2021后勤人员年度工作总结5篇

1、2021后勤人员年度工作总结5篇后勤人员年度工作总结一 回忆这几个月的工作，有收获也有很多感概。短短的几个月的工作中，在领导和同事的支持和激励下，让我感受到在工作中带给我的自信和快乐，也感受到因为自己能力有限和对行政工作的不成熟而带来的压力。虽然在这几个月的工作中，自己在工作中取得了一点点成绩，但是有很多不够。下面我主要从以下几个方面对我20_年的工作进行总结。 一、工作内容 1、配合领导和各位编辑工作 行政工作主要的一点就是协助领导工作，传达领导给各位编辑的指示以及辅助领导分配给编辑任务，负责与各位编辑进行沟通，配合各位编辑工作。 2、招聘工作 写手是公司主要的生产力，由于公司工作的特别性，

2、导致写手的流动性很大，所以招聘优秀写手是天天的工作重点。各别写手是主动加招聘进行洽谈，在这3个月的工作中，我共招聘130多位写手。有时我也会配合领导为公司招聘其它人员。也会在各个网站公布招聘信息，除了我天天都更新的51job和中华英才网，其它的网站，类似_、_等我也会公布招聘信息。为公司招聘像 营销，行政文员，销售经理等招聘工作。 3、网站录入和更新 由于招聘写手是一个长期的工作，所以天天都要更新招聘网站来拓展写手的能源。前程无优和中华英才网是天天都要更新的，_和_和_这三个网站是每2天录入一次，每次录入2篇文章进行更新。 在公司的4个月中我共录入了4个网站的内容，录论文和期刊。10月份的时候

3、是_和_这2个网站。11月份的时候是_和_这2个网站内容的录入。 4、李波老师后台的录入 李波老师是咱们公司的重要客户，他的稿件都要通过专用后台进行分配和调整，天天早中晚至少三次登陆后台，查看最新的动态，给编辑分配任务。 二、工作中的不够 担任行政工作3个月以来，发现有很多不够，招聘写手的时候缺少耐心，检察笔试稿子不够认真，这让一些不负责任的写手乘虚而入，影响了公司的工作效率。向领导汇报工作时不够仔细，影响了领导的推断力和决策力。 三、工作感想 加入公司负责行政工作3个月来，我觉得行政工作最主要的是耐心和激情。行政工作要随时坚持饱满的热情，要有足够的耐心，不能急于求成，要踏踏实实按部就班的工作

4、，虽然有的时候所做的工作都是重复的，但是每一随时都要认真，细致的面对工作，天天都要有归零心态去工作，对待工作有责任感和信心，不能自满，要在不断学习和自我反省中去工作。 四、20_年工作计划 1、加大招聘力度。 20_年的招聘工作做的不是很成功，写手总是不够用，在马上到来的20_年我要加大招聘力度，尤其是医学写手，不能让公司因为我的招聘不当而影响公司的发展。我会努力，认真，不能有一丝一毫的懈怠的去面对招聘工作，让公司的行政部门成为各个部门发展的后备军。 2、做好领导和各部门沟通工作。 行政部是领导与各部门沟通的桥梁，在20_年我会持续配合领导和各部门的工作，帮领导分忧解难，做好后勤保证的服务职能

5、。 3、工作规范化，职业化。 行政部现在刚刚步入正轨，有些地方还不是很成熟，我会努力让行政部在20_年应有的价值体现出来，使其发展越来越规范化，无规矩不成方圆，行政部虽然是单枪匹马，但我相信有领导和各位同事的关照，行政部的发展会越来越职业化。 4、提升个人工作能力，对工作要有奉献和感恩的精神。 在知识的山峰上攀登的越高，你领会的风光也越壮观，我要不断的给自己充电，高标准要求自己，不断的挑战自己，随时坚持谦卑感恩的心去工作，每一天都要不断地检讨自己的工作和绩效，谦虚的向领导和各位同事学习，要有革新意识，没有畏难情绪，要严于律己，让自己的能力得到提升，为公司创造更大的价值。 “想要和“得到之间还有

