《与感恩演讲的演讲稿范文锦集八篇》

1、与感恩演讲的演讲稿范文锦集八篇 演讲稿是在一定的场合，面对一定的听众，演讲人围绕着主题讲话的文稿。在当下社会，在很多情况下我们需要用到演讲稿，那么问题来了，到底应如何写一份恰当的演讲稿呢？下面是帮大家整理的与感恩演讲的演讲稿8篇，欢迎阅读与收藏。 总有一种真情能触动我们内心最脆弱的一环，总有一种人格会驱使我们不断的寻求自我完善，总有一种感动能让我们泪流满面。当感动中国十大人物之一的徐本禹走上银幕时，内心的善良被唤醒，有一种叫眼泪的东西盈满迎眶。被世俗的灰尘包裹的太久，好久没有这般痛快的哭过；被忙碌的工作所牵拌，好久没这样的心情释然。原以为人世间太多的冷漠，早已经缺少了感动的情怀，而这一夜我相信

2、许多的中国人和我一样，得到了一次绝好的宣泄，得到了一次空灵的净化。看惯了人世间诸多的假丑恶，早以为内心已经麻木；尝过了人世间太多的酸甜苦辣，早以为已经心如止水。然而当徐本禹走入我们的视线时，人性的善良再一次被点燃，这个原本该走入研究生院的大学生，却义无返顾的从繁华的城市走进了大山。这一平凡的壮举刺痛了每一个人的眼睛，也点燃了每一个人内心未然的火种。而让他做出这一抉择的理由很简单：怀着一颗感恩的心。就这么简单，却足以感天动地；就这么简单，却拨动最深的心弦。他让我们用善良的眼神审视这个温暖的世界，让我们用善良的心怀感知这个世界，让我们用感恩的心回报这个世界。我们对于生活充斥了太多的要求，我们要求有

3、更多的物质和金钱来点缀生活，我们要求有更好的职业和收入来满足我们内心的平衡，我们甚至要求有更美的容颜和更好的家庭背景作为我们生活的门面。我们对于生活充满了太多的抱怨，我们总是在抱怨世界回报我们的太少，总是在抱怨生活的不如意、工作的不得志，我们总是在抱怨世界变的太快，在似水流年里老了容颜，添了皱纹。记得一位演员说过：上帝是公平的，给谁的都不会太多。当我们静下心来细细体会，这是一句经典的台词，上帝给了你智慧也许就少了美丽的容颜，给了你健全的身体也许就少了英雄的光环。如果你有海伦。凯勒的“假如给我三天的光明”的体验，如果你有霍金的轮椅生活，如果你有聋哑人用“千手观音”体会无声音乐的时候，爱无声的响起

4、，泪无声的滑落，惊叹和感动之余，你还会对运命有如此的怨恨和抱怨吗？徐本禹用他感恩的心，为大山里的孩子铺就了一条爱的道路，点燃了贫穷和希望。爱，让我们的世界变的温暖，让我们信心百倍。面对生活你还有什么天平的失衡？你还有什么不满和牢骚？当你也用感恩的心情去生活，去体验的时候，你会发现天也这般蓝，树也这般绿，生命是这般美好！那么就请你心存感恩，和我一样感受世界的美好。为了世间诸多的真、善、美，为了我们内心的善良和感动，更为了人世间诸多的责任！ 与感恩演讲的演讲稿 篇2 大家好!如果说，要感谢一位人，那么，亲人，老师，朋友也许你都会想到，但是，你却忘了一个人自己。我要感谢我自己，做任何事情都喜欢尝试，

5、因为只有尝试才会有希望。尝试后，就算没成功，但是，你同样进步了。也可以为下次的比赛做好准备，打好基础。这对大家来说都是有益无害的。我要感谢我自己，都那么有自信。上课发言时，有事，我并不确定我的答案是正确的，但是我还是举手了。因为我坚信，只有勇敢把自己心中的想法说出来，才可以知道是对是错。每当有什么活动，比如说读书会，别人可以上台自己推选一本书，为什么我不可以。于是又看到一只手高高举起。我要感谢自己的与众不同。我并不认为失败是一件很不好的事，但是，是免不了伤心和泪水。不是每个人都能受到成功之神的青睐。失败时成功之母。只有品尝过失败，才能取得真正的成功。让我们一起努力，开创属于自己的一片艳阳天。我

