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文档简介

1、营销经理职位说明书职位编码：职位标识：职位名称： 营销管理所属单位：部门： 寻呼客服部所属职类职种：工作地点：职位设立日期：职位目的：对公司营销业务进行综合管理，推动公司业务发展。工作关系：直接上级： 寻呼客户部经理同僚： 客户服务中心主任业务指导信息管理员营销管理基站维护基站值机员局数据管理客服代表综合管理、直接下属：主要职责：重要性应负职责衡量标准1 营销业务调查、分析、规x。对公司营销业务的开展组织进行市场调查、业务分析、项目开发管理，以制定相关制度、规x，和业务拓展指导意见。制度完备意见中肯2 提出营销业务内容。与相关部门或外部单位就营销业务进行协商、洽谈，确定营销项目，组织进行营销工

2、作。综合考评3 指导分公司工作。根据业务拓展指导意见，组织、指导分公司进行营销业务的开展，并对分公司业务开展情况进行检查、指导，协调各市分公司全面完成业务发展计划。指导有效4 提出业务需求。根据业务发展情况，向系统开发人员提出业务需求，协调技术人员进行业务开发和完善，监督系统建设、优化与日常维护，确保系统的安全、稳定运行。业务功能完备5 与相关部门的沟通工作。根据业务发展需要，做好与相关部门的沟通、协调工作，并就业务结算等事宜与相关部门协商达成一致。工作规 x 6 业务的收入结算工作。对营销业务进行过程中的收入结算流程工作。与时任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）适应

3、年龄25 岁以上适应性别男女所需学历高中所需职称初级适应专业营销专业中专 (职高 ) 中级通信等专业大学专科高级大学本科硕士以上任职资格1）具备 2 年以上实际工作经验2）熟悉专业规程与制度3）有较强的市场营销意识和组织协调能力4）有一定的财务成本收益核算知识素质要求一定的计算机操作能力文字能力组织协调能力所需培训 （列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）岗前培训1） 公司各项规章制度2) 业务培训3）掌握 call center管理基础理论和实践知识；4) 掌握营销管理技巧在岗培训1） 新业务知识培训2） 营销技巧培训职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日

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