浅谈基层组织工作创新

1、浅谈基层组织工作创新创新是一切工作的生机与活力之源，也是推动组织工作与时 俱进的强大动力。当前，世情、国情、党情无时无刻不在发 生着深刻变化，改革发展稳定的任务日益艰巨，迫切需要我 们不断推动基层组织工作创新，开创组织工作新局面。一、更新观念，与时俱进，以先进理念引领组织工作创新创新组织工作要紧紧围绕组织工作大局和中心任务，着眼于 形势发展变化，坚持与时俱进牢固树立勇于创新、敢于创新 工作理念。一是围绕中心、服务大局的理念。组织工作必须主动服务党 和国家的工作大局，自觉将组织工作置于党的工作大局中统 筹谋划，在贯彻重大决策部署中确定创新方向，在总结和借 鉴经验中拓宽创新思路，在重点工作和特色工

2、作中发掘创新 点，在难点问题和薄弱环节中找准着力点，将创新工作的动 力汇聚成加快发展的强大合力和动力。去年以来，武强县针 对部分党员干部作风漂浮、群众观念淡化问题，创新开展了 农村基层党建“双向对接”活动，选派了 700多名县乡机关 干部深入农村接地气、访民情、解民忧、促发展、保稳定， 实现了强根基、促发展、惠民生、保稳定的大局目标。二要树立改革创新、开拓进取的理念。要时刻关注组织工作 的新动向，敏锐把握发展的新趋势，认真研究内在规律，特 别要善于转换角度、革新思维，增强工作的预见性、科学性 和创造性。在今年开展的基层组织建设年活动中，武强县立 足抓根本、强基础，积极探索构建了 “1336”农

3、村基层组织 管理体系，以农村党组织为统领，完善村级民主组织，健全 群众组织，发挥群众主角作用，切实增强了基层组织的凝聚 力和战斗力，促进了农村改革发展稳定。这一做法得到了省、 市有关领导充分肯定，先后在中央创先争优简报、省市组工 信息及基层建设年活动简报刊发。三要树立以人为本、人文关怀的理念。以人为本是科学发展 观的本质和核心，也是组织工作创新的基本价值取向。组织 工作必须破除重管理、轻服务的传统观念，强化服务意识， 搭建服务平台，拓展服务渠道，提高服务水平，把组织部门 打造成建设服务型机关的模范部门，建成“党员之家、干部 之家、人才之家”，最大限度地激发调动党员干部和人才的 积极性和创造性，

4、为经济社会发展提供组织保证和人才支 持。、改进方法，提高效能，切实提高组织工作科学化水平做好组织工作必须不断探索新方法，寻找新途径，做到先进 经验长效化、成功模式系统化、优秀成果理性化、有效做法 制度化。一是求真务实，勤于调研。要大兴调查研究之风，通过调查 研究，掌握真实情况，探索内在规律，提高工作的可行性、 前瞻性和系统性。同时，抓好调研成果的转化运用，敢于在 实践中尝试推广、改进和完善。今年，武强县把“大力推动 园区人才队伍建设，打造特色人才'洼地'”作为年度创新 性课题开展调查研究，掌握了大量一手资料，提出了很多切 实可行的工作思路和措施。二是敢闯敢干，勇于实践。组织工作

5、必须主动适应新形势、 新任务，把握上级要求，贴近基层实际，积极探索新方法、 新途径。必须始终保持足够的勇气和良好的精神状态，善于 从成功中总结提炼经验，从失误中汲取教训，不断强化“探 索式”创新。去年以来，武强县探索实施了 “文化党建”工 程，利用武强"千年古县”、“文化大县”深厚文化底蕴, 将文化建设与党建工作深度融合，改变了党建工作空洞、单 调的传统工作模式，实现了文化党建凝民心、集民智、聚民 力，大大增强了党建工作的吸引力、说服力和感染力。三是凝神聚力，善于突破。组织工作头绪多、任务重、涉及 面广，必须凝神聚力寻求主攻点，找准突破口，做到重点突 出、特色鲜明。要注重在工作中发现和培养典型，以点带面, 认真总结基层群众创造的新鲜经验，充分激发灵感，努力形 成新的观念、理论和方法，以指导和推动组织工作实践。2011 年武强县在全县开展了基层党建“百面红旗”创建活动，以 创建促规范，以示范带全盘，充分发挥典型的示范、引领作 用，提升组织工作整体水平，有力推动了全县基层党组织晋 档升级。三、健