高炉正工长绩效考核表_第1页
高炉正工长绩效考核表_第2页
高炉正工长绩效考核表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、德龙钢铁实业有限公司绩效考核表高炉正工长绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂职位名称高炉正工长考核者高炉炉长考核权重量化标准指标定义指标( %)打分标准所属部门高炉工段考核期得分得分依据区间生产事故对生产安全 的影响,主要来自生产 安全员检查以及上级直接观察生产 生产计划完成率计划 实际计划完成完成率 / 目标计划完成率率生产成本生产成本控制率实际生产成本/控制预算生产成本率优质 主要考核优质品品率 率的达标情况。优质品率完成情况完成 实际优质品率情况 计划优质品率焦比 焦比控制率实控制 际焦比量计划率焦比量没有生产事故,安全工作开展十分顺利基本没有生产事故,安全工作开展较好20% 偶有生产事故,

2、事故性质较轻,影响不大时有生产事故,事故对分厂整个生产影响较大出现重大生产事故,事故对分厂这个生产造成严重影响A 100%95A 100%10%90A<95%80A<90A<80%A 100%100% A 110%10%110% A 120%120% A 130%130% AA 100%98%A 100%15%95%A 98%90%A 95%A 90% A 100%100%A 101%15%101%A 102%102%A 103%103% A91-10081-9071-8051-700-5091-10081-9071-8051-700-5091-10081-9071-8051

3、-700-5091-10081-9071-8051-700-5091-10081-9071-8051-700-50通过上级直接观班组 察和员工投诉考管理 核高炉副工长管理能力反映正工长工作工作 积极性及责任心等内容的指标,由态度 上级观察和员工调查获得考核得分考核者评语上级审核人事专员审核审批高效有序成效显著,员工积极性高顺利进行成效明显,员工工作积极10%正常进行,有一定成效不协调,效果不明显混乱,效率低下工作非常积极,责任心非常高工作较为积极,责任心较高20%工作积极,责任心高工作不太积极,责任心一般工作消极,缺乏基本的责任心复核加(扣分)91-10081-9071-8051-700-5091-10081-9071-8051-700-50最后得分时间:签名:时间

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论