6、“做到，我会努力“做到.把我“想要的都“得到。 能够熟悉年轻有为的领导和各们优秀的同事也是我的荣幸，几个月的共事时间虽然短暂，但我很感激领导和公司各位同事给予我的帮助和激励，我会持续努力用我的成绩回报各位，工作上的不够还恳请各位能及时批评，我会很感激大家。真心的祝福公司在领导的带领下20_年持续创造奇迹，也祝愿我们的队伍会越来越强大。我们强则公司强，公司成功则我们成功。希望20_年我们将所有的对手都拍在沙滩上，让公司成为行业领头人。 后勤人员年度工作总结二 一、人事管理方面 1、制定并落实相关人事管理制度 初到公司，适逢结构重组，_结合自身环境制定了与公司发展及执行相匹配的一系列人事管理制度，

7、并由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我能够尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据，及时为员工饭卡进行充值，为大家做好后勤保证工作。 2、归档人事档案 我知道，及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料关于公司的业务发展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我能够做到分别以纸板和电子版备份，严格检察全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息复印并分发给_公司各位领导及办事员备查使用。 3、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金帐户 由于我本人也是刚刚参加工作，对社会保险、

8、住房公积金以及人事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序可以说完全不熟悉。面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动，我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才干胜任这项工作。社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失，关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。公司领导将这样举足轻重的工作交给我，是对我工作能力的信任和考验。为了不辜负这份信任，我大胆工作，不懂就问，得到了多位负责人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和帮助。 4、招聘新员工 依据业务部的实际需要，人事部在8月伊始有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。回想起半年前的求职经历，我认为

9、自己有义务尊重每一位求职者，以公司的利益和需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优选用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优选用新职员奠定了优良的基础。 二、行政工作方面 1、办理企业营业执照年审及工商备案资料变更等相关事宜 和办理社保、公积金、人才等人事工作一样，办理与企业有关的工商行政事务也是与政府打交道的一项工作。然而，工商行政办公大厅的设置虽然人性化，但其工作态度和工作方式实在不敢恭维。这关于“初来乍到的我来讲，在工作之初确实造成了不少困难。好在_公司领导的大力支持和其他负责

10、行政同仁的鼎力协助，才让我有机会在一次次锻炼中逐渐成熟，办事效率也越来越高。现在我已经可以独自完成企业变更的全部流程，并能积极配合财务部、业务部等其他部门办理与工商有关的行政事宜。 2、其他行政工作 行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、 、订餐、租花、发快件、印制名片、续订网站、订阅报刊杂志、车辆文件的保管、简单的计算机维护，大到结算、订房、订机票、办理员工报销、与装修公司就办公家具协商价格、协助领导为希望工程捐款、采购办公用品及对其领用状况进行备案每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能确保万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人

11、员的要求了，对行政工作人员也同时适用。 最后，感谢各位领导能够提供给我这份工作，使我有机会和大家共同提升、共同进步；感谢每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不够和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，相信_公司明天会更好！ 后勤人员年度工作总结三 本学期，总务处在学校领导的关怀支持下，以“学习施行科学发展观指针，树立全面、协调、高效、可继续的科学发展观。在保持以“后勤保证，物尽其用，杜绝浪费,教学所需，文明高效的服务原则下，以“后勤不后，服务为本并育人，开拓革新，勤俭节约为宗旨，转变思想观念，锐意改革革新，强化后

12、勤管理，强化服务意识，坚决做好后勤保证，尽力谋取综合效益，扎实稳妥地推动了各项工作的进程，取得了较为特别的成绩。为来年更好的做好服务，现做出总结如下： 一、抓好综合管理，为学校的发展做好后勤保证。 后勤工作必需服务于学校大局和各项教育教学中心工作，因此我们后勤各部门的工作人员都能从学校整体工作出发，认真倾听每条合理化建议，主动配合其他领导做好学校的各项工作。学校后勤综合管理的好坏，反映在学校财务工作、校产管理、食堂、卫生室、小卖部、学生公寓诸多方面。这些工作细致到位才干保证学校各项工作顺利进行。财会管理方面：严把财务制度关，从学校大局出发，千方百计增收节资，避免浪费。在资金问题上可花可不花的钱

