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文档简介

1、建筑公司“收获杯"算量大赛活动方案一、活动主题参与、学习、收获二、活动目的1、提高企业造价从业人员的业务技能和综合素养。2、发掘大量优秀专业人才，帮助企业和个人实现双赢。3、推动行业信息化发展进程。4、通过组织竞赛，在企业内部形成一种学习专业学问、钻研专业技能、勤奋向上的学习氛围。三、参与对象E四建集团全部在岗土建筑价员四、组织机构设置1、主办：E四建集团有限公司劳动竞赛委员会2、协办：E四建集团有限公司合同预算部五、活动流程：（一）参赛员工报名报名截止时间：6月30日报名地点：劳动竞赛委员会（工会办公室）（二）比赛：1、比赛时间：2009年7月5日至2009年8月1日算量：7月5日

2、7月25日理论：7月26日上午8：3012：002、比赛规章：(1) 由合同预算部统一发放完整的施工图纸一套，选手在规定的时间内完成该图纸的算量和组价。(必需独立使用算量软件元成)O(2) 现场基础学问问答(合同、造价、成本)。3、评分标准：(1) 预算价精确率30分。全部选手的预算造价去掉一个最高和一个最低后加权平均数为合成标底，每超过或低于合成标底1%(含1%)扣1分，超过或低于5%(含5%)以上的不得分。(2) 预算量精确率30分。全部选手的主要材料(钢材、木材、商砕、砌体、水泥、)等主要经济指标的平米含量各去掉一个最高和一个最低后加权平均数为合成平米含量，每超过或低于合成平米含量1%(含1%)扣1分。(3) 预算项精确率5分。全部选手预算表中所列预算项目。每丢一项或错一项，多一项扣1分。(4) 整体精确率5分。封面、编制说明、分部分项计算表、材差计算表、工料分析表等应精确齐全，缺一个表扣1分，每个表内有一个错误扣1分。(5) 现场基础学问问答30分。(6) 全部分数相加为总得分。4、奖项设置：现金5000元、证书现金2000元、证书现金1000元、证书嘉奖:嘉奖:嘉奖:(1) 一等奖一名，(2) 二等奖二名，(3) 三等奖三名

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