商场领班竞聘演讲稿(多篇)

1、商场领班竞聘演讲稿(多篇) 第一篇：竞选商场领班演讲稿 尊敬的各位领导： 大家早上好! 我是商场便利店的段汝彦，为了我的目标，我的理想，今天是我第二次站在这个地方参加领班的竞选，首先要感谢商场部的各位领导多次为我们创建这个竞选的机会，让我们有个展示自己的平台，也是你们平常的严格要求和教导让我们成长，你们辛劳了！ 这是我的第二份工作，却是第一份很正规的工作，半年来我一直从事营业员的工作。在公司企业文化和商场工作环境和气氛的熏陶下，我成长了。我融入了这个大家庭，我热爱我的公司，我的工作。现在的我能够团结同事，与人共事，比较容易理解，包容人，善于协调关系，加强班组凝集力。在合作与竞争的工作环境下，我

2、对店面的各种相关业务有了全面的熟悉和深入的了解。我是一个喜爱学习的人，我相信以后我会在这里学到更多的东西。对自己的不抛弃，不放弃，让我拥有了一个优良的心态，明确的定位。因此在慎重合计下，我决定竞选领班这个职位。 领班是一个多元化得职位，是一个基层管理者，也是上级和基层沟通的桥梁。领班是以个任重道远的职位，如果我是以个领班： 第一：摆正自己的位置，以身作则，遵守公司及机场的相关规章制度，执行好上级的各项指令，先做好一名称职的员工，为班组成员树立好的榜样。 第二：做好领班的本质工作，在当班的营业时间内，仔细，认真做好每一件事。做还对店长负责，对员工负责，对自己负责。 第三：做好领班职责以内的管理工

3、作，管理好店面商品财产安全，协助收银员做好相关台账，单据保管，催促好班组成员的仪容仪表，劳作纪律服务流程和质量，做好店面卫生，商品组合及陈列。 第四：做好领导的代言人，及时的上传下达各项指令，组织好员工参加每次的培训及集体活动，事后组织学习交流。协助店长，做好店长的助手。 第五：注意员工的思想动态，发现问题及时调整教育，关注班组的整体气氛，常常性的鼓舞士气，做到热情，主动，周到，灵活的服务，注重团队建设，培养团队精神。培养优良的心态，积积极进取。 第六：学习使人进步。无论什么时候都要虚心学习，能听取别人的看法，善于交流总结，取长补短。 第七：对自己要有明确的定位，要有目标，有理想。能克服和改变

4、自己的缺点，发挥长处。多学多做，相信自己相信别人。 我相信机会是 给有准备的人创造的。我的演讲完了，再次感谢各位领导。 演讲人：段汝彦 第二篇：竞职商场领班岗位演讲稿 尊敬的各位领导、各位同事： 今天是我第一次站在竞聘会舞台上，有点紧张。 但是，今天我怀着无比激动的心情竞聘商场领班一职，首先感谢商场领导为我们创造了这次公平民主、公正竞争、展示自我的机会。竞聘上岗是商场用人机制改革的一次革新，是顺应商场发展的需要的，商场的发展需要人才，为了使商场能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地，我们不仅需要，服务、业务技能过硬的员工，还需要善经营的管理者。 首先，自我介绍一下： 本人，201*年7月加

5、入这个大家庭，从事营销专员工作，经过近一年的工作，在201*年6月，经本人对自己的慎重合计，决定参加商场的竞聘，并暗下决心将来一定要成为出色的管理者。 第二、我对管理的熟悉： 我认为管理就是如何合理充分的利用手中的资源尽可能的创造效益。简单的说：管理就是如何利用相关的人心甘情愿的为你做相关的事。我认为楼层管理的核心是处理好各种人际关系。 第三、本人的优劣势 我的优势：我对工作认真负责、为人诚信可靠、踏实能干、善于与人相处、善于学习新的知识、勇于接受新的挑战，具有较强的团队精神和组织能力。 我的劣势：本人没有的经验，具体的专业知识欠缺，但是近一年的营销工作使我更加的能了解消费者需要什么样的服务，

