计划生育系统开展创建“学习型机关”活动刍议

1、方案生育系统开展创立“学习型机关”活动刍议 在信息时代的今天，加强干部职工的学习、研究与探索，不断丰富自己的学识，提高驾驭掌握现代化建设工作的能力，以适应新形势下开展需要，这是历史赋予我们的迫切要求，方案生育系统如何在这个学习潮流中，审视度势，抓好干部职工的学习教育活动，笔者现就方案生育系统如何开展创立“”活动谈谈个人的看法。 一、创立“”必须把握一个特点 的特点就是学习普及化、社会化。从干部到领导，从机关工作到基层下乡工作，都要大力提倡讲学习、讲正气。一是要营造良好的学习气氛。从上到下，从大到小，要养成良好的学习风气，单位领导成员要身先士卒，用典范力量感化同事。单位中事事处处要表达一种严谨求

2、学、乐于助学，互教互学的新风气。二是必须把摆上工作的中心位置。在学习的措施、方法上都要有所创新，要根据单位的实际需要，研究创立“”的途径和形式，要通过主题会、演讲会、畅谈会、晚会等形式，从而到达事半功倍的效果。改变那种学习仅是开会，领导上面讲、干部下面听，只读文件、发号施令的不良倾向，做到讨论、启发、调研、探索并举。 二、创立“”必须处理两个关系 一是工作与学习关系。从一些部门和单位的情况来看，过去的学习有流于形式、走过场的现象，学习中完成任务，应付检查。一些部门和单位总是认为工作忙，无法安排时间组织学习，这种观点是片面的，与新时期开展学习教育活动格格不入。如何使工作学习两不误，这是我们方案生

3、育系统各级领导干部值得深思的问题。因此，在各项工作中，要把学习贯穿于整个工作的全过程，无论工作多忙，都要持之以恒，贵在坚持。领导成员和干部职工心目中要树立“学习为了工作，工作为了学习” 的意识。牢固把握学习是人的生存本能，是工作的条件，是生活的需要。要以学习为根底，提高单位干部职工的的综合素质，从而推动单位工作再上新水平。二是理论与实际关系。通过创立“”，加强学习与培训，着力解决工作的实际问题，做到理论联系实际，要求我们计生系统党员干部职工结合自己本职工作实际，在学习中做到“学以致用，用以促学，学用借鉴”。特别在当前新形势下如何结合学习活动，研究探索方案生育避孕节育“知情选择”、方案生育重心下

4、移、村民自治、协会工作开展、“婚育新风”等内容。这是方案生育系统创立“”需要探讨的课题。在学习中要把工作开展情况总结上升为理论，又把学习中遇到的问题、方法运用于工作实践中去，做到举一反三，融汇贯穿。 三、创立“”必须做到三个到位 开展创立“”，关键在于落实。如果一个单位各项制度措施不落实，风气没有形成，那它就不可能成为一个“”。那么，在开展工作中，我们必须做到三个到位。一是目标到位。每个单位在开展活动中，要在年度方案中把创立“” 作为其中一工程标内容一起方案、一起部署、一起考核。要求学习的内容、时间范围安排，到达什么目标都要具体细致，进行量化，做到目标明确，以引起单位干部职工对开展活动和加强自身学习的重视。二是制度到位。单位内部要健全一整套的学习制度。如参加学习登记制度，完成撰写体会、心得等文章制度、完成所规定的学习篇目(内容)制度、学习考核制度等等，并且建立学习档案，对每位干部职工的学习情况进行跟踪管理。三是措施到位。对创立“”关键在于领导。领导重视了，做到分工明确，