6、要感谢我自己，总是可以为自己负责。我会为自己，总是可以为小组，付出一切。上课的表现不只是为了自己。还有一半是为了小组。因为，虽然我只是二号，但是，我会为了自己，也会为了小组，尽自己所有的力量。而且，我如果有想法，一直闷在心里，也不好受，如果上课没说，下课后，也会找老师，把我的想法告诉她。我要感谢我自己，总能在朋友寂寞时，给她快乐，让她脱离寂寞之神。让她能感受到有我这个朋友，她是世上最快乐的人。在她失望时，我讲是她再次燃起的希望之灯。我感谢我自己，我感谢自己总能给我快乐，总能给我自信，总能尝试任何事情，总能与众不同我的演讲结束，谢谢大家! 与感恩演讲的演讲稿 篇3 金秋九月，正是收获的季节，我带

7、着依依不舍告别了缤纷灿烂的校园生活，加入了信合团队，开始了我的成长之旅。远离家乡，结缘信合从乐山到达州、从达州到宣汉、从宣汉到凤鸣，一路颠簸，汽车在大山上盘旋，我望着窗外的悬崖峭壁，心里蔓延着失落夹杂着从未有过的悲伤，但我知道这一路我是过关斩将才进入了信用社，我不能让消极情绪阻挡我前进的动力，我暗暗告诉自己，鼓励自己：我行，一定行！我必须坚定的往前走！晚上在凤鸣信用社楼上，爸妈给我电话时，问及我的情况，我眼眶噙满泪水，第一次向他们说了谎话：我的一切都很好，环境还不错，爸妈不用担心，你们的女儿长大了，会照顾自己的。习惯了与父母一起的日子，独自在这个异乡城市的小乡镇上，一个的生活，还真的有点不适应

8、。下班后一个人坐在空荡荡的大房子里，有孤独，也有失落，特别是在中秋佳节，看着同事们一家团圆，而我却只能在房间里静静的望着窗外那一轮圆月，一种“独在异乡为异客”的感伤油然而生。每次给爸妈打电话时，心中无不怀着思念，但是更多的是坚定，因为我知道，我长大了，我一定要学着独立生活，拥有自己的事业、创造自己的辉煌人生。适应信合，喜见收获在工作中，我又仿佛找到了家的感觉，大家对我都特别的友好，准确的说是特别的关爱。按照安排，我开始熟悉出纳的业务操作流程，从学习盖章、打算盘到数钱，同事总是那么耐心的讲解，温柔的言语犹如慈母的教诲，让我在这个信合大家庭中倍感温暖。最铭刻的是同事“认真细致”的叮嘱，他们告诉我：

9、“金融机构经营的是货币，需要我们具备认真负责的工作态度。“千里之堤，毁于蚁穴”，小小的疏忽和差错，都有可能给单位和个人造成不可估量损失。”最初在出纳这个岗位上的日子里，业务操作不熟练，我常常手脚忙乱。这个时候，同事会悉心的指导我，教我把事情漂漂亮亮的完成。他们对我的时时触动、感染、教育，我心怀无限感激！主任总是这样说，随着信用社的改革步伐加快，成立农商行的日子指日可待，也总在温和的话中教导我，要尽快学会信用社的所有业务，早日成为一个全能的信合新秀。我铭记于心！确实是收获的季节，经过一个多月的操作与实践，我对出纳业务已经得心应手。虽然接触sc6000系统不久，对会计业务不是很懂，但是我相信有自己

10、想要学习的积极心态，有领导、同事的耐心教导，我一定能尽早熟悉信用社的业务。我感觉到在未来的不久，胜利在向我挥手：信合新朋友，你是大赢家。感恩信合，扎实工作从结缘信合到现在，我已经不再抱怨对我的工作环境，而更多的是感激与感恩，昨天我给我的一个大学好朋友电话时，她谈及她的不幸运，到如今还在为工作发愁，我便从心底萌生出一种庆幸，毕竟我有一份属于自己的工作，一份自己热爱的工作。在信合这个大家庭中，我有同学的关心、同事的问寒问暖，领导无微不至的关爱，真正感觉到自己是信合的幸运儿。下班后，悠闲地走在凤鸣街上，少了城市的喧嚣，多了乡间的静谧，乡亲们的质朴问候，让我倍感亲切，此时此刻，心底衷地感到选择信合是我