6、我相信自己能充分发挥自己的优势有能力胜任这一工作。 第四、如果我竞聘成功，我的简单的工作思路： 1、从基层做起，务实工作，要做就做最好。 2、寻找切入点，在工作中不断地学习，去弥补自己欠缺的东西。 3、借鉴其他管理人员成功经验，引入新的观念。 4、服务管理上，勇于革新。强化革新意识，把革新落实到实处。在工作中要敢于提出自己的想法和对某些问题的见解，敢于尝试从外面看到、学到的管理经验和具体做法。 如今商场面临着严峻的考验，我们必须冷静应对，将商场的资源充分的利用起来，将我们的优势突现出来，我相信蚌埠红星美凯龙在以祝总为领导核心的商场领导的英明带领下，我们蚌埠红星美凯龙一定会做的更好，一定会绽放更

7、炫的光彩。 各位领导、各位同事，我已经做好充分的准备，迎接全新的挑战。通过自己的努力和商场一起成长，实现二者利益的完美统一。 借用一句时尚用语："给我一个机会，还你一个惊喜'。 谢谢大家！ 第三篇：酒店领班竞聘演讲稿 酒店领班竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好! 我叫*，201*年毕业*市第二职业中学电子技术应用专业。我是一名入职半年的老员工，为什么这么说呢？我201*年12月入职阳光海岸酒店，其中201*年3月离职参加培训，201*年5月再次入职酒店。前后加起来近6年。 衷心感谢酒店给了我们大家这次公平、公正竞争、展现自我的舞台和施展才华的机会。我们只有平常严格

8、要求自己，不断提升自身业务素养，才干把握好每一次展现自身才干的机会，从而实现自我价值。 我这次竞聘的职务是工程部领班。能否做好酒店工作，以下几个方面的评判很重要；思想道德?岗位熟悉?业务技能水平?工作施行经验?开拓革新精神及工作思路?协调能力。酒店的产品是安全满意优质的服务，而服务员是参加产品生产并直接将之送出的载体。服务员工作是酒店接待中直接面对顾客服务的窗口，面对不同的顾客，服务人员的整体素养是决定酒店在经济市场中占有份额量的决定因素。酒店之间的竞争，往往是员工综合素养的竞争。只有不断提升现有服务员的综合能力，培养合格的职业道德和奉献精神，服务工作才干优中更优。只有不断强化对服务员的思想道

9、德建设，才干提升酒店在市场上的竞争力。本人自入职以来，一直遵守酒店的各项规章制度，具有优良的思想道德品质，各方面表现优秀。有激烈的集体荣誉感和工作责任心，保持实事求事的原则。 本人思想端正，能吃苦耐劳，有崇高的理想和伟大的目标，注重个人道德修养，养成优良的生活作风，乐于助人，关心国家大事。 工作期间，本人一直勤奋学习，勤奋钻研，通过学习掌握了较为扎实的理论与施行基础。现代酒店为适应人们日益增长的需求，已不再是仅仅提供住宿的场所，而是从衣食住行、视听娱乐，到运动健身、商务购物、医疗美容等，应有尽有，设备设施日趋完善。一个现代化的酒店设备设施费用已占总价的1/3还多。另外，酒店对设备的依赖程度也日

10、益剧增，一旦设备出了故障，服务就要受到影响，几乎无法由人来代替。做好酒店工程管理，是酒店经营取得成功的关键之一。 我个人认为工程管理的重要性主要表现在以下几大的方面： 1、酒店工程管理关系到客人安全 2、酒店的工程管理关系到服务质量 3、酒店的工程管理关系到销售价格 4、酒店工程管理关系到酒店的利润 而作为酒店工程领班应做好以下几点： 1、规范执行岗位责任制、操作规程、员工守则和各项规章制度，及时完成主管下达的各项工作任务； 2、管理好、使用好酒店的设备，使设备处于优良的技术状态，设备坚持优质高效、低耗、安全运行，是领班的首要责任。对管辖设备要严格做到设备干净、机房干净、工作场地干净不漏电、不

11、漏油、不漏气、不漏水，使用性能优良、密封优良、润滑优良、牢固优良、调整优良。 3、工程部领班是班组的骨干，应具有优良的思想作风，工作以身作则，技术精益求精，协助主管做好班组管理工作，解决技术上的疑难问题； 4、联系协调本部门员工，做好日常工作安排，做到修理迅速及时，保证质量，不留问题；设备发生故障时，有效的组织力量抢修，保证酒店的正常运作； 5、做好工程人员的考勤制度和酒店设备的年月检修保养计划和备品备件计划，报主管 审核。并负责计划实施； 6、常常巡视酒店各区域，掌握设施设备的运行和完好状况，保证上下水、排污管道畅通，如发现有损坏，隐患或其它不正常的状况，应及时组织人员抢修。以保证设施设备完

