教师资格面试——活动组织管理方案_第1页
教师资格面试——活动组织管理方案_第2页
教师资格面试——活动组织管理方案_第3页
教师资格面试——活动组织管理方案_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、组织管理类包括幼儿管理、班级管理、活动组织。一、【组织管理类】题目类型举例:L假如你是新入园小班幼儿的教师,如何召开第一次家长会?2. 班上一位幼儿经常乱扔玩具,你怎么办?3. 玩具买的好还是用废旧物品自制的好?4. 如果园长让你组织一次幼儿郊游,你会怎么组织?5. 假如去偏远山区支教,你都要做什么准备?二、【组织管理类】解题思路L点题:目的意义2. 事前:首先(1)调研:与相关主体沟通,了解其想法和意见(2)准备:确定方案、主题、流程、标准时间、地点、人物:相关资料、宣传、通知等3. 事中:【其次】协调各方力量,保证顺利开展。活动涉及主体任务开展;或者按照活动先后顺序4. 事后:【最后】分享

2、活动资料;总结经验教训,扬长避短。三、【组织管理类】1. 综合概述加扩充词点题重复题干组织活动,有助于.(幼儿健康成长,教师提升素养,家园合作,加强沟通交流等)。所以,如果(出现题干中的情况),我会高度重视,认真准备/组织。2. 具体阐述【首先,其次,最后】Q)首先事前】 调研在组织活动,我会先与相关人员沟通,了解他们的意府口建议。与领导沟通,明确领.的要求(领导)与家长微信群、家访、电话等方式与家长联系,了解家长注重的问题和困惑(家长)与他老师进行交流,征求意见(同事)与幼儿进行交流,了解幼儿对于.的期望和想法。(幼儿) 准备:在广泛搜集信息的基础上,我会确.方案。明的主题/内容/具体流程;

3、确定好时间、地点、人物;准备好相关文字资料。比赛:多种形式宣传招募参赛者、邀请评委【会议班会】:主要内容、相关资料、准备课件、通知参会人员其次【事中在的过程中,我会协调好各方力量,保证活动顺利开展。(1)会议、班会类:我会介绍本次会议的主题、内容,以及大体流程,有序组织好各环节活动;组织好的发言,并组.进行讨论,对于问题提岀相对应的对策措施;另外,会安排关人员做好会议记录,并进行拍照宣传。(2)比赛类:主持人根据预先确定的流程,介绍比规则/选拔标准,安排好活动的各个环节;参赛人了上台进行展示;评委针对赛人员的表现进行点评打分/投票;进行奖品颁发;安排好专门人员进行摄影、录像进行记录。(3)活动

4、类(园外活动)保证带队老师按照活动安排,带.与各项活动;车辆随时待命,根据要求把人员带到活动地点;后勤人员做好食物、水的供应;医务人员随时做好准备,以防有突发情况。整个过程中,会安排专门人员负责拍照影,记录的点点滴滴。4最后【事后】在.结束后,我会将照片、录像等资料进行分享;同时,我也会做好反思工作,总结经验教训,在下次组织中扬长避短。3. 总结升华首尾呼应总而言之,很感谢领导的信任,我会珍惜每一次组织活动的机会,认真计划,细心负责。四、【组织管理类】题目解析:问:假如你是新入园小班幼儿的教师,如何召开第一次家长会?1.综合概述加扩充词点题重复题干家长会是带班教师与家长沟通的重要桥梁,假如我是

5、小班带班教师,我会从以下几个方面召开第一次家长会。2具体阐述【首先,其次,最后】【家长会前】首先,在召开家长会之前我会做好充分的准备,将家长会的时间定在周末或者离园后的晚上,方便家长参加。发放家长会邀请函,通过纸质回访或电话方式告知家长会的时间、地点,确定到会家长人数。另外准备好家长会上要讲的内容,做到有备无患。家长会中其次,在家长会当天,让配班老师对参会的家长进行签到。家长会开始,根绝先前制定的计划和流程,灵活的进行会议;向新生家长自我介绍、介绍幼儿园及班级的规定和要求,邀请新生家长发言,向家长汇报本学期的计划安排。同时把家长会上家长提出的问题记录下来在会后与家长进行沟通与解决。【家长会后】最后,家长会结束后,送走家长。将会议内容告知未能到场的其他家长。将照片、录像等资料进行分享

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论