会计新员工入职感想

1、会计新员工入职感想【一】会计新员工入职感想时光飞逝，转眼间我们已经大学毕业，当我们还没细细 回味这一路的喜悦与艰辛时，我们已经进入了下一个征程。七月江城聚梦天，气势恢弘迎新人，结束在北京为期一 周的培训之后，我被分配到给我无数关怀，让我倍感亲切， 培养我不断成长的地方秦皇岛项目部。当得知自己被分配 到秦皇岛项目，我曾经实习过生活过的地方，激动之情难为 言表。7月 15日晚，项目部亲自派人来北戴河车站接我们新员 工，安排住宿并精心准备了晚宴，让大家刚到项目部就感受 到的大家庭的温馨，消除新员工的些许担忧。18 日下午，项目组织了“迎新生”新老员工座谈会。会 议由张龙书记主持，会议上，宋经理为我们

2、新员工精心准备 了讲话：第一，宋经理代表项目部全体成员对新员工的到来表示 热烈的欢迎。企业的飞速发展，员工的不断壮大，使我们看 到了企业的蓬勃气势，自己的美好未来。第二，介绍公司情况，秦皇岛区域项目情况。其中详细 介绍了秦皇岛在施的三个项目： 哈动力试验楼、 哈电常规岛、 广顺金梦海湾的施工情况，使我们新员工对项目有整体的了 解，给新员工引路，有利于接下来工作的开展。第三，角色的转变。宋经理强调从学生到员工转变的重要性，在两个不同角色中处理问题的方式方法， 学习的技巧， 都存在明显的差异，他期望新员工们树立目标，端正态度， 养成良好的工作生活习惯，快速投入工作之中。第四，自身的学习。学习才是硬

3、道理，宋经理特别强调 工作中的学习并不是单方面的，是多元化的，不单单可以通 过传统从书本中学习，还可以在亲身经历的工作实践中去学 习，理论与实践相结合，用理论指导实践，在实践中寻找理 论依据 ; 也可以从前辈的经验、现场环境、甲方、监理、工 人等方式下学习书本中所不曾涉及的内容。期望大家不仅仅 要学习， 还要主动学习， 积极分担工作任务， 做一个“自主、 自立、自强”的“八零”后新员工。第五，增强团队意识。作为一个团队，要融入到大家庭 之中，甘于奉献、勇于承担、不计较个人得失。 “劲儿往一 块使，事儿往一起想” 。“市场是建立在企业信誉之上的” ， 鼓励大家在保证出发点和原则的前提之下大胆的干

4、，大胆的 做，不束缚思想，不断自我超越。第六，尽快适应新环境。宋经理表示对于新员工工作生 活中的要求困难要及时提出来，尽项目所能，满足大家生活 工作中的要求， 使大家尽早的适应新环境， 投入到工作之中。第七，提出对新员工的要求。 时刻做好准备， 不断摸索。 踏实做人，认真做事。领导班子成员也作出了主要讲话，商务部经理赵光辉提出“多看、多听、多问、少说”的共同做态度 ; 主任工程师 郝继笑提出要有自己的想法，不断超越等等。老员工们也把 工作几年的经验与大家交流。接下来 21 名报道的新员工做了精彩的发言，表达培训 感受，工作心声、未来展望，部分新员工也展示了自己的才 艺。最后，张书记做总结讲话，

5、再次强调大家可随时提出工作生活中的问题，并表示要加大文体活动开展力度，建立图完善活动室等党建团建工作，书阅览室、有一种学习， 没有参与，有一个集体， 没有融入，有一种情感， 没有触碰，丰富大家业余生活 你就不会知道什么是乐在其中 你就不会知道什么是温馨如家 你就不会知道什么是情深友于 你就不会知道什么是豁然开朗 你就不会知道什么是精彩纷呈有一种困难， 没有坚持，有一种平台， 没有展示，有一种信仰，没有执著，你就不会知道什么是任重道远。每一个公司都是由员工构成的群体。公司的命运就是我 们每个人的命运。 “一荣俱荣、一毁俱毁” 。我们的命运与 企业紧密相连、同舟同济。 “水不流则腐，人不进则退”

6、，在 今后的工作中，生活中，我们要加倍地努力，不断学习，提 高自己的综合素质。为项目、公司的的不断发展需求完善自己、超越自己20xx 届新员工，我们加油吧 !【二】关于会计新员工入职感想 青春是用意志的血滴和拼搏的汗水酿成的琼浆 - 历 久弥香 ; 青春是用不掉的希望和不灭的向往编制的彩虹 - 绚丽辉煌 ; 青春是用永恒的执著和顽强的韧劲筑起的一道铜 墙铁壁 - 固若金汤。满怀着对未来的美好希望和清春的 美丽憧憬，我加入了上海百赛生物技术有限公司。作为一名刚入职的员工，领导对工作的精益求精、对员 工无微不至的关怀，都让我深深地感觉到加入百赛，是我的 幸运; 能成为百赛的一员，我感到无比的自豪。

7、我相信我的 这种自豪感将会使我更有激情地投入到工作中去。作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在 过去的工作中，我积累了一点工作经验，但我刚进入公司的 第一天，还是有点紧张。然而这种紧张情绪在公司领导、同 事及企业文化的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。公 司关心每一位员工，给员工足够的空间展现自己的才华。我 了解到公司以其独特的管理之道为员工创造最佳的发展环 境和发展空间，鼓励和帮助每位员工不断改革和创新、奖励 挑战并超越自我的表现，激发员工个人与公司事业的共同发 展，帮助我们尽快完成角色转换，很快融入新环境中去。所 有的这些都让我深深地感受到百赛人性化的管理。我想，正 是因为这种人性化的管理，使每一位员工都能积极的投入到 工作中去。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将 自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上建 立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习 激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工 作中我可能会有迷惑