13、坚决不花，非花不可的钱尽量少花，采购物品货比三家，为学校节约每一分钱。在校产管理上，做到工作细心，认真负责。为了减轻一线教师的工作强度，开学初克服人员少事务多的问题，精心策划，合理安排工作，从办公室、教室的安排，到办公桌、学生课桌的排放，及办公用品的分发，学生床位的安排和安装，加班加点做好，为按时开学提供了保证。同时校园内今年植风光树200多棵，为学校的美化打下了基础。学校供暖注水和加压时，我们后勤工作人员听从指挥、统筹安排、全赴一线，及时妥善处理了各种突发事件，有的一上就是24小时，在我们后勤人员和各部门的共同努力下，保证供暖工作顺利完成。师生吃饭是大问题，是做好一切工作的确保。学生开学前，

14、充值室加班加点提前制作并测试餐卡3300余张，确保一开学都能按时就餐。之后每周为学生充值、挂失、补卡、纠错、查询2000余次，确保了师生的就餐问题。我们虽然是年龄较大，但工作上从不怕脏怕累，从自来水管的修理到厕所的疏通，各种修理、物资搬运到分发，这些活儿，全是我们后勤人员共同努力去完成的，他们工作的敬业精神和不求索取精神非常值得我们学习。 二、注重学习，优化了队伍建设。 保持每周一的后勤专题会议，及时安排学习职业道德等方面的规范要求;进行个人工作述职及下周工作安排;同时研讨工作中的问题，集思广益，采用的解决方案，大大提升了工作效率。针对问题，及时总结，落实整改。 三、规范操作，优化管理。 一是

15、各类票据办理规范，严格按规定程序操作;二是物资采购执行了部门申请、权限审批、总务办理的制度，规范了采购行为。三是保持了两周一次的食堂卫生大整治，认真做好催促天天的清扫、保洁、消毒杀菌工作，强化了食堂工作人员着装佩证和规范操作，确保了食堂食品卫生。四是强化了小卖部的卫生监管，定期或不定期抽检，发现问题，马上落实整改，杜绝了过期变质及三无食品进入校园，有力的保证了师生身心健康。五是规范了学校卫生室管理，严格把关药品进货渠道，学生就医严格执行处方签制度，保证无医疗事故发生，杜绝医患纠纷。 四、建立健全规章制度及安全预案。 首先规范制定了后勤人员考核制度、食堂饭菜提前申报管理制度、卫生室管理制度、学生

16、服务部管理制度、公物损坏修理等制度。 为落实“以人为本的理念，遵循“安全第一、预防为主的基本方针为切实保证广大师生和学校财产的安全，提升师生在遭遇重大突发事件或自然灾害时的应对能力，我们制定了教学楼紧急事故疏散预案、消防应急预案、学生宿舍楼安全应急预案、学生活动安全应急预案等预案、食品安全应急预案、并进行了相应的演练，提升了熟悉、明确了使命、统一了思想。 总之，后勤工作是学校教学工作的保证，涉及到学校的方方面面。搞好搞活学校后勤工作，对学校的生存和发展具有决定性的意义。在看到成绩的同时也清醒地看到很多不够之处。 一是各类财产管理还需进一步规范，常用物品损坏现象比较严重。来年，我们将进一步强化财

17、产管理，执行财产管理承包制，管好用好物资，各部门的设备，仪器设施执行“日日管理，分室保管专人使用，专人负责，专人保管的管理体制，落实责任到人，其次，结合校产管理，进一步完善物资的采购，领用，借用管理程序，凡各部门采购的物品一律先经验收入库后发放。 二是后勤服务工作革新不够，思想不够解放，观念不够新。思路决定出路。来年，我们要不断更新观念，提前及时收集各类信息，努力开革新服务项目，扩展服务规模，做好挖潜增效工作。 三是后勤队伍的建设虽有所强化，但其素养仍需持续提升。四是后勤服务的规范建账尚未落实到位。来年，将花大力气启动这项工作，以此来规范后勤管理，给教职工一个明白，还经办者一个清白。五是进一步

