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文档简介

1、验室管理制1.目的：1.1 为加强化验室管理、标准化验室工作流程，明确检验人员的职责，提高化验人员检测技能 及综合素质和能 力要求。2. 范围：2.1 本标准规定了化验员的工作内容与要求、数据及样品管理和及检查与考核。2.2 本标准适用于怀仁县热源厂煤化验室。3. 工作内容与要求：(6)出具检 验3.1 在运行主任的领导下，完成布置的各项工作及日常的化验工作，并对车间主任负责。3.2 操作流程： (1)受理请验单， (2) 接收样品并登记， (3) 样品加工备验， (4) 样品检验， (5) 填写记录， 报告单， (7)检验报告报送， (8)记录汇总归档。3.3 着装标准：3.4 行为标准：3

2、.5 卫生标准：4. 数据管理4.1 出具的检测报告应直接呈送相关领导。 对检验结果有异议的， 应由当班化验员解释、 查询、 核对，如因汇 总错误应及时更正。需复检的应由化验室主管单位批准，复检结果呈送上一级 单位领导。4.2 采样员与样品管理员应做好样品的交接手续。4.3 检验员应认真、 完整的填写原始记录， 在实验的同时记录化验原始数据， 字迹清晰并签字， 严禁事后凭记 忆填写或重抄原始记录，原始记录应保存一年。4.4 严禁弄虚作假，虚报化验结果。4.5 检验员对同一样品进行重复性检验时，两次的检验结果之间差值应在允差值之内4.6 审核人应认真审核化验记录并及时送报相关单位。留样管理5.1 样品由样品管理员负责妥善保管5.2 保存的样品要做好标识，要按批次或先后顺序摆放整齐以便查找。5.3 样品保存量要根据样品全分析用量而定，不少于两次全分析量5.4 样品管理员应将原料样品分类放置，保存四个月以上6.检查与考核6.1 对新员工在上岗必须进行岗前培训，内容为规章制度、专业知识、实际操作技能等，未 进行此项工作，罚 款 10-20 元。6.2 违反操作流程，着装标准，每次罚款 10 元 -20 元。6.3 不符合行为标准、卫生标准，每次罚款

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