11、无悔的选择，我定会在这个大家庭的哺育下茁壮成长。宁静的小镇为我提供了宽松的学习环境，回到家中，抛弃许多的杂念，静下来好好学习sc6000系统操作和会计金融知识，以书为伴，让我明白“在工作中学习，在学习中成长”的真正涵义。滴水，只有融入江河才会获得不竭的生命；种子，只有扎根沃土才会结出甘甜的果实；个人，只有倾心事业才会收获自己的价值。在信合大家庭中，有高瞻远瞩、励精图治的领导，有勤劳朴实、乐于奉献的同事，有广阔的展示自我的舞台，我还有什么理由对自己说不呢？作为信合人，我时刻铭记：热爱自己的工作，珍惜自己的岗位，以感恩的心去工作，用我的热血，用我的青春与激情去拼搏，以新形象、新理念实现新发展，以新

12、业绩、新辉煌为信合发展尽自己的绵薄之力，开创信合事业的美好明天！ 与感恩演讲的演讲稿 篇4 尊敬的老师，亲爱的同学们：大家好！“锲而不舍，金石可镂。”这是我的好朋友焱焱的座右铭。焱焱，瘦小的身材，短短的头发，白净净的脸蛋儿，眼睛虽小，但闪烁着智慧的光芒。焱焱虽然长得普普通通，却弹得一手好钢琴，在省市比赛中多次获得大奖。只要琴声一响，雨点就轻松活泼起来，疏疏密密地洒在树叶上，洒在行人的雨伞上，洒在门前的小河上，漾起一道道涟漪。夏天，屋子里滞留着热气，人们都出去乘凉了，可她家的窗口仍然不断传出优美的琴声叮咚、叮咚悠扬的琴声回荡在夜空，令人陶醉、痴迷、向往。叮咚、叮咚多么熟悉的声音！过几天焱焱就要参

13、加钢琴比赛，于是她更加刻苦地练习，手指尖都磨破了。我多次劝她别练了，她却说：“时间可贵，浪费时间就是浪费生命。我一定要抓紧时间练习，争取在这次比赛中夺魁。”功夫不负有心人，她获得了一等奖的好成绩。望着她那喜悦的神情，望着她那瘦小的身影，我情不自禁地想起了那次运动会。学校开运动会，老师对同学们说：“这次运动会增加了长跑项目，谁愿意报名？”教室里鸦雀无声，没有一个人举手。正当老师为难之时，焱焱勇敢地举起了手：“老师，我参加！”同学们都用惊奇的目光看着她，她一个矮小瘦弱的女生能行吗？每个同学的心里都画了一个大问号。看到她那坚定的目光时，我相信她一定会成功。自从报名后，她便天天早早来到学校练习。豆大的

14、汗珠从她的额头上滚落下来，衬衫都湿透了，她还坚持跑。大家都劝她别练习了，累坏了怎么办？她听了淡淡一笑：“无论做什么事，只有努力奋斗才能成功。”运动会上，她不负众望，夺得了长跑比赛的no.1。瞧，她就是这样一个执着、奋进的人。她家的墙上挂满了奖状，每个了解她的人都深知这一张张奖状背后凝聚的辛勤汗水。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”焱焱用自己的行动谱写了一曲曲胜利的凯歌。 与感恩演讲的演讲稿 篇5 在接触过职业生涯规划的案例中，很多客户经常有这样的纠结，一个地方呆不上3年就跳槽，我经常给学生举 这样的一个案例。1999年，职高还没毕业的董蕾想早点出来赚钱，便去了北京丽都假日酒店做实习服务生。这

15、份工作并不是她想要的.，只是为了顺利拿到毕业证(校方规定，学生只有与用人单位签订合同并工作满三年才能正式毕业)。一年后，董蕾和朋友借了5万块钱用于偿还酒店违约金，并从那里离职。那一年她18岁。第一份正式工作在爱立信做前台，半年后受到总裁“钦点”成为总裁秘书。此后又转做hr、销售、销售经理。从前台到总裁秘书，董蕾完成这一转型只用了半年时间。那一年她19岁。离开爱立信董蕾开始创业，开了一家公关公司，业绩非常好，一年时间便形成了16人的规模。20xx年入职王李亚洲资源公司，成为一名猎头。很快便升至公司高管，十几位团队成员年龄都比她大十几岁，而且都是有海外背景的行业资深人士。那一年，她23岁。一年后，

16、为了说服老板同意她只身前往上海开设分公司，董蕾纳下投名状不要一分钱工资、不租办公场地。到上海三个月后，业务成交额达到200万;半年后，老板同意正式成立分公司。当年底，她领导的上海分公司业务量突破1000万。之后，董蕾又独自南下，筹建深圳分公司。那一年，她25岁。20xx年，接受clarius集团董事会邀请，筹划lloyd morgan在华业务并出任大中华区董事总经理。lloyd morgan至今已经在华成立了4家分公司。你怎么评价自己?从小就独立，做事比较主动、情商高、有“女汉子”特质、喜欢思考。从前台到总裁秘书，这是一条很有挑战的职业路径。通常先要转行政，即便是凭运气至少也要2年才有可能成为

