入职聘用意向书范本范文

1、入职聘用意向书范本范文意向书是在合同当事人磋商阶段之后,合同成立之前订立表达意向的文书，其效力具有多样性。下面我为大家精心整理了 入职聘用意向书范本范文，希望能给你带来帮助。入职聘用意向书范本范文篇一先生：您好！经过双方的面试与沟通，非常高兴与您达成聘用意向！录用正式生效条件如下：1）您已与原单位解除劳动关系；2）您的身体健康状况符合公司录用条件；3）您的学历符合公司录用要求；4）您能够按期到 报到，拟定报到时间为：XX炸_8_月_4, 日。公司例行报到时间为每星期一、三上午8: 30地点：联系人：注意事项请您在入职前仔细阅读以下内容，以便顺利办理报到手、报到所需证明文件和材料1、有效身份证明

2、身份证或护照等，验原件，留复印件（请携带A4尺寸复印 件，身份证需要正反面复印）。2、原单位解除劳动关系的有效证明a.离职证明（原件）须由具有独立法人资格的单位开具弁 加盖单位公章。若您的离职证明是由分公司或办事处开具的，您须于报到时同时提交与分公司或办事处签订的劳动合同（原件或复印件均可），二者的公章必须一致。若离职证明为上海市退工 单的，可提供复印件；b.出国留学人员，若在出国前有工作经历的， 可以免交离 职证明，但须书面承诺与原工作单位没有任何经济与法律方面的 纠纷；3、学历、学位证书a.国内最高学历证书及学位证书原件 （编号未能在网上查 验的，还需提供学历"验证证明"

3、;），验原件，留复印件（请携带 A4尺寸复印件）；b.留学人员请提供由大使馆出具的留学回国人员证明， 或中国有效机构学历验证证明。注：由于网上查验不到20xx年以前毕业的部分学历证书， 需烦劳您前往深圳市罗湖区宝安北路人才大市场六楼文凭验证 室进行查验；验证周期为20个工作日，请您安排好时间！验证室咨询电话:4、资格证书外语等级证书、计算机等级证书、职业资格认证证书等,验原件，留复印件（请携带A4尺寸复印件）。5、照片免冠白底一寸彩色照片两张。6、常规入职体检报告或健康证深圳市区级以上医院或防疫站进行检查，半年内的检验结果有效。从事特殊工种的员工，须提交在原单位的特殊工种体检证 明。7、工资卡

4、中国银行-长城电子借记卡。8、原单位薪资、收入证明提交原单位连续三个月"工资条"；如没有，可提供工资卡 明细清单（连续三个月入账记录）。9、深圳社保卡曾经缴纳过深圳社保的员工， 请提交"深圳社保卡;验原 件，留复印件（请携带A4尺寸复印件）。未办理过深圳社保的，提供"数码照相回执"。（"数码照相 回执"在深圳市社保局指定照相馆均可办理 ）10、流动人口计划生育证限非深户女员工。二、其他事项说明1、深户员工，入职一个月内需要办理就业登记 。入职 时，请协助提供： 招用员工通知（劳动局红头文件）劳动合 同原件白底一寸彩色照片 2

5、张。2、住宿安排公司在蛇口和愉康花园准备有员工宿舍。如有需要的员 工，入职前请先告知人力资源部， 我们会根据宿舍的入住率尽量 安排。集体宿舍内提供基本家居设施，入住时您只需携带床上用品及个人生活所需物品。3、落户和人事档案根据深圳市人事政策和公司相关规定，员工入职时暂无法 办理户口调入和人事档案接收，相关政策详见公司制度。4、党组织关系新入职员工可将党组织关系转入深圳市共进电子党支部。 如从深圳市内转入，出具的介绍信接收单位为："深圳市共进电子有限公司党支部”；深圳市外转入的，出具的介绍信接收单位为 "深圳市南山区组织部 :转入单位为"深圳市共进电子有限公司XXX

