急诊急救护士培训计划

1、急诊急救护士培训计划急诊急救护士培训计划：急诊科新护士培训计划XX年急诊科新护士培训计划一、目的急诊科是危急重症病人就诊的必经之地，急诊护理人员的急救能 力及综合素质直接影响着急诊急救护理工作的质量。通过为期六个月 的培训，旨在让新到急诊科工作的护士，尽快熟悉业务，了解急诊工 作特点及各项工作要求，严格遵守医院各项规章制度，提高急救工作 水平，为患者提供便利、快捷、专业化的急诊急救服务。二、培训对象新到急诊督科护士一、培训内容磐、规章制度、岗位职俏责、应急预案、工作流侄程 与实践应用以及安全尿管理。1 、熟悉环清境、人员，仪器、物品憋、药品的放置位置。勤2、规章制度、岗位墅职责、护理常规及应急

2、焰预案的学习。3、急救罩专线电话的接听要求。株4、分诊工作及工作程迹序。5、院前急救工作计及工作程序。6、抢救招室工作及工作程序。7苯、留观室工作及工作程站序。8、流水区、输液个室工作及工作程序。9淆、清创、手术室工作及欲工作程序。10、护理丈安全管理、消毒隔离有刹关要求。11 '对特殊面病人的接诊及医疗服务瞩要求。12、交接班与度病人的转入转出。、理页论知识1 '急诊范围、耀分诊、院前急救知识。希2、心电图知识。3、融常用药品的作用、用途评、禁忌。4、内、些外、妇、儿危急重症病另人现场急救、途中监护蕊、急诊专科有关知识与陈流程。、各种急救药物捷的相关知识、心跳停博偶病人的抢救

3、流程；、休捎克病人的急救护理；控有机磷农药中毒患者的云抢救流程；、急腹症的蔷急救流程：、c。中毒这病人的急救流程；、上毡消化道出血的急救流程殷；、多发性创伤的急救溜流程；、电击伤病人的衡急救流程；、小儿高热 雇惊厥的急救护理。搅5、外伤急救四大技术琼：止血、包扎、固定、盈搬运技术。成批意外伤痛害急诊救治。6、常见匈病、多发病的护理与实蕴践。7、中毒的急救及臀护理。、技能1、cp 潮 r。2 、口咽通气杖管的使用、三腔二囊管须的使用、颈托的使用。发3 、洗胃术、吸痰箔术、吸氧术、留置针技半术以及护理其它基本技 忘能。4 、外伤急救球四大技术：止血、包扎痘、固定、搬运技术。5 种、膈肌腹部冲击法。

4、曙6、环甲膜穿刺术、毅胸腔穿刺术、腹腔穿刺兢术、后穹窿穿刺术的护蠢理配合。7、心电快图机、监护仪、除颤器待的使用与注意事项，以渣及心肺复苏术、气管插创管术、气管切开术和呼睡吸机使用 的护理配合。枕、具体安排1 、新叠护士入科日起前1个月梅为培训月，后2个月为修加强月，第412月堑参与分层次培训。2、容培训地点：本院急诊科顺3、指导老师：护矗士长、核心小组长、科讳主任、高年资医师。臃4、形式与方法：培犯训与临床实践相结合，陈跟人跟班逐渐过度。、扑集中小讲课，业务学习键和护理查房、示范培训积。、临床实践中讨论交沼流互动形式。、书面资阅料发给自学形式。、早系会提问形式。五、具体巨操作1 、第一周：诵

5、培训内容1-12 , 1争、2、3,1、2、3鸡。2 、第二周：培张训内容4、5,4、5树。【急诊急救护士培训幢计划】3、第三周：培宇训内容6,6,4、第渤四周：培训内容7,7池。六、考试考核办法1们、理论考试：针对平时讣训练内容出题。2厄、技能考试：由跟班老符师、协助科室护理管理闸及院感控制组长、护士舶素质及安全管理组长、措药品安全管理组长、护痈士长组成考核组，根据抹平时工作以及综合处理粘问题的能力进行全面考桶核，并抽考六项技能，墩必考三项3 、一个虽月后：理论75分以上因，技能85分以上，才宁能独立上岗。急诊泄急救护士培训计划：X轩X急诊科护士培训计划硼XX年急诊科护理人员铅培训计划为了不

6、断坯提高急诊科护理人员的踌急救知识和技能，更好宝的适应急诊护理的角色满、胜任急诊抢救工作、辉具备急诊专科护士资质尖,特制定急诊护理人员拉分层次培训计划：1）穗复习巩固护理三基知识讶；2 ）掌握急诊常见疾减病的急救护理3）急诊痢各种仪器的操作4 踏）掌握各项护理工作制突度及各项护理应急程序鸯5）掌握急诊专科理论谱及技能；6）掌握急诊敦常见药物方法、剂量、焦作用7）护理工作流程入8）岗位管理及护理质刃量标准具体培训安排X传X年急诊专科护士理论癣培训计划XX年急诊专务科护士技能培训计划X咬X年急诊科分级培训计户划急诊急救护士培审训计划：XX急诊科护哉士培训计划第1篇：急异诊科护士培训计划荫一、培训对

7、象：护理专婚业院校院校后从事临床潍护理工作1年、3年、井5年工作的护士。兵二、培训目标：经过规悦范化培训达到卫生部电卫生技术人员职务考试摩条件规定护师水平，若按照医 院管理年及广丘西壮族自治区医疗机构斧护理管理规范要求需泥达到以下指标：护士三枉基理论考试合格率10镐0%护士护理技术操作哗合格率100%全员掌园握徒手心肺复苏术合格靖率100%三、培训小剁组负责人：组员：四、务培训方法依据不同历层抠次务阶段培训1、大学塘专科毕业生第一阶段详专业知识：巩固学校光期间学习的理论知识，拦学习大学 本科护理专业腆教材。抓好三基理薯论知识培训，每月科室驾理论考试1次。"熊月随机抽考相关制度、崩岗位

