个人效能整改报告

1、个人效能整改报告 市纠风办： 2月20日，我局收到整改通知书后，局党组高度重视，主要领导及时作出批示，局纪检监察小组迅速采取措施，加强干部职工教育工作者，着力纠治存在的问题。我局决心吸取教训，跟进工作，进一步增强工作人员效能意识，提高效劳质量，提升工作效率。现将整改的主要情况报告如下： 一、及时传达作风办通报精神。收到整改通知书后，我局主要领导当即指示，要迅速传达，切实整改。局党组成员及时传阅了该文件，并传到达全局干部职工，使全局人员及时知晓通报的内容。 二、召开效能工作专题会议，研究制定整改措施。2月20日下午，我局召开效能工作专题会议，全体干部职工参加了会议。会议点名批评了受通报的3位同志

2、，并要求受到通报批评的人员作出检讨。会议还全面分析了我局效能工作存在的问题，将进一步修改完善有关，确保内部科学标准。今后，局纪检监察小组将加大的监管力度，对机关干部职工考勤提出了更明确、更具体的要求，考勤也将更加标准。除了要求按时签到之外，纪检小组将不定期进行查岗，杜绝迟到、早退等问题，严肃纪律。抽查发现不在岗的，无正当理由以旷工论处，并将日常考勤结果与年度挂钩，以进一步加强干部职工的思想意识，改善全局工作作风。 我们将以此次效能检查通报为新的起点，进一步改良作风，严肃纪律，切实加强考勤制度管理，标准内部工作流程，提高效劳水平和办事效率，确保效能建设的要求落到实处，形成人人讲效能、处处抓效能、

3、事事显效能的浓厚气氛。 ××× ××年×月×日 效能风暴行动个人整改报告xx-01-20 09:32 | #2楼 自全省开展“效能风暴”行动以来，作为一名基层乡镇干部，通过参加我乡组织的“效能风暴”行动学习活动，使我对这次活动的目的和意义有了比拟深刻的认识，尤其是通过自我批评，自我剖析、自我反思，结合自身的实际情况，对照自己平时在思想动态和及思想认识、效劳态度等方面存在的问题,进行了检查和自我检查。现将整改情况汇报如下： 一、存在的问题及原因 （一）工作问题 1、工作被动落实多，主动超前少。在工作中，经常是奉命行事，领导交代

4、什么干什么，没有钻研精神，目光短浅，不能够主动超前的完成工作任务。 2、工作经验和工作方法缺乏。作为一名年轻人，阅历很浅，实践很少，工作经验少，缺乏驾驭全局、解决复杂问题的能力，责任意识不够，缺乏担当，有时候工作方法简单粗暴，而且容易异想天开，脱离实际。在工作中遇到问题后，就没有主意了，有点怕事，容易急躁，缺乏单独解决问题的经验和方法。 3、创新意识不强，缺乏工作新理念的认识。在推进工作的过程中缺乏新思路、新想法，一味地学习老干部的工作做法，缺乏创新工作方法的激-情。在实际工作中放不开手脚，常常表现出不主动、欠大胆，考虑问题不够深入、细致、周到，工作的组织协调能力差等弱点。 （二）作风问题 1

5、、为人民效劳的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情效劳的态度，当手头工作稍多时，就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。 2、工作效率低下。本来一天就能干完的工作，由于自己在思想上不够重视，非得几天才能完成，一拖再拖。疏于学习思考，在解决工作难题上不能够花大力气。 3、在自律方面还需要加强。自律意识缺乏，有时候在工作的时候，心猿意马，没有把全部心思放在研究工作上，思想不够积极向上，干工作的认真程度不够。 （三）学习问题 1、理论和业务知识学习不主动，自觉性不高。平时只是在单位组织的学习活动中参与政治理论的学习，利用工作空闲和业余时间主动学习的时间几乎很少。工作中遇到问题才去查阅相关知识，缺乏业务知识学习。 2、不注意自身的提高。放松了自身的提高，自从上完学毕业以后就在学习方面花的时间少了，自身的写作水平、专业知识、工作方法等的积累随着时间而增加而增多的趋势不明显，对网络的依赖程度较高。 二、整改措施及目标 针对这些问题，关键是我要怎么去克服和改正，这就要求在平时的工作中要做到以下几点： （一）加强学习和自我改造，切实提高自身综合素质 首先要强化学习意识，提高对学习重要性和迫切性的认识、在工作空闲和业余时间，少上网，多学习，在学习党的各项方针政策、文件精神、工作的方式方法的同时，加强业务学习和能力 锻炼，自觉、刻苦地钻