项目岗位任职资格和管理规定（精编版）

1、公司标准qhsew008-2021长 岭 炼 化岳阳工程设计工程岗位任职资格和管理规定第 1页共 10页1 范围本标准规定了工程工程在按?工程组织规定 ?组建工程组时，工程岗位人员的任职资格及管理方法。有特殊要求的岗位除执行本规定外还应符合相应的有关规定的要求。2 引用文件工程组织规定qhsew006-20213 岗位任职资格工程岗位包括工程工程管理岗位和工程工程设计技术岗位，工程工程管理岗位是指工程 经理、设计经理、采购经理、施工经理、质量/hse经理工程师、进度控制工程师、费用控制工程师、总监理工程师、监理工程师等；工程工程设计技术岗位是指审定人、审核人、 校核人、设计人等。单元负责人、专

2、业负责人具有管理岗位和技术岗位双重职能。3.1 工程经理3.1.1 能认真贯彻执行国家工程建立有关方针、政策， 熟悉工程实施程序和工程管理，专业知识全面，能组织解决工程设计、采购、施工安装、开车中重大问题。3.1.2 具有十四年以上设计或设计管理、施工管理经历。设计工作经历： 参加过一个以上大型工程的设计或设计管理工作或二个以上中型工程的设计或设计管理工作并担任过工程设计经理或专业负责人。工程承包管理经历： 参加过一个以上大型工程的全过程工程承包管理工作或二个以上中型工程的全过程工程承包管理工作。组织协调能力：具备谈判、决策组织与协调能力，能正确处理和协调单位之间及专业之间的矛盾。资格或资质：

3、 a类工程工程经理需具有大专以上学历，具有高级工程师或同级别国家注册师技术职称，具有建造师或工程经理资格证书。b、c类工程工程工程经理需具有大专以上学历，具有工程师技术职称，具有建造师或工程经理资格证书。3.1.7三年内无上报质量事故3.2 设计经理3.2.1 能认真贯彻执行国家工程建立有关方针、政策和工厂设计模式改革的精神，熟悉设计管理和工程管理，专业知识较全面。吴阿云阮卫玲汤文彬匡晓辉编制校核审核批准发 布 日 期实 施 日 期3.2.2 a类工程工程设计经理要具有十四年以上工程设计或设计管理经历并具有高级工程师或同级别国家注册师技术职称。b、c类工程工程设计经理要具有十年以上工程设计或设

4、计管理经历并具有工程师技术职称。根据需要设置的助手应具有八年以上工程设计或设计管理经历并具有工程师以上技术职称。3.2.3 具有较全面的设计业务知识和一定的工程管理知识。熟练掌握运用有关设计标准和设计管理标准，并能指导设计人员正确执行。3.2.4 参加过两个以上中型工程工程全过程的设计、施工和试运工作， 具有较丰富的工程实践经历。3.2.5 具有较强的组织协调和管理能力及语言文字表达能力，涉外工程要有较好的外语水平和计算机应用能力。3.2.6 承受过工程管理培训。二年内无上报设计事故。3.3 采购经理3.3.1 能认真贯彻执行国家工程建立有关方针、政策， 熟悉工程采购管理和工程管理，专业知识比

5、拟全面。3.3.2 具有十年以上设计和 / 或采购工作经历并具有工程师或经济师技术职称。根据需要设置的助手应具有八年以上设计和/ 或采购工作经历并具有工程师或经济师以上技术职称。3.3.3 熟悉有关工程管理标准、 设计标准、制造验收标准和材料标准， 并能正确理解和执行。3.3.4 参加过两个以上中小型工程的设计、采购、施工工作，具有较丰富的工程实践经历。3.3.5 具有较强的组织协调和管理能力。3.3.6 承受过工程管理培训。3.4 施工经理3.4.1 能认真贯彻执行国家工程建立有关方针、政策， 熟悉工程施工管理和工程管理，专业知识比拟全面。3.4.2 具有十年以上设计和 / 或施工管理经历并

6、具有工程师以上技术职称。根据需要设置的助手应具有八年以上设计和/ 或施工管理经历并具有工程师以上技术职称。3.4.3 熟悉有关工程管理标准、 设计标准、施工验收标准和材料标准， 并能正确理解和执行。3.4.4参加过两个以上中小型工程的设计、施工管理及试运工作， 具有较丰富的工程实践经历。3.4.5具有较强的组织协调和管理能力。3.4.6承受过工程管理培训。3.5 控制经理能认真贯彻执行国家工程建立有关方针、政策，熟悉工程控制管理，专业知识比拟全面。3.5.2 具有十年以上设计和 / 或施工管理经历并具有工程师以上技术职称。根据需要设置的助手应具有八年以上设计和/ 或施工管理经历并具有工程师以上

