关于业务员聘用合同书_1_第1页
关于业务员聘用合同书_1_第2页
关于业务员聘用合同书_1_第3页
关于业务员聘用合同书_1_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、标准合同示范文本 | Excellent Model Text 资料编码:CYKJ-FW-329编号:_关于业务员聘用合同书甲方:_乙方:_日期:_关于业务员聘用合同书用户指南:该合同资料适用于合作中分清各自的权利义务责任,定义违约行为,实现在法律范围内保护守约方,并且对违约行为进行追究责任,使损失的利益得到合理的经济赔偿。可通过修改使用,也可以直接沿用本模板进行快速编辑。甲方(用人单位):乙方(员工):_(性别_,民族_,出生年月_,文化程度_,身份证号码_联系电话_)。根据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规和政策规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同:一、工作任务甲

2、方根据生产(工作)实际需要,聘用乙方在 岗位从事 工作,担任 职务。二、合同期限合同期限为_年_个月,自_年_月_日起至_年 _月_日止。其中前_个月为试用期(见习期)。三、工作时间经劳动行政部门批准实行不定时工作制。四、工资待遇(一)工资收入构成:乙方的工资收入由 底薪提成 两部分构成。底薪: 元月;提成:按签约工程总造价 %计提。(二)工资发放方式:_日发放;2、试用期满后,经考评合格者录用为本单位正式业务经理,本公司负责该人员五险一金。3、双方约定的工资标准不得低于示_区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。五、业务考评1、试用期考核:试用期期限3个月,试用期

3、内签约百万以上(涵百万)工程总造价2、充分完成上级领导交与的任务;3、试用期内甲乙双方均有权选择解除本合同;4、考核业绩未达标的业务经理,公司有权与其解除聘用合同;5、考核业绩未达标的业务经理,有权选择离开本公司或者转为本公司兼职人员(兼职只有提成)。六、违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的,根据实际情况,由双方各自承担应负的责任。2、甲乙双方任何一方违反合同条款,均应向对方支付违约金;给对方造成损失的,应根据后果和责任向对方支付赔偿金,;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的,不承担相应责任。七、合同争议处理发生劳动争议后,甲乙双方应积极协商解决,不愿协商或协商不成的,任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解,调解不成的,方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起_日内向人民法院提起诉讼。八、双方需要约定的其他事项:九、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。十、本合同签订后,甲方应在_月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份,双方各1份,员工本人档案存入1份。十一、本合同自双方签字盖章之日起生效。十二、下列材料为本合同的附件,与本合同具有同等效力:业务员岗位职责说明 ;

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论