信用社年度工作计划

1、信用社年度工作计划 对一按时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划，那么如何制定工作计划呢？下面我收集信用社年度工作计划范文，供大家参照。 篇一：乡村信用社工作计划 今年以来，xx市乡村信用社在省联社“五年规划的指引下，按照猛上台阶的要求，自加压力，跳起摸高，提前3个月全面超额完成了省联社下达的全年存款、贷款、利润等各项主要经营指标任务。为进一步巩固迅猛发展势头，加快推动战略转型步伐，10月13日，xx办事处组织召开了20xx年三季度业务经营分析暨党委中心组学习会议，分析总结了今年三季度取得的成绩，安排布署了第四季度的工作重点，超前谋划了明年的工作计划，为来年工作猛上台阶奠定了坚实的基

2、础。 xx办事处党委书记、主任陈利雄在认真分析宏观经济形势给xx市乡村信用社带来的机遇和挑战的基础上，结合前一阶段赴全辖十个区县联社实地调研的实际状况，就第四季度工作提出“五项工作重点，对20xx年工作谋定了“九方面主攻方向。 五项工作重点： 一、以猛上台阶为工作基调，增添措施，再鼓干劲，以快马加鞭之势加快发展，保证“三年再造一个新xx农信第一个阶段性目标的全面超额完成。 一要奋力冲刺三个月，努力追求目标值的最大化，争取多拿全省“十佳联社“、亿元联社“、升位奖“等奖项，全面实现xx市乡村信用社对省联社和全市干部员工的承诺； 二要围绕经营管理和业务发展的实际需要，冷静分析、认真梳理现有的管理措施

3、和制度，并结合实际进行修订、补充和完善，形成一整套具有有用性、实效性的措施制度，为全辖驶入发展快车道扫清障碍； 三要做好贷款项目储备工作。要深入学习温家宝总理温州调研指示精神，正确研判宏观经济走势，把握中小金融机构战略机遇期的主动权；要持续做深、做细、做实项目储备工作，抢占将来发展先机；要把项目储备作为调整优化信贷结构的关键，择优选择、分类储备；要大力开展社团合作，加强信任，互利共赢； 四要进一步加大“八大体系建设力度，做好发展战略转型的深入工作，为xx市乡村信用社加快发展、猛上台阶挖掘的强大内生动力； 五要狠抓案防安全工作。必须一手抓业务发展，一手抓风险防范，保持两手抓，两手都要硬，不能半点

4、侥幸和疏忽，要切实强化合规文化教育，强化制度执行力，坚决扼制违规行为，特别是对违规人员要严肃处理，绝不姑息，保证全市乡村信用社加快发展、科学发展、平安发展。以“高举团结奋进和改革发展两面大旗，促进经营目标、战略转型两个猛上台阶为20xx年工作指导思想，保证来年各项工作再上新台阶，快速迈入全省同业的先进行列。 各县级联社要落实“人员队伍早到位、目标任务早到位、工作措施早到位、考核办法早到位 “四项要求，从“九个主攻方向，谋定来年改革发展工作; 九方面主攻方向： 一是要以市场为导向、以客户为中心，不断推动分层营销工作；要配套组织架构、绩效考核办法等措施，形成以存、贷为主、中间业务为重要补充的分层营

5、销战略，使之常态化、品质化； 二是加大循环贷款推广力度。要在“三农循环贷款的基础上，积极拓展个体工商户、中小企业以及微小企业循环贷款领域，形成“一次审批、总量控制、循环使用、动态管理的循环贷款办法，充分发挥其短、平、快的竞争优势，提升效率，方便客户，进一步加强乡村信用社信贷产品的竞争能力； 三是要结合客户的贡献度、忠诚度、信用度等综合要素，制定具备适用性、可操作性的利率定价指导看法，建立科学的、适应客户和市场的利率定价机制，以发挥金融价格的杠杆作用和强大的竞争优势； 四是以科技为支撑，革新经营方式和管理手段，充分利用新招收的计算机人才，大力开 发利率定价、五级分类等应用系统，切实提升工作效率，

6、把传统管理模式转化为科技管理模式，把人员数量优势转化为科技力量优势； 五是把“八大体系建设作为落实省联社打造现代金融企业的主要抓手、作为推动xx市乡村信用社向现代商 业银行转型的根本途径，抓紧、抓实、抓好； 六是强化干部队伍的能力建设，进一步提升干部员工的专业化、综合化水平。要不断强化高管人员的综合能力训练，适应将来发展的需要；要大力强化中层干部轮岗锻炼，提升其综合化水平；要特别重视新招大学生的专业化培养，通过建立大学生人才库，强化其专业能力的训练，为乡村信用社将来发展储备一大批年富力强的专业化人员； 七是加大宣扬力度，提升社会对乡村信用社的信任度、认可度、美誉度，巩固发展乡村市场，抢抓开拓城