12、好，运转正常。做好酒店设备的运行、检修记录和技术档案，每月定期报主管审阅； 7、熟悉各懂房屋的分布状况，房屋内外结构，附属设施各水、电气、消防系统的管线走向，分布状况以及管线主控制位置，以及设备的性能和使用状况。 8、强化学习业务知识，能识读施工图纸。绘制施工图，领班必须具备熟练的施工技能。在熟练自己专业的基础上，学习水、土建等基本知识和规范操作、争取做到一人多能，适应酒店修理工作的需要。 只有酒店员工个人素养及业务技能的提升，才干够使企业进步，并且最终形成有效发展的深厚的内在动力。酒店工素养凹凸，不仅关系到自身的前程，而且也关系到整个酒店的服务质量。 从刚毕业时只具备基础的理论知识的我，在工

13、程部近6年的工作使我各项技术都得到了强化与提升，6年工作酒店内的各类电器如洗衣房设备，厨房设备，客房设备的工作原理及修理保养方法我已非常熟悉，酒店内各配电室及酒店的电力布线走向，冷热水控制系统及供水管道走向，排水系统及走向， 交换，网络交换电视控制系统及线路走向我都已是谙熟在胸。现在我主要负责酒店电视系统的管理。 为进一步提升个人业务技能在工作之余我学习并掌握了如下技能：家用工业用电器修理，电力拖动，低压电器，protel99se电路板制作51单片机，avr单片机，pic单片机，plc逻辑控制系统，armlinux嵌入式系统开发。尊重经验的人，才干少走弯路。如一台设备损坏你可以就该设备的工作原

14、理来推断一番，但这样往往浪费大量时间，如果你有足够的经验的话看到设备故障你已知道故障原因及解决办法了。 学校三年以及工作之余的学习我扎实的掌握了各类电器的理论知识，加上多年在工程部工作我现在可以自豪的说我是设备修理的一把好手。 革新精神是一个国家和民族发展的不竭动力，也是一个现代人应该具备的素养。 面对今天这个信息化、经济全球一体化时代，如果每个人与市场不结合在一起，不去革新，这个企业就没法生存。 我仅从工程节能降耗方面谈革新思路，计划从以下几方面入手，促进能控的制度化和程序化，努力把能耗成本坚持在合理的水平： 1、建立精干、高效的工程服务队伍 2、做好能源控制管理，提升所有人的节能意识。制定

15、必要的规定和制度。采用必要的技术措施。 3、做好耗能设备的修理保养，使其常常坚持优良的性能状态。 4、对主要耗能设备如：空调系统、供热系统的运行状况进行分析，制定出利于节能的运行程序。 5、在保证酒店营业所需的前提下，尽可能减少耗能设备的使用。 6、对各部门进行空调、水电设施的使用和节能常识的培训。 7、优先修理改造造成能源浪费的设备。 8、工程部在日常巡检过程中对节能状况进行监督。 9、准确抄录各种能耗数据，按时进行分析，依据发现的问题不断采用节能措施。 10、在设备的选购、修理和运行管理中，积极采纳有利于节能的新技术、新材料。 11、进一步完善设备运作管理规范，技术档案的建立、管理和设备修

16、理、检查、保养记录工作，善于总结经验教训，学习新技术应用新技术，逐步用新技术、新工艺对设备进行改造，使设备系统更加完善。制定并不断优化能源计划与节能项目。 协调能力，是化解矛盾的能力，是聚分力为合力的能力，是变消极因素为积极因素的能力，是动员群众、组织群众、充分调动人的积极性的能力。 个人认为自己据有优良的综合协调能力，但要做好酒店管理需要优良的综合素养和多方面特需能力，如文字表达能力，落实能力、行政能力、综合协调能力等，但从个人现状、现实需要和酒店职能特点上看，要特别提升的是解决、处理复杂矛盾和问题的能力。 我一定以此为新的起点，进一步强化学习，积极参加培训，更加注重施行锻炼，以本部门工作更