17、高管秘书，可你只用了半年时间就做到了，凭什么?可能是我和其他前台不太一样吧。首先我清楚自己的学历和背景都不如其他人，所以公司里别人不愿意做的工作我都做。其次是用心，服务意识强，做前台时我总是最早到公司，等到大家都来上班时，我会为每个人开门并问候“早上好”。什么原因后来转做销售?其实我的性格并不适合做秘书。秘书工作需要特别细心，听从老板安排。而我凡事都喜欢自己拿主意，还经常替老板做决定。好在当时做的大部分决定是正确的。做秘书期间跟总裁接触了很多企业高管，期间我性格里外向的部分开始崭露头角，很多客户喜欢和我交流。才发现原来自己更适合做销售。我也喜欢和人交流、问问题，好奇心重。在王李亚洲，团队里的人

18、年龄都比你大，但你的升职最快，为什么?因为很多顾问会挑活儿。学历高、背景好的有时放不下架子。在爱立信时，我就站在公司的立场做事，后来自己创业更是如此。我不会考虑我喜欢做什么事，只要对公司有帮助的，我都会去做。另外我的人缘不错，有一定的号召力，能聚拢不同的人和资源去推动不同的项目。老板看到我做这些事情，自然也就给我了一个升职的机会。你有什么领导力秘诀吗?小时候母亲常说吃亏是福，事实上在职场这么多年，我也确实吃了不少亏，但我始终坚信好人会有好报。做正确的事，即使不会立即出现成果，但终究会有回报的。所以只要你把下属当成是你的伙伴，而不是管理与被管理的角色，很多人是愿意跟你一起干事的。这些说起来容易，

19、理解起来也不难，你是如何做到呢?先衡量自己的能力，我不会做超出自己能力范围的承诺。另外我觉得思考的习惯也能让我比一般人想问题全面、成熟。我是那种思考勤奋，但行动上比较懒的人，除了睡觉，其它时间我基本上都在想事情。所以当你养成边工作边思考的习惯时，工作效率至少提升一倍以上。效率提高，才会带来自信。当一个人有了自信时，才会去主动帮助别人。怎么才能做到高效?我不会事无巨细什么都管，而是抓大放小。小事犯错我不会管，错就错了，改正就好，影响不了主旋律，但大事上一定不会放过。这是我高效工作的原因之一。你有缺点吗?脾气不太好，有时会情绪化。我的家庭、受教育经历带给我一些优秀的品质，比如自立自强，但也会带来不

20、安全感。不安全感体现在哪些地方?占有欲、控制欲强。情绪化的根源就在于缺乏安全感，太希望抓住所有的东西，不想失去，所以才会有情绪的起伏。认清以后会改变吗?最近两年开始尝试改变，比如我会把自己置于对方的情境中思考问题。别人说换位思考很难，但我在这方面很早就养成了习惯，在爱立信时就喜欢情境模拟练习，到自己开公司，有时为了布置好一个会场，我会先把脑子放空，什么都不想。然后走进会场，以参会者的心态审视、挑毛病。这种方法效果很好。在职场里很多人希望像你一样成为领导者。你有过hr经历，现在公司里也有hr，能不能基于hr的职业特点给一些建议?我觉得能最终胜出，成为出类拔萃的hr人才必须具备情商高、肯做事、重大

21、局、敢冒险的特征。你怎么看现在企业里hr做事的方式和心态?他们的学历、背景都很好，想的远、看的也更远，但有些时候他们表现的眼高手低，更希望立即达成目标。事实上，hr的事务性工作非常繁杂，能把它做好已经很了不起了。与其抱怨，不如先审视自己、认清方向，然后再去脚踏实地的做一些事。但现今很多hr觉得自己可以做更多更重要的事，不能大材小用，所以在事务性工作还没做好的情况下就想尝试更多的挑战，有时甚至会认为自己不受重视，每天重复简单的工作，看不到希望和未来在想这些问题的时候，时间已经不知不觉被混过去了。职场法则：抱怨只会给你带来负能量不知不觉中，抱怨仿佛成了人们职场生活中的一部分，抱怨是负能量，是工作不

