时村中心校本部评优评先量化考核细则(讨论稿)

1、时村中心校本部评优评先量化考核细则（讨论稿）一、指导思想为了提高教师工作的积极性，促进教师全面发展，推进素质教育 的全面实施，提升教育教学质量。特制定时村中心校本部评优评先 量化考核细则。二、量化考核对象全校在职在岗教职工。三、组织领导组长：李勤组员：赵璟 许毛伟 蒲兆群马蒙蒙 李林 喻圣四、具体操作办法（一）师徳师风（负责人：李勤）1 有违背教育方针、政策，散布传播有害学生身心健康的思想言 论的，一次扣1分。2.在教育教学工作中，凡有体罚学生、排斥差生、猥亵学生等情 形，经学校查实的，一次扣1分。受害学生上告到上级教育主管部 门，凡查实的，镇级一次扌ii 2分，区级一次扌ii 5分。3凡在课

2、堂上、开会时吸烟、接打电话、讲脏话粗话等行为，发 现一次扣0.5分。4、任课教师遵照课程表的安排，充分做好课前准备，不及时进 入课堂教学一次扣0.5分;坐着上课的一次扣0.5;上课期间不管学生 纪律，任由学生在课堂上打闹的一次扣1分：课堂上学生吵架打架， 任课教师自己不处理，把矛盾纠纷直接移交给学校处理的一次扣1 分。5班级工作不履责，班级卫生差、班风班纪差。对卫生检查扣分 和学生违纪扣分有意见，不采取正常渠道反映情况解决问题，借故积 分被扣找检查人员无理取闹的，一次扣2分。6对学校安排工作（包括临时性工作）拒不接受或者拖延不办的, 一次扣1分。7在网上或社会上散布谣言损坏学校声誉，在单位故意

3、惹事生 非，影响安定团结的，一次扣1分。（二）考勤（负责人：赵璟）教职工考勤按照时村中心校本部教职工考勤管理制度执行。 无故旷课1课时扌ii 5分，事假、病假1天扌ii 2分，迟到、早退一次 扣0.5分。公假不扣分。（三）教学常规管理1 备课（负责人：许毛伟）教师在上课前必须提前认真备课，然后带教案上课。学校在日常 督导检查中发现无教案上课一次扌ii 0.5分；乡镇中心校督导检查中 发现无教案上课一次扣2分;县级以上督导检查屮检查组发现无教案 上课一次扣5分。2作业（负责人：李林）按教研室作业布置与批改要求去做，作业量适屮，题目有典 型性和多样性，符合课标要求。批改认真及时，评语有针对性、 鼓

4、励性。有下列情况的要扣分：收了作业和考试答卷超过一星期不 批改的，被投诉一次扣1分；批改作业敷衍了事，一个作业本上发 现3处以上把对的批错，把错的批对，发现一次扣1分。作业批改 马虎，中心校检查组发现次扣2分，区级检查组发现的扣3分。3考试（负责人：赵璟）单元测试中缺一单元没测试扣1分；测试卷没有及时批改或批改 敷衍了事的一次扣1分。4班级管理（负责人：蒲兆群）班主任是班级管理的主要责任人，科任教师要协助班主任抓好班 级管理工作。rtr于管理失误，出现安全事故，需耍学校出面协调处 理的一次扌h1分（班主任及科任教师），出现重大问题一票否决。 班级及卫生区一次不清洁，班主任及科任教师均扣o. 1

5、分。上下午 看班，上午语文、下午数学，每缺一次扣0.1分（上午7:40-8:00, 下午 1:30-1:50）5教研（负责人：李林）按时参加学校、中心校、区教体局组织的各种教研活动，并认真 做好教研活动所需的全部资料。不授校级公开课的扣2分，缺旷一次 扣0.5分，迟到、早退一次扣0.2分；听课记录不完整的，每此扣 0.2分。（以学校主管教研领导和教研组长的考勤记载为准）。（四）教学质量（责任人：许毛伟）主要考核教职工的工作任务目标完成情况和工作的实际效果（有家长反应，经学校调查属实，教学科目未完成，扣10分）；在 学校质量检测中获第一名的加3分，以第一名分数为基准，每减少5 分减1分；在中心校

6、质量检测中，获全镇同级同科第一名加5分，第 二名加3分，第三名加2分，倒数第一名扣5分，倒数第二名扣3分, 倒数第三名扣2分；（五）“两操”管理（责任人：喻圣）每天早操及课间操，班主任及科任教师必须到操场一前一后维持纪律；缺席及在两操期间交头接耳聊天不履行责任者，一次扌ii 0.1分。（六）加分部分：1 凡在乡镇举办的教育技能竞赛或者辅导学生参加竞赛获一、二、三等奖分别加1.5分、1分、0.5分。2凡在区级举办的教育技能竞赛或者辅导学生参加竞赛获一、二、三等奖分别加3分、2分、1.5分。3凡在市级举办的教育技能竞赛或者辅导学生参加竞赛获一、二、三等奖分别加5分、4分、3分。4凡在省级举办的教育技能竞赛或者辅导学生参加竞赛获一、二、三等奖分别加10分、7分、5分。5、凡迎接上级检查，由学校安排的公开课，每次加2分；不设奖项的公开课每次加1分（含中心校安排的送课下乡）以上只取单次最高奖项，包括论文。（a）扣分说明。扣分、加分均不封顶。五、考核结果的使用1. 作为教师当年年度考核的重要依据。2. 作为学校教师评优晋级的主要依据。六、有下列情况之一的，评优晋级一票否决.（1）当年受过党纪政纪处分的；（2）违反国家计划生育政策的：（3）在编不在岗的。（4）全年病假累计