201-年度十九电力特殊工种安全教育培训计划

1、201*年度十九电力特殊工种安全教育培训计划 201*年度十九电力特别工种安全教育培训计划 201*年度十九电力特别工种安全教育培训计划 一、安全教育培训的目的与目标 目的：依据项目安全教育培训的需求，结合我项目部安全生产状况，为强化我项目部安全管理，不断提升职工、民工的安全意识和安全素养，深入贯彻“安全第一，预防为主的安全生产方针，保证安全管理体系的高效运转，特制定我项目201*年度安全教育培训计划。 目标：通过安全教育培训，提升领导层与管理层的安全意识，强化“安全第一的观念：提升员工的安全技能，熟悉安全技术操作规程，提升安全行为的自觉性。 二、安全教育培训的对象与内容1、主要负责人 报名参

2、加安监部门专业安全培训。2、安全管理人员 培训内容： 1国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；3伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；4应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；5国内外先进的安全生产管理经验；6典型事故和应急救援案例分析；7其他需要培训的内容。3、从业人员“三级安全教育培训内容：a、岗前安全教育培训内容： 1本项目安全生产状况及安全生产基本知识；2本项目安全生产规章制度和劳作纪律；3从业人员安全生产权利和义务；4有关事故案例等。b、培训内容： 1所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；2所从

3、事工种可能遭受职业危害和伤亡事故；3岗位安全操作规程； 4自救互救、急救方法、疏散和现场紧急状况的处理；5安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；7有关事故案例；8其他需要培训的内容。 三、安全教育培训活动地点和时间安排 1培训时间安排：每月至少一次安全生产培训会议 2教育地点：项目部会议室，现场办公室、工地现场、职工宿舍。四、安全教育培训组织实施与管理1、 培训人员、时间、地点的具体确定，具体按季度计划培训时按排表 进行实施。2、 培训方法、教学方法确实定 方法：一般采纳教师授课的方法。 教师：从业人员的培训由本质安部部长、车间主任担任教师。3、

4、4、 培训教材、教具、设备确实定培训过程的管理 按季度计划具体实施每期培训班开班后的培训具体培训内容，培训班地点应设在项目经理部会议室，培训班开班后，要强化管理，保证教育培训的质量。管理责任人要明确具体职责，具体承办部门及协办部门要明确分工，通力合作。五、安全教育培训考核与存档管理 考核：为考核培训效果，必须对培训对象进行考核，考核可采用笔试、实际操作等形式。存档管理：存档内容包括培训人员信息、培训时间、地点、考核结果等，应按安全档案的建档要求进行归档。 成都电力设备制造分公司 二一三年一月 扩大阅读：201*年度十九电力安全资金投入计划 201*年度十九电力安全资金投入计划 为了保证公司对安

5、全技术措施经费使用及时、准确到位，提升我公司的 安全生产率，保证各车间和项目部安全文明施工生产需要，保证施工进度，降低工程成本，依据国家安监局企业安全生产费用提取和使用管理办 法财企201*16号 本公司的实际状况对安全资金投入的计划及提取使用做如下规定。第一条公司提取估计年总产值的1%作为安全生产资金投入。经研究决定，201*年度公司安全生产资金投入为60万元。所提取资金，设专户储存，专款专用。 第二条公司对项目部具备安全生产条件所需的资金投入，由项目部的决策机构或主要负责人保证资金的及时到位、正确使用，并对由于安全生产所必需的资金投入不够导致的后果承当责任。第三条安全资金的提取使用 1、安

6、全教育专项培训的保证资金占安全投入总资金的30。 安全教育专项培训的保证资金用于公司员工一般安全培训费用、特别工种培训费用、安全月的活动费用以及购置或编印安全技术、劳作保护、安全知识的参照书刊物、宣扬画、标语等；建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施； 2、安全劳作防护用品的保证资金占安全投入总资金的40。 安全劳作防护用品的保证资金主要用于购买、管理劳作保护用品，物品采购时要严格按照公司制定的采购程序进行，劳保产品必须严格控制使用年限和使用范围，对安全性能不能满足工作的需要时要及时向主管部门提出报废或降载处理。对违反采购原则的行为，除按奖罚条例处罚外，必须退货，造成的损失和影响的由行为人和批准人承当责任；3、安全生产技术措施的保证资金占安全投入总资金的30。 安全生产技术措施的保证资金主要用于购置职业危害预防措施中所需机械设备及机具配件，并对它们进行定期的维护和保养，定期或不定期的检查和抽检；以及临时设施、文明管理施工的投入等； 第四条项目部的安全投入资金的实际提取和开支状况，每年年底需公布一次，并接受有关部门的检查和监督。 十九冶成都电力设备制造分公司201*年1月15日