7、区市场； 八是加大合规文化的创建力、执行力，全面提升制度管理、风险管理的水平; 九是强化党建工作，强化廉政建设，为xx市乡村信用社继续、快速、健康发展保驾护航。 篇二：乡村信用社工作计划 参加联社考核会后xxxxxxxxxx理事长给我们中层管理人员安排了作业如何在激烈的竞争中从容面对，抢占市场。课题庞大，但却是我们每一个农信人应该完成的课，参加农信工作三年来，我也在工作中不断的思索和提升，以下是我的几点心得： 一、 认清形势 这几年来，我县联社取得了较好的成绩，但是我们不应沾沾自喜，更应安不忘危。面临邮政储蓄银行的不够壮大，农行的返回乡村，村镇银行的强势发展，工行等的发力和互联网金融的冲击，我

8、们农信社正面对着前所未有的机遇与挑战。此时，作为手中掌握大量乡村客户资源的乡村信用社，我们的转型非常必要。传统单纯的放贷收贷已完全无法满足今时今日客户的需求，我们必需从中解放出来，按照全员营销工作的要求，让每一个主任和客户经理成为新型客户关系的“五大员：一是银行与客户之间的联系协调员；二是银行与客户业务的经办员；三是金融产品的导购员和咨询员；四是银行新业务的推销员；五是客户与市场信息的搜集员。我们应当充当好银行和客户之间的桥梁和纽带，与客户建立全面、稳定的服务关系，推销银行产品，满足客户需求，为客户提供高质量、高效率、全方位、个性化的金融服务。 二、 做实基础 三农是我们的基础，基础不牢，地动

9、山摇，我参加农信社工作 这三年，正是xx农信社大变革的三年，但是在工作中发现，我们在乡村工作的基础没有我们想象中的牢固，农户建档与增户扩面工作任重道远，收集的数据如何应用和提升还是大问题，目前体现在三个方面，一是农信社员工真正来自的乡村的越来越少，五谷不分，食用菌生产基本流程不熟悉，与农户打交道方式方法差的人大有所在，部分员工素养脱节，二是大量青壮年人员外出务工创业，我们的宣扬对接工作做的不实，三是农户建档为完成任务数据材料的收集缺乏加工和分析，我和许同事跟领导们一样，认为做实基础是我们的重中之重。 措施一：大走访，了解农民朋友的真正金融需求。 “没有调查就没有发言权，没有调查就发现不了问题，

10、农户建档工作，就是要我们找准切入点，深入到社区、街道、山村，全面走访辖内客户，了解客户的金额需求，建立目标客户信息档案。掌握了第一手材料，发现金融服务盲区和瓶颈，着手问题的解决。 一是分层次走访，落实责任。信用社主任要亲自走访乡镇政府及其职能部门，并重点走访龙头企业、合作社和各村经济能人和种养殖大户；客户经理要重点走访到村村“两委、到户农户、个体户等。二是要认真做好客户的维护和发掘。走访过程中要了解掌握区域经济发展、市场需求和客户的需要，认真听取各方的评价、看法和建议，着力构建紧密互动、互惠共荣的新型客户关系，通过大走访。 措施二：大对接，积极搭建对接平台。 通过积极借助政府和各方面的力量，继

11、续强化银村、银社、银政、银市等对接平台的桥梁纽带作用，通过“银村共建、“进村入户到企活动，定期召开供需对接会，座谈会，产品推介会等形式，进一步畅通支农服务供渠道，实现多方共赢。 1银村对接 强化社村合作，定期到各村庄巡回宣扬、走访，率先让村主干、乡村文化管理员、计生专管员等“六大员使用我们农信社的产品，通过以点带面，全面宣扬、推广农信社富农惠民政策和各种业务产品；并积极利用全县333个小额便民点，将便民点打造成为农信社业务宣扬推广的前沿阵地。 针对食用菌等农产品生产、加工、贸易规模企业、龙头企业和科技革新型企业， 应真正尝试建立联系员制度，为企业配备金融助理客户经理，在企业发展过程中从工商办证

12、到银行开户、资金扶持等全流程提供咨询、协调、帮助；让客户真正能在第一时间想到联系我们，需要我们，离不开我们定期向当地党政、监管部门领导勤汇报、勤沟通，在业务发展中努力寻找各单位的支持，强化与县行政服务中心的合作关系，强化沟通联系，为客户提供更加便利、高效、齐全的“一站式配套服务。 指定专人联系xx食用菌交易市场管理人员和主要商户，在贷后调查过程中由客户经理联系北京新发地农贸市场等全国主要农贸市 场商户，全国各地主要xx人聚集区域，对在外创业大户进行拜访，建立xx籍主要商户清单，通过 、网络等多种方式进行不定期联系沟通，积极了解市场行情变化，记录客户金融服务需求等，为客户提供差异化金融服务。 措

