201-年信用社工作总结(多篇信用社)

1、201*年信用社工作总结(多篇信用社)第一篇：某县乡村信用社201*年上半年工作总结领导讲话 同志们： 今天召开全县乡村信用社半年工作会议，主要议题是：简要总结上半年工作，认真分析当前工作中存在的问题及薄弱环节，扎实搞好纠改工作，努力推动全县乡村信用社又好又快发展进程。下面，我分别谈一些看法和想法： 一、充分肯定上半年工作成绩。 今年以来，全县乡村信用社认真贯彻落实省联社工作布暑，保持以科学发展观为指导，紧紧围绕提升效益、强化管理两条主线，特别强化管理求效益、提升质量防风险、信贷支农促发展三个重点，强化措施，狠抓落实，保证了管理工作规范、有序、扎实开展，实现了业务工作的质量、规模、速度协调统一

2、。 1、业务工作坚持了优良的发展态势。截止6月末，全县乡村信用社各项存款增加万元，总额达到万元，完成计划任务的；贷款净投放万元，总额达到万元；四级分类口径下不良贷款余额为万元，较年初增加万元，不良贷款占比为%。逆向调整不良贷款净降万元，完成计划的；五级分类口径下不良贷款较年初减少万元，不良贷款占比为；实现业务总收入万元，总支出万元，收支轧抵实现账面利润万元，考核利润达到万元，分别完成计划任务的%和%。应付利息备付率达到，较年初增加个百分点。 2、贷款投放力度加大。在贷款投放上，联社认真落实国家宏观调控政策，牢牢把握贷款投放的节奏、质量和数量，积极激励职工开展贷款营销。同时淡化了贷款逐级审批咨询

3、制度，放宽了审批权限，简化了贷款手续，有效挖掘市场潜力，促进贷款的发放工作。另一方面，强化跟踪检查，防止贷款"规模冲动'、"盲目跟大'，做到了审慎经营、理性扩张。 3、信贷及风险管理系统上线准备工作基本到位。信贷及资产风险管理系统上线工作开展以来，联社高度重视，精心组织，严密安排，在及时完成客户信息采集学习培训后，迅速推开客户信息采集工作，并同步落实补录环境的准备和微机操作培训。在实施过程中，联社狠抓工作质量和进度，每日通报补录及采集进度、落实专人同步跟进监测质量。截止 6月27日，全县乡村信用社笔业务和客户信息的采集和补录工作顺利完成。目前，网络布线正在加

4、紧施工，可以如期实现联网上线。 4、大户不良贷款清收取得突破。经过多方论证调查，5月份，联社向县法院申请贷款抵押资产保全，并依法提起诉讼，可望在下半年予以清收，彻底解决困扰营业部经营的问题。 5、创收增效工作成效显著。在防止风险的前提下，联社不断增加有效资产的投放，提升盈利能力。同时，针对富余资金量大的实际，将开拓中间业务收入作为重点工作来抓，切实强化行社合作，寻求资金融通。上半年，该项业务累计交易额亿元，收益万元。各信用社积极拓展"安贷宝'等代理业务，实现手续费万元。上半年财务数据看，全辖实现总收入万元，同比多收万元，其中利息收入万元，同比多收万元，中间业务创收万。实现盈余

5、万元，同比增加万元。 6、制度落实力度加大，防案控险能力有所加强。按照"强化内部监督，完善结束机制，规范经营行为，防范操作风险，促进业务发展'的总体要求，联社以稽核检查为重点，从风险排查和案件专项治理入手，对xx年度年终决算经营成果真实性专项稽核、冒名贷款进行了专项稽核，严肃了制度，规范了经营行为。 7、网点安全达标建设进展顺利。分社新址装修已经完工；开工装修的家信用社营业室将于7月中旬全面交工，投入使用。 总之，上半年，全县乡村信用社在深入改革、经营管理、风险防范等方面做了大量的工作，取得了前所未有的成绩，应当予以充分肯定。 二、查找工作薄弱环节，有的放矢强力纠改，努力推动

6、全县乡村信用社又好又快发展进程。 上半年，无论我们作了大量的、艰难的、卓有成效的工作，但冷静客观的分析总结，仍然存在着一些不容忽视的问题和薄弱环节。因此，全县乡村信用社必须认真贯彻省联社工作布暑，保持"发展是硬道理，是第一要务；质量是硬约束，是第一责任；效益是硬指标，是第一目标'的思想，依据存在的问题及成因分析，有的放矢，扎实纠改，努力推动规范信贷管理、案件综合治理、提升经营效益等项重点工作，保证全年各项经营目标全面完成。 存在问题一：服务质量和水平尚待大幅提升。随着全县乡村信用社电子化程度的提升以及基础设施建设步伐的加快，与商业银行在硬件设施上的差距正在逐步缩小。但是，我们

