社保基金管理中心审计科年终总结和社保局养老保险基金

1、社保基金管理中心审计科年终总结和社保局养老保险基金专项治理工 作自查报告汇编社保基金管理中心审计科年终总结社保基金管理中心审计科年终总结今年以来，审计科在区社保基金管理中心的领导下，在各业务科室的支持配合 下，以科学发展观为指导，在全面掌握总体情况基础上，按照审计方案要求，并结合 实际，进一步理清工作思路，明确工作重点，紧紧围绕全区社会保障的中心工作，制 定切实可行的审计方案，扎实开展社会保险基金审计工作，对社保基金实施全方位审 计监督，确保了我区各类社会保险基金的安全完整和保值增值，确保了百姓切身利益 不受侵害和社会的和谐稳定。现将本年度基金审计工作总结如下：一是抓好了各科室的业务审核工作。

2、今年以来，审计科重点对基金结算科和医保 科经办业务进行了审核。对基金结算科经办的社保金补缴、基数录入、在职管理等进 行检查，主要查看其业务操作是否正确，是否符合政策规定，并反馈核查结果，共检 查1500余份。对医保科经办的医疗结付、生育结付、工伤保险正确性与规范性进行 检查，主要查看是否属于应报范围，看报销时提供材料是否齐全，万元以上报销分管 主任是否签字等并反馈核查结果，共检查 1500余份。我们每月进行审核检查一次, 在审核前先制定计划，报分管主任批准后，再进行审核。审核结束后，将审核结果书 面告知科室及分管主任。同时，对相关七个科室日常业务工作量、工作内容等进行了 汇总。二是做好了城镇企

3、业社会保险征缴情况分析编写工作。每月将城镇企业社会保 险的参保人数、收缴情况、欠费情况等进行分析编写，经科室主任过目后，发送给局 领导，为领导决策提供参考。三是做好了特殊业务的办理工作。每月初审各科送交的 在业务经办中出现的不能按现行规定正常操作的特殊业务。对各科决定先受理的，我 们审计科出具意见，再交于副主任出具意见，最后交主任审批。四是做好了各类参保 证明的开具工作。特别是对户籍在外地、在我区参保的人员，我们热情为他们办理参 保证明，使其父母凭其参保证明可享受新农保待遇、工伤鉴定等。五是做好了服务手册的修订和发放工作。我们根据新出台的政策，重新修改了的服务手册，涵盖各科日 常业务，并发给前

4、来办事的人员，使其熟悉办理流程及所需要的各项手续，为参保人 员提供了方便。六是做好了领导的参谋和助手。协助领导疏理规范了各业务科室的业 务操作权限，为更好地开展工作提供了依据。一年来的工作虽然取得了一定成绩，但 是离领导的要求与参保人员的期望相比，还存在许多问题与不足。新的一年，我们将 按照领导的要求，全面掌握社保基金的收支规模、结余的分布以及基金管理运行情 况，认真检查社保资金筹集、管理、使用中存在的突出问题，促进各科室加强资金管 理，保证政策和制度的执行，发挥审计“免疫系统”功能，维护社保基金的安全完 整，保障人民群众的切身利益。社保局养老保险基金专项治理工作自查报告社保局养老保险基金专项

5、治理工作自查报告*劳动和社会保障局：根据渝人社保基治办发20*2号文件的精神，按照县 劳动和社会保障局紧急召开基金专项治理会议的要求，我局领导高度重视并积极开展 基金专项治理自查工作，安排落实相关科室人员进行认真细致的自查。现将养老保险 基金专项治理自查情况汇报如下：一、养老保险业务内部控制情况20*年3月，我局制定了养老保险业务内部控 制暂行办法，对内部控制过程中的组织机构控制、业务运行控制、基金财务控制、信 息系统控制的管理与监督内容分别做出了具体规定，共七章四十五条。重点包括以下 内容：（一）对待遇审核、基金财务管理、数据信息管理与维护、稽核监督等部门的 重点业务岗位不得使用非在编聘用人

6、员。对缴费核定、待遇审核、稽核监督等工作岗 位应实行定期轮岗制度。（二）建立了工作考核制度、奖惩制度、责任追究制度。（三）业务部门严格审查参保申请人的进入资格，应按规定的标准核定参保单位或个人参保人员的缴费 基数，制定并向有关部门提交征收计划，并对参保单位欠缴的基本养老保险费实行台 帐管理。（四）对参保单位或个人参保人员缴费基数、缴费月数、参保时间、参工时间等涉及退休待遇发生变化的基础信息维护业务，应由业务部门会同稽核部门（或岗 位）对相关维护信息的真实性进行调查核实，并由社保局分管领导审核，主要负责人 审批同意，按规定程序进行修改。（五）各财务人员应明确岗位职责，严格执行基金财务制度、基金会