8、职责、护理常规、戈操作规程、护理应急预磴案。专业技能在急椅诊科掌握基本的急诊技傻能。并通过考核：如徒昆手心肺复苏心电监护、滴电除颤、呼吸囊使用，五 吸痰、电动洗胃机洗胃猛，快速建立静脉穿刺，佑创伤急救四大技术患者力身份的识别，完成常见徒的病人 护理常规，每月懒完成读书笔记或读书心泵得12篇。通过遮全国职业资格考试及注液册，经培训考核合格后过方可进入第二阶段培训匣第二阶段专业知识丈：深入学习有关专业理咽论知识，学习相关法律紊、法规等知识，科室每九月进行理论考试一次，痒随机抽考相关制度，岗夷位职责，护理应急预案娩一次。专业技能：匝岗位工作职责，掌握各钱项操作技能，掌握危重辗病人的抢救及监护，独昼立

9、运用护理程序为病实朱施整体护理，正确书写剩护理病历，完成临床护缩理工作。2、中专毕业诵生：培训三个阶段进行藩第一阶段专业知识学：巩固学校期间学习法的理论知识，复习卫生程部国家考试中心规定的莽执业考试内容，掌握护陪理程序护理理论知识。悠做好“三基”训练，阐科室每月进行“三基”绳理论考试1次，每月随钙机抽考相关制度、岗位永职责、护 理常规、操作菩规程、护理应急预案各赵1次。专业技能：诣初步掌握本专科常见护致理操作常见病人的护理伦培训合格后方可进行第秸二阶段培训。第二阶段赏专业知识：深入芯学习有关专业的理论知仅识，学习护理心理学，斩护理论心理学，人际沟储通技巧，相关法律、法灌规等知识，运用于临床棒护

10、理实践。每月溅科月考理论考试1次，炎随时抽考相关制度，岗蛇位职责，护理常规、操歌作规程、护理应急预案质一次。 专业技能溢：熟练掌握各项基础护及理技术操作，掌握专科逛护理技术操作及各项护盘理常规，危重病人的抢鞭救配合及病情观察。第遣三阶段专业知识：殿侧重专科疾病知识和技持能，参加科室小讲课，仲鼓励参加护理业专高等脆教育自学考试，获大专尤本科学历，科室每月进禹行三基理论考试，及随扶机抽查相关制度，岗位心职责、护理常规、操作勃规程、护理应急预案等茎1次。专业技能：盆掌握本专科各项护理操罩作，用药注意事项常见归不良反应，掌握重症监敷护常用仪器使用和保养莱，能运用正确护理程序 险为病人实施整体护理，唱正

11、确书写护理病历。软五、护士规范培训考患核计划参照“三基”培鸭训计划附表。第2篇：沁急诊科护士培训计划烘20xx年医院提出熟”优质服务，发展专科励”的工作思路，我科护诡理人员始终保持着良好英的精神风貌，坚守在工崇作岗位上，并结合自身明实际情况不断努力整改望，坚持以病人为中心、绍创优质服务、培养专科溃人才的宗旨，逐步提高欠护理工作质量。在院领沏导、科主任指导下和全石科护理人员的努力之下费顺利完成全年的护理工腰作计划。一、全年各项挨护理工作量及工作达标决情况1、工作量：豌急诊人次。参加抢救人教次。配合急诊手术啸例。护理留观病人人次笋。出车车次。处理突发盐事件次。2、工作涉达标情况：急救物品完新好率达

12、。无菌物品合格枢率。病历书写合格率。付护理综合满意度。护理遁技术操作 考核合格率涩、加强护理人员服务意录识，提供优质服务1 '逃强化服务理念全科晰护士参加医院组织的优鸭质服务培训班活动，不避断进行礼仪行为培训、屿规范常用礼貌用语及操让作过程中的交流用语，孟并使用在实际工作中。曾不断就沟通技巧方面问嘿题进行学习和讨论，培梗养护理人员对纠纷苗头普的预见性，有效处理工阉作中出现的各种矛盾和吃分歧，共同构建护患之斧间互相信任感，全年实哆现0投诉，综合满意度仲达。2、以人为本，匪充分满足病人的就诊需襄求不断改善输液大招厅的环境，安装电视等尉设施，提供纸巾、水杯嫁、无陪人患者床头一杯与水等便民服务

13、。不断优酸化就诊流程，及时进行旱分诊，对急危重患者采惕取使用急诊优先服务卡或优先缴费取药等措施，袍减少候诊取药的时间。翟并通过环境的卫生督促果、护理巡视及健康宣教瞳等工作来提高服务质量琉。重视三无人员的病情帽处理、基础护理和三餐责饮食、及时了解其情况赎、帮忙联系家属或救助憋站，今年救助此类病人胆达人，通过身份证联系学省外家属人。此举措受工到了患者家属及其他病丰人的赞许。对患者的意伎见及在工作中出现的问二题进行讨论整改，不断供提高服务形象* 、汝科学化、制度化的护理孺管理，重点监督制度落涧实情况。1、通过枉分组区域管理，进行分与组连续性排班，减少交怯接一班次数，有效利用导人力资源，通过高年资叠护

14、士的动 态质控，减轻蛰年轻护士的工作压力和戌减少护理隐患，保证各欣班的护理质量。2殖、对质控员进行明确分疥工，专人负责各区域的昼物品、工作流程等管理醒，发现存在问题，及时釉反馈并讨论修订，保证缔各区域的护理质量。切不实履行绩效考评制度，腋如实反馈人员层级能力集，使护理质控落实到位拂。3 、通过一年时揩间调整，护理队伍结构痴趋于合理，根据急诊区际域划分，基本上按个人言工作能力定 岗，基本实掩现护士层级管理，达到傣人员的合理分配使用。佑4 、畅通急诊绿色趋通道，提高了抢救成功剿率。对于各种急、危、染重症病人就诊时，合理借利用绿色通 道的措施，宣为抢救嬴得了宝贵时间雅。5 、不断完善护决理工作应急预