13、施三：大宣扬，使客户真正知农信，用农信，传农信。 措施四：大服务。针对大走访发现中发现的问题，联社定期召开分析会议，集思广益，提出解决问题的具体办法。 1、全面提升小额便民点的工作质量，我县小额便民点的业务笔数竟然比不上屏南县，这一点就能看出我们工作的不够，小额便民点的布设使广大农户足不出户即可在当地或就近村庄办理小额存取款、话费、电费缴纳业务，为农户省工时、省费用、省精力，解决群众排队难问题，但我们的工作力度确实不够，有些人口大镇的全乡镇小额便民点的业务笔数竟然还不如一些乡镇 的一个便民点。 2、大力推广最适用农户的电子产品，为客户量身订制，该使用手机银行就推手机银行，该居家银行就居农银行，

14、该多重结合就多重结合，真正解决农民支付结算难问题，足不出户，即可享受到“农信全方面、便利性金融服务，不能产生居家银行无库存机具等现象。 3、真正推行小额贷款“t 1隔日办结制度。对全县小额信用贷款的续贷执行“t 1隔日办理制度。既然是信用贷款就是真正的让客户享受到信用社贷款的好处，正向激励更多的农户更加守信，提升乡村信用体系建设。 4、乡村住宅基地抵押贷款。 革新农户贷款担保方式，更进一步解决贷款担保难问题。我县乡村，大部分菇农最大的 或最有价值的资产均为宅基地的自建房，相关于县城的商品房其变现能力较弱，因此得不到银行的认可无法抵押，直接影响了菇农生产经营的发展。针对这一现象要进一步革新抵押担

15、保模式，开办宅基地抵押贷款。一是积极与政府部门沟通汇报，取得 政府相关部门的大力支持，使得乡村宅基地能够进行贷款抵押登记。二是制定乡村宅基地抵押管理办法，规范乡村宅基地抵押率、期限、利率、操作流程等。通过开办宅基地抵押贷款，在一定程度上真正解决乡村菇农贷款“担保难的问题，满足乡村菇农贷款资金需求。 5、客户经理“转角色 “一站式服务 ，客户经理除了现金业务与开户业务不能，其他都能办。在风险可控的范围内，改变传统的多岗办一事现象。 三、 向外延伸，经营第二xx 在外乡贤创业聚集区是待我们开发的处女地，也是xx联社二次发展腾飞的最大潜力，从跟随领导外出走访回来后，这项工作正在起步阶段。 1搭建平台

16、，试行流动银行，加大对接力度 范推广。目前鹤塘信用社通过普惠金融服务点模式，给予客户存款回流一定的补贴，已初步实现了河南泌阳一些客户的资金回流，在其他区域是否也进行一些尝试。 2.革新产品，实现走出去的目标 目前，企业家外出经商办企业也得到了很多当地银行的信贷支持，作为企业家家乡的银行，要促使资金“引回来，就不能失去银企合作机会，因此我们要革新产品，灵活利率优惠方式，激励外围资金“引回来。为激励外围资金回流，我县联社通过“福田通贷款，执行贷后依据客户资金回流状况按季调整贷款利率，并且同意一个贷户同时绑定三张借记卡，提升客户资金回笼的积极性，普惠金融卡随用随借随还的特色，更是符合商户经营需要，去

17、年外出推广获得了较好的凡响，在春节大量客户返乡时应当要兑现承诺，抓紧办理。 3.建立外围商户的信息库。 建议每个社可以结合农户建档工作，通过排查摸底在全国各地外围商户的信息资料，集中到县联社进行整合，建立全县统一信息库，为今后建设和发展好 “第二xx，打好坚实的信息基础。 四、提升自我 “不想当将军的士兵就不是好士兵， “工欲善其事必先利其器，想要成为一名优秀的农信干部或员工就必需要有过硬的业务技能，就像战士在战场上就必需有趁手的兵器。如全员营销培训中老师给我们讲述了营销的六个步骤发现客户、建立关系、激发需求、介绍产品、处理异议和促成销售及各个步骤的技巧，其中各个环节的技巧关于 我们来说无疑是

18、一件件攻城利器。因此不管内勤外勤，都要学会换位思索，从客户角度出发，让他们得到的是自己需要的产品组合而不仅仅是别人推销的东西，这样客户或许会更加满意。联社要进一步为员工提供更多的培训机会，进一步提升员工素养，适应企业发展与竞争的需要，我们每一个员工更要珍惜培训机会，扎扎实实掌握好保饭碗的本领。 五、团队协作 团队精神是企业的灵魂。一个群体不能形成团队，就是一盘散沙；一个团队没有共同的价值观，就不会有统一意志、统一行动，当然就不会有战斗力；一个企业没有灵魂，就不会具有生命的活力。没有完美的个人，只有完美的团队。作为基层网点管理者，除以身作则外，要认真分析每一个员工的性格特点，能力特长，从爱护每一位员工做起，关心他们的生活，关爱他们的身体，因势利导，正向激发员工潜力，发挥出一加一大于二的作用，在xx农信社发展的关键阶段，团结协作，抢占市场。 金杯，银杯，不如群众口碑。只有真正为群众办实事，解难题，我们农信社才干获得更加健康稳定发展的重要支持力量，做为