党建促国企提质增效的方法探索

1、    党建促国企提质增效的方法探索    王婷摘 要：对于国有企业而言，坚持党的领导是其所具有的独特优势，而党建工作的优化与创新，是为了能够保证党建工作与企业的发展相适应，在企业内进一步延伸党的独特优势，以此来转化为竞争优势与发展优势，充分发挥出党建工作的作用与价值。在社会形势不断变化的背景下，国有企业需要重视对党建促国企提质增效方法的探索，只有这样才可以有效推动国有企业的可持续发展。基于此，本文就先简单阐述了做好国有企业党建工作的重要意义，并针对推进企业提质增效的手段进行了探析，以期为相关从业者提供一些参考借鉴。关键词：国有企业;党建工作;提质增效引

2、言随着市场经济竞争环境的变化，国有企业在发展中所面临的问题众多，如何采取有效措施提质增效是国有企业需要研究的重要课题。坚持党的领导是国有企业所具有的独特优势，要想在今后的发展中占据有利位置，就必须充分发挥出党的独特优势，这就需要国有企业从党建工作入手，利用加强党建工作的有效性来实现提质增效的目的，推动国有企业的持续、稳定发展。一、新形势下抓好企业党建工作的重要意义1.党建思想政治工作是我们党历来的优良传统在中国共产党建设与发展当中，党建思想政治工作发挥了十分重要的作用，也是我们党一直以来的政治优势与优良传统。现阶段，我国的社会经济发展逐渐进入了关键期，面对挑战与机遇并存的现状，所要经受的考验也

3、是比较严峻的，而这就需要加强党建思想政治工作的有效性来提升企业的凝聚力，使企业职工可以团结一心，贡献出自己的力量，促进企业的健康、持续发展1。2.加强党的建设有利于“四个全面”战略布局的落实全面深化改革、全面建成小康社会、全面从严治党以及全面依法治国是党的十八中所提出的“四个全面”战略布局，这是从中国共产党的历史经验所总结出来的内容。而在“四个全面”战略布局的协调推进过程中，基层党建需要有新作为，能够适应新常态，而这就必须从提升基层党建思想政治工作的有效性入手，充分发挥出政治核心的作用，做好承接者的职责。3.加强党的建设对国企的改革发展有着积极影響对于国有企业而言，不仅要提升自身的经济指标，还

4、需要在企业各项工作的开展过程中落实党和国家的路线、方针以及政策，以此来为企业的持续发展提供动力，保证各项经济任务与指标的有效完成。党建思想政治工作相较于行政工作的直接、明显的特征，它的作用则是潜在、间接的，两者有着相同的目标，可以相互促进。所以，在新时期国有企业必须认识到党建工作的重要性，通过不断加强党建工作来促进企业经济的不断发展2。二、加强党建工作，推进企业提质增效的手段1.党建工作的开展需要充分利用企业文化一个企业的文化是提升企业凝聚力、向心力的关键，很多优秀的企业都会比较重视企业内部的文化建设，它既是约全体成员的行为准则，也体现了全体成员的价值观念、共同意识以及职业道德，是物质形态文化

5、、理念形态文化以及制度形态文化的综合，在企业的发展过程中发挥出不可忽视的作用。而党建工作就需要在开展的过程中来依托企业文化进行，坚持文化的引领，在日常工作的过程中去不断发展与丰富企业的文化，在党建工作中融入企业文化，通过教育、引导、动员以及启发等形式来引导全体员工的思想，使其思想可以被引导到企业共同理想之上，使企业的发展目标与员工的个人理想相结合，能够让企业全体员工的价值追求与企业的核心价值观、改革形成共识，推动企业的提质增效，为企业的健康持续发展奠定坚实的基础。2.加强基层党组织建设工作党组织建设的全部工作和战斗力基础来源于基层党组织，在国有企业的党建工作开展过程中，基层党组织需要充分发挥出

6、战斗堡垒的作用。在推动党的建设和提高党的执政能力中，应该将主要工作放在改进党的基层党组织建设工作中来，结合基层党组织当前所遇到的问题、情况来对组织设置进行调整、创新工作的方式以及工作内容，这样才可以有效解决新的问题，提高基层党建工作的有效性，使企业的凝聚力、向心力得到增强。同时，基层党组织需要加强与群众之间的联系，搞好党群、干群的关系，而这对于党组织战斗堡垒作用的充分发挥有着积极的作用3。3.重视人才队伍的建设在当今时代背景下，企业之间的竞争说到底就是人才的竞争。对国有企业而言，若想获得长远的发展，就需要重视人才队伍的建设，保证人才的质量，这样才能为企业的发展注入新的动力。对此，企业首先要做好

7、人才的培训与教育工作，党组织需要根据人才的实际能力以及需求，来进行针对性的培训教育工作，是党员干部能够成为党组织建设工作中的领军人物;其次，在人才的选择中，一定要做好把关工作，不能“任人唯亲”，一切要以能力为主，坚持“任人唯贤”的原则，同时利用针对性的培养使其能够成为重业绩、重基层、重品德的优秀人才，尤其是对于具有较高综合素质的人才，要选出来进行重用;再其次，要完善现有的管理制度，通过完善奖惩机制、考核机制等制度，来提高党员干部的工作积极性与主动性，使其能够切实做好自身的工作，提高党建工作的效率与质量，最终促使企业提质增效目标的实现;最后，要在强化监督制度，在企业政策的落实过程中，党员干部要发

8、挥出模范带头的作用，以此来凝聚人心，促进企业的效益提升。除此之外，还需要结合企业的实际情况来优化组织和管理的流程，并根据具体需求进行创新，保证基层党建工作的开展能够符合企业的发展需求，这样才能发挥出党建工作的价值，促进企业提质增效的目标得以实现。结束语综上所述，国有企业的党务工作人员需要结合社会的发展，对当前企业内部党建工作的方法与模式进行创新，通过加强党建工作的有效性来实现企业提质增效的目的，这对于企业的健康、持续与稳定发展来说具有至关重要的作用。因此，国有企业的相关工作人员，要切实发挥党组织的战斗堡垒作用，通过努力探索党建工作新方法来提高企业的竞争力，为企业的长远发展打下良好的基础。参考文献1潘尚.党建促国企提质