




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、标准协议示范文本 | Excellent Model Text 资料编码:CYKJ-FW-645编号:_临时人员用工合同甲方:_乙方:_日期:_临时人员用工合同用户指南:该协议资料适用于通过合同的订立和履行所要达到的最终目标,并且明确双方的权利和义务,便于保护当事人的正当利益,实现有效地约束当事人的行为,保证利益方(集体或个人)的合法权益不受损害。可通过修改使用,也可以直接沿用本模板进行快速编辑。聘 方:(以下简称甲方)受聘方:(以下简称乙方)身份证号:根据中华人民共和国劳动法及其他有关法律法规的规定,聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议:一、工作岗位和工作内容根据工作需要,受聘
2、方聘于 岗位。主要工作内容:二、聘用期限1、固定期限:一年。自 年 月 日至 年 月 日止,其中试用期三个月。2、完成阶段性工作为期限。阶段性工作内容:三、工资待遇1、试用期实行试用期待遇。2、工资不低于国家的最低工资标准,本着多劳多得、按劳分配的原则发放。具体岗位待遇详见辛庄镇卫生院临时工作人员各岗位分配标准。3、聘方每月末最后一天为发薪日,如有特殊情况,发薪日期顺延。四、社会保险和福利待遇1、受聘方试用期满,聘方按天津市社会保险的有关规定,为受聘人办理养老、工伤、医疗、失业、生育等社会保险。2、 其他福利待遇根据聘方制定的有关制度执行。五、工作纪律受聘人在合同期内应做到:1、遵守聘方制定的
3、各项规章制度。2、不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职,或从事与聘方利益有冲突的业务。3、按时完成聘方指派的工作任务。4、积极服从院领导及上级主管的工作调动。5、爱护聘方的财产。6、遵守国家和地方有关计划生育政策。六、合同的续签、变更、解除和终止(一)本合同聘用期限为固定期限一年的,在合同期满前一个月,双方协商续签本合同。(二)聘方可以根据工作要求,结合受聘人的能力,调整受聘人的工作岗位,以达到人和岗位合理配臵与利用。(三)因合同其他因素的变化,经聘用双方协商同意后可依法变更合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。(四)有下列情形之一的,聘方可以随时解除聘用合同:1、受
4、聘人在试用期被证明不符合录用条件的;2、受聘人严重违反劳动纪律或者聘方规章制度的;3、受聘人严重失职,营私舞弊,对聘方利益造成重大损害的;4、受聘人被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其他情形。(五)有下列情形之一的,聘方可以解除聘用合同,但应当提前三十日以书面形式通知受聘人。1、受聘人不能胜任工作,经过培训或正调整工作岗位,仍不能胜任工作的;2、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。(六) 有下列情形之一的,受聘人可以随时通知聘方解除聘用合同:1、在试用期内的;2、聘方未按照聘用合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;3、
5、法律、法规规定的其他情形。(七)因受聘人个人原因不能继续履行合同,受聘人应提前三十天通知聘方解除聘用合同。(八)受聘方有下列情形之一的,聘用合同自行解除:1、聘方依法解散或依法被撤消;2、受聘人死亡。七.违反合同的责任(一)聘方违约责任因聘方违反本合同约定而造成受聘方损失的,聘方应当按照受聘方的实际损失承担赔偿责任。聘方违反本合同约定,造成受聘方中断履行合同的,应继续履行合同,同时负责赔偿在合同中断期间受聘方的经济损失。(二)受聘方违约责任1、因受聘方违反本合同约定而造成聘方损失的,受聘方应当按照聘方的实际损失承担赔偿责任。受聘方违反本合同约定,造成聘方中断履行合同的,应继续履行合同,同时负责赔偿在合同中断期间聘方的经济损失。2、受聘方经聘方出资培训,原约定的服务期未满而提出解除本合同的,应当向聘方赔偿培训费,标准为:_3、受聘方因个人原因不能继续履行合同,未提前三十天通知聘方解除聘用合同
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 上海一站式物业管理制度
- 乡村学校卫生间管理制度
- 上市公司责权利管理制度
- 仓库员工纪律管理制度
- 仓库商品售卖管理制度
- 住院诊疗组织管理制度
- 五部门网络安全管理制度
- audit区域行为管理制度
- 乡镇防汛救援队管理制度
- 体育社团会员管理制度
- 【基于多元线性回归模型的浙江省居民消费水平影响因素的实证研究9400字(论文)】
- 2025安全月竞赛应知应会1000题库(必答题 抢答题 风险题)
- 2025年高考语文全国一卷试题真题及答案详解(精校打印)
- 消防堵漏工具课件
- 快递箱合作协议书合同
- 抗菌药品实行管理制度
- 2024年成都市八年级(初二会考)中考地理+生物真题试卷
- 福建福建省红十字基金会人员招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 学术论文写作与研究方法课件版
- 无人机紧急应变方案试题及答案
- 国开学习网《管理英语3》综合测试形考任务答案
评论
0/150
提交评论