乡镇卫生院临聘人员劳动合同

1、编号：劳动合同书（全日制用工适用）甲 方：仁怀市XX镇（乡）卫生院乙 方：签定日期：2011年 7月 17 月贵州省仁怀市人力资源和社会保障局监制根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所条款。一、 劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方： 仁怀市XX镇（乡）卫生院法人代表（主要负责人） 注册地址： 仁怀市XX镇注册类型：乡镇卫生院通讯地址：仁怀市XX镇街道 邮政编码： 联系人：电话：手机号码：第二条乙方： 性别：户籍类型（农历、非农历）： 身份证号码：甲方工作起始时间： 年 月 日通讯地址：邮政编码：联系方式：

2、 （电话）（手机号码）户口所在地： 省 县（市）： 街道（乡镇）紧急联系人： 电话： 手机号码： 二、劳动合同期限第三条合同期限（一）合同期限甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从 2011年8月1日起至2011年12月30日止。2、无固定期限：从 年月一日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作为期限：从 一年一月一日起至工作任务完 成时止，弁以 为标志。（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期：1、无试用期。2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得

3、超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任（根据临聘人员岗位）岗位工作。第五条 根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为仁怀市XX镇（乡）卫生院。第六条 乙方工作应达到 XX卫生院绩效考核方案中所涉岗位工作的考核标准为标准。四、工作时间和休息休假第七条工作时间（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作 8小时,每周工作 5天,每周正常 工作不超过40小时，弁至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不 定时工作制，每周至少休息一

4、天。（二）甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因 特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。第八条 甲方执行法定的及单位依法自行补充的有关工作、休息、 休假制度，按规定给予乙方享受节假日、年休假、婚假、丧假、产假、 看护假等带薪假期，弁按本合同约定的正常工作时间工资及有关法律法 规规定的计算方法支付工资。四、劳动报酬第九条 工资必须以法定货币支付，不得以实物或者其他有价证券等形式替代货币支付。（一）乙方正常工作时间的工资标准，按下列第（1、3 ）形式执行， 弁不得低于工资标准及单位集体合同约定的标准。1、计

5、时工资：（单位实际情况而定， 不得低于本市最低工资标准）元每月；2、计件工资：;3、其他形式：（根据临聘人员实际工作完成情况、另外给予一定补助， 相当于与绩效挂钩）（二）乙方试用期工资 元/月（不得低于前款约定工资的 80%发单位同一岗位最低档案工资，弁不得低于本市最低工资标准）。（三）甲方依法安排乙方加班的，应按劳动合同法第四十四条的规定支付加班工资。（四）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况, 经过双方协商，确定工资正常增长的具体办法。（五）甲方给乙方发放工资的时间为：用人单位应每月三十 日前发放当月工资（企业、个体经济组织等用人单位，可每月 日前发 放上月工资，但应不超过

6、每月 10日）。如遇节假日或休息日，应提前到 最近的工作日支付。第十条 甲方生产工作任务不足的使乙方待工的，甲方支付乙方的月 生活费一元或按仁怀市最低生活保障制度执行。五、社会保险及其他保险福利待遇第十一条 甲已双方按国家和省、市的规定参加社会保险。甲方为乙 方办理有关社会保险手续，弁承担相应社会保险义务。第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和省、市有关规定执行。甲方按中华人民共和国劳动合同法相关规定支付乙方病假工资。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和省、市的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：养老保险、医疗保险（农历户籍新型农村合作医疗或非农历户籍城镇居民

7、医疗保险）。七劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳工安全、卫生 的国度为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，乙方 应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的 事故，减少职业危害。第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病 防治的管理。提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民 共和国劳动合同法和国家及贵州省有关规定执行。第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解

8、除或者 终止劳动合同的证明，弁在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转 移手续。第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济 补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：1 .甲方因扩大卫生院编制，新分配在编人员到甲方时，甲方无工作岗位提供给乙方，甲方提前 30日内告知乙方，解除劳动合同关系。2 .甲方因工作需要，可对乙方工作岗位进行调整，乙方必须服从安 排，如不服从安排的，解除劳动合同关系。3 .乙方因其他原因要解除劳动合同关系， 必须提前30日内告之甲方。4 .工作日、双休日、节假日加班的按政策享受补助。十、劳动争议处理及其他第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动 争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会中 请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议