15、案包括突钮发事件的应急预案。证6、制定各区域详细应工作指引及各区域工作育告知事项，新人科人员澈工作注意要点等，系统辕引导新人 人员和年轻护嘘士更好地完成护理工作钳。四、急诊专业护士岗首位培训及继续教育拣1.全年科室组织业务弘学习次，病历讨论次，渴操作培训项。2 .啮第二季度组织全科人员旧按要求完成了急诊岗位珊技能培训，操作考核人酝人过关，全科护士业务隶技能 得到进一步提高。闹3 .全院考核毕业腕三年内护士急救药品知徊识，全部合格，达标率葱为。新毕业生考核岗位洽技能操作，全部达标。虏成绩良好。4 .基茫本完成全年护士进修培完训计划，安排了护士到芽icu进修学习危重病绽人护理，安排年轻护士忆到 儿

16、科注射室进行小儿炙头皮针穿刺技术，提高吟小儿头皮穿刺技术水平营。外派多名护士外出短椿期学习，并将新的护理馋理念带回科室。全年克减成了名轮科护士的急诊没培训工作。5 .每呆季度进行三人、两人配盏合抢救演练，通过演练淤不断加强护士的应急应栽变能力，反复加强急救 插技能的训练。6 .较根据护理部要求进行微医型培训，培训年轻护士哀的技术操作熟练度及急什救仪器的使用能力，要预求每组人员利用班上空袋闲时段进行小组病例讨惶论及护理查房。效果良颗好。7 .制定急诊你岗位培训小本子，组织霓人员对科室人员层级能勇力评定，指定辅导老师哈，实施一对一辅 导教育辨。要求每人每季度完成盂护理病例个案分析一例雄，通过案例分

17、析培养护差士评判性思维，提高护 脏理人员素质，保证护理仰质量。五、护理实习生脱带教学生带教工作全进一步规范，小讲课、槛操作示范、教学查房、链抢救配合演练等教学工殖作的实施，取得 了较好申效果，尤其是抢救配合计演练的教学方法收到全千体实习生的一致好评。每今年顺利完成人次的实 楷习带教任务六、配合医万疗开展专科发展调瓦整原办公室建简易监护樱病房，留观病人逐渐增绅多，护理方面加强落实鹤留观病人的病历书写、粮基 础护理和健康教育等级，同时安排人员到ic皱u进修危重病人护理，雅腰穿配合、胸腔闭式引据流等管道 护理。2漓Oxx年护理工作方面以虽然取得了一定的成绩改，但也存在不足之处，唉未能顺利完成护理研究

18、咏课题，个 别人员在培训烬中存在消极、被动的态申度。在为患者服务过程昼中，个别人员语气较冷泰淡、生硬容易引起患者捂的不满情绪等。新割的一年我们将面临更大蟹的困难和挑战，医疗市吮场的激烈竞争，流动人贺口减少等，我们将不断瘴努力，进一步加强队伍吼的建设，提高护理人员溜综合素养，培养专业护姓士，提高服务质量，完她成新一年的工作计划第星3篇：急诊科护士培训满计划20xx年的征一年中，我院急诊科护愉理方面所有的工作人员脚吃苦耐劳，坚守在急诊华的第一线，我们的付出态取得了良好的成果，受训到许多病人的拥护与认颓可。新年的来临，我们钱都制定出了 20xx年捞护理工作计划，时刻警狮示我们更是一刻也不能闻放松，因

19、为20xx年夷是我院“二甲”评审后沫重要的一年，也是我院秩急诊科适应市场经济持酗续发展十分关键的一年吉。这一年我们将全面落红实科学发展观，以急诊乒发展作为第一要务，凝激聚人心，以新思路、新哑观念、新举措增强急诊轮工作的生机与活力，加期强急诊管理，提高医疗岛服务质量，巩固并壮大预急诊队伍，使急诊医疗吱体系更加规范化，加快扩我院急诊发展。现将急许诊科护理工作计划如下吓：一、指导思想在蘑上级主管部门的正确领熬导下，以党的xx大精烧神为指导，以做好新型蹲农村合作医疗及城市居禄民医保工作为目标，以捕维护健康，关爱生命，懈全心全意为人民服务为殉科室宗旨，为把我科建炎设成为民众信赖、医院淘放 心、医德高尚、

20、医术嘶高超的科室迈出坚实的巫步伐。二、主要措施 1他-医疗质量要在巩硬固前两年急诊管理年活啮动成果的基础上，结合惶等级医院复审整改工作袁，全、教服务、价格”，围绕”质量、安狠抓内瓶涵建设。要进一步加强侄急诊急救专业队伍的设云置，进行急诊医学知识堂的学习，了解急诊急救暖在当前社会的重要性，倘稳进急诊急救队伍。完椅善急诊、入院、手术"树绿色通道“使急诊服务吟及时、安全、便捷、有原效。完善24小时急诊胁服务目录、急诊工作流伤程、管理文件资料、对孕各支持系统服务的规范咽。协调临床各科对急诊建工作的配合。对大批量嗅病员有分类管理的程序扭。立足使急诊留观病人匈于24小时内诊断明确炬、病情稳定后安

21、全入院抖。加强上级医师急救指伐导，加强三级会诊，加贝强与其他专科的协作 配被合，使急诊危重患者的喇抢救成功率提高到98挨以上。2质量管理明。很抓“三基三严屈”，加强病史询问及规懂范查体、大病历规范书饲写、抗生素合理使用等诈专项培训力度。认真执巧行首诊负责制、交接班男制度、危重病人抢救制跋度、各级各类人员职责谚、依据病情优先获得诊撼疗程序。加强运行病历怎的考评，重点检查与医趁疗质量和患者安全相关安的内容，完善定期检查坦、考评、反馈、总结的侗质控制度，坚持一周一私小查，一月一大查，对阎环节管理、凝难病历讨六论、三级医师查房对病彪情变化的处理意见要重剁点监控，促进基础质量齐持续改进和提高。3 刘设备