17、加出色的实在成绩证实成效，为酒店的工程管理做贡献！ 第四篇：酒店领班竞聘演讲稿 酒店领班竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好! 我叫*，201*年毕业*市第二职业中学电子技术应用专业。我是一名入职半年的老员工，为什么这么说呢？我201*年12月入职阳光海岸酒店，其中201*年3月离职参加培训，201*年5月再次入职酒店。前后加起来近6年。 衷心感谢酒店给了我们大家这次公平、公正竞争、展现自我的舞台和施展才华的机会。我们只有平常严格要求自己，不断提升自身业务素养，才干把握好每一次展现自身才干的机会，从而实现自我价值。 我这次竞聘的职务是工程部领班。能否做好酒店工作，以下几个方面的评判很

18、重要；思想道德?岗位熟悉?业务技能水平?工作施行经验?开拓革新精神及工作思路?协调能力。酒店的产品是安全满意优质的服务，而服务员是参加产品生产并直接将之送出的载体。服务员工作是酒店接待中直接面对顾客服务的窗口，面对不同的顾客，服务人员的整体素养是决定酒店在经济市场中占有份额量的决定因素。酒店之间的竞争，往往是员工综合素养的竞争。只有不断提升现有服务员的综合能力，培养合格的职业道德和奉献精神，服务工作才干优中更优。只有不断强化对服务员的思想道德建设，才干提升酒店在市场上的竞争力。本人自入职以来，一直遵守酒店的各项规章制度，具有优良的思想道德品质，各方面表现优秀。有激烈的集体荣誉感和工作责任心，保

19、持实事求事的原则。 本人思想端正，能吃苦耐劳，有崇高的理想和伟大的目标，注重个人道德修养，养成优良的生活作风，乐于助人，关心国家大事。 工作期间，本人一直勤奋学习，勤奋钻研，通过学习掌握了较为扎实的理论与施行基础。现代酒店为适应人们日益增长的需求，已不再是仅仅提供住宿的场所，而是从衣食住行、视听娱乐，到运动健身、商务购物、医疗美容等，应有尽有，设备设施日趋完善。一个现代化的酒店设备设施费用已占总价的1/3还多。另外，酒店对设备的依赖程度也日益剧增，一旦设备出了故障，服务就要受到影响，几乎无法由人来代替。做好酒店工程管理，是酒店经营取得成功的关键之一。 我个人认为工程管理的重要性主要表现在以下几

20、大的方面： 1、酒店工程管理关系到客人安全 2、酒店的工程管理关系到服务质量 3、酒店的工程管理关系到销售价格 4、酒店工程管理关系到酒店的利润 而作为酒店工程领班应做好以下几点： 1、规范执行岗位责任制、操作规程、员工守则和各项规章制度，及时完成主管下达的各项工作任务； (内容来源好 linux嵌入式系统开发。尊重经验的人，才干少走弯路。如一台设 备损坏你可以就该设备的工作原理来推断一番，但这样往往浪费大量时间，如果你有足够的 经验的话看到设备故障你已知道故障原因及解决办法了。 学校三年以及工作之余的学习我扎实的掌握了各类电器的理论知识，加上多年在工程部 工作我现在可以自豪的说我是设备修理的

21、一把好手。 革新精神是一个国家和民族发展的不竭动力，也是一个现代人应该具备的素养。 面对今天这个信息化、经济全球一体化时代，如果每个人与市场不结合在一起，不去创 新，这个企业就没法生存。 我仅从工程节能降耗方面谈革新思路，计划从以下几方面入手，促进能控的制度化和程 序化，努力把能耗成本坚持在合理的水平： 1、建立精干、高效的工程服务队伍 2、做好能源控制管理，提升所有人的节能意识。制定必要的规定和制度。采用必要的 技术措施。 3、做好耗能设备的修理保养，使其常常坚持优良的性能状态。 4、对主要耗能设备如：空调系统、供热系统的运行状况进行分析，制定出利于节能的 运行程序。 5、在保证酒店营业所需

