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1、吴奇峰出差重庆工作报告 吴奇峰出差重庆工作报告 焦姐： 您好!以下奇峰出差重招募工作告.敬查! 一.出差任 足生位基人力需求，特前往重行基人力招募工作.二.接洽象 重人和重各中院校.三.工作容及相流程1、人才市招募. 2、重人公室浦行三招募.3、校招募工作流程: 3-1.助重人各校,主要中院校.同校好面 3-2.重人宣富士康科技集概及工基本福利待遇,解答生提出的各.大生名加面. 3-3.有意向的生登人基本信息. 3-4.信息登後加面,由我与重人招募.3-5.公司通知通面生前往指定院 3-6.一安排合格者到西永菁英公寓口到.四.工作成果 出差重工作成果.xls 五.招募情反 5-1.此次前往重行

2、基人力招募,的招募成果比理想.能及足重、昆山以及的用人需求.5-2.招募效果分析:1、有利件： 1重地政府的大力支持.足重的用人需求,地政 府向相部下指. 2通各渠道招聘信息,如:、上、媒等,更多 的人了解到富士康的招聘信息.很多外地工人前聘. 3大多聘者都希望留在重工作,富士康是大企,工作相 定. 4待遇人.重用薪950元重最低工 680元而且管吃住.地其他企相同或相近位有即外部力. 5人才市方面,重的人才市大多是公益性的,聘者可以免 入,求者提供了更多的就.2、招募阻力： 1地理位置因素.重工作站地理位置相比偏僻,工作站分位於沙坪西永和大渡口.部分求者因工作地家太而放工作.2重人公室招募浦

3、行三偏僻,很多聘者反映招募偏,了很才找到. 3由於重招募工有30%可能被派往深圳或昆山培36月.很多聘者不往外地培部分求者是外地回重聘富士康. 六、出差心得 1、定成.做事情要有理性,不能因事情不重要而敷衍了事,注意工作的每一. 2、月的出差生活我到了很多.不同的聘者身上到了自身所不具的.此同.通聘者自我工作介中了解其它企的工福利待遇以及其它相情.做到知己知彼.而更好的行招募及其他工作打下基. 3、校招募我到通的重要性.到了很多在本中所不到的知.那是我一子的富. 4、立活到老到老的理念.不不. 5、精神很重要.与同事搞好是工作成功的第一步. 友情提示：本文中关于吴奇峰出差重庆工作报告给出的范例仅供您参照拓展思维使

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