社团干部培训之领导能力培养与塑造心得体会

1、社团干部培训之领导能力培养与塑造心得体会 社团干部培训之领导能力培养与塑造心得体会 社团干部培训之领导能力培养与塑造心得体会 我作为社团代表参加了本期社团干部培训，这期培训是以讲座的形式进行的，主讲是河南理工大学机械学院党委书记王全才，听后颇有收获。 首先王书记讲了领导的含义，他从两方面说起：一是作为动词谈领导的含义，领导是是实现目标的一种过程；二视作名词谈领导，领导即领导者，是一种组织的特征，它是指有一定权力并且可以利用一定资源的人。他说作为一个团体我们都应该有自己的追求目标，要实现目标就应该一信念作为支撑、作为动力、作为力量源泉。我想作为学生干部，我们是拥有权力最小的人，但是，我们必须好好

2、利用，在上级与下级之间起到桥梁与纽带作用，使信息上传下达，使活动顺利开展，工作顺利进行。 接着，王书记就学生干部应具有的能力等因素作了出色演说，听过之后，感觉思想有了更高层次的提升。确实作为领导者，应该有素养、有气质、有能力、有道德品德，而这些都是我们在长期的社会施行中塑造形成的。在以后的生活工作中，我也应该注意自己的言行，凡事不能随便，学会思索问题，“三思而后行做一个有思想的人。 谈到工作，王书记说，知识是工作的基础，是的，我们应抓住美好的时光，努力学习科学文化知识，善读书，广读书，让知识成为我们人生的底蕴，让知识广开智慧之花，让知识成为我们的力量源泉。王书记的言行有自己的人格魅力，颇具风趣

3、。由此想到自己在方方面面的不够，顿悟人生需要提升，“高山仰止，景行行止，虽不能至，心向往之人生需要榜样，榜样就在身边 或许下一年我就要置身社团，做一个小小的领导，我想我应该以此次讲座为指导，从以下几个方面努力： 一、有优良的人际关系，人际关系到自己的前途，也关系到社团的发展方向，所以要搞好。 二、信誉，“网开一面不是领导的作风，凡是严于律己、公平公正。 三、学习努力，学习的能力是一切能力的基础，一切要发展下都要学习，学习的能力关系到领导者的政治及素养，要善于思索、勤于总结，为后来奠定基础。 四、决策能力：学会出主意，学会分配任务。 五、多观察人物情怀，多了解社团的发展。多关注世间变幻。与时俱进

4、。 马上踏上学生干部生涯，马上带领一群有相同爱好的同学，任重而道远。社团工作对我是一种挑战，它让我对对生活、对工作有了更高的热情，也将成为我一生的财富。立志学习，勤奋，将成为我的一种精神。为社团事业打开新的局面。为自己的职业生涯谱写更加灿烂的明天！ 扩大阅读：干部培训培训心得 文化艺术类社团 学生干部培训之领导能力培养与塑造 培训心得 青春阵线话剧社 应急管理学院事管092班曹强310919010216 201*年4月12日 领导能力培养与塑造 培训心得 201*年4月11日晚七点，河南理工大学学生干部培训班开班典礼在校小礼堂举行。之后机械学院党委书记王全才教授为我们做了学生干部培训之领导能力

5、培养与塑造讲座，使我们受益匪浅。 学生干部在高校学生工作中扮演着十分重要的角色，并且是每一所高校开展各项工作的得力助手。因此，学校非常重视对我们这些学生干部的培养。这一次，我有机会参加学校的培训班，我觉得很幸运，毕竟不是每一位学生干部都能接受学校的培训，因此，我非常珍惜这次机会。 开班典礼上校团委副书记陈昊老师作了重要发言，肯定了我们学生干部在学校工作中的重要作用，同时也提出了一些我们学生干部中存在的问题，例如有些学生干部动机不纯，在学生干部队伍中不仅不能很好的的位同学们服务，最基本的是自己也得不到锻炼，号召我们一定要树立正确的态度，本着服务同学，提升自己的原则来开展工作。再一个问题就是一些学

6、生干部学习工作的关系协调不好，以至于使学习成绩出现下降甚至出现考试不及格等现象。陈昊老师告诉我们，我们首先是一个学生，其次才是一个学生干部，学习工作关系搞不好的人，不是一个好学生，更不是一个好干部。陈昊老师的一席话对我启发很大，解开了平常的一些疑惑。 作为一名大一学生干部，在过去的时间组织参加了一些团体活动，在活动施行中深深地感受到了自己在各方面能力经验的不够，昨天王教授就领导能力方面给我们讲了很多。 王教授首先从领导的定义内涵开始，认为领导可以有两层理解：一、作为动词：领导活动。王教授认为一个组织每时每刻都在进行着领导活动，社团要生存下去首先要有社会价值，要有存在的必要性，这样才会有生存下去

7、的空间和生存的意义。其次，要确立固定的组织目标，有目标才有路径，有路径才有成功。，而且内容太过于繁杂，不再展开，好找我们要在以后的工作中注意把握。二、作为名词：领导人。王教授着重就这一方面进行了深入的论述。他认为领导人有两个方面的东西，其一是有一定的组织特征，具有一定的权力，这方面对学生干部不太显然，就不再赘述，其二是领导人的素养、修养、能力，这是领导人的核心。其中领导人的素养是十分重要的。王教授主要就怎样提升一个领导自身来进行了论述。 王教授认为一个优秀的领导人一定是一个人格魅力强和涵养丰富的人。1、性格。领导要深入剖析自己的性格，注意弥补改正自己性格上的不够，绝不能以貌取人，做到始终平易近

8、人。2、要有一定的情绪控制能力。随时平静稳定、平何宽容，做到在别人焦急难过的时候，领带人能够体现出足够的坚强，带领大家走出困境;在大家都为成功而欢呼雀跃是，领导人要坚持冷静，思索下一步的活动。注意自己的神情，随时坚持安详从容的表情，要熟悉到领导的信心是非常重要的，在紧急关头，无论下面的人多焦急，多没信心，只要领导人还有坚定地目光，还有从容淡定的表情，都会鼓舞出庞大的力量。3、最重要的，作为一个领导人一定要有丰富的知识底蕴，知识在所有的工作中起基础性作用，知识能够让人变得更加智慧；通过知识学习，还能提升自身的理论水平，做到理论扎实才干在施行中胸有成竹，有章可循；才干少讲错话，少犯错误。4、注意学

9、习一定的管理知识、掌握一定的管理方法，学会科学的管理，切不可盲目。比如要逐级管理，切不可越级管理，否则会造成效率低下，手下人员难以行事的局面。5、道德修养。一个领导要努力提升自己的道德修养水平，提升自己的层次，做到以德服人，其中最关键的就是信誉，一个有有为的领导，必定对自己的手下极讲信誉，奖罚分明，这样才干充分调动人员的积极性，否则就会出现领导失效的局面，领导威信将大大降低。6、提升人际交往能力。作为一个领导，人际交往能力是非常必须的。 最后王教授对我们提出了三点要求：1、要求我们努力提升素养；(2)、要求我们在施行中锻炼能力；(3)、要求我们尊重管理规律。注意三态：(1)、关注社会生态；(2)、提前摆好姿态；(3)、坚持应对社会的状态。 参加此次培训让我有了很大的提升，自己到自己还有很多的不够，在大学这个虚拟的社会舞台，我们应该牢牢抓住机会，锻炼自己，努力地充实自己，