22、能有效落实的主要心理障碍，情绪和信心都在往负面发展。本文将阐述抱怨对你的工作落实和职员进步带来的危害。据一个“职场抱怨状态”调查报告显示：在参与调查的五千余人中，65.7%的人表示自己一天抱怨次数在1-5次之问，13.8%的入每天抱怨6-10次，3.7%的人每天抱怨11-15次，还有4.8%的职场人表示，自己每天抱怨次数甚至高达20次以上，只有11.2%的人表示从不抱怨或没有意识到自己是否抱怨。一、抱怨改变不了现实抱怨有什么用呢?不会因为一个人的抱怨，一个差单位就会变成一个好单位;不会因为一个员工的抱怨，讨厌的领导就换成了喜欢的领导。客观的总是客观的，不会以人的主观意志为转移。喜欢抱怨的人应该

23、思考：为什么老是跟自己过不去呢?为什么不想想怎么样在既定条件下发挥主观能动性呢?无论抱怨的人如何抱怨不止：“你怎么还不快走?”“你怎么还在这?”现实依然不会改变。我们唯一能做的是改变自己的态度。有一个农夫正在划着小船过河。突然间，农夫发现，有一只小船迎面向自己快速驶来。眼看两只船就要撞上了，但那只船并没有丝毫避让的意思。“让开，快点让开!你这个混蛋!”农夫大声地向对面的船吼叫道：“再不让开你就要撞上我了!”但农夫的吼叫完全没用，说时迟那时快，那只船重重地撞上了他的船。农夫被激怒了，他竭斯底里地怒斥道：“你会不会驾船，这么宽的河面，你竟然撞到了我的船上!”当农夫怒目审视这条小船时，他吃惊地发现，

24、小船上空无一人。听他大呼小叫、厉声斥骂的只是一只挣脱了绳索、顺河漂流的空船。在多数情况下，当你抱怨、责难、怒吼的时候，你的听众或许是一艘“空船”。那个一再惹怒你的人，绝不会因为你的斥责而改变方向。古人云：人生处处多忧愁，抱怨不如多奋斗。生活中，人们都在做不同的事，和不同的人打交道，沿着人生不一样的轨道前行。那些繁琐的、烦人的、惆怅的、难过的、不如意的，应该有一箩筐，与其在不如意时一味地抱怨，不如尝试着去改变，改变自己、改变现状，让生活和工作变得如意起来。二、抱怨破坏人际关系一个人在抱怨时，除了不断地给自己增加某种负面的心理暗示外，还会影响到周围人对自己的判断和看法，从而使他人对自己的印象产生负

25、面影响。从量的角度上看，抱怨所获得的快感和情绪宣泄只是一个人的，但抱怨所造成的负面影响却会影响一群人。经常抱怨的人最后可能被周围的人们所抛弃，因为他们发现自己的能量被这个抱怨者榨干了。最后，抱怨者越来越让人反感和不可接受，人际交往面越来越窄，他们最终将在抱怨中度过自己哀怨的一生，成为人见人怕的“祥林嫂”式的悲剧人物。抱怨相当于赤脚在石子路上行走，而乐观是一双结结实实的鞋。抱怨丧失的不仅是勇气，还会失去朋友。谁都恐惧牢骚满腹的人，怕自己也受到传染。失去了勇气和朋友，人生会变得很难。所以抱怨的人继续抱怨，他们不知道，人生有许多简单的技艺可以化险为夷，闭嘴是其中的妙谛之一。小苗刚参加工作，深感写字楼

26、里的人情冷漠，好在同办公室的娟子大姐非常热情，总是爱和她拉家常，这让她的心里一阵暖意。很多心里话也愿意和娟子说。时间一长，家常就成了诉苦，小到孩子太闹太烦人，大到公司领导的用人不公。刚开始的一两次小苗还会认真听，会告诉她自己的建议。到后来，小苗给娟子的就只是“这样做没有用”之类的否定答案。再后来，久而久之，小苗发现其实娟子要的并不是一个真诚的建议，而是一个不会发言的听众。于是也就听听算了，并不会把她的话当一回事。等和公司的人都熟悉了，小苗才听其他同事讲，娟子的绰号就叫“婆婆嘴”，整个就是一怨妇。公司很多闲话都是从她那里传出去的。从那以后，小苗面对娟子时，能躲就躲，躲不了就敷衍。三、抱怨让人自暴