7、技术职称。3.5.3 熟悉有关工程管理标准、 设计标准、施工验收标准和材料标准， 并能正确理解和执行。3.5.4 具有较强的组织协调和管理能力。3.5.5 承受过工程管理培训。3.6 质量/hse经理工程师3.6.1 具有十年以上设计和 / 或工程管理经历并具有工程师以上技术职称。3.6.2 具有较全面的质量 /hse管理知识和一定的专业知识， 熟悉有关工程管理标准、 工作标准、设计标准和施工验收标准，能在工作中正确执行。3.6.3 具有一定的组织协调和管理能力，对影响质量、平安、环境的因素和不符合标准、规定的问题敢于坚持原那么，提出建议和意见。3.7 进度控制工程师3.7.1 具有十年以上设

8、计和 / 或工程管理经历并具有工程师以上技术职称。3.7.2 具有一定的工程管理知识和专业设计知识，熟悉有关设计标准和管理标准，能在工作中正确执行。3.7.3 具有一定的组织协调和管理能力。3.8 费用控制工程师3.8.1 具有十年以上设计和 / 或工程管理经历并具有工程师或经济师以上技术职称。3.8.2 具有较全面的经济专业知识和一定的工程管理知识，熟悉有关标准和管理规定， 能在工作中正确执行。3.8.3 具有一定的组织协调和管理能力。3.9 审定人3.9.1 能认真贯彻执行国家工程建立有关方针政策和工厂设计模式改革的精神。3.9.2 具有十四年以上工程设计经历并具有高级工程师以上技术职称和

9、专业副总工程师以上职务。 a类工程的工程审定人或工程技术负责人应由设计副总以上人员担任。3.9.3 精通设计业务并能熟练掌握相关专业根本知识，在专业技术上具有一定的权威，能够确定技术方案并在技术上把关。3 / 103.9.4 熟练掌握运用设计标准、标准和规定，并能指导设计人员编制技术标准和工作标准。3.9.5 参加过两个以上中型工程全过程的设计、施工和试运工作， 具有丰富的工程实践经历。3.9.6 具有指导设计人员运用计算机进展设计和计算的能力。3.9.7 三年内无上报设计事故。3.10 单元负责人3.10.1 具有八年以上设计经历并具有工程师以上技术职称。3.10.2 具有较全面的本专业业务

10、知识和相关专业根底知识，熟悉有关设计标准和管理标准， 能在工作中正确执行。3.10.3 参加过两个以上工程的设计、施工和试运工作，具有较丰富的工程实践经历。3.10.4 具有较强的组织协调和管理能力。3.10.5 两年内所承当的工程无上报设计事故。3.11 专业负责人3.11.1 具有五年以上本专业设计经历，并具有助理工程师以上技术职称。3.11.2 具有较全面的本专业业务知识并熟悉相关专业根底知识。3.11.3 熟练掌握有关本专业的技术标准和工作管理标准，并能指导本专业设计人员正确执行。3.11.4 参加过两个以上中小型工程的设计、施工和试运全过程，具有较丰富的实践经历。3.11.5 具有一

11、定的组织协调和管理能力。3.11.6 两年内所承当的工程无上报设计事故。3.12 审核人3.12.1 具有八年以上本专业设计经历，并具有工程师以上技术职称。3.12.2 具有较全面的本专业业务知识和相关专业根底知识，熟练掌握有关标准、标准和规定，并能指导设计人、校核人正确执行。3.12.3 具备计算机根本知识，并能指导设计人、校核人熟悉运用计算机进展设计和计算。3.12.4 参加过两个以上工程全过程的设计、施工和试运全过程工作，具有丰富的工程实践经历。3.12.5 具有编制本专业技术和工作标准的能力。3.12.6 两年内所承当的工程无上报设计事故。3.13 校核人3.13.1 具有四年以上本专

12、业设计经历并具有助理工程师以上技术职称。3.13.2 具有较全面的本专业业务知识，熟悉有关设计标准、标准和规定，并能指导设计人正确执行。3.13.3 参加过两个以上中小型工程全过程的设计、施工和试运工作，具有一定的实践经历。3.13.4 具备计算机根本知识，并能指导设计人用计算机进展计算和绘图。3.14 设计人3.14.1 具有一年以上本专业设计经历。3.14.2 掌握本专业的根底知识和业务知识，熟悉有关设计标准、标准和规定，并能正确使用。3.14.3 参加过一个以上中小型工程全过程的设计、施工和试运工作，具有一定的实践经历。3.14.4 具备计算机应用知识，掌握和熟练运用计算机进展计算和绘图

13、。3.15 工程总监理工程师3.15.1 能认真贯彻执行国家工程建立有关方针、政策，熟悉工程工程监理程序和要求，专业知识比拟全面。3.15.2 具有十年以上工程管理和/或工程监理经历， 并取得国家注册监理工程师证或省级证。3.15.3 熟悉有关工程管理标准、施工验收标准和材料标准，并能正确理解和执行。3.15.4 具有较强的组织协调、管理能力和语言文字表达能力。3.15.5 承受过工程总监理工程师培训。3.16 监理工程师3.16.1 能认真贯彻执行国家工程建立有关方针、政策，熟悉工程工程监理程序和要求，专业知识比拟扎实。3.16.2 具有五年以上工程管理和/或工程监理经历， 并取得国家注册监

