



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、学院学年工作总结 本学年,我院团委在学院党支部的指导和带领下,顺利完成了本学年各项工作。我院是以“明德博学、求是革新的院训为要求,把培养品德高尚、博学多才、与时俱进的新型人才为目标和“科学、民主、严格、人文管理理念为工作中心,全面贯彻我院“保持“质量立院,以人为本的办学方针,科学定位,规范管理,从严治院,倡导“人情化、个性化的管理模式;全面关心学生心灵,强化学生思想政治教育,强化学生骨干和学生干部的培养与管理,强化团队、学生社团建设与管理,完善和实施学生工作奖优劣罚机制,为本学期的团委工作画上了圆满的句号。下面我对本学年团委工作进行总结如下: 一、 强化团队组织建设,培养选拔优秀学生骨干,推动
2、团的组织建设。 1、为了更好的发展我院团委、学生会组织,团委、学生会进行我院第一届“团委学生会换届大会民主的选拔出了优秀的学生干部;进一步强化了我院团委、学生会的团队力量。 2、在新生当中招聘团委、学生会干事,主要由班长推举和团委审核。 3、对团委、学生会干部工作状况进行月考核,依据考核结果进行适当调整。 4、按时召开学生干部会议。及时了解学生状况,做到上情下达,下情上馈,为我们制定新的工作措施提供理论依据。 二、狠抓团委会、学生会日常活动,促进学生优良习惯养成。 1、检查团委、学生会日常工作,(学院宣扬栏更新、团委、学生会黑板报等工作)。 2、团委、学生会组织了我院 “2021师生元旦迎新晚
3、会丰富院园课外活动,提升了我院的团队精神。 3、团委、学生会组织了例如:篮球赛、拔河比赛、寝室文化节、动力大讲坛、团日活动等各种文娱活动,丰富了院园生活,展现了我院大学生青春活力,积极向上的精神。 三、特别特色,抓好团委常规工作。 1、新学期以来,团委马上组织组织部的学生进行团关系的转入,整理注册;收缴团费、团员证的补办等工作。 2、带领新生参加大学生军训,这是大学生必学的一项课程;军训中我院学生在思想意识和集体荣誉感上得到了提升。 3、开办了我院 “团干培训对我院优秀团员进一步进行思想教育,为今后向党组织靠拢奠定基础。 4、配合我院党支部开展各项工作,在我院第一期党院开课之际,团委、学生会首
4、先对学生干部进行思想教育,提升思想意识。 5、新团员,对积极向团组织靠拢,思想高尚的优秀学生由班长推举,团委考核和院领导的审核批准加入共青团。 6、与“智德热工联合举办了动力大讲堂,丰富学院同学对本专业的熟悉和了解,培养同学们对我院专业的兴趣。 7、向兄弟学院同学捐款活动,由我院领导带头捐款;发动我院全体师生奉献爱心。 8、“五四青年节团委组织新团员入团宣誓活动,强化了学生对团组织的熟悉;了解了应该如何去做个优秀的团员。 四、本学期主要工作回忆。 1、举办我院第一届“团委、学生会换届大会,在新生当中招聘团委、学生会各部门干事。 2、新生团员关系转入、整理注册、团费收缴和团员证补办等工作。 3、
5、我院09级第一期党课开课,进行党知识培训。 4、承办学校“青春之星比赛。 5、承办学校“健康嘉年华活动。 6、动力工程学院“篮球杯比赛。 7、举办“2021师生元旦迎新晚会。 8、拔河比赛。 9、承办重庆大学“青春中国心三点拍摄活动。 10、进行六院团干培训开课,进行团知识培训以及团院结业等各项工作。等一系列大型小型的活动,都取得了骄人的成绩。 五、存在问题。 1、学生干部管理欠缺,部门协调不紧凑。 2、教工团支部的建设不够完善。在以后的工作中我们尽力与学院联合,让更多青年团员教师参加到学院团队建设活动中去,让更多老师展示自己的才艺。 3、学生卫生习惯还需要培养。 4、团员学生接受学习和锻炼的机会不多。在一些活动中,我们见到的都是积极分子,而大部分团员同学参加的机会很少,今后将努力改善,为更多的团员学生提供施行的机会和展示的舞台。 5、团委自身活动较少,今后将团费拨一部分作为活动经费。 6、完善各种学生社团的组织建设。通过社团活动为学生提供更多展示自我的平台。 总之,共青团的工作充满了挑战性,我们必须不断的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 药物与疾病关系图谱解析试题及答案
- 2024年汽车安全标准理解试题及答案
- 宠物营养师考试的常见问题解答试题及答案
- 省考宠物营养师技能要求试题及答案
- 2024年食品质检员考试的参考书籍试题及答案
- 了解2024年二手车评估师考试流程及试题答案
- 酒店防台抗汛知识课件
- 科学规划美容师考试的复习路线试题及答案
- 汽车的安全检测标准流程解析试题及答案
- 统计学回归预测能力试题及答案
- 2025年3月22日山东事业单位统考《行测》真题(含答案)
- 中国轮毂电机市场发展状况与投资方向预测报告2024-2030年
- 山东2025年山东科技职业学院招聘33人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年陕西金融资产管理股份有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2025年广西机场管理集团有限责任公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2025年九年级中考语文第一次模拟考试卷附答案解析
- 中建商务管理手册
- 海洋中国知到智慧树章节测试课后答案2024年秋哈尔滨工程大学
- 学生心理韧性对教学策略的影响研究
- 《某畜禽养殖厂废水处理工艺设计》11000字
- 2024年医院客服部工作计划(三篇)
评论
0/150
提交评论