27、自弃抱怨是最消极的心理自我暗示，不停地暗示自己的不成功都是他人的错，暗示世界对自己不公平，让自己有理由不努力。当你抱怨的时候，你在表现自己的弱势和无能为力，希望得到别人的怜悯、同情和照顾，你越抱怨，自己的内心越感到虚弱。抱怨总是让人觉得失败，想要放弃，而这失败往往不是别人给的，而是自找的。有的人总是羡慕、嫉妒那些闪闪发光的人，却不曾看到他们的付出。在无聊地用肥皂剧打发时间时，慵懒地翻着杂志时，这些闪闪发光的人刚刚熬完一个通宵，刚刚喝掉一杯用来提神的咖啡并开始新的工作。如果说抱怨之后，不满与郁闷能够随风而去，心境能够变得开朗明亮起来，那抱怨还算是有价值的。可问题在于，抱怨恰如一股阴冷潮湿的黑雾，

28、足以遮蔽人的双眼、迷惑人的心智、阻碍人的成长，最终让人在怨天尤人的泥潭里越陷越深。现年35岁的晓婷如今做到了外银高阶主管。她刚进公司时，因为个性好、不说“no”，成为工作量最大的一位。正是因为“不计较、不抱怨”，她得到的学习机会比别人多，更使她累积了许多新兴金融商品的知识，自然她的晋升也比别人快。晓婷说，“计较和抱怨也许能争来眼前的公平，但未来却失去更多机会。”她特别提醒一些喜欢抱怨的人，如果仍处在“五不上”时期，最好把爱抱怨的嘴给堵上。所谓的“五不上”就是“专业谈不上、经验谈不上、升职谈不上、加薪谈不上、奖励谈不上”。晓婷认为，一个人只能通过改变自己来改变环境，影响他人，成就自己。抱怨只能让

29、自己越来越弱，以至于一事无成。对于员工来说，养成事事抱怨的习惯无异于让自己陷入失败的怪圈：抱怨消极心态工作陷入被动得不到公司认可越发抱怨更加不满的心态工作效率降低受到公司处罚、警告或者辞退。所以说，从某种意义上讲，抵制抱怨也就是避免自己陷入失败的怪圈。抱怨的实质是为自己目前不良的状况寻找理由，归根结底是一种懒惰的表现。抱怨让人推脱属于自己的责任，寻找借口，放弃自我反省、自我扬弃、自我提高与改善的机会。“让他人去承担这个责任吧，这样我心里也会觉得好受一点，我没有能力改变了”抱怨就像烟雾弹，干扰视线、混淆视听，从而顺理成章地把事情的责任推脱掉，避开整个事件的本质，原谅自己，放纵自己。由于不做改变，

30、安于现状，自己永远也无法强大起来。当一个人过多地被消极语言困扰的时候，会失去行动力，开始形成负面思维，一遇到事情就会消极思考。一个每天抱怨薪水微薄的人，永远没有可能加薪，因为他把精力都集中在薪水上，而没有考虑如何把工作做得更好;一个每天都抱怨公司环境的人，永远不可能把工作落实到位，因为工作落实需要全身心投入，积极工作的人没有时间去抱怨。通常说来，一个人做得越多，抱怨越少;相反，一个人做得越少，他的抱怨也会越多。如果说抱怨也能造就一个人的话，那就是男人成为“愤青”，女人成为“怨妇”。也就是说，因为这些抱怨，他们已经逐渐远离了优质的生活，远离了让自己走向优秀的道路。来源于经理人分享职场抱怨应尽可能

31、避免在职场中，仿佛已经离不开抱怨。什么才是抱怨？怎么会抱怨？怎么对待抱怨？抱怨是一种正常的心理情绪，当员工认为他受到了不公正的待遇，就会产生抱怨情绪，这种情绪有助于缓解心中的不快。管理者大可不必对员工的抱怨产生恐慌，但一定要认真对待。抱怨并不可怕，可怕的是管理者没有体察到这种抱怨，或者对抱怨的反应迟缓，从而使抱怨的情绪蔓延下去，最终导致管理的更加混乱与矛盾的激化。员工可能会对很多事情产生抱怨，但从总体上讲，可以分为以下四类：1、薪酬问题薪酬直接关系着员工的生存质量问题，所以薪酬问题肯定会是员工抱怨最多的内容。比如本公司薪酬与其他公司的差异，不同岗位、不同学历、不同业绩薪酬的差异，薪酬的晋升幅度