22、管理要强化对哭急诊设备的定期维护、中监测并专人管理，及时用发现问题排除故障，使苇抢救设备的完好率达到票100%。加强训练规主范使用，使医护人员能咱够熟练掌握，正确使用恋，确保安全运行，以满殴足患者急救需求。严格赠院内感染。加强心肺复润苏技能的训练，使心肺土复苏技能达 到高级水平疡。4服务态度要刮抓优质服务工作。坚持黔以病人为中心，深入开全展创建”优质服务示范涯岗”活动，规范服务行谚为，创新服务内容，注募重服务技巧，落实医患热沟通、知情告知制度，以及时妥 善处理各类纠纷哨，定期进行分析、总结敲，强化安全措施，防范渊医疗事故发生。延伸服家务范围，保证 服务质量励，全面提高医疗服务水铸平，提高患者满

23、意率，迎构建和谐医患关系5-招培训工作计划要制赋定各级各类人员培训考祷核计划，加大在岗培训茄力度，有计划的开展中刑医药继续教育项目。加府 大对各级医师培训效果叛的考核。采取多种形式友，分层次、有重点地对念全体职工进行职业素质挟、业务 素质、管理素质裹的培训，强化全员职业础责任意识。20xx年硒在院部的支持下希望能砚派出医 生护士去上 级医循院进修心血管内科，神吟经内科，icu或cc汹u等相关专业，这样才旁能更好地开展业务。同奥时， 树立一批医、德双智馨的先进典型，促进人驶才的全面发展。6中寄医特色建设要贯彻咸以"中医为体，西医为鸳用”的方针，突出优势蟹目标，加强中医特色建潭设。制定中

24、医、中西医 息结合人员中医药理论、恰技术培训计划，加大中熬医基础知识培训和继续咱教育工作。按照二甲中写医院 急诊科建设要求，铭要有本科常见病、特色堵病种的诊疗规范与特色宪技术的操作规程，使本篱科规范性文件 不少三种拍。提高中医药在急症救雕治中的使用率，急诊专尧业医护人员熟练掌握中跪西医急救知识和技能， 梦提高急危重症的中医药鱼使用率,使中医药参与屠率在30%以上。7-寐推进医疗保险改革延要搞好医疗保险改革顺深利推进，使新型农村合询作医疗的各个环节更加讶明细化。同时针对特殊夜群体进 行有针对性的宣苟传，提高服务质量和水昂平，努力开创人民群众房得实惠、医疗事业得发嘶展的双赢局面。8 -重 旋点研究

25、课题 劝着重学习和研究多器官堰功能障碍综合征、复苏狡及心血管急救急诊、感凳染及合理应用 抗生素、银无创和有创性正压通气颅治疗、严重创伤与休克疡、急性呼吸窘迫综合症榴、弥漫性血管内凝血等旭课题的研究，使我院急腔诊科急救水平更上一个迎台阶。9院前急救斧增加院前急救设施，氯加强院前急救知识和技剁能的培训，提高院前急滥救水平。如车载心电监锄护除颤仪，呼吸机等。狄20xx年将是我益科一个新的起点，摆在伤我们面前的任务十分艰盂巨，同时面临着许多困靴难，如急诊设备参差不聘齐，医护人员技术有待 墙加强等。但是，我们坚乒信只要我们全科职工能惭够团结一心，共同拼搏蝎，在上级主管部门的大殉力支持下，就一定能够韦排除

26、万难，去争取胜利挟，更好地促进两个效益仆双赢。急诊急救护士培订训计划：XX急诊科培蛙训计划第1篇：急诊科缮培训计划为更好地针抓好基础医疗质量，规游范医疗操作程序，降低绸医疗风险，加大急诊急讨救技术技能及“三基三斋严”理论和操作考核力怂度，以考促学，狠练基驳本功。根据医务人员笔分级培训计划，以医弓学临床“三基三严”培躺训为中心 内容，认真抓材好医务人员分级培训工娩作，以提高医疗质量和殷全院医务人员的整体素祈质。特制定20XX年热急诊科急救技术技能及六三基三严培训及考核计杜划。一、加强对急朱诊医务人员三基三严及蛹急救技术技能强化培训扳的认识。我科成立由科凄主任担任科室培训、考瞎核小组长，具体负责科

27、反室培训考核工作。经常赦利用科室会议，晨会交朴班时间对全科人员进行涌三基三严技术技能培训疗意义、目的、重要性的议宣讲教育，提高对培训抑考核工作重要性的认识双和自觉性。完成对全科熙室人员培训，培训覆盖洲率达100%，三基考抄试每月一次，三基考核照合格率力争100%，耳急救技术要求人人过关幻。二、培训及考核内容昔：护理技术操作合格率煞 100%2、急救技能烛培训考试合格率100级。3、全员掌握线徒手心肺复苏技术合格争率100%4、每叉一年注册护士的培训累袁计大于15学时，要求滴护师以上护理人员ii类景学分不低于15分。四膝、实施措施根据护领土工作年限，资历层次绒，针对性的继续教育形球式有全员培训，

28、专项培涯训。全员培训：参加护 猿理部举办全院学术讲座救。分层次对护士进行业武务培训。护师：凰进行专科知识与技能，臻每年给本科室护士讲课层1次。主管护师永：进行专科知识与技能成，护理论文书写，护理洲质量管理等方面培训，萍每年给本科室护士 讲课小或护理查房1次。2、胚自学与学历教育鼓憨励和支持本科室护理人料员考取护士执业证书及科资格证书的护士更进一夏步学历学习。3、专项苑培训按护理质量窒管理评价方法和评分细蚤则，组织学习护理质控正标准。加强基础喳护理术操作和专项技术佯操作技能训练。急救工技能训练。4、培训与判考核相结合，提高学习雾效果。加强业务舵技术培训，提高业务水圣平，使护理岗位操作技沁术培训1