7、计制度和基金财务管理制度的有关规定（六）财务科建立基金支付审核权限和程序办理。对于大额异常资金的支付和 涉及基金管理的重要事项，必须有相关部门或岗位人员会签和明确的文字记录或报 告，主要负责人应有明确的审批意见。（七）业务经办人员应严格按照规定做好登录密码的保管和使用，对因保管不 当遗失、泄露登陆密码的，应对造成的使用后果承担直接责任。（八）加强对信息数据的管理和维护。制定并实施数据库备份方案，建立异地 备份制度，硬件备源应急系统，做好应急预案，确保数据安全。（九）建立健全档案资料保管和借阅制度，档案资料指定专职人员保管，并制 定查、借阅办法。二、基本养老保险稽核工作情况20*年9月到10月，

8、我局专门成立了养老保 险费征缴审计稽核工作领导小组，对*县*户参保单位进行了 20*年缴费人数和缴费 基数申报的书面和实地木f核（其中书面稽核 x户，实地稽核*户）。被稽核的*户参 保单位申报的缴费人数为*人，占全部参保人数的比例为x%稽核单位的参保缴费 职工人数为*人，无少报在职缴费人数现象；申报的缴费工资总额为 *万元，稽核认 定的缴费基数为*万元，绝大多数参保单位都是如实申报缴费基数，只有 *天然气公 司少申报缴费基数*万元，主要存在于奖金方面的原因；申报全年应缴纳养老保险费 为*万元，稽核认定应缴纳的养老保险费为*万元，由于*公司少报缴费基数需补缴 养老保险费*万元，以上存在的问题，已

9、经通过有关规定进行了业务处理，并通知该 单位补缴入库。三、我县退休人员及退休审批情况 截止20*年末，我县企业退休人数*人， 当期新增x人（其中正常退休x人，特殊工种退休x人，病退休x人，军退x人）， 月增加基本养老金金额*元；当期减少*人，全年共支付基本养老金金额*万元。参 保人员办理退休应由本人填写书面申请、提供本人身份证、户口簿、独生子女证明、 本人近期免冠一寸照片两张、职工养老保险手册或养老保险关系接续卡，同时由相关 单位或个人填写*市参加企业职工基本养老保险人员退休申报表，将职工个人档 案及其有关资料在达到法定退休年龄的当月报送社会保险局，再由社会保险局退管科初审，分管领导复审、主要

10、领导抽审后，上报劳动保障行政部门审批。审批合格后， 由社会保险局负责通知相关人员办理退休手续。四、退休人员资格核查情况20*年，我局对我县退休人员领取养老待遇资格进 行了核查。本地验证*人，其中未来验证或因人举报而停发养老待遇人员 *人；从 20*年10月至20*年底，异地验证共计x人。核查对象主要为高龄、重病等特殊群 体，核查工作由我局与代发机构邮局共同完成，代发机构邮局对需要进行资格核查的 退休人员进行宣传，并要求退休人员到我局退管科出具手续进行验证，对行动不便的 退休人员我们采取上门核查服务，既方便了群众，又防止了基金的流失。五、养老保险基金征收、划转、代发情况 养老保险基金纳入财政专户

11、实行“收 支两条线”管理，专款专 社保局养老保险基金专项治理工作自查报告用。近两年来，我局加强了与财政、地税、银行等部门的工作联系，使养老保险 基金的征收与代发工作更为方便和准确。在征收方面，由我们协助地税部门征收以及邮局代收，邮局代收个人养老保险费每月定时划转到养老保险基金征缴专户（*分户）。在支付方面，每月待养老金从财政专户拨入养老保险基金支出户后，再由我局 向邮政局提供相应的资金和发放数据盘，邮局于每月26日前将退休养老金发放到退休人员的存折里。六、两次审计中存在的主要问题及纠正情况。20*年至20*年历次审计中，仅发现20*年1 11月邮政代收的个人养老保险费存在延压现象，但 20*年12月末余 额为零。问题发现后，我局已于 20*年底进行了及时纠正，现在邮局每月定期将代收 的个人养老保险费转入基本养老保险基金征缴专户。我局无其他重大问题，不存在截 留、挤占、欺诈、套取、骗取基金等问题。七、今后工作打算我们全局工作人员将统一思想，提高认识，努力做好这次迎 检工作。今后我局将进一步加强学习，提高队伍的整体素质，广泛宣