32、、加班费计算、年终奖金、差旅费报销等等都可能成为抱怨的话题。2、工作环境员工对工作环境和工作条件的抱怨几乎能包括工作的各个方面，小到公司信笺的质量，大到工作场所的地理位置等等都可以涉及。3、同事关系同事关系的抱怨往往集中在工作交往密切的员工之间，并且部门内部员工之间的抱怨会更显突出。4、部门关系部门之间的抱怨主要因为以下两个原因产生：部门之间的利益矛盾，部门之间工作衔接不畅。抱怨的特点：1、抱怨是一种发泄当员工认为自己受到不公待遇时，会采取一些方式来发泄心中的怨气，抱怨是一种最常见、破坏性最小的发泄形式。伴随着抱怨，可能还会有出现降低工作效率等情况，有时甚至会拒绝执行工作任务，破坏公司财产等过

33、激行为。当然，大多数的发泄一般只停留在口头的抱怨和影响工作情绪。随着时间的推移或问题的解决，当情绪平稳下来时，抱怨也会随即消失。2、抱怨具有传染性虽 然刚开始可能只是某个员工在抱怨，但很快的可能越来越多的员工都在产生抱怨。这种现象并不奇怪，因为抱怨者在抱怨时需要听众(其他员工)，并且要争取听众 的认同，所以他会不自觉的夸大事件严重性和范围，并且会尽力与听众的利益取得联系(为了获得认同)。在这种鼓噪下，自然会有越来越多的员工偏听偏信，最终 加入抱怨的行列。3、抱怨与员工性格有关抱怨与性格的相关性可能要大于与事件的相关性。同样一件不公的事情，不同性格的人情绪的波动程度有很大区别。有时我们会发现，在

34、公司中，总有几个员工喜欢抱怨，甚至对任何事情都不满意，或者一件小事就可能会大动干戈。喜欢抱怨的人一般比较倔强，性格内向，或者敏感。一个公司80%的抱怨都可能出自这类性格人的口中。另外，有些刚刚踏入社会的年轻人也喜欢抱怨，他们的心里很难承受一丝的不公，这与他们的成长环境有一定关系。企业领导在沟通中处理员工的抱怨时，最好能掌握下面的12个字：重视作为企业的领导，对待员工对自己的抱怨，首先给予足够的重视，只有重视了以后才有可能认真地想办法去沟通。有的领导认为员工的地位不高，肚子里有些牢骚也是很正常的，没有必要大惊小怪，这样想就完全错了，员工的抱怨是可以传播的，也是可以发展的。老练领导面对下属对自己的

35、抱怨时，应该做到让自己先沉住气，不要一听到这些话便气冲斗牛，甚至是拍案而起，这样做只能使矛盾激化，对于解决问题毫无益处。使自己冷静下来是一种本领，也是处理矛盾危机的捷径，同时也是权衡一个领导是否老练，经验是否丰富的重要指标。倾听能够耐心地听对方的讲话是一种做人的素质，作为领导要积极地掌握这种技巧。其实，倾听并不是所有人都轻而易举可以做到的，因为有的时候，尤其是当对方提出与你相反观点的时候，你将会忍不住要说上几句，总是想不留情面地打断对方的谈话。但此时，你要像“戒烟”一样忍住你的话，把对方的话听完整、听清楚，这样轮到你说的时候才能更好地反驳。随意打断对方的谈话，一则是自己素质不高的表现，再则就是

36、使自己不能获得更多的信息，在与对方沟通时会找不准切入点。直接领导在与下属沟通时，说话要开门见山。比 如：员工对你抱怨的是什么一定要搞清楚。你完全可以根据这个展开你的话题，千万不要拐弯抹角，说了半天话，对方还不知道你说的是什么主题，那么，这样的沟 通就是一个彻底失败的沟通，这样的谈话除了浪费了双方的时间以外，什么都没做，而且让员工感到你故意在回避他所抱怨的内容，致使其更加坚信自己的抱怨，从 而会产生抵触情绪。信任信任，是对对方的一种尊重，是相互的，也就是说只有领导在信任 下属的同时，才能换来下属对领导的信任，为有效地沟通铺平道路。当下属对领导产生抱怨的时候，领导的第一反应应该是相信下属是从工作出

37、发，而不是对个人的 攻击，这样在与下属沟通时才能就事论事，而不把个人情绪成分掺进去。坦诚假如当企业领导发现员工对自己的抱怨的确是因为自己的某些地方做的不恰当或不太合理时，要勇于承认错误。诚 恳地道歉是解决矛盾的“良药”，也是一个人胸怀宽广的表现。有些领导明知是自己的错误，但出于面子或是想维护自己的地位而遮遮掩掩，甚至还要找出无数理由 为自己辩解，这样做只能是欲盖弥彰，起到相反的作用。这是一个心理误区，敢于公开道歉并不是丢人的事情，而是说明了你为人坦诚，令人敬佩。 与感恩演讲的演讲稿 篇6 尊敬的各位评委、老师，亲爱的同学们：大家好！我是来自五年级三班的欧阳瑞瑞。今天我演讲的题目是：感恩在行动！

