201-年机关文化建设工作计划

1、201*年机关文化建设工作计划 201*年机关文化建设工作计划 ××局 201*年机关文化建设工作计划 为进一步强化××局机关文化建设工作力度，切实做好机关文化建设各项工作，推动生态建设跨越式发展，特制定××局201*年机关文化建设工作计划如下。一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，以科学发展观统领机关文化建设，保持以人为本，紧紧围绕推动机关和谐这个中心，以追求高绩效为基础，牢牢把握先进文化的前进方向，以先进文化引领机关管理、价值观念、道德规范、行为准则等各项工作，巩固和谐社会建设的思想道德基础，为推动和谐城区创建提供

2、强有力的思想保证。二、工作重点 一提炼机关文化理念，强化机关精神文化建设机关文化理念是机关文化建设的精髓，是引领机关干部树立正确的世界观、人生观、价值观，培养激烈事业心和高度责任感的向导。我们保持以科学发展观统领全局，围绕“清廉高效、运转协调、公正透明、行为规范的机关建设目标，“权为民所用、情为民所系、利为民所谋的服务要求、“以人为本的管理原则等，发动干部职工广泛参加，征集提炼形成具有普遍指导意义、积极向上、全体认同的学习理念、执政理念、服务理念、管理理念、廉政理念、人才理念、革新理念等机关文化理念，并对其内涵进行全面深入的诠释，使之成为干部职工认同和共同遵守的基本理念、价值标准和行为准则。

3、二健全完善制度，强化机关管理文化建设 建立健全干部职工学习培训、工作目标责任制、财务管理、纪律考勤、后勤保证等多方面的规章制度；完善以科学高效为核心的勤政制度；建立信息反馈、跟踪督查、责任追究、清正清廉等自律制度；建立以目标激励、待遇激励、竞争激励为主题的竞争激励制度等。通过建立和完善制度，形成规范化服务制度体系，把我们所倡导的价值观念和行为方式规范化、制度化，并转化为机关人员的施行行为，为机关文化建设提供可靠的保证机制。三创造优美环境，强化机关环境文化建设 统一规范、文明有序、洁净优美的工作环境不仅能够给置身其中的工作人员以美的享受，使他们心情舒畅的投入工作，而且能够充分反映机关的价值观念、

4、文化品位、人生追求和工作情趣，是机关形象的外在表现，也是机关文化建设内在品质的重要因素。结合我局实际，以健康向上、格调高雅为主题，以促进人的全面发展为目的，强化工作环境的软硬件设施建设，通过创造优美环境，陶冶情操，提升品位，强化修养，展现机关优良的精神风貌。 四以丰富的活动为载体，强化机关行为文化建设机关文化是群体文化，有特色的群众文体活动既是机关文化建设、工作作风、精神面貌的动态体现，也是培养团队精神的有效途径。通过开展贴近中心工作、贴近思想实际、贴近生活，寓教于文、寓教于乐、人人参加的系列群体活动，搭建机关干部沟通思想、联系感情、交流工作、强健体魄的平台，培养激发机关干部的团队意识和进取精

5、神，促进机关干部职工身心健康。潜移默化的影响激励机关干部，营造生机勃勃、精神振奋、开拓革新的优良氛围。 五保持清正清廉，强化廉政文化建设 不断强化廉政意识，引导和激励机关工作人员特别是领导干部自重、自省、自警、自励，洁身自好。组织全体机关干部学习廉政警示案例，强化权力观教育和法律法规教育，帮助和催促干部职工及时发现自身存在的廉政风险，促进党员干部自觉遵守党章和党内各项规章制度。 三、工作要求 1、强化局机关文化建设，既是提升机关人员能力素养，培养高雅情趣和精神追求的现实要求，更是营造优良和谐的内部环境，不断加强党组织凝集力、战斗力的迫切需要，党员干部职工应从思想上引起高度重视，切实把文化建设摆

6、上位置，常抓不懈。 2、要结合实际，广泛宣扬，深入发动，使之成为全体机关人员的自觉行动。要特别活动重点和单位特点，把提炼文化理念、提升精神品位、提升综合素养放在首位，采用多种形式认真组织实施。 3、局机关文化建设工作领导小组要切实负起责任，领导干部要积极支持参加文化建设，保证各项文化活动落到实处。党支部要充分发挥作用，通过开展丰富多彩的机关文化建设活动，营造和谐共建、协调一致、奋发向上的优良氛围。 扩大阅读：201*年机关文化建设工作计划 201*年机关文化建设工作计划 为进一步强化县妇联机关文化建设工作力度，切实做好机关文化监事各项工作，推动生态建设跨越式发展，特制定县妇联201*年机关文化

7、建设工作计划如下。一，指导思想 以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，以科学发展观统领机关文化建设，保持以人为本，紧紧围绕推动机关和谐这个中心，以追求高绩效为基础，牢牢把握先进文化的前进方向，以先进文化引领机关管理，价值观念，道德规范，行为准则等各项工作，巩固和谐社会建设的思想道德基础，为推动和谐区创建提供强有力的思想保证。二，工作重点 一提炼机关文化理念，强化机关精神文化建设 机关文化理念是机关文化建设的精髓，是引领机关干部树立正确的世界观，人生观，价值观，培养激烈事业心和高度责任感的向导。我们保持以科学发展观统领全局，围绕“清廉高效，运转协调，公正秀明，行为规范的机关建设目标，“权为民所

8、用，情为民所系，利为民所谋的服务要求，“以人为本的管理原则等，发动干部职工广泛参加，征集提炼形成具有普遍指导意义，积极向上，全体认同的学习理念，执政理念，服务理念，管理理念，廉政理念，人才理念，革新理念等机关文化理念，并对其内涵进行全面深入的诠释，使之成为干部职工认同和共同遵守的基本理念，价值标准和行为准则。二健全完善制度，强化机关管理文化建设建立健全干部职工学习培训，工作目标责任制，财务管理，纪律考勤，后勤保证等多方面的规章制度：完善以科学高效为核心的勤政制度：建立信息反馈，跟踪督查，责任追究，清正清廉等自律制度;建立以目标激励，待遇激励，竞争激励为主题的竞争激励制度等。通过建立和完善制度，形成规范化服务制度体系，把我们所倡导的价值观念和行为方式规范化，制度化并转化为机关人员的实施行为，为机关文