员工培训的心得体会范例

1、员工培训的心得体会范例 员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要，采纳各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动,分享了员工培训心得体会，欢迎借鉴！ 员工培训心得1 经过为期10天的培训，让我深深的感受到了公司对我们新员工无微不至的关怀。在培训过程中，能让我把大学本专业所学的知识和施行工作有效，整体的结合起来，真正做到了学以致用。公司的领导无论是人力，财力，还是物力方面都给了我们莫大的帮助，对我们的学习和生活各个方面都提供了优越的条件。无不体现了公司对新员工的人文关怀，展现了公司以人为本的经营理念。 本次培训最大的收获，就是了解了各位领导身上散发的人格魅力和体现的整体综合能力

2、，他们是我在以后工作中的楷模，值得我终身学习。唐总说过“要做事就得先做人这句话让我感受颇多。很简单的一句话，但人生的道理已经全部包含在其中。我们的祖先几千年前就有“修身、齐家、治国、平天下的古训。为什么要把“修身放在第一位，我想应该和“做事先做人是一个道理。“人决定“事，形成品牌效应。做人要美，做事要精，立业先立德，做事先做人。做任何事都是从学做人开始的，如果连人都做不好，还何谈事业。 中国有句古话，叫“人有大志在，无处不翻飞。拿破仑有句话，叫做“不想当将军的士兵不是好士兵我想这些名言阐述了一个道理每个活在世上的人，都应该给自己定个位。定什么位，将决定自己一生成就的大小。在建筑企业，在工程局工

3、作我们一定要摆正心态，敢于给自己高调定位，敢于重用自己，敢于承当责任，敢于独当一面，有战胜一切困难险阻的决心，敢于排除前进道路上的一切障碍，敢为人先，敢为天下先。心中要有一种信念：别人能做的我也能做，别人做不到的，我还能做。 现在正处于公司发展的黄金时期，正在不断的做大，做强。我们应该肩负起时代赋予的责任和使命，激发我们的智慧和力量。幸福的人生和祖国建设的美好前景要靠我们努力开拓。在公司领导的带领下，让我们携手同公司步入辉煌。 最后，以汪国真的一首诗共勉：“我们像一只响箭，一往无前的出征，我们不是风中的墙头小草，摇摆不定，我们出征，让生命和使命同行！ 员工培训心得2 很荣幸成为交通银行这个幸福

4、大家庭中的一员。为期一个月的第一阶段培训刚刚结束，与其说是培训，不如说是成长，因为这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标；这里有手把手帮助我熟悉技能的良师，他们的帮助使我得以更快地掌握业务技能、由学生向职业人转变；这里更有一个广阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，实现人生的价值。 交行是温暖的大家庭 记得在面试时盛行长问过我为什么选择交行？是对企业文化的认同、也是机缘巧合，使我毅然选择了交行。现在，我对交行的历史沿革、发展战略、经营理念有了更深入的熟悉：清朝末年风雨飘摇之际，政府为了筹措资金收回被掠夺的京汉铁路主权，振兴实业，交通银行应

5、运而生。1986年为适应中国经济体制改革和发展的要求，鉴于交行关于中国金融的庞大历史影响以及在国际上优良的声誉，国务院批准重新组建交通银行。交行是发展的探路者和改革的先行者，2021年通过财务重组、引进投资者、上市，率先完成了股份制改革。交行的魅力不只于其华丽的外表，而更多的在于对市场的关心、对客户的用心、对事业的恒心。 培训中的良师益友让我感到了情谊上的满足。前辈们的敬业精神深深感染着我们，培训中我也熟悉了很多的新同事，老师的亲切随和，同事的团结互助，让家的感觉更强化烈。我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今天我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份交行人。在将来的工作中，我要

6、做的就是始终坚持这种同事情谊，同心协力、各尽所能，为公司将来的发展创造新的业绩。 陈安之曾说过：人在世上要保证一生快乐的话，必须有一个团体值得他全心投入和贡献,交通银行就是这样一个值得我倾注一生的团体。而我通过培训也感受到了团队的真正含义。真正明白团队不是一个人的事情，需要做的是在一个团队中，我们每一个人必须竭尽全力、互帮互助、忠于企业，唯有这样，才干获得最后的成功，才干够感受到成功带来的喜悦。 知识的获取，业务技能的提升 交总行和大连分行对这次培训很重视，地点就设在分行6楼大会议室，环境优雅、资源充足、设施完善。班主任的认真负责，老师们的悉心指导，还有食堂阿姨发自内心的微笑，都使我们充分感受

7、到了交行大家庭的温暖。人力资源部也投入了大量的人力、财力，聘请到专业人士给我们进行职业素养和礼仪指导，同时又请到了分行各部门经验丰富的领导以及优秀员工，短短的几周，便把我们凝集在一起，了解了交行的历史沿革、发展战略、企业文化；学习了会计结算、个人金融、零售信贷、公司业务、国际业务等专业业务知识；掌握了点钞、翻打传票、综合录入的技能，其中还穿插团队建设、小组汇报表演、辩论赛、服务体验等形式多样的活动。关于刚走出校门的我来说，这些内容既陌生又感到新鲜，()这次培训也很好地弥补了我在金融会计知识方面的不够，对交行业务也有了一个感性的熟悉。 培训的安排和课程的制定体现着交行的人文关怀，注重交行的发展与

8、员工成长的平衡。身处其中就是一个很好的成长过程，和优秀的人一起共事会让我变得更加优秀。 职业目标的明确 伟大的思想家教育家孔子说过：知之者不如乐之者，乐之者不如好之者。所谓兴趣是最好的老师，我们每个人选择金融行业有着不同初衷，如果做不到爱一行干一行，那就干一行爱一行。交行这个大舞台为我们提供了很多发展机会和职业方向，通过职业生涯规划与发展的课程使我了解了新行员将来的三条发展路线：会计路线、营销路线、管理路线。从而结合企业需求与自身优势确定将来的职业规划。 团队的力量和温情 培训的第二天，我们便进行了团队建设，我们被随机分为四组，每组都制定了自己的队名、队徽、队歌、队旗，随后的几个团队小游戏加深

9、了团队成员的了解和信任。团队成员在后来的团队展示、汇报表演、辩论赛等活动中分工协作、发挥特长、每个成员都竭尽全力的实现团队的目标，充分展现了团队的凝集力。我真正体会到了如果没有团队精神，组员各行其是、我行我素，势必一盘散沙，工作就难出成果，而当团队在面临艰巨任务或碰到困难时能坚定信心，同舟共济，在惊涛骇浪面前就能无所畏惧，就能完成别人认为无法完成的任务，顺利地到达胜利的彼岸。 不得不提到另外一个团队，信用卡中心营销体验的团队让我更多的感受到的是温情。去卡中心之前我们便被告知这将会是一个艰难的体验，果不其然，销售任务的压力让我们难以喘息。体验式的服务让我超越了自我，增加了勇气，掌握了一些营销的有用技巧，有苦有累，有欢笑有泪水，更多的是收获了团队成员间的互帮互组、共同进退的情谊。团队成员在完成自己任务时并没有急着离开，而是在帮助其他组员创造机会、促成交易，甚至有的团队平分成果、共同进退。让我充分感受到在团队中不应强调特别自我，而要互帮互助，团队的成绩上去了，便证实了我们每个人的实力。 为期一个月的培训中，收获了交行深厚的文化底蕴、相关的业务知识和技能，更重要的是收获了这么一批可爱的良师益友，同时还收获了踏上工作岗位所需的责任心和信心。下一阶