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文档简介

1、公司大事记编写管理规定公司大事记编写规定第一章总则第一条：为及时地记录企业的发展历程和其中的重大事件以及主要行政领导 的履职过程，保留企业的珍贵历史轨迹，为企业全面和可持续性发展提供历史 依据，特制定本规定。第二条：本规定适用于某某公司。第三条：大事记可分为：企业大事记和领导大事记。第二章大事记编写的内容范围第四条：企业大事记编写内容为（-）企业的由来（二）企业发展中的重大里程碑事件（合并、分立、改组、改制、上市、 重大改革事项等）（三）企业重要的外事活动、社会活动。（四）企业重大合同的签订事宜（五）企业的荣誉获得事项（六）企业重大安全事故及处理（七）企业领导人的更换和内部重大人事变动。（八）

2、企业重要财产的购置报废丢失等事项。（九）企业员工重大的奖惩事项。（+）企业年度主要的经济指标及完成情况（+-）企业产品的荣誉获得情况（十二）企业重要制度的颁布（十三）企业管理模式的重大变动（十四）企业重大的经济纠纷（十五）企业重要会议的组织召开（十六）企业生产经营中的重要活动（十七）其他重要事项第五条：领导大事记内容（-）个人的简历（二）个人的工作成绩（三）个人的工作、生活、学习过程中的重要事件（四）个人重要的外事及社会活动（五）个人的重大荣誉和过失（六）个人职务的变动（七）个人的其他重要事件第三章大事记的编写第六条：大事记的编写由公司总经理办公室负责，办公室主任领导，由行政 秘书主编，各职能部门负责人必须积极配合，及时提供素材。第七条：每年的大事记整理成册，报总经理、董事长各一份，存档两份，妥 善保管。第八条：大事记为公司机密文件应按公司保密制度有关规定严格执行。第四章附则第九条：本规定施行之前公司和领导的大事记由总经理办公室负责收集 和编写。第十条：本规定由总经理办公室制定，

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