护士护理工作操作培训计划范文

1、护士护理工作操作培训方案范文护士护理工作操作培训方案范文 1 考核工程：导尿 男、 女 、鼻饲、静脉输液、肌肉注射、皮下注射、皮内注射、 无菌技术、氧气吸入、测体温、血压测量、CPR除颤仪的使用、简易呼吸器的使用、洗胃机的使用、心电监护仪的使 用。参加人员：韦素芳、王秀文、王紫怡、郑倩莉、王翠艳、 程娟、刘静静、张玉屏、保吉香、韩金丽、王爽培训地点：一分学习室 考核标准：?北京市护理技术操作考核标准? 培训时间： 8 月 15 日至考核前每日下午 每周三、六、 日除外培训方案：八月第三周 细化练习8.15 ：肌肉注射、皮下注射、皮内注射、测体温、血压 测量;8.16 :静脉输液、氧气吸入、CP

2、R心电监护；8.18：除颤仪的使用、简易呼吸器的使用、洗胃机的使用、鼻饲 ；8.19:导尿 男、女、无菌技术 ；八月第四周 强化练习8.22 :肌肉注射、皮下注射、皮内注射、测体温、血压测量；8.23 :静脉输液、氧气吸入、CPR心电监护；8.25 ：除颤仪的使用、简易呼吸器的使用、洗胃机的使 用、鼻饲 ;8.26 ：导尿 男、女 、无菌技术 ; 护士护理工作操作培训方案范文 2 为了进一步加强我院 护理质量管理，配合医院等级评审工作的开展，提高护理人 员的整体素质，标准护理行为，保障护理平安，培养专科护 士，提高护理管理能力，营造浓厚的学习气氛，特根据我院 的实际情况，制定护理人员培训方案。

3、一、培训目的1. 标准护理临床技术操作规程，强化操作技能。2. 熟悉各专科的根本理论和根本技能，提高专科业务能 力。3. 掌握院感根本知识，提高人际沟通、护理教学、护理 科研能力。4. 帮助新护士迅速适应医院环境，投入护理工作，保障 护理平安。5. 培养专科护士，强化主管护师业务能力，提高护士长 管理素质。二、培训规划 培训分为五个方面：根底护理操作培训、专科业务能力 培训、新进护士业务培训、护理综合能力培训、重点护理人三、培训对象1. 根底护理操作培训：助理护士、护士、新入职人员2. 专科业务能力培训：各专科护理人员。3. 新进护士业务培训：新入职护理人员。4. 护理综合素质培训：全院护理人

4、员。5. 重点护理人才培养：护士长、主管护师、护理骨干。四、实施方案1. 根底护理操作培训：有护理部组织， 24 项根底护理 操作按每月培训两项逐步完成， 每月培训分为四个流程： (1) 第一周观看操作碟片，观摩操作示范 ;(2) 第二、三周指导操 作练习 ;(3) 第四周实际操作考核。2. 专科业务能力培训：各科室组织，护士每季度一次 考核一次，护师、主管护师每半年考核一次，护理部定期指 导，年底根据综合考试成绩评选优良、合格等级。3. 新进护士业务培训：实行院科二级培训，护理部组 织岗前培训，各专科负责专科培训。新毕业护士采用轮科方 式进行培训，各轮转科室制定培训方案，依照方案对轮科护 士

5、进行专科培训，其他人员由各专科培训。4. 护理综合素质培训：护理部制定方案，主要以每月 组织一次全院业务学习的形式开展，并举行市级学术讲座， 开办专题培训班。5. 重点护理人才培养：积极选派护理骨干去省级大医 院进修学习，举行护士长经验交流会，安排护士长及专科护 士参加护理管理及专科知识学习班，落实主管护师 ICU 轮转 制度。五、培训内容1. 根底护理操作培训：静脉输液、静脉输血、注射法、鼻饲法、洗胃法、灌肠术等 24 项根底护理操作。2. 专科业务能力培养：各专科根本理论、根本知识、 根本技能、护理常规、健康教育等。3. 新进护士业务培训：护理核心制度、医德医风教育、 护理效劳礼仪、医疗法

6、律法规、各专科护理知识等。4. 护理综合素质培训：院感知识、人际沟通技巧、护 理教学技能、护理科研等。5. 重点护理人才培养：国内外先进的护理管理理念、 专科护理方法、危重病人抢救与护理等。 护士护理工作操作培训方案范文 3 为进一步做好社区卫 生人才队伍建设，提高护理人员综合素质和岗位技能，根据 20xx 年护理业务培训开展的情况，以及存在的缺乏，制订 20xx 年度护理培训工作方案。一、培训内容1、按照?朝阳区社区卫生专业知识手册?进行系统培 训。2、加强?护士条例? 、法律法规培训，提高法律意识， 严防医疗事故，保证护理质量。3、根据?北京市护理技术操作标准?进行各项护理操 作训练， 包

7、括各种注射穿刺技术、 无菌技术、 测血压、 吸氧、 换药、缝合、导尿、下胃管、心电监测技术、洗胃技术等操 作技能。4、急救技术培训：心肺复苏操作、识别心电图等5、熟练掌握急救药品的药理作用、适应症、用量用。6、熟练掌握高血压、糖尿病、冠心病、脑血管病护理 常规。7、常用及抢救设备使用：心电图机、血糖仪、制氧机、 知己能量监测仪、烤灯、除颤仪、简易呼吸器、洗胃机、输 液泵。8、继续开展社区护士为社区居民讲好一堂课活动。9、慢性病档案的书写10、?现代护理报?等杂志的最新知识，以及其它急需 学习的常识。二、培训时间：每周三下午三、培训地点：中心业务学习室四、培训方式：1、全体护士参加，采用多媒体形式由护士轮流讲课。2、安排课题，分别准备，互相交流。3、具体方案每月末在网站公布。五、考核：1、技能操作考核小组负责，每月 20 完成，每月 1-2 项 护理技术操作。2、每月末理论知识考试，试题为?朝阳区社区卫生专 业知识手册?内容。3、急救药品用法、 用量 ; ?社区护士职责? 、?护理常规? 等应知应会的内容周三业务学习时间考试。六、目标：护士熟练掌握各种护理操作技能，心肺复苏操作、识别 心电图等急救技能 ; 为患者进行常见慢性病的健康教育、行 为干预 ;慢性病