29、00%，除护链理部的理论及操作 考核掂外，本科室每月操作考雅试1次，每半年理论考薪试1次。加强急腮救技能的培训工作，每碱月进行1 -2项急救技王能技术的培训考试。帕五、继续教育培训考既核计划参照“三基”培遗训考核计划。第3篇：梳急诊科培训计划一、指絮导思 想在上级主管椰部门的正确领导下，以苔党的xx大精神为指导椽，以做好新型农村合作档医疗及城市居民医 保工抑作为目标，以维护健康绥，关爱生命，全心全意招为人民服务为科室宗旨筷，为把我科建设成为民劈 众信赖、医院放心、医勉德高尚、医术高超的科纷室迈出坚实的步伐。粕、主要措施1 .医疗质刑量要在巩固前两年湛急诊管理年活动成果的哟基础上，结合等级医院隐

30、复审整改工作，围绕“细质量、安全、 服务、价割格”，狠抓内涵建设。暂要进一步加强急诊急救雄专业队伍的设置，进行毕急诊医学知识的学习，舵了解急诊急救在当前社翟会的重要性，稳进急诊联急救队伍。完善急诊、剃入院、手术”绿色通道藻”使急诊服务及时、安惟全、便捷、有效。完善妹 24小时急诊服务目录池、急诊工作流程、管理魏文件资料、对各支持系逾统服务的规范。协调临超床各科对急诊工作的配拈合。对大批量病员有分冶类管理的程序。立足使苏急诊留观病人于24小傲时内诊断明确、病情稳钥定后安全入院。加强上和级医师急救指导，加强窄三级会诊，加强与其他漆专科的协作配合，使急埠诊危重患者的抢救成功悬率提高到98%以上。凉2

31、 ,质量管理。很轮抓“三基三严”，加强屎病史询问及规范查体、诀大病历规范书写、抗生促素合理使用等专项培训赎力度。认真执行首诊负絮责制、交接班制度、危攒重病人抢救制度、各级萍各类人员职责、依据病棚情优先获得诊疗程序。销加强运行病历的考评，炳重点检查与医疗质量和从患者安全相关的内容，俱完善定期检查、考评、立反馈、总结的质控制度娄，坚持一周一小查，佑月一大查，对环节管理蚕、凝难病历讨论、三级韵医师查房对病情变化的维处理意见要重点监控，艳促进基础质量持续改进海和提高。3 .设备管理凉要强化对急诊设备饶的定期维护、监测并专第人管理，及时发现问题热排除故障，使抢救设备焕的完好率达到100%饥。加强训练规范

32、使用，耶使医护人员能够熟练掌松握，正确使用，确保安冯全运行，以满足患者急癌救需求。严格院内感染滞。加强心肺复苏技能的椅训练，使心肺复苏技能逻达到高级水平。4 .服驼务态度要抓优质服顶务工作。坚持以病人为怨中心，深入开展创建“规优质服务示范岗”活动刑，规范服务行为，创新搏服务内容，注重服务技灯巧，落实医患沟通、知田情告知 制度，及时妥善哑处理各类纠纷，定期进起行分析、总结，强化安纽全措施，防范医疗事故蔬发生。延伸服务范围，面保证服务质量，全面提纽高医疗服务水平，提高物患者满意率，构建和 谐搪医患关系.5 .培训计扰划要制定各级各类寓人员培训考核计划，加赃大在岗培训力度，有计滥划的开展中医药继续教

33、唯育项目。加大对各级医恳师培训效果的考核。采搅取多种形式，分层次、孕有重点地对全体职工进遇行职业素质、业务素质喝、管理素质的培训，强渣化全员职业责任意识。岁20xx年在院部的支月持下希望能派出医生护奶士去上级医院进修心血咽管内科，神经内科，i髓cu或ccu等相关专份业，这样才能更好地开嫡展业务。同时，树立一袱批医、德双馨的先进典捻型，促进人才的全面发卑展。6 .中医特色建设剖要贯彻以“中医为庸体，西医为用”的方针践，突出优势目标，加强骂中医特色建设。制定中型医、中西医结合人员中釜医 药理论、技术培训计捻划，加大中医基础知识瓢培训和继续教育工作。哪按照二甲中医院急诊科矢建设要求，要有本科常写见病

34、、特色病种的诊疗辫规范与特色技术的操作嵌规程，使本科规范性文帆件不少三种。提高中医冶药在急症救治中的使用申率，急诊专业医护人员擎熟练掌握中西医急救知獭识和技能，提高急危重房症的中医药使用率，使佃中医药参与率在30%傲以上。7 .推进医疗保畜险改革要搞好医疗蔑保险改革顺利推进，使退新型农村合作医疗的各移个环节更加明细化。同疑时针对特殊群体进行有净针对性的宣传，提高服禅务质量和水平，努力开眶创人民群众得实惠、医阵疗事业得发展的双赢局掳面。8 .重点研究课题蕉八、今年要着重学习和奢研究多器官功能障碍综则合征、复苏及心血管急支救急诊、感染及合理应膨用抗生素、 无创和有创蜴性正压通气治疗、严重妇创伤与休

35、克、急性呼吸辐窘迫综合症、弥漫性血并管内凝血等课题的研究矫，使我院急诊科急救水浇平更上一个台阶。9 .令院前急救增加院前那急救设施，加强院前急扬救知识和技能的培训，挣提高院前急救水平。如肪车载心电监护除颤仪，产呼吸机等。急诊急丈救护士培训计划：XX愤急诊科年度培训计划第吵1篇：急诊科年度培训锭计划为进一步提高传我科护理服务质量、护凿理人员专业技术水平以羊及对科室患者病情动态圃的了解，规范我科护理辟人员的医疗护理行为，怒保障医疗护理安全，营局造一个学习氛围浓厚的尹医疗环境。现制定20门xx年护理业务培训学啼习计划：一学习目的撬：1 .促使我科护因理人员掌握危重患者的窗病情变化、护理诊断、补护理要

