保险工作总结交流

1、保险工作总结交流 保险工作总结交流 家校联动，提升熟悉，保证校园平安 各位领导、老师们： 大家下午好！ 我来自江桥镇民办沪宁小学，我们学校201*年9月开办，两年来我们在上级主管部门的领导下，在嘉定人寿保险公司的直接指导下，不断探究学生保险工作，不断提升家长对平安保险工作的熟悉，不断强化学校安全教育，规避安全风险，发生问题及时与人寿沟通，为学校教育教学工作的顺利进行提供了必要的保证。借此机会感谢人寿的同志们对我们学校工作的大力支持，特别是在学生发生意外时及时明确责任，及时沟通，及时理赔，在较短时间内让家长们感受到人寿保险公司周到的服务，也为学校安全提升了坚实的后盾。 诸位同仁，今天受保险公司委

2、托谈谈我们学校一些具体做法，其实感到汗颜，在坐的有的是前辈，有的是经验丰富的实干家，有的是学生保险路上的带头人，而我虽然在这项工作上奋斗了两年，但是经验、阅历尚浅，不敢班门弄斧，谨以工作中的点滴，体会谈一些看法，不够之处敬请诸位指教、斧正。为此我发言的题目是家校联动，提升熟悉，保证校园平安 学生安全与健康保护历来是学校各项工作当中的重中之重。两年来，我校学生在平均每期在1400人左右，做到了参保人数达到百分之百，理赔满意度百分之百。具体做法是： 一、领导重视、机制保证，保证工作力度 为了将此项工作做好做实，我校成立了以校长、党总支书记朱关龙同志任组长，各中层干部作为组员,统一协调和组织。切实做

3、到了领导有分工、中层有人抓、具体有人做的工作格局，从而为学生险工作的有效落实提供了坚强的机制保证。 二、广泛宣扬、强化教育，提升家长和学生的安全保护意识我们认为：凡要做成一件事，必须舆论先行，积极而扎实地进行宣扬是提升熟悉、保证落实的前提。为此，学校保持“统一布暑、全面落实、力度强化的原则，主动与学生家长沟通，让家长熟悉到投保最大的受益者是孩子和家庭。 1、充分发挥班主任老师的主力军作用。以班级为单位宣扬文件精神，介绍保险政策。同时开展丰富多彩的教育活动。利用班会、团队活动、活动课、人防课、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全防范教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事变、防

4、触电、防食品中毒、防病、防体育活动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全常识和技巧教育。还利用学校广播、黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣扬工具及举行主题班会、讲座等形式开展丰富多彩的安全教育。通过教育提升广大学生的安全意识、安全防范才干和自我保护才能。 2、提倡走读学生步行上学，对学生骑车上学状况进行追究，严禁学生骑自行车上学。搭乘私家车上学。 3、利用学校安全案例进行事例教育。小学生天生活泼好动，也正是培养和张扬个性的关键阶段，磕磕碰碰在所不免。我们把这些处理好的事例记录在案，并适时对家长进行剖析和介绍，更强化化了家长对学生险的熟悉。 三、专人负责，齐抓共管，加强服务意识学生保险工作，

5、繁琐而又重要，其中材料的收集，输入，上报，接受家长政策咨询、医疗的报销等，伴随着工作的始终，本着“服务学生的工作理念，学校的保险工作从开始之初，就安排专人负责此项工作。 四、细化工作，认真落实，提升管理科学性 开学前将中国人寿保险公司申请“平安保险的宣扬单致学生家长的一封信。在新生报到注册时发放的家长手中，并要求自愿投保的家长当场签字留下回执。 为了强化我校学生平安保险，为了保证学生的健康成长，保证学生在校期间发生意外事故或疾病住院能够及时得到最大限度的经济补助，学校安排专人负责时时跟踪，及时关注生病学生的医疗状况，强化与保险公司的联系，为家长提供咨询服务，排忧解难。， 总之，我校的经验概括起

6、来就是十六个字“领导重视、机制保证、宣扬到位、实惠凸显，通过扎实工作，沪宁小学的学生险工作做到了投保及时，投保率高，家庭得实惠的效果，得到了家长的支持与赞扬。今后，我们将进一步本着“以生为本，育人为先的指导思想将这一惠民政策宣扬到位，落实到位，为学生的健康、全面、和谐发展做出更大努力！ 民办沪宁小学 201*年10月 扩大阅读：201*年保险公司业务处理客户服务工作总结 201*年工作总结 201*年是业管部各项工作取得较好成绩的一年。一年来，在主任室的指导和帮助下，部门全体员工齐心协力、互相合作，较圆满地完成了公司交给的各项承保工作。在去年工作的基础上，细化了业管部人员分工，充实了签单、咨询