38、花儿感谢小草，小草的碧绿衬托着花的美丽。小草感谢大树，大树的遮风挡雨带来小草绿油油的生长。大树感谢土壤，肥沃的土壤让大树茁壮成长。人，要有一颗感恩的心，感恩父母，感恩学校，感恩老师，感恩全世界！前不久，我看了假如给我三天光明这本书，书的主人公海伦从小又盲、又聋、又哑，但是她没有抱怨命运的不公，没有抱怨父母没让她成为一个健全的人，她怀着一颗感恩的心，感谢父母给了她生命，用顽强的毅力与病魔做斗争，学会了多种外语，最后毕业于哈佛大学德吉利夫学院。她用笔写了一部又一部的文学作品回报社会和父母。正因为拥有一颗感恩的心，海伦变得更加坚强和勇敢，是感恩，让她体会到了人生的快乐。而我从来没为看到蔚蓝的天空，聆

39、听美好的音乐和大声呼唤我的心声而珍惜过。我觉得这一切都是应该得到的，是属于我的。与海伦比我能够自由地看，能够痛快地听，能够放声地唱，谁说这不是一种命运的恩赐，谁说这不是人生的最大幸福？感恩于赋予我们生命的父母，感恩于给予我们知识的老师，感恩于提供我们学习环境的学校，感恩于帮助、关心和爱护我们的那些人，感恩于我们的祖国，感恩于大自然感恩地活着，你才会发觉世界是如此美好！学会感恩，对生命怀有一颗感恩的心，心才能真正快乐。“羊有跪乳之恩”，“鸦有反哺之情”，“赠人玫瑰，手有余香”，这些都因怀有一颗感恩的心，才芬芳馥郁，香泽万里！同学们，感恩不是口号而是行动，让我们积极行动起来，让我们怀着感恩的心面向

40、这个世界！让我们怀着感恩的心对待我们的生活！在感恩行动中，我们才能真正懂得：感恩是一种幸福，感恩让我们更快乐！我的演讲完毕！谢谢大家！ 与感恩演讲的演讲稿 篇7 老师们、同学们：大家好！今天我演讲的题目是今天，你感恩了吗？感恩，两个多么简单的发音，却蕴含着多少深情；两个多么对称的汉字，却承载了多少厚意。没有阳光，就没有温暖；没有水源，就没有生命；没有父母，就没有我们自己，没有亲情和友情，世界将是一片孤独和黑暗。鲜花感恩雨露，苍鹰感恩长空，高山感恩大地。正是因为怀有一颗感恩的心，才有古诗中的“谁言寸草心，报得三春晖”；正是因为怀有一颗感恩的心，才有诸葛亮的“鞠躬尽瘁，死而后已”；正是因为怀有一颗

41、感恩的心，才有一代伟人邓小平的肺腑之言：“我是中国人民的儿子，我深深的爱着我的祖国和人民！”“滴水之恩，当涌泉相报。”家长会刚刚过去，你可曾凝视眼前的父母鬓前那微白的发丝，你可曾感受蒙上双眼时对父母的信任，你可曾记得与父母对膝长谈的目标与理想。你可曾深思与父母相处的时日还会有多长。以前的我们，埋怨生活，埋怨一切，剩下的只有抱怨，却失去了那份润滑心灵的感动。为何不学会感恩，拂去心灵的那一层灰呢？你若问感恩是什么，语文老师会说：感恩是一种精神品格，感恩是一种思想感情。不需要华丽的表现手法，不需要过多的修辞排比，没有忧国思乡的抑郁苦闷，没有壮志难酬的忧怨愤慨，有的只是一颗简单的内心，有的只是一句简单的话语。数学老师会说：感恩是一个系数大于零的复合函数。它有着一次函数排云直上的简单线条；有着二次函数没有最大值的圆润曲线；有着反比例函数无限延长的华丽对称；有着对数函数从零开始的永无止境；有着指数函数疯狂爆炸的强烈冲击；有着所有对爱的值域，有着所有对恩的集合。英语老师会说：感恩是一个简单的单词。有着说不尽的语法，有着道不完的句型，有着固定词组的配合使用，有着不