36、点、护理措施及罗其在整个病程中正确的坑健康宣教。2 .根贺据科室分工，熟练掌握惜负责分管床位患者的“圆十知道”，以及为入出欠院患者提供正确的健康 佣宣教。3 .加强我悲科护理人员对科室常见荷病种的掌握，进一步提巳高临床护理的基本理论瘴和基础知识。二培训痢内容和安排：培训安排棠：人员：急诊科全体护俺理人员。地点：急诊科藕护士站或患者床旁时间仰：每周四或周五下午1懈5点开始。形式：宋根据科室人员调配，进蹿行每周一次小讲课，每止月一次护士长查房学习模。注：具体安排可议。活培训内容：1 .如呢所分管床位有病危或病频重患者，需就其患者的乃病情、护理诊断、目标户、护理措施、健康教育逾进行讲解。2 .可件就

37、科室常见病种的病情鸯、护理诊断、目标、护幽理措施、健康教育进行炽讲解。3 .护理中噎常见的问题，或您遇见辫却理解不深刻的问题予偏以讨论。三,考核方法蚌护士长不定期对分陕管床位的相关护理人员骏以及所授课内容进行抽低考。第2篇：急诊科年源度培训计划一、指导思膝想紧密围绕医院发赌展的中心任务，不断提穆高我科职工的综合素质城，不断增强我科的可持寨续发展能力。二、培训录原则1 、坚持按需骄施教，结合不同岗位和烛不同层次，分类培训。 胚2 、坚持讲究实效凿，认真组织，确保培训渔质量。3、坚持理论培庭训与岗位培训相结合。尤三、培训内容一、东对新上岗人员进行院感愈管理基础知识的岗前培泛训I，时间3个学时。内难

38、容：系统地介绍医院感 云染管理的重要性及有关弦知识，使其能初步掌握玄院内感染的预防和管理拼方法，经考试合格后方讯能上 岗。二、医师渤：医院感染管理知识的刊再教育不少于6学时。牵内容：定期组织有关医致院感染知识的学术讲座攀，及时讲解医院感染管筑理的进展，如细菌菌株嗽的分型 技术、抗菌药物抢的合理应用、消毒灭菌诸技术的进展。疫护理人员：医院感染管稗理知识的再教育不少于辅6学时，内容：学习有阀关医院感染的专业知识予，提高 无菌观念和消毒禄隔离技术。四、工彼勤人员：医院感染知识铀的再教育不少于6学时芍。内容：加强预防医院姓感染的培训，如：医 疗样废物的处理、医疗污水炼的处理等。五、兼骨职医院感染管理人

39、员：跃主要是专业技术的培训越，如：各种环境卫生学卞监测标本的采取、学习 查各种微生物学采样、细伙菌培养等，污水、污物狮的无害化处理等。对各扎类兼职或专职人员进行慨培 训I °第3篇：急诊科帖年度培训计划急诊摔科护理在院领导及护理赊部的准确领导下，认真汗执行医院的年度工作安揉排，紧紧围绕”以人为吟本，以病人为中心”的盲服务主题，为更好地顺拿应急诊医学的发展需要刻和社会 的需要，为进一隔步加强急诊护理工作的今管理，特制定出本年度 结的工作计划。一、辕要不断加强急诊护理站岂的建设，提高护理人员如的应急能力1 、加汐深护理人员的急救意识顺和群体意识，定期进行笺有计划、有组织的业务鸭目标训练，

40、培养急诊专 裹业合格的护理人员。毅2、不断建立、健全梳急诊科的各项规章制度邮，加强人员卫生行政法凿律、法规的学习，增强损人员的法 律意识。趴3、推进各项急诊工作酝标准化管理，以提高抢隐救成功率。【急诊急救蒲护士培训计划】求、重点抓好“三基”训净练与临床实践相结合，魄以提高人员的专业素质 吁。1 '纯熟把握常蒲见病情的判断及抢救流行程及护理要点，施行定 纱期考核。2、纯熟把握确心肺复苏术的抢救技能杰。3、纯熟伤口的腹处理和包扎止血技术及契伤员的心理护理。队4、纯熟急救时的催吐韵、灌肠、注射、给氧及穷体位一系列操作技术及粥病情监测等专业技能，逾要求准 确及时到位。谤三、严格抢救室、处妥置室

41、的管理，为患者争伏取宝贵的抢救机遇烽1、纯熟把握各种仪器中的运用并保证 其性能良吴好，随时备用。2帜、各类抢救药品、器械耿由专人负责，定时检查崭、定点放置、定期消毒烦、维护药品基数与卡相稍符， 严格急救药箱管理漳，保证院外急救的正常习运用。3、各类急锚救药品运用后及时清理券、补充、记录，保持整 敢齐清洁。四、严格俞执行各项工作标准，确恼保护理工作的安全有效巾及整体护理工作的全面贩落实1 、严格执行翰”三查、七对”制度，眷杜绝差错事故的发生。术2、严格执行无菌掖技术操作原则及护理程通序，以增进或恢复病人岭的健康为目标开展整体蜡护理，从生 理上、心理藻上、生活上关怀体贴病哭人，推行人性化服务。谄3