6、XXXW XX 月 XX 日 入职聘用意向书范本范文篇二 甲方：幽幽集团有限公司乙方：鉴于：乙方为即将毕业的大学在校生， 乙方希望到甲方进行毕业见习以锻炼劳动技能，双方就见习问题达成如下协议：一、乙方到甲方 部 岗位见习。见习期间，乙方应完成甲 方安排的见习内容，甲方不收取见习管理费弁付给乙方一定的见 习补助，补助的标准为 元/月。二、本意向书生效期间，乙方需严格遵守甲方各项管理制 度;若乙方严重违反，则甲方有权解除本意向书，给甲方造成损 失的，乙方应当赔偿损失。三、乙方毕业后，本意向书自然失效，乙方若无违反甲方 制度、不适合甲方安排的工作等情况，甲方与乙方签订劳动合同， 劳动合同期限为一年。

7、在签订正式的劳动合同之前，甲乙双方不是正式劳动关系，有关问题按劳动部、教育部有关大学毕业生实 习问题的规定处理。甲、乙双方对本意向书内容已清楚知悉，本着平等自愿、 协商一致的原则，签订本意向书，明确双方的权利、义务，共同 遵守履行。XXXXXXW XX 月 XX 日入职聘用意向书范本范文篇三阁下：首先感谢您对本公司的信任和支持。经过考核，非常高兴地通知阁下，我公司初步决定录用您为 ，职位是（有关薪酬福 利简要说明请见附件）。请您于 年 月 日（星期一），带齐下列资 料前往本公司人力资源部办理入职手续。一、入职需提供的资料：1 .居民身份证原件、户口薄、结婚证原件 ；2 .毕业证、学位证、及专业

8、资格证明原件 ；3 .小1寸蓝底彩色照片两张（每张照片背面写上中文姓 名），以及照片的电子文档（为保证您及时拿到员工卡， 建议入职 前一周将照片发送到）；4 .防疫站发出的食品行业健康证或体检表原件（体检日期距离入职日期不能超过 3个月。请保留体检费用发票，于入职 后的一个月内申请费用报销.具体体检细节请按当地工作人员规 定执行）：5 .办理用工及保险所需提交的证明文件：（1）如您是城镇人员，需提供：-一 原工作单位出具的 离职证明/解除劳动关系证明书原件/失业证明（2）如您是非户 籍人员，需提供：- -原工作单位出具的离职证明/解除劳动关系证明书 原件/失业证明- - 有效的流动人口婚育证明

9、或湖北计划生育服务证有效的流动人员暂住证（3）如您是应届毕业生（包括已办理暂缓就业的非应届毕业生），需提供：- - 应届毕业生就业协议原件（一式三份）对于曾经有工作单位的新入职员工， 在入职当日必须向人 力资源部提交原工作单位出具的离职证明或解除劳动关系证明书。6 .因公司以银行转存的形式支付薪金所得，请到当地建 设银行办理”个人结算帐户”的存折或借记卡，弁需提交帐户的存 折或借记卡复印件予人力资源部进行薪金发放。二、入职注意事项：1 .阁下应在入职前完成体检弁取得相关证明文件，弁在 入职当天向公司提供原件，否则阁下的入职时间将相应延后。2 .阁下入职所需的其他用工有关证件应于入职当天交齐，否

10、则公司将暂不能与阁下签订劳动合同，也不能为阁下投保养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险，由此引起的一切责 任将由阁下自行承担。3 .如果阁下在入职当天无法交齐用工有关证件，但阁下 确已经全力催促有关部门办理， 经公司人力资源总监同意后， 阁 下可提交承诺交齐入职资料声明，保证最迟在十天内将证件 交齐。当阁下未能在声明的时间内交齐有关证件时，将被视为不符合录用条件，双方劳动关系自动解除， 公司不承担由此引起一 切责任。如果公司人力资源总监不同意阁下提交声明，或阁下不同意提交声明，本聘用意向书将自动失效。4 .阁下向公司填报或提交的资料、证件等必须真实有效（例如：相关的学历证明、工作资历、资格证书、健康证等 ），否 则将视为欺骗或隐瞒行为， 双方的劳动合同无效，公司有权随时 终止聘用关系弁不给予任何补偿。5 .阁下与公司首次签订的劳动合同年限为叁年，试用期为陆个月。如阁下要在试用期内解除劳动合同，应提前三个工作日通知公司；成为正式员工后， 阁下如需解除劳动合同，须提前 30天通知公司，或给予相应时 间