5法律法规需求确保程序SQEP-T-01

1、鸿昌堡运动制品（深圳）有限公司程序文件文件编号：SQEP-T-01版本号：C法律、法规需求确保程序2 .范围:修订号：0页 次：1/2使公司能及时有效获取、更新用丁公司里活动、产品、服务中的国家、地方现行法律、法规、条例及其他要求，并进行识别、评价，以确保本公司安全/环境绩效达到或超过有关法律、法规标准，以及确保本公司的产品符合有关法律、法规。并建 立获取这些法律和要求的渠道。适用丁本公司职业安全卫生/环境管理体系与品质管理体系对法律法规和其他要求 的获取、更新、识别、评价、和实施，以及适用丁公司的各项管理要求。无3 .定义：4 .职责：4.1总经理负责对和法律法规有关的重大事项的决策。4.2

2、管理者代表负责确认相关的外来文件的适用性，审批适用的法律法规要求活单；公司履行法律法规的情况和重大事情及时向总经理报告。4.3人事部负责相关环境/安全法律、法规、标准和其他要求资料的收集；对收集到的法规进 行初始识别，并对识别出的适用丁公司的法规进行汇总、转化；保存适用丁本公司的相关安全法律、法规和要求的原件，并发放至相关的部门和外部相关方；4.4各部门负责将相关安全法律、法规和要求传达给员工并遵照执行。5 .内容：5.1作业流程：无5.2程序说明：法律法规及其他要求范畴5.2.1有关法规标准包括：国家法律、法规、标准有关条款；广东省法规、规章、标准及深圳市法规、规 意、标准；深圳市规范性文件

3、；资源法律、法规;执法（相关）部门的通知、公报 等其他要求；中国参加的国际条约；产品出口国相关环保法律、法规； 5.2.2有关法律、法规标准获取、更新途径： a） 国家、省、市级管理部门及政府机构； c ）电子媒体、安全/环保法律专业网站； ）咨询机构、认证机构；f人事部负责定期从有关途径，获取、更新有关法律、法规标准复印件或电子信息 根据本公司行业特点、活动、产品和服务类型，人事部组织相关部门主管，识别出适用丁本公司之有关法律、法规标准，并编制和维护K法律法规记录表I（附件一）。对适用之有关法律、法规标准，文管中心依据文件和资料管制程序予以管理和控制；对不适用之有关法律、法规标准，依据参考文

4、件予以管理和控制。为确保在进 行文件编制时对相应的法律和法规规定进行转化，便丁各部门理解及执行，由人事 部摘录出适用丁公司的相应法规的条款，登录在K法律法规记录表I的“适用条款” 栏。e5.2.35.2.45.2.5b）专业报刊、图书馆、出版机构;）劳动局、消防局；）技术监督局；鸿昌堡运动制品（深圳）有限公司 程序文件文件编号：SQEP-T-01版本号：C法律、法规需求确保程序修订号：0页 次：2/25.2.6管理代表负责依据公司安全绩效/环境绩效数据，依据有关法律法规标准，对有关法律、法规标准涉及之区域、范围组织各部门主管进行危险源/环境因素识别或环境因 素重新识别，识别完毕，应填制K环境因

5、素识别评价表 （附件二）、K危险因素识别 评价表（附件三）。5.2.7管理代表负责依据K环境因素识别评价表I 、K危险因素识别评价表I之环境因素/危 险源、环境影响，进行评价，凡不符合有关法律法规标准之环境因素及危险源，均 评价为重要环境因素和中度以上风险之危险源。5.2.8当法律、法规新增、修订、废止时，人事部各部门主管应重新对该法律、法规进行 鉴定。5.2.9当公司品质体系运作项目变更时相应法律法规应作相应更换。5.2.10法律、法规变更应重新登记鉴定宣传、核准、使用。5.2.11当公司产品不符合法律法规运作时，管理代表应查阅相应法律法规的要求、并以会 议、公告等方式贯彻落实。5.2.12法律、法规及客户的要求由总经理或经理与管理代表利用会议，管理审查会议，向 相关单位宣导、布达，确保相关单位均能了解客户之要求及法律、法规之要求，并 将会议结果形成K会议记录I （附件四）5.2.13法律、法规符合性定期评价：5.2.13.1管理代表丁每年9月，组织公司各部门以会议形式进行法律、 法规符合性评价， 并填制K法律、法规符合性评价表I （附件五）。5.2.13.2评价结果有不适宜时，品管部应依据纠正与预防措施管制程序提请采取纠正与预防措施。6 .参考文件：6.1文件与资料管制程序SQEP-D-027 .相关表单、附件：7.1法律法规记录表 FM-T-01（附件一）7.2环