党群工作部年度工作总结(doc7页)正式版

1、党群工作部2011 年度工作总结今年是公司和我厂管理升级年。 一年来， 党群工作部在厂党委和公司党群部门的正确领导下， 紧紧围绕企业发展大局， 努力开拓党务工作、 干部工作和宣传工作新局面， 并立足实际大力推进企业文化建设步伐，开展了系列卓有成效的工作。1、 深入开展“创先争优、夺旗争星”活动1、 继续 完善“四强 四 优 ”考核今年以来，党群工作部结合实际，按照“四强四优”考核标准对16 个党支部和全厂265 名党员进行量化考核。并适时对“四强四优”考核工作进一步细化， 在取消部分实用性不强的考核项的基础上， 根据车间支部与机关支部性质不同的实际情况， 分别制订了相应的考核机制，从而强化了对

2、机关支部的管理要求。在对车间支部考核中，将车间内部市场化成绩和双基考核成绩作为 “四强” 党支部考核的一项，以此激励各支部在抓好党建的同时， 也必须做到一岗双责， 竭力服务生产经营大局， 发挥好支部的战斗堡垒作用， 避免了支部书记和车间主任各吹各的号，各唱各的调的情况。2、开展支部、党员 承 诺 践 诺 活 动 和开展党 员 志愿者活 动七月份接到上级转发的国资委关于开展“创先争优、夺旗争星”活动的通知后，党群工作部及时按照厂党委要求，把握着力点，在围绕中心、服务大局上下功夫。结合岗位职能和工作实际，在“争”和“创”上下功夫，坚持党群共建，组织各支部认真学习文件精神，及时完善了前半年党员承诺践

3、诺活动和开展党员志愿者活动的相关资料， 同时在第三季度认真开展了职工群众对支部和党员承诺践诺情况的评议打分活动， 检查了各支部对党员的点评台账。 对部分践诺落实不规范、 职工意见较大的支部予以批评， 并提出整改意见， 促其提升。引导基层党组织和广大党员广泛行动起来， 使先进的再上水平、 中间的继续提高、后进的改变面貌。2、 做好党务和党委交办工作1、健全党、 团组织 建 设 。由于气化厂干部输出和内部流动较多，使部分党委支部书记或委员出现空缺。党群工作部及时向党委汇报相关情况，并根据各单位实际情况向厂党委推荐合适人选，配合厂党委做好干部任用前的考察工作，经上级党委和厂党委同意任命后，党群工作部

4、又全力协助和指导新支部书记开展工作，使其能够迅速胜任工作岗位。针对上一届厂团委负责人工作调动或超龄等原因造成厂团委负责人空缺的情况，按照厂党委要求，党群工作部组织开展了厂团委负责人竞聘活动，通过公平选拔，随之健全了厂团委组织。2、 组织 开展好 纪 念建党 90 周年系列活动今年七一期间， 按照党组织 “坚持标准， 保证质量， 改进结构，慎重发展”的原则，今年注重在管理骨干和生产一线中发展党员，全厂共发展新党员 20 名， 为党的队伍输送了新鲜血液。 党群工作部还组织人员为新发展的 20名党员上党课， 对全厂党员开展了党史教育。为表彰先进，党群工作部按照党委要求将今年荣获厂先进党务工作者和优秀

5、共产党员称号的 36 名同志先进事迹编辑成优秀共产党员风采录一书，使党员干部学有榜样，赶有目标。为隆重纪念建党90 周年，党群工作部和工会还牵头组建合唱团，代表公司参加了集团公司歌咏比赛，并获三等 奖。3、 围绕 企 业发 展 实际 ， 组织 开展各 项 活 动党群工作部每月组织召开一次支部书记会议，传达公司党委、厂党委会议精神和重要决议，了解各支部员工情绪动态，安排部署下阶段工作重点。今年5 月份，较好地完成了“省级文明单位”复查迎检工作。每月及时以发言人身份做好贴吧日常回复和管理工作，并每2 个月开展一次优贴评选工作，对优秀发帖人给予适当奖励。在11 月份结合“决战 60 天，实现全年安全

6、目标”活动中，组织各支部开展党员佩戴党徽，亮身份，明责任，党员身边“无事故、无三违、无隐患”活动。按照厂工作要求，每10 天党群工作部统计归总由各支部上报的全厂近期员工思想状态汇报表 ，使厂领导及时了解职工思想动态。3、 配合党委加强企业干部队伍建设1 、落 实 干部考核制度按照党管干部的 组织 原 则 ， 在干部队伍建设方面， 党群工作部根据厂党委要求，制定考核方案，以干部考核为抓手，在年初和7 月份，两次全程参与对中层干部实行360°全方位考核。考核工作动真格，今年年初， 3 名不称职中层干部被免职或降职， 6 名考核排 名靠后中层干部被诫勉谈话； 在主要岗位出现空缺和向上级推荐

7、模范先进单位和个人时， 做到优先考虑排名靠前人员， 干部考核动真格彻 底打消了部分干部“干好干坏一个样”的思想，形成了“能者上，平者让，庸者下”的选拔机制。3、做好管理人员 培 训 安排9 月份，按照任厂 长 要求，党群工作部分管中 层 干部培 训 。 按照培 训计 划，党群工作部对 全厂班 组长 以上管理人员 分批 进行外出学 习轮训 ，以提高大家的 视 野。并在 10 月 18 日 组织 首 批 20 名管理干部赴兄弟 单 位 进 行考察学 习 。考察 归 来后大家 分 别 根据各自感受写下心得体会，并将一些 实际经验 运用到了 工作之中。4、 积极做好企业文化宣贯工作1 、做好企 业 内