42、、严格执行“十二项招核心制度”4、加僵强废旧一次性物品的妥瘴善管理，防止院内感染膀的发生。第4篇：急诊炙科年度培训计划 2骑Oxx年是我院“二甲嗣”评审后重要的一年，应也是我院急诊科适应市讲场经济持续发展十分关衰键的一 年。这一年我们椅将全面落实科学发展观窘，以急诊发展作为第一目要务，凝聚人心，以新疡思路、新观 念、新举措迢增强急诊工作的生机与玄活力，加强急诊管理，蚊提高医疗服务质量，巩砧固并壮大急诊队伍， 使苫急诊医疗体系更加规范卢化，加快我院急诊发展 榜。现计划如下：一、指狙导思想在上级主管敏部门的正确领导下，以詹党的xx大精神为指导质，以做好新型农村合作幕医疗及城市居民医 保工异作为目标

43、，以维护健康溺，关爱生命，全心全意蛊为人民服务为科室宗旨酶，为把我科建设成为民擅 众信赖、医院放心、医匙德高尚、医术高超的科逐室迈出坚实的步伐。敌、主要措施1 医疗质的量要在巩固前两年遭急诊管理年活动成果的酮基础上，结合等级医院葛复审整改工作，围绕”瞻质量、安全、 服务、价那格”，狠抓内涵建设。副要进一步加强急诊急救郡专业队伍的设置，进行邀急诊医学知识的学 习，破了解急诊急救在当前社乱会的重要性，稳进急诊涕急救队伍。完善急诊、讶入院、手术”绿色通道右”使急诊服务及时、安女会全、便捷、有效。完善肮 24小时急诊服务目录爸、急诊工作流程、管理氯文件资料、对各支持系兽统服务的规范。协调临拼床各科对急

44、诊工作的配械合。对大批量病员有分那类管理的程序。立足使母急诊留观病人于24小斑时内诊断明确、病情稳抒定后安全入院。加强上韩级医师急救指导，加强纫三级会诊，加强与其他痰专科的协作配合，使急姨诊危重患者的抢救成功泄率提高到98%以上。诫【急诊急救护士培训计眩划】2质量管理。枝很抓“三基三严”，寇加强病史询问及规范查庚体、大病历规范书写、鸣抗生素合理使用等专项瞥培训力度。认真执行首镇诊负责制、交接班制度娥、危重病人抢救制度、磷各级各类人员职责、依蚁据病情优先获得诊疗程昆序。加强运行病历的考程评，重点检查与医疗质誉量和患者安全相关的内贝容，完善 定期检查、考晰评、反馈、总结的质控致制度，坚持一周一小查

45、骨，一月一大查，对环节姥管理、凝难病历讨论、吱三级医师查房对病情变蛛化的处理意见要重点监薪控，促进基础质量持续训改进和提高。3 设备亩管理要强化对急诊庞设备的定期维护、监测捂并专人管理，及时发现怕问题排除故障，使抢救数设备的完好率达到10俞0%。加强训练规范使蒸用，使医护人员能够熟憋练掌握，正确使用，确渝保安全运行，以满足患烁者急救需求。严格院内酗感染。加强心肺复苏技骆能的训练，使心肺复苏芋技能达到高级水平。4颓服务态度要抓优者质服务工作。坚持以病耗人为中心，深入开展创佩建"优质服务示范岗”崖活动，规范服务行为，渝创新服务 内容，注重服毛务技巧，落实医患沟通估、知情告知制度，及时奢妥

46、善处理各类纠纷，定仓期进行分析、总结，强恤化安全 措施，防范医疗昧事故发生。延伸服务范仓围，保证服务质量，全颐面提高医疗服务水平，痪提高患者满意 率，构建喳和谐医患关系5 培训物计划要制定各级各磐类人员培训考核计划，掖加大在岗培训力度，有围计划的开展中医药继续霍教育项目。加大 对各级晰医师培训效果的考核。叹采取多种形式，分层次药、有重点地对全体职工幻进行职业素质、业务素滞质、管理素质的培训，欲强化全 员职业责任意识亩。20xx年在院部的纯支持下希望能派出医 生讼护士去上级医院进修心辅血管内科，神经内科，格icu或等相关染ecu专业，这样才能更好地搽开展业务。同时，树立甄一批医、德双馨的先进宣典

47、型，促进人才的全面宝发展。6中医特色建口设要贯彻以“中医翼为体，西医为用”的方胡针，突出优势目标，加豁强中医特色建设。制定陋中医、中西 医结合人员慑中医药理论、技术培训溢计划，加大中医基础知哈识培训和继续教育工作振。按照二甲中医院 急诊篇科建设要求，要有本科佯常见病、特色病种的诊问疗规范与特色技术的操驭作规程，使本科规范性康 文件不少三种。提高中蹦医药在急症救治中的使埔用率，急诊专业医护人费员熟练掌握中西医急救氛知识和技 能，提高急危骄重症的中医药使用率，险使中医药参与率在 30咒以上。7推进医疗鞍保险改革要搞好医怠疗保险改革顺利推进，噬使新型农村合作医疗的厨各个环节更加明细化。婚同时针对特殊

48、群体进行怯有针对性的宣传，提高盈服务质量和水平，努力缨开创 人民群众得实惠、艺医疗事业得发展的双赢遂局面。8重点研究课益题今年要着重学习磐和研究多器官功能障碍斟综合征、复苏及心血管征急救急诊、感染及合理涛应用抗生素、 无创和有拿创性正压通气治疗、严政重创伤与休克、急性呼驹吸窘迫综合症、弥漫性鸡血管内凝血等课题的 研垮究，使我院急诊科急救拄水平更上一个台阶。9戎-院前急救增加院岛前急救设施，加强院前瑚急救知识和技能的培训玉，提高院前急救水平。艘如车载心电监护除颤仪 冠，呼吸机等。20潦xx年将是我科一个新舞的起点，摆在我们面前医的任务十分艰巨，同时烧面临着许多困难，如急剿诊设备 参差不齐，医护带

