岗位竞聘会议主持词范例

1、岗位竞聘会议主持词范例今天，我们在这里召开“人民医院科护士长岗位竞聘大会。旨 在进一步落实三级甲等医院层级管理要求，健全护理管理组织体系， 加强护理管理。并希望通过此次岗位竞聘活动，进一步增强广阔职工 竞争意识和责任意识，限度地发挥工作潜能和工作热情，从而推动我 院各项工作蓬勃开展。我受“人民医院科护士长岗位竞聘领导小组的委托，主持今天 的竞聘演讲大会。 今天参加我们这次竞聘大会有：院领导班子全体成 员、各位职能科长、科主任、护士长，非常感谢各位领导的光临 下面，我宣布，“人民医院科护士长岗位竞聘演讲大会正式开始。下面我介绍一下今天会议的议程，共五项：一、竞聘程序和工作 进展报告，二、竞聘岗位

2、三、竞聘会场纪律四、竞聘演讲五、民主测评一、竞聘程序和工作进展报告：1、报名及资格审查：按照方案的要求，护理部组织人事、组织、 监察、科教对报名者进行资格审核，审核通过后上报院竞聘工作领导 小组审查。那么，报名参加此次竞聘的 10 名护士长，全部通过了资格 审查。3、民主测评：演讲结束后，请大家根据竞聘人员的竞聘演讲和日 常评价等情况现场做出客观公正的选择并投票。根据演讲者现场演讲，考查演讲内容，仪容仪表、语言表达能力、 个人气质、岗位工作经验、专业技能。4、 投票后大家可以撤离会场 会后由工作人员计票，并将结果报院竞聘工作领导小组，根据参 加竞聘人员的汇总成绩，召开院长办公会，讨论决定聘用人

3、员及岗位。二、竞聘岗位本次全院拟设科护士长岗位 4 个兼职 ，分别是内科科护士长、 外科科护士长、神经内科科护士长、门诊系统科护士长。三、竞聘会场纪律1、竞聘人员要端正态度，实事求是，严禁拉票，杜绝弄虚作假， 对竞聘中出现的违纪、违规行为，一经查实，将取消竞聘资格并在全 院通报批评。 ?2、请大家关闭或静音 设备。3、严禁中途离场。4、请大家公平、公正进行投票。科护士长竞聘是我院的一件大事，直接关系到我院干部队伍建设。在此，竞聘上岗领导小组以及我本人希望参加竞聘的同志勇敢面对竞 争，沉着应战，充分展示自己的能力和风采，同时也要保持一颗平常 心态，不急不躁。我们也希望参加民主测评的全体干部要本着

4、对组织、 对干部本人负责的态度，认真履行自己的民主权利，做到公正正派， 实事求是。四：接下来，进行大会第四项，竞聘演讲 ! 首先有请竞聘内科科护 士长岗位的护士长进行演讲。大家掌声欢送。五、听了 10 位护士长精彩的演讲，我想在座的各位领导和我一 样深受感染，感谢他们为我们传递了正能量，谢谢。此处有掌声 接下 来，进行大会第五项，民主测评：现在请工作人员向与会人员分发民主测评票。 待发完后 请大家看票，有没有拿重的、没有拿到的，或者票面印刷不清、 没印上的。如有，请工作人员示意。请大家先不要划票，我讲一下民 主测评票的填写方法和要求。1. 请您客观公正地对参加竞聘人员作出评价，确定您认为适宜的

5、 人选。2. 每个竞聘岗位只能选择 1 人，并在所选人姓名后面的空格内画 “"，多项选择无效。现在大家可以划票。 等待一会儿 请大家把填好的测评票对折后投入投票箱。感谢大家的光临与参 与。“医院科护士长岗位竞聘大会到此结束。散会。尊敬的各位领导、老师：大家好 !为了进一步提高教研员队伍素质，加强教研员队伍建设，不断补 充新鲜血液，北戴河区教育局组织了这次教研员招聘工作。为了加强 此项工作的领导，教育局专门成立了竞聘工作领导小组，组长：冯松 副组长：谢和娜、刘兰山 ; 成员：杨国林、李云华、杨絮飞、祖迎君。8月 7日下午，召开竞聘工作发动大会，全面安排部署竞聘工作。8月10日一12日，