8、部宣 传 工作今年 4 月， 为了避免与公司内刊在内容上发生冲突， 同时为我厂管理升级打基础， 经厂党委研究同意， 党群工作部将原周讯改为现在管理型月刊。 由重视事件记录转向更重视人， 重视对员工的理念引导，尤其是管理的理念和企业文化的理念， 强化了内部刊物在企业文化建设过程中的引领作用。设立了“管理论坛”等新栏目，通过发动管理人员拿起笔杆子，撰写工作感想，畅谈工作经验，起到了经验交流的作用。 党群工作部作为公司和厂对外宣传的主力军， 全年在上级刊物投递图片、文字稿件超过400 篇，刊登稿件100 篇，在公司内刊刊登稿件排名龙虎榜上始终名列前茅。2、多种新式宣 传 企 业 文化厂党群工作部充分

9、利用宣传橱窗、企业文化长廊等宣传舆论工具， 大力宣传集团公司的企业文化与新理念； 宣传公司与厂生产经营、管理、创新等方面展现的新变化。今年党群工作部还按照党委安排，紧紧围绕气化厂经营发展的新形势、新特点、新动态、新问题，立足基层、立足一线，在主干道设置6 块巨幅企业文化宣传牌匾，对全厂40 余块路牌进行内容更新，并在其上增加了劳模牌，在厂主干道8#路及办公楼通往职工食堂的必经之路设置了公开栏、阅报栏和宣传栏，方便职工了解厂内动态和重大时事。3 、 积 极 协 助完成其他单 位做好特色文化建设为支持今年厂省级企业安全文化建设示范单位创建工作，党群工作部积极协助安环部整理、 撰写汇报材料， 制作宣

10、传材料200 余册，制作版面 30 块。同时牵头拍摄了专题片，所作工作均受到省安监局领导、 专家和省企业安全文化观摩团代表的高度评价。 为做好厂节能减排工作， 党群工作部协助生产部认真做好各车间节能减排宣传员的选拔和演讲指导工作，使该项活动取得圆满成功。在今年开展的 EAP活动中，党群工作部积极与厂医务室合作，做好员工需求调查，先后成功举办了 4次特色各异的EAP舌动，受到职工欢迎。5、 明年工作计划一、组织好基层党组织 的 “创先争优、夺旗争星”活动。为进一步规范党组织的建设和管理，党群工作部将结合今年活动中存在的不足，积极进行改进。早做谋划，确保各项活动落到实处，起到应有效果 。进一步扎实

11、开展“四强四优”创建活动。二、继续抓好组织建设，进一步完善各种制度根据党委安排，进一步完善党、团各级组织的各种制度. 为更好地加强组织建设，落实各种制度， 2012 年加大对各支部落实情况的检查和通报工作， 力争把各种制度落到实处。 同时持续做好管理人员外出轮训工作。三、加强党员教育和入党积极分子的培训抓好党员教育管理工作， 落实党委学习制度， 党组织民主生活会制度和“三会一课”制度。制定公司党员发展计划，培养中青年积极分子入党，壮大公司党组织队伍。四、高度重视青年工作，在青年工作上取得新突破加强共青团工作，是党组织的政治责任。开展如优秀“青监员”评选等形式多样活动基础上， 努力搭建青年成才平

12、台， 激励广大团员青年热爱企业、奉献企业的热情。6、 进一步提高企业宣传力度计划通过外出学习、 内部培训等形式， 不断提高通讯员的写作水平， 提高月刊编辑人员视界， 努力提高办刊水平。 同时进一步强化 新闻线索报送制度短平快的优势，在对外宣传方面进一步提高。人生最大的幸福，莫过于连一分钟都无法休息零碎的时间实在可以成就大事业 珍惜时间可以使生命变的更有价值 时间象奔腾澎湃的急湍，它一去无返，毫不流连 一个人越知道时间的价值，就越感到失时的痛苦 得到时间，就是得到一切用经济学的眼光来看，时间就是一种财富 时间一点一滴凋谢，犹如蜡烛漫漫燃尽 我总是感觉到时间的巨轮在我背后奔驰，日益迫近 夜晚给老人带来平静，给年轻人带来希望 不浪费时间，每时每刻都做些有用的事，戒掉一切不必要的行为 时间乃是万物中最宝贵的东西，但如果浪费了，那就是最大的浪费我的产业多么美，多么广，多么宽，时间是我的财产，我的田地是时间 时间就是性命，无端的空耗别人的时间，知识是取之不尽，用之不竭的。只有最大限度地挖掘它，才能体会到学习的乐趣。 新想法常常瞬息即逝，必须集中精力，牢记在心，及时捕获。 每天早晨睁开眼睛，深吸一口气，给自己一个微笑，然后说： “在这美妙的一天，我又要获得多少知识啊！ ” 不要为这个世界而惊叹，要让这个世界为你而惊叹！ 如果说学习有捷径可走