22、的前提下，尽可能减少耗能设备的使用。 6、对各部门进行空调、水电设施的使用和节能常识的培训。 7、优先修理改造造成能源浪费的设备。 8、工程部在日常巡检过程中对节能状况进行监督。 9、准确抄录各种能耗数据，按时进行分析，依据发现的问题不断采用节能措施。 10、在设备的选购、修理和运行管理中，积极采纳有利于节能的新技术、新材料。 11、进一步完善设备运作管理规范，技术档案的建立、管理和设备修理、检查、保 养记录工作，善于总结经验教训，学习新技术应用新技术，逐步用新技术、新工艺对 设备进行改造，使设备系统更加完善。制定并不断优化能源计划与节能项目。 协调能力，是化解矛盾的能力，是聚分力为合力的能力

23、，是变消极因素为积极因素的能 力，是动员群众、组织群众、充分调动人的积极性的能力。 个人认为自己据有优良的综合协调能力，但要做好酒店管理需要优良的综合素养和多方 面特需能力，如文字表达能力，落实能力、行政能力、综合协调能力等，但从个人现状、 现实需要和酒店职能特点上看，要特别提升的是解决、处理复杂矛盾和问题的能力。 我一定以此为新的起点，进一步强化学习，积极参加培训，更加注重施行锻炼，以本部 门工作更加出色的实在成绩证实成效，为酒店的工程管理做贡献！ 演讲稿 尊敬的老师们，同学们下午好： 我是来自10级经济学2班的学习委，我叫张盼盼，很 荣幸有这次机会和大家一起交流担任学习委员这一职务的经验。

24、 转眼间大学生活已经过了一年多，在这一年多的时间里， 我一直担任着学习委员这一职务。回望这一年多，自己走过的路，留 下的或深或浅的足迹，不仅充满了欢愉，也充满了淡淡的苦涩。一年 多的工作，让我学到了很多很多，下面将自己的工作经验和大家一起 分享。 学习委员是班上的一个重要职位，在我当时当上它的时 候，我就在想一定不要辜负老师及同学们我的信任和支持，一定要把 工作做好。要认真负责，态度踏实，要有一定的组织，领导，执行能 力，并且做事情要公平，公正，公开，积极落实学校学院的具体工作。 作为一名合格的学习委员，要收集学生对老师的看法和老师的教学动 态。在很多状况下，老师无法和那么多学生直接打交道，很

25、多老师也 无暇顾及那么多的学生，特别是大家刚进入大学，很多人一时还不适 应老师的教学模式。学习委员是老师与学生之间沟通的一个桥梁，学 习委员要及时地向老师提出同学们的建议和疑问，熟悉老师对学生的 基本要求。再次，学习委员在学习上要做好模范带头作用，要有优异 的成绩，当同学们向我提出问题时，基本上给同学一个正确的回复。 总之，在一学年的工作之中，我懂得如何落实各项工作，如何 和班委有效地分工合作，如何和同学沟通交流并且提升大家的学习积 极性。当然，我的工作还存在着很多不够之处。比日：有的时候得不 到同学们的响应，同学们不积极主动支持我的工作；在收集同学们对 自己工作看法方面做得不够，有些事情做错

26、了，没有四周同学的提醒， 自己也没有发觉等等。最严重的一次是，我没有把英语四六级报名的 时间，地点通知到位，导致我们班有4名同学错过报名的时间。这次 事使我懂得了做事要踏踏实实，不能马虎。 在这次的交流会中，我希望大家可以从中吸取一些好的经 验，带动本班级的学习风尚，同时也相信大家在大学毕业后找到好的 工作。谢谢大家！ 第五篇：竞聘客房部领班演讲稿 竞聘客房部领班演讲稿 来源：餐饮管理 公布时间：201*年08月09日 点击数： 899 【字体：小 大】 【收藏】 敬的各位领导、各位同事 ： 大家好! 我叫陈瑶，201*年毕业于湖北大学职业技术学院旅游管理专业。 衷心感谢翠柳给了我们大家这次公平、公正竞争、展现自我的舞台和施展才华的机会。我们只有平常严格要求自己，不断提升自身业务素养，才干把握好每一次展现自身才干的机会，从而实现自我价值。 我这次竞聘的职务是客房部领班。 来翠柳工作快半年了，虽说自己有在五星级酒店实习一年的经验，但因翠柳接待工作的特别性，使我不得不迅速调整了自己的思想。因此在这段时间，我对待工作上的每件事情都尝试着从一个初学者的角度去观察、学习、总结，从而让自己能够更快更好