工会工作对于推动企业文化建设的作用分析

1、    工会工作对于推动企业文化建设的作用分析    摘要：在竞争日益激烈的社会环境下，企业文化建设逐渐显现出了重要性，对企业而言，加强企业文化建设也是提升企业综合实力的一种手段。工会在企业中有独特的作用，是企业中必不可少的部分，尤其是在企業文化建设工作中，工会具有不可替代的地位。因此，企业要充分发挥工会的作用，让工会成为公司与员工沟通的平台，保证员工的利益，推动企业文化建设。关键词：工会工作;推动;企业文化建设随着社会经济发展进步，企业之间的竞争日益激烈，其是同类型企业之间，产品和服务上的差异不断拉近，企业很难在这两方面拉开差距获得竞争优势，因此，当前

2、企业主要竞争集中在文化建设等方面。现阶段的企业普遍地在文化建设方面还有很多不足，也就具有提升的空间。在企业中，工会拥有大规模的员工基础，在传达企业文化和接受员工反馈这两方面工作上有极大优势，进而推动企业文化建设。一、企业文化的意义企业文化存在于企业的方方面面，具有多层次的作用。企业文化是一种让所有员工都认可的一种精神联系，企业文化越具体就越能够激发员工的使命感，员工会朝着共同的方向努力，也更容易全身心地投入到工作中;其次能够增强员工的凝聚力，让来自不同地方的员工追求一个共同的目标;能够增强员工的责任感，让员工拥有责任意识、危机意识和责任意识，清晰地认识到企业的发展壮大离不开每一个员工的努力;能

3、够在一定程度上提升员工的成就感，让员工分享到企业的荣誉和成就，以此激励员工在各自的工作领域做出贡献，推动企业发展。二、工会在文化建设工作中的优势（一）工会的职能受法律保护中华人民工会法对全国总工会及各级工会的权利义务有清晰地划分：首先肯定了工会代表广大职工的权益，有权参加企业事业的民主管理和民主监督，并且工会法会依法维护职工的合法权益，同时也有义务通过培训提高职工思想素质和文化技术素质。总而言之，工会组织受到工会法保护，被法律赋予了各项广泛的权利和重要职责。（二）工会拥有大规模群众基础工会是由企业中基于共同利益而自发组织形成的团体，具有大规模的群众基础2。一般情况下工会组织的成员占企业员工的大

4、多数，因此工会在企业中拥有一定的发言权，在宣传企业文化和推动企业改革方面具有强大的力量。另一方面，工会是由企业员工身发组成的利益共同体，拥有相同的利益诉求，员工就会对工会有较高的依赖和信任，在行为上会有一定程度的统一，也更容易共同行动，因此，有工会组织基损工利益发起企业文化建设工作，能够获得工会员工的支持，工会组织的大规模群众基础有助于加强企业文化宣传，工会也能够作为员工发声的平台，代表广大员工发出利益诉求，促进企业文化建设。三、工会在企业文化建设中的作用及实现（一）工会有助于形成企业文化存在于整个企业中，涵盖企业日常工作的各个层面，员工的行为和思考会受到企业文化影响，同时也会反过来巩固企业文

5、化，形成一个内部循环。优秀的企业文化能够促进企业发展进步，增强企业软实力从而提升企业竞争力。法律不仅保障工会的相关权益，同时也有提升成员思想文化素质和技术文化素质的义务。工会通过组织培训，可以提升员工的综合素质，员工的综合素质提升对企业文化建设有重要作用，可以从侧面加速企业文化建设。（二）工会有助于改进企业文化在企业中，工会成员来自各个部门，其中有很多基层员工，而且由于基层员工的利益最容易被忽视，工会更需要关注基层员工的工作状况。工会拥有广大的群众基础，因此在提升员工利益方面具有一定发言权，企业员工可以通过工会这一平台表达自己的利益诉求。基层员工的数量往往在企业中占大多数，只有满足了基层员工的

6、利益才能够增强其归属感和工作积极性，从而促进员工在各自的岗位上发挥作用。（三）工会有助于宣传企业文化工会是由劳动群体自发组成的一个利益共同体，工会成员对工会有较高的依赖和信任，因此，工会内部宣传和讲解企业文化，不仅能够加快企业文化宣传的速度和增加宣传的广度，还可以作为传递企业文化的枢纽，借助其在员工群体中的地位加强企业文化建设的效果。工会这种独立的组织具有旺盛的生命力，因此能够以一种积极地的姿态帮助企业进行文化建设，通过工会宣传企业文化更容易提高文化渗透强度。四、结语综上，工会既是保障员工利益的组织，也是规范员工行为的组织，通过工会引导员工的行为能够形成一定的约束力，伴随这种约束力还会形成的凝聚力，在潜移默化中促进企业文化的形成，并且有助于及时发现企业文化建设的不足，并且采取有效措施对其施改进和完善。同时，工会也是企业员工自发组成的利益共同体，对企业文化建设有推动改进和宣传作用。参考文献：1赵思佳.工会工作如何在