茂烨公司根据劳动法相关规定支付自 2010 年 1

17、1 月 1 日至 2011 年 3 月 7 日茂烨公司应缴纳的社会保险金共计 3246.44 元，由于茂烨公司未缴纳社保金而产生的社保滞纳金，一并由茂烨公司按公司和个人所应缴纳社会保险金总额全额计算支付。 （根据相关法规每天按千分之二加收滞纳金） 2 、要求茂烨公司按照劳动法相关规定支付从2011 年 2月 1 日至 2011 年 3 月 7 日拖欠的工资，共计为3074.71 元。同时支付自2010 年 11 月 1 日至 2011 年 3 月 7 日期间未支付的加班费。（茂烨公司每月实际支付工资为2500 元，每日工资为 2500 元 /21.75 天 =114.94 元） 3 、要求茂烨

18、公司由于违反劳动法相关规定不交纳社保和拖欠工资，支付经济补偿金共计 4331.40 元。 4 、要求茂烨公司由于不按劳动合同法相关规定签定劳动合同，自 2010 年 11 月 1 日至 2011 年 3 月 7 日应支付双倍工资经济赔偿金共计 11149.43 元。 事实与理由：自 2010 年 11 月 1 日以来 * 茂烨建筑智能化工程有限公司不按劳动法相关规定交纳社会保险金，同时还强行要求员工周末无偿加班。试用期满后，我向公司提出加薪，遭到公司拒绝。 2011 年 2 月中旬向公司提出离职请求，公司领导要求按公司规定办理离职手续。于2011 年 3 月 7 日按公司规定办理完我在公司工作期间的办公文具，电脑，保管的纸质文件档案、电子版文件档案以及所有工作时的