7、、单证岗位的监管不够，强化了对各营业人员的技能培训和思想教育，使全系统工作面貌焕然一新，取得了一定的成绩，现将一年来工作状况总结如下： 一、细化人员分工，强化员工培训 201*年初，为适应业务发展的需要，结合工作实际，通过召开部门会议，依据业管部岗位多，人员少的实际状况对现有人员进行了重新分工，明确了主岗人员的分工状况及岗位职责，并上报主任室分管领导，将分工状况印制于文档通报各科室，方便各工作人员及时与我部门进行沟通交流。通过对现有人员的重新分工，使工作分配更为合理、各人员工作量更为平均，优化了人员结构，提升了工作效率。 针对公司起步晚、人员新、发展快的特点，业管部自年初开始就将员工的综合素养

8、提升作为一项重要工作来抓，只有让员工努力学习业务技能，提升管理意识，提升操作水平才干适应业务迅猛发展的需要，才干保证客户服务品质的提升，才干提升公司核心竞争力，保证公司继续健康稳定的发展。为此，业管部多次组织本部员工进行业务知识的学习，及时传达上级公司下达的文件要求，采用传帮带的方式促进新进员工尽快适应工作，也使得老员工在教授的同时巩固了自身。5月和10月，我部门依据主任室要求进行了对全厅工作人员的培训考试，通过考试使出单员熟悉到自己的缺点和不够，迫使其强化对承保知识、条款内容的学习。经过两次考试，全厅已有数名出单员取得优异成绩，出单录入时间可控制在五分钟以内，准确率较去年同期有了很大提升。1

9、0月业管部组织了“业务大比武，通过近一月的学习，从理赔工作所需的法律常识、理赔实务、系统操作等方面进行了全面、具体的讲解。通过此次培训，全厅理赔人员在对工作的思想熟悉上有了较大转变，更能主动地学习业务知识，适应工作要求。更重要的是通过此次培训的机会，让全厅人员有了很好的沟通机会，在与其他人员的交流中熟悉到自己的不够，互相学习营造出你追我赶的氛围，使人员自我反思，促进了全系统工作的顺利开展。 二、依法合规，牢抓承保 201*年是全省保险业扭亏为盈的一年，伴随着保监会70号文、新保险法的面世，财产保险市场秩序日益规范。市行业协会公布的自律公约开始执行，依据济宁保险市场的实际状况，统一了优惠系数和收

10、费标准、明确了各家公司可支付的手续费比例，架设了车险信息查询平台，实现了行业内资源共享，消除了恶性竞争，从而保证了全行业实现盈利。种种迹象说明将来的保险市场将向着更科学、更合理、更规范的方向发展。我部门自年初开始就对依法合规经营高度重视。通过对单证、承保资料业务系统等方面入手全方位开展自查工作，对各岗位提出相应的管理要求，明确管理责任，真正做到逐级管理。通过强化单证管理，对常出现的问题，业管部不定期抽检，逐步改善了一些单证、资料收集不齐的问题。通过组织人员日常自学，提升了签单人员的业务技能，对承保业务严格把关，依法合规的开展业务。 三、搞好部门团结，强化各部协作 部门员工的团结是发挥整体效率的

11、重要保证，是公司发展的决定性环节。业管部十分重视员工间的沟通和交流，在日常相处中建立共同的目标，采用议事原则充分发挥员工积极性。我们认为要搞好部门团结首先得讲原则，不讲原则就没有战斗力，但也要讲感情，不讲感情就没有凝集力。通过不定期的部门会议，采用批评与自我批评的手段缓和矛盾，听取并了解员工需要，不背离制度的予以支持和帮助，激发员工自信心和责任感。我部门作为业务管理和客户服务部门，与公司其他部门联系紧密，在日常工作中经常需要其他部门协作和帮助，只有严格做好本职工作，强化与其他部门的沟通和交流才干使各部门之间信息通畅、共同提升。只有严于利己、宽以待人，积极配合其他部门的工作，才干保证公司有条不紊、健康有序的发展。 201*年是公司提速发展年，面对严峻的监管形式和业务管理压力，业管部将面临的依旧是困难重重。人事变动频繁，机动人才的欠缺是我们执行上的软肋。业务增长过快，承保、人员技能不够，业务水平不高是我们服务上的缺陷。 无论前进的道路依旧曲折不堪