实用关于镇党委严肃换届纪律的经验做法座谈交流材料报告

1、青，取之于蓝而青于蓝；冰，水为之而寒于水镇党委严肃换届纪律的经验做法座谈交流材料依据上级关于乡镇党委换届选举工作部署，x镇于20xx年3月28日圆满完成了党委、纪委换届选举工作。在本次换届工作中，x镇仔细实行上级关于严厉换届纪律的文件、会议精神，为确保换届选举风清气正，成立了组织，讨论制肯定了方案，印制了宣扬提纲、有关材料进行了公示，接受群众监督等，确保了党委换届选举工作的顺当进行，圆满完成了换届选举任务。现就我镇严明换届工作纪律的做法汇报如下：（一）建立组织，制肯定方案x镇坚持“提早介入、训练在先、重在防范、防纠并举，强化责任、狠抓落实”的原则。镇党委讨论制肯定了换届选举工作方案，成立了严厉

2、换届纪律工作领导小组，进一步严厉组织人事纪律和工作纪律。换届选举筹备期间我们坚持汇报请示制度，肯定期向区委组织部报送换届工作进展状况，让上级组织准时知道和把握换届工作的整个过程。区委领导多次到x指导工作。镇党委特地召开了镇村全体干部会议，严厉换届纪律，明确指出，对违反纪律的行为坚决第一时间发觉，第一时间处理。镇纪委班子严格履行职责，严格落实宣扬纪律要求。组织干部仔细负责协调办理详细工作，在换届选举前开展换届纪律规肯定学问测试，使镇村干部提高了思想熟悉端正了换届选举看法。（二）严厉纪律，把握环节 我们打印“换届纪律提示卡”3000份，党员干部人手一份，每个村悬挂横幅2条，张贴标语80条，营造了风

3、清气正的深厚氛围。在开展民主推举时，组织参与推举人员对严厉换届纪律状况进行问卷调查，重点知道把握“5个严禁，17个不准和5个一律”纪律要求的状况，知道是否有干部存在违反换届纪律的行为。发布考察对象公示通知时，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容。进行考察时，仔细知道考察对象遵守换届纪律状况。换届选举时，请代表和委员对本地换届风气总体状况和是否存在突出问题进行民主测评。仔细贯彻区纪委、区委组织部下发的关于对乡镇党委换届工作进行督察的通知的要求，在我镇领导班子换届期间，区纪委、区委组织部、区委督查室合成督察组，对我镇换届工作进行督促检查。我们仔细落实干部选拔任用工作有关事项报告制度，凡

4、是要求报告的事项，必需照实报告，凡是考察对象，都要向考察组照实报告个人有关事项；考察对象确肯定后，镇党委照实报告个人有关事项；考察对象确肯定后，镇党委仔细征求纪检机关的看法，预防干部“带病提拔”、“带病上岗”。镇党委按要求将候选人基本状况进行了公示，接受群众监督。 （三）营造风清气正换届环境首先是训练活动早开展。中纪委、中组部召开严明换届工作纪律视频会后，x镇快速在全镇广阔干部群众中开展了严明换届工作纪律、确保换届风清气正系列宣扬训练活动，使党员干部清晰地知道孰是孰非，始终绷紧纪律这根弦。通过宣扬栏，召开会议等广泛宣扬“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，准时宣扬严厉换届纪律的做法和成

5、效，使广阔干部群众知晓换届纪律的详细内容，知道我镇严厉换届纪律的坚决看法，进而主动有序地参加到换届纪律的监督中来；其次是训练活动掩盖面广。根据区委、区委组织部的要求，x镇把换届纪律训练到与换届工作相关的全部人员，实现全掩盖。组织镇班子领导专题学习干部任用和换届选举工作的政策法规，特殊是“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，做到先学先行，专题培训学习后，准时组织开展换届纪律学问测试。在召开党代会时，将严厉换届纪律要求和函一并送给每一位代表，要求既严格遵守又加强监督，正确行使民主权利，仔细履行代表职责。第三是训练力求实效。换届工作开头前，镇党委会班子成员、村、站所主要领导进行专题谈心谈话，

6、督促他们带头严格执行换届纪律，并切实负同严厉换届纪律的责任。充分运用反面典型，警示训练党员干部。将中组部汇编的14同违反组织人事纪律的典型案例与通知一并印发给全镇领导干部，作为警示教材，提前打好“预防针”。要求全镇副科级以上干部、镇始终部门负责人、村两委成员对严格遵守换届纪律进行公开承诺。四、对违纪行为坚决查处凡是涉及换届问题的举报，镇党委均仔细组织受理和办理，做到一件不漏。经查确属违反换届纪律行为的，坚决惩处，绝不姑息。一是建立违反换届纪律问题查核专办制度，对反应问题线索清晰、内容详细的举报明确办结时限，组织力气重点查办。对反应线索不详细的，先谈话诫勉，对上级组织部门的立项督查件，在15天内

7、报送查核结果；对反应考察对象问题的，要在考察工作结束前办结；对换届选举期间当场发觉问题的，要立刻制止、坚决订正。换届期间，镇党委设立了举报电话，支配专人24小时值守，确保群众反映问题的渠道畅通。二是从严查处。对违反换届纪律的人，坚决处理到位；对相关责任人，严厉追究问责，严格实行“5个严禁、17个不准、5个一律”的要求。在换届选举中，由于我们严格管制、严格要求，按纪律要求办事，广泛宣扬发动，规肯定动作不走样，我们与上级党委维持了高度一全都，因此，换届选举期间未发生一同违反换届纪律的大事，确保了选举风清气正。二、村“两委”严厉换届纪律做法（一）“两委”换届工作开展状况全镇村“两委”换届选举工作，在