7、在柜面服务工作上却差距甚远。上半年，联社共接到客户投诉6起，涉及责任人11人，投诉率有所上升。特别表现为：一是营业时间不正点，迟开门，早关门，或者是随意关门，停止营业。另外，城区各别网点下午提前下班时间，以"没有钱'为借口，提前签退，营业时间没有保证；二是解说服务"生、冷、硬'，客户看法比较大；三是通存通兑业务拒绝办理，这在城区信用社表现比较特别；四是一些信用社虽然已经装修改造，但是"脏乱差'的问题特别，"住楼房，睡土炕'的形象改观不大。 随着乡村金融改革的深入，我们在服务质量和水平上如果没有大的改观，就难以巩固我们的市场

8、阵地。因此，全县上下在强化工作措施落实的基础上，要开动脑筋，想尽办法，用"争'的精神、"抢'的气势、"夺'的劲头去抓存款、增实力，力争尽快赶上来。同时，要强化服务工作。服务是天性，是本质，是责任，是义务。我们吃这行饭，就得干这行活。更重要的是面对日趋激烈的市场竞争，我们要站稳脚跟，赢得胜利，唯一有效的杀手锏就是服务，唯一有吸引力的金字招牌也是服务。服务出客户，服务出形象，服务出效益，服务出竞争力。为了搞好服务，我们必须保持以客户为中心，以客户的需要为第一信号，依据客户的需要改善工作，更要针对服务工作存在的问题，抓好整改，联社将加大对客户投诉

9、的处理力度。各信用社要强化管理，教育员工树立"以我心灵美，换来信合美，以我诚信情，赢来客户情，视顾客为上帝，为客户谋幸福'的新型服务理念。具体讲，就是通过整洁的环境、一流的设施、优良的形象，迎来每一位客户；通过一声问候、一句美言、一脸微笑，留住每一位客户；通过高效服务、优质服务、文明服务，引来更多的客户；通过一件小事、一点一滴、一言一行展示信合人的服务风貌和服务素养，树立我们信用社"小窗口，大银行'的服务品牌和服务风范。要努力在微笑服务、细节服务中提升经营与服务的精细化程度。市场是最公正的，客户是心里最有数的，只要我们付出真诚的服务，就必定获得可观的回报；我

10、们也只有付出真诚的服务，才干获得可观的回报。 存在问题二：激励机制的作用没有得到充分发挥。特别表现为：一是一些信用社绩效分配不透明，不及时，不公正，家长、官僚作风严重，影响职工的工作积极性；二是一些员工小富即安、小成则满的思想依旧存在，面对激励政策，进取心不强，满足于现状，混天度日，在考核兑现时，却斤斤计较，全然不顾自己的出勤天数、任务实绩、工作质量。三是不能正确对待"正向激励'机制。一些员工关于下达分配的任务，动则就要"钱'。或者是只要奖励，不(谢谢你访问好范文es;年利润计划目标，确定社社盈余，盈余面达%，盈利额es;年实现覆盖面100%，要积极开发贷款

11、记帐软件程序，充分体现真实准确、快捷的原则，向网络化发展，实现办公自动化。积极拓展结算渠道，强化结算功能，积极做好全国电子汇兑业务工作，加快资金汇划速度。切实解决信用社结算难问题，促进业务发展，提升农信社的社会知名度，增加社会竞争力。 四、强化财会人员培训，提升会计队伍素养。 目前信用社的老会计虽有丰富的施行经验，但缺乏对财会工作的理性熟悉，年轻会计人员虽有一定的文化知识，但缺乏实际业务能力，特别是微机操作业务不熟，常常因操作慢、乱、错造成人为的机器故障而影响营业。为此，今年会计培训的重点是计算机操作员。举办3期，将会计、出纳、计算机操作员全部轮训一次，培训达300人次。培训的形式：集中学习，

12、以会代训，岗位练兵相结合。培训内容：政治思想教育，电脑知识，会计核算，财务管理等。逐步提升财务会计的政治素养和业务素养，并保持开展岗位练兵活动，以老带新，学技术、练业务技能，为争在上级举办的业务技术比武中争名次出精品。 五、抓好会计检查监督，为安全经营保驾护航。 检查的形式，常规检查、专项抽检、重点检查三结合的办法，检查面达到100%。重点对英押、证、机，重要空白凭证的管理，杜绝一切差错事故发生，化解会计风险，保持季末会计、账、证、表集中会审四次以上，定期考评，通报奖优罚劣。今年报表强调实事求是，挤干水分，特别"实'字。促进业务稳健经营健康发展。 六、强化调查研究，提升决策水平。 1、要持续保持每月财务分析，每季财务工作总结，对信用社的财务状况正确分析评价，总结经验，发现问题及时解决，正确决策。 2、做好会计研究，深入基层社调查研究，从多方面寻