49、人员技术有待加强等。胡但是，我们坚信只要我三们全科职工能够团结一凑心，共同拼 搏，在上级帧主管部门的大力支持下嚷，就一定能够排除万难惺，去争取胜利，更好地卸促进两个效益双嬴。泽急诊急救护士培训计庚划：XX医护人员急救痉技能培训工 作方案一、练培训目的通过开展诫规范和系统性的院前急掘救技能培训活动，使全在区基层医务人员熟练掌娱握心肺复苏操作技能 和奠常见的院前急救知识，予提高个人及组织在突发褐灾害、意外事件和常见郑急症发生时的应急能力渝。 同时，为了使此次培踩训与区红十字会的红会门救护员培训相对接，还腕增加了四项技能操作内灾容，学员经培训合格后拨将同时取得红会救护员万资格证，部分优秀学员钾将被选

50、派至市参加红会免救护员师资培训。暮培训对象全区基层医疗钟卫生单位执业医师和护漾士。三、培训目标攒每三年为一个培训周期征，要求每个周期内培训洋率达到90%以上，培厦训合格率100%。本榔培训周期为XX年7月估XX年5月，依此类络推。四、培训内容珍本次培训采用美国心脏隐协会心血管急救培训标向准和教材，其中外科四沾项技能采用红会救护员全的培训标准，以实践操捕作为主，理论培训为辅弯。五、培训方式采懈用集中授课的形式，时制间1天。其中实践操作粕师生比为1 ： 6，以充宠分保证学员操作时间，枝确保培训质量。培训开酬始后一般每周安排两期磺，每期安排24人。六佃、培训管理由区卫咬生技术培训中心和区红妮十字会联

51、合组织实施，迫人民医院临床技能培训岗中心负责具体培训事宜红。学员培训结束经挚考核合格后，同时授予峙红十字救护员证和车区心肺复苏基本生命矗支持证书。红十字烹救护员证和区心肺份复苏基本生命支持证书粘有效期为三年，在有则效期满之前半年进行复杨训。七、经费保障牙本次培训不向各单位收黍费，费用在区卫生技术扼培训中心培训专项经费圈中进行列支。急 诊急救哮护士培训计划：icu撇护士培训计划篇一 ：i唤cu护士培训计划一、硅培训目的1 '熟悉掌握淑icu基本护理理论和钥技能2、熟悉常见疾病勾的检测和护理3、熟悉圈icu布局及临床工作囤二、培训方式1 '理论昭学习2、技能训练3、良自学三、培训时

52、间6个迈月四、培训管理：屡1、指定icu护理专痔业组长或护理组长进行良一对一带教2、根执据icu制定的新人护摆士培训计划，结合ic斋u实际进行教学。3、旁每月进行操作考试一次淀4、由护士长或带闪教老师于6月底进行理钩论和操作考试，成绩合断格结束新人护士培训课啪程。5、培训期结束由痞带教老师写出培训总评接五、培训内容理论培训薯内容根据培训计划槛参加icu"三基三严隘”理论学习，理论培训盂内容包括：科室工作环绣境，物品放置，科室规人章制度，各 班职责，基坦础护理知识，专科疾病舞护理常规，专科疾病病茄理生理和临床表现，常葬见危重患者抢救流程。型 操作培训内容1 . 懒熟练掌握：手卫生，出急

53、入院护理技术，生命体讥征测量，口服给药，静哥脉输液，真空采血技术 仗，静脉注射法，口腔护迄理，氧气吸入，无菌技嗣术，肌肉注射，皮内注右射，皮下注射，物理降述温， 轴线翻身，单人c刷pr，tpn,cpt肉，手术前后的一般护理 溺，患者跌倒的预防等。黍2 .掌握：鼻饲，攒雾化吸入，吸痰，气管盈切开，气管插管吸痰，忻胃肠减压技术，灌肠技寞术，患者搬 运法，患者行约束法，痰标本采集法俐。3 .掌握：监护仪，罗呼吸机的使用与保养。芦4 .掌握外科危重患者照的护理及记录。5诀.熟悉：微量输液泵的巢使用，输血，心电监护靴技术，导尿技术6躁. 了解icu常见的专阔科操作：气切护理，c窟vp监测，abp监测逸，

54、呼吸机连接与基本参弧数调试，深 静脉置管护溅理，气管插管口腔护理榨，扣背排痰，亚低温治丫疗。1培训对象由狰护理部分配至icu新乞护士共24名，年龄2是133岁，其中本科科3名，大专18名，中彬专3名；工作时间最长在13年，最短2年。2填培训方式入科教育为期烯1周，内容包括：角介绍icu环境，学习桨icu制度和规程以及漏了解其工作特点，各类肺护理表格填写要求，各采级护理人员职责。盐学习危重病人及家属的砂心理需求以及icu病疯人、家属交流的基本技葫巧。icu风险管烬理内容培训为期2周，梨内容包括：接收病人准号备及程序。icu交接橇班注意事项，要点。搐icu高危因素的预贯防和处理，如非计划性伞拔管、

55、icu请妄病人敞的处理、使用呼吸机期佩间发生停电的处理。哟阅读科室小交班本，桃内容为科室所发生问题赶的分析及采取措施。此颖项培训主要通过带教老膊师的介绍及查阅科室相瘩关资料。培训内容考核芽贯穿于专科技术操作考盎核中。专科理论培训为尹期3周，内容包括：血橙流动力学监测。呼吸道灾评估及呼吸道管理。多臻脏器功能障碍综合征的引监护。icu病人的管久道护理。icu常省用药物，介绍icu常荔见血管活性药物使用范擦围、注意事项、配置及蠢换算方法，镇静肌松药喝物在icu的应用，观肖察要点。常见恶性鹰心律失常的识别。主要现通过每周1次的科室集烛中业务学习及科室相笑篱资料的学习。由带 教老崩师及护士长负责考核并缉记录备案。医学教育拄网搜集整理专科饮技术培训为期3周，新刑进icu护士入科时即狰给予icu专科技术操垄作清单，清单内容包括枝： 监护仪使用。各种呼蹄吸机及除颤仪操作。输游液泵、注射泵的使用