8、镇村“两委”换届选举领导小组领导下，仔细分析了各村现状及上届村级组织换届时的工作，在调研分析的基础上，严格根据本次换届选举实施方法，打印发放“5个严禁、17个不准、5个一律”及村两委换届选举纪律提示卡2800份，每名党员、每名群众代表人手一份。我们共召开了座谈会10场次，并与包村干部和村干部进行了谈话和沟通、广泛听取了群众对换届选举工作的建议。首先对后进村班子进行了调整,配强总支部候选人人选,对种各村财务进行了清理和村“两委”成员离任经济审计，开展了村干部考核评议，然后根据先易后难,顺次推动原则,扎实开展了两委换工作。到目前，全镇10村的党支部换届已经完成。在选出的49位村党总支部成员在年龄结

9、构上，35岁以下3人，占6%，36-55岁的41人，占83.8%，56岁以上的5人，占10.2%；在学历上学校及以下的25人,占51%，高中中专的19人,占38.8 %，大专及以上的5人,占10.2%;通过选举新上任的总支部书记有2人，占20%，总支部委员有5人，占10.2%。村委会换届工作正在进行，在前阶段选好村民选举委员会和推选村民代表的基础上，我们已完成了选民登记和选民证的发放工作，并全部进行了公示，下一步开展候选人推举。（二）换届工作主要做法1、以“三个必需”为基础做好换届前期预备前期预备工作做到三个必需。一是必需摸清底数，为顺当推动换届工作，镇党委提前部署，支配包村干部深化农村，与党

10、员、村民代表进行座谈，全面把握辖村的实际状况，对村情、选情进行全面细全都的排查摸底，对重点（难点）村实施“一村一策”，并针对存在的和可能出现的状况，多次召开专题会议进行讨论部署，做到了底数清，状况明。二是必需宣扬到户，通过广播、标语、横幅、明白纸等形式对换届选举方案进行了广泛地宣扬发动工作，营造了良好氛围。三是必需将选举资料预备到位。在组织选举工作人员培训的起时，要求（规范）了换届选举工作有关文本格式，为严格选举程序要求（规范）选举工作打下了坚实基础。2、以三种方法为基点扎实推动换届选举工作我镇注意以三种方法推动换届选举工作。一是“包村”，镇成立了驻村指导组，由联系村的班子成员任组长，包村干部

11、为成员，加强与各村的沟通联系，依据各村实际状况，逐个指导，针对存在问题的，一方面主动解决问题和做好引导工作，起时主动组织选举，有效推动了换届工作平稳进行。二是“保稳”，镇制肯定应急预案，成立应急领导小组，负责与各村指导组维持联系，准时、精准把握各村工作开展状况，准时遏止违法大事的发生，依法确认违法操作行为，将问题消退在萌芽状态。三是“督过程”，镇监督查核办公室，对村换届选举各环节工作进行全程监督察，确保换届选举程序严格要求（规范）和违法行为得处处理。 3、以把好三关为基准保证换届选举质量 把好“三关”，保证换届选举质量。一是把好入口关，注意在提名候选人的引导上把好关口。严格落实省、市、区委规肯

12、定的村两委成员候选人“如数家珍个条件”和“十种人”不适合作为正式候选人的规肯定。二是把好程序关，严格依法和根据规肯定程序进行村级组织换届选举。三是把好纪律监督关，换届工作开展以来，镇派出所、司法所等单位主动协作，在严峻打击破坏选举和贿选等各种违法违规行为，有力地震慑了别有专心的人和违法行为的发生，为换届选举营造了风清气正的环境。4、严厉纪律，确保风清气正一是强化宣扬训练，抓好实行。仔细实行中组部、民政部关于进一步严厉村“两委”换届纪律工作实施看法等文件。二是开展“十个一”活动，增加纪律观念。在全镇开展“3+5”承诺活动，全镇10个村党总支、2260名党员及党总支候选人均进行了承诺。组织专题学习

13、3000人次，参与警示训练2000人次，参与集体谈话80人次。三是抓督导检查，确保换届按章办事。镇党委公布了举报电话，设立了举报箱，便利群众反映问题。坚持“有访必接，有报必查”的原则，即使受理和核实。目前，全镇10个村已完成党总支的换届选举工作。（三）下步工作1、要求（规范）动作，确保村委换届胜利主动引导村委会换届选举，通过要求（规范）选举“四个程序”，确保村民“四项权利”，即要求（规范）村民选举委员会的推选程序，确保村民的推选权；要求（规范）选民登记程序，确保村民的选举权；要求（规范）候选人产生程序，确保村民的提名权；要求（规范）投票选举程序，确保村民的投票权。起时加强重点村的监督与指导，确保两委换届圆满胜利。2、做好新老班子交替工作，准时打开工作局面换届工作完成后，镇党委将支配专人做好原村班子成员的思想工作，组织好村内公章、账目等各项工作的交接，确保新旧班子的顺当交接。并肯定于近期对全镇新当选的两委干部进行了集中培训，深化学习党的各种理论学问、相关的法律、法规、帮忙他们尽快进入角色，打开工作局面。主动指导村班子理清思路，明确进展