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文档简介
1、人才培养方案第一章总则1. 目的：为加强公寓的住宿管理， 切实做好本集团员工住宿的保障工作，维护公寓的正常秩序，制定本制度。2. 范围：本集团入住公寓的员工。第二章管理规定3. 入住管理规定员工申请入住公寓必须同时具备以下条件：（1）已被公司批准入职。（2）本人及直系亲属在东营城区（东城、西城）范围内无住房或租房。4. 公寓定员及物品管理（1）单套公寓内2个房间，每个员工1个房间。（2）公寓内配简单家具，能满足员工的日常居住需求，床上用品等有其它生活需求，由员工自行添置购买。3）住宿员工要爱惜使用公寓物品，公司配置物品禁止外带， 如有损坏及时通知行政中心人员。同时维护好公寓内卫生，禁止乱涂乱画
2、，破坏公寓设施或公寓构造。（4）住宿员工每日清理公寓内卫生，保证卫生整洁、物品整齐。5. 住、退宿手续符合入住条件的员工，由本人写书面申请，经本部门领导签署意见，报人力资源部审核合格后，报集团 行政中心审批，通过后安排办理入住。特殊情况由总经理审批后予以办理。退宿时由本人写书面申请，经本部门领导签署意见，报集团行政中心审批，通过后安排办理退宿。退宿 时员工应将公司物品退回，同时将宿舍内卫生整理干净。物品摆放整齐。6. 费用管理（1）住宿费：本着关怀员工的原则，公寓免收住宿费。（2）公物押金：每人收取公物押金 500元，在办理退宿手续时凭收据返还。（3）公寓的水、电、物业、暖气、天然气等费用由员
3、工自行交付，住宿员工应定期交付，不能拖欠。员工拖 欠费用造成不良影响时，公司将按规定相应处理。（4）公寓的水、电、暖、房屋、设施等正常维修，由集团行政中心负责修理。灯泡、落水管、马桶盖等易耗页脚内容O人才培养方案品由住宿员工自行处理。人为损坏的物品由责任人负责进行维修。（5）公寓安全由住宿人员负责，离开房间，应关闭水龙头、天然气，切断电源，随手关闭门窗。因住宿人员 原因造成公寓失窃、失火等损失，其负责赔偿全部损失。非人为原因造成损失的，住宿人员可免赔偿。第三章住宿安排原则7. 公司总经理及董事长特批的特殊岗位人员：一人一间。8. 特殊情况由董事长审批后予以办理。第四章附则9. 本制度自年 月日起执行，若国家法律、法规变更将作相应的调整。本制度的修改、补充和最终解释权归集团行政中心。附表1 :公寓入（退）住申请单公寓入（退）住申请单填表日期：年 月 日申请人就职部门主管部门意见集团行政中心意见集团审批董事长批示入（退）住情况记录入（退）住房号： 入（退）住时间： 联系电话：领（退）用物品：1、本表由申请人填写，申请审批后交公司行政中心。2、申请人入住公寓后，必须接受公寓管理规定，不得私自带人入住。3、住宿期间的水、电、天然气、暖气
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