14、理工程师证或省级证。3.16.3 熟悉有关工程管理标准、施工验收标准和材料标准，并能正确理解和执行。3.164具有一定的组织协调、管理能力和语言文字表达能力。4 工程岗位任职资格的管理4.1 工程工程管理岗位4.1.1 工程经理由工程管理部提出资格申请，按附录a 的要求填写“工程工程岗位任职资格审批表 qhsew008 t01，经人力资源部进展资格审核，主管副总经理审查后，报请总经理批准，在人力资源部备案。5 / 104.1.2 单元负责人、专业负责人由工程管理部提出资格申请，按附录a的要求填写“工程工程岗位任职资格审批表qhsew008 t01，经人力资源部进展资格审核，由主管副总经理批准，

15、在工程管理部、人力资源部备案，各专业室保存与本室有关的人员名单。4.1.3 质量/hse经理工程师、进度控制工程师和费用控制工程师分别由质量平安部、工程管理部提出相应岗位人员资格申请，按附录a 的要求填写“工程工程岗位任职资格审批表qhsew008t01，经人力资源部进展资格审核，由主管副总经理批准，批准的全部名单分别在质量平安部、工程管理部备案。4.1.4 设计经理、控制经理、采购经理、施工经理资格分别由工程管理部、采购部、工程管理部提出相应岗位人员申请，按附录a 的要求填写“工程工程岗位任职资格审批表qhsew008t01，经人力资源部进展资格审核，由主管副总经理审核，报请公司总经理或管理

16、者代表批准，批准的全部名单在工程管理部、采购部和工程管理部备案。4.1.5 总监理工程师、监理工程师由监理公司任命。4.2 工程工程设计技术岗位4.2.1 设计人、校核人资格的考核和确认由各专业室按本规定组织进展并登记造册，在本室保存并在人力资源部备案。4.2.2 审核人资格由专业室按本规定组织提出申请，按附录a的要求填写“工程工程岗位任职资格审批表 qhsew008t01，经人力资源部进展资格审查，,报主管副总经理批准， 批准的名单在工程管理部、人力资源部备案，各专业室保存本室有关的人员名单。4.2.3 审定人资格由人力资源部提出申请，按附录a的要求填写“工程工程岗位任职资格审批表 qhse

17、w008t01，由主管副总经理审查后，报请总经理批准。在工程管理部、人力资源部备案，各专业室保存与本室有关的人员名单。4.3 工程工程设计岗位兼任各专业室及工程管理部安排各级设计人员，必须按其资格就任相应岗位的工作；无资格人员作工程设计时，应随指定的有资格人员工作，在设计文件的设计人签署栏内，两人均应签名。设计经理、单元负责人、专业负责人可按任职资格在本工程设计文件的审核或设计、校核中担任某一岗位的工作；除此以外一人不得同时兼任二个岗位的工作。5 岗位任职资格的变动5.1 岗位人员的实际工作能力经过业绩考核并符合本规定的要求，确定已到达比其现任高一级岗位的水平，那么其岗位任职资格可以变动。5.

18、2 对未到达本规定岗位任职资格工作年限和职称要求的，假设其实际工作能力确已到达岗位要求，可以提出破格变动申请，并按前述要求由相应的部门按附录b的要求填写“工程工程岗位任职资格破格审批表qhsew008t02，经人力资源部审查，按本规定的有关要求由相应的公司领导审批。5.3 对于在工作中不负责任，在一个工程工程中出现重大质量责任事故或连续在两个工程设计中出现过失造成较大经济损失又无明显改良以及经业绩考核不能胜任现任岗位的人员，应降低直至撤消其岗位任职资格。5.4 岗位任职资格的变动在每年年底集中申报，所有人员资格名单经审查后于次年初重新公布。各部门应认真做好各岗位人员的培训和管理，要严格按照岗位

19、任职资格名单来安排相应岗位的工作，不得超出本规定要求的范围安排工作。5.5 岗位任职资格变动由各专业室或有关管理部门，并按附录c的要求填写“工程工程岗位任职资格变动审批表qhsew008 t03，按第 4条有关规定审查、批准，并按第4条的规定，相应变动有关岗位任职资格人员名单，报原备案部门更换名单。5.6 某人因工作特殊需要或其他特殊情况超出本规定的任职任职资格就任某岗位工作时，按本规定的第 5.1条、第 5.5条，办理资格变动特殊审批手续前方可安排。附录a工程工程岗位任职资格审批表qhsew008 t01附录b工程工程岗位任职资格破格审批表qhsew008t02附录c工程工程岗位任职资格变动审批表qhsew008 t037 / 10附录a工程工程岗位任职资格审批表qhsew008 t01编号长 岭 炼 化岳阳工程设计工程工程岗位任职资格审批表第页共页申报单位申报岗位