6、组织报名，进行资格审查，并将审查合格人员名单 张榜公布。符合条件的有两人，中学历史学科，北戴河二中历史老师 陈莹，小学科学学科、蔡各庄小学教师高懋松。数学学科空缺。下面介绍活动程序：现场竞聘程序：第一项：竞聘演说与辩论：竞聘人介绍自己根本情况、教育思想、竞聘岗 位理由和今后工作设想。演说时，内容要充实，语言要精练，使用普通话，演说时间不超 过 30 分钟。演说结束后，评委针对演说内容进行提问，竞聘者辩论时间不超 过 5 分钟。竞聘演说与辩论，分值为 40 分。演说顺序：初中历史小学科学汇总成绩，公布成绩第二项：点评课：先观看本学科录像课，然后进行点评。点评时间不超过15 分钟，分值 60 分。

7、点评顺序：初中历史小学科学汇总成绩，公布成绩此次竞聘的评分规那么是：1. 本次活动设专家评委，计分采用百分制。成绩计算方法为去掉 一个分和一个最低分后所得的平均分为专家评委评定成绩 ;2. 设群众评委，人员由各校校长、业务副校长或主任及教研效劳 中心部门主任组成。评定采用投票制，等级分别为胜任、根本胜任和 不胜任三个档次。胜任、根本胜任和不胜任票分别按 1 分、0.5 分和 0 分计算 , 合计总分即为个人得分。3. 成绩评定：专家评委评定成绩占 70%、群众评委评定成绩占 30%， 计算每个竞聘者的综合成绩。今天我们在这里举行现场竞聘。担任本次竞聘工作的评委有：中学历史学科：市教科所所长马庆

8、荣，小学科学教研员刘丽君， 杨智慧老师，白素英老师，北戴河区教研效劳中心主任杨国林，师训 部主任魏翠清。小学科学学科：市教科所所长马庆荣，小学科学教研员刘丽君老 师，姜岚老师，北戴河区教研效劳中心主任杨国林，副主任祖迎君。 担任群众评委的有各中小学校长、主管教学工作的业务副校长或主任、 教研效劳中心部门主任。担任计分工作的人员有：杨絮飞、陈水清、刘玉娟、赵丽英。下面进行第一项：竞聘演说与辩论。有请陈莹老师进行竞聘演请专家评委针对陈莹老师的演说内容进行提问。 请专家评委为陈莹老师打分。 下面进行第二项：点评课，先观看一节初中历史学科的录像课。 请陈莹老师准备点评，准备时间 5 分钟。请专家评委为

9、陈莹老师本环节打分，请群众评委为陈莹老师所有 环节打分。结束语：下面我宣布两位老师的最后得分： 根据北戴河区教育局关于公开竞平教研员工作的实施方案 的规 定要求，又竞聘工作领导小组结合本次竞聘成绩，并综合考虑竞聘者 的各方面因素，最后确定教研员。最后，感谢各位评委的辛勤工作和热情参与，今天的竞聘工作到 这里就圆满结束了，谢谢大家 !尊敬的各位领导和同事大家下午好，感谢大家参加本次的主管内部竞聘会。本次竞聘本着优化竞争机制，挖掘人力资源，精选优秀人才，营 建良好的用人机制的用人原那么举行，为我们的选手展现自己风采的提 供了时机和舞台。担任本次竞聘会的嘉宾评委有咱们的总经理李安总经理秘书罗丽丽运营

10、部总监邓斌呼入部经理叶林 leads 挖掘部经理陆菲品质管理部主管陈兰数据建模部主管宋蕊娜运营 一部主管聂风丽运营二部主管张燕运营四部主管丁扬群众评委有请邓总讲话下面介绍本次竞聘的流程及评分规那么本次竞聘为个人演讲形式，每个人 5 分钟演讲，演讲完毕后是评 委提问时间，每位选手演讲完毕后，由评委提问，选手每个选手 5 个 问题。答复完毕后回到选手区。本次竞聘的评分形式为投票选取，每位评委一张选票。所有选手 演讲及答问完毕后，各位评委在统一选票上填写支持的选手的姓名后， 统一收取。现场唱票。嘉宾评委选票占比 60%，群众评委选票占比 40%。看着各位选手信心满满，跃跃欲试。我们把讲台和掌声送给咱们 的三位选手有请我们的第一位选手