18、规范物资的采购、保管与使用，以固定资产管理的清理为契机，切实强化物资管理工作。六是大力倡导节约，进一步服务教学。 成绩的取得归功于学校领导的直接指导，全体同事的积极协助、通力合作。在取得成绩的同时，我们也熟悉到工作中还存在着不够之处，对这些不够之处，我们将在今后的工作中加以克服。 后勤人员年度工作总结四 “不知庭霰今朝落，疑是林花昨夜开，时间飞逝，弹指一挥间20_年接近尾声。过去的一年里，在领导的悉心关怀下，同事的热情帮助下，自身的不断努力下，工作上取得了一定成绩，得到了领导和同事们的肯定。回忆过去的一年，现将个人工作总结如下： 一、工作取得成绩 1、参加并组织了全局范围内的风险问题梳理工作。

19、20_年集团公司提出了全面风险管理的要求，这对我们来说既是机遇也是挑战，机遇就是能更好的规避企业生产经营中各种风险，减少企业不必要的损失。挑战就是这项工作是一个新课题过去没有接触过，需要在施行中不断摸索，边学边做。同时我们感到工作量特别大，需要有耐心才干完成好这项工作。依据总部要求，局、分公司下发了关于开展内控风险梳理工作的通知，并于6至7月对所属单位及相关部门进行了一次全面的风险问题梳理，局共发现了244个风险点，并于8月召开了局、分公司内控风险梳理检察会，就如何解决这些问题提出具体措施。这对我局今后各项工作提供了宝贵的经验，起到了很好的借鉴作用。 2、保持办好半月一期的企业经营管理简报。此

20、项工作是我自20_年正式接手。简报是体现企业文化的一部分，是对外宣扬内控的一个窗口。通过办简报既宣扬了内控知识，反映最新企业管理动态，加强各级管理人员的内控意识与管理意识。同时也提升了我的写作能力与表达能力。通过这个平台谈谈关于企业管理的看法，对我来说是一个很好的锻炼与提升。 3、积极配合集团公司审计局南京审计分局内控独立评价组检评工作。此次审计局对华东局的内控环境，业务流程控制点做了全面细致的检察，对华东局适用的18个业务流程中的16个进行了检查，检查中发现有22个问题需要进一步整改落实。针对存在的问题，于20_年6月20号下发了关于做好审计组内控检查问题整改的通知。各单位针对存在的问题高度

21、重视，积极整改，及时上报整改结果，我把各家整改结果进行统一汇总，并向审计局提交了华东石油局20_年审计内控独立检查评价整改报告。通过此次审计局检查以及我们整改，解决了许多已经发生或者可能发生的问题，更加有利于华东局的生产经营正常运行。 二、工作中存在的不够 1、工作经验尚显不够。在今后工作中要做到“多学、多看、多听，通过不断学习、不断工作、不断与人交流来提升自己的工作经验。同时每件事情都要力争做到精益求精，不留瑕疵，一次完成。 2、持续强化业务知识学习。进一步学习有关先进的管理经验，充分发挥自己的主观能动性，发挥自己的专长，不断学习新知识，保持用科学的方法和先进的理念，去总结、去思索、去提升。

22、 3、进一步强化积极主动的工作意识。在工作中要积极主动的完成各项工作，在完成好领导交待工作的同时还要完成好领导尚未想到的事情。把事情提前做好、做细，当好领导的参谋与帮手。 三、今后工作目标 在今后的工作中我要持续努力，严格要求自己，保持学习，孔子说过：“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，则无所得矣！我坚信只有通过不断勤奋的努力学习才干不断的提升自己各方面能力。明年是存续与上市内控合并也就是全新的版本公布的第一年，也是“_规划的起步之年，更是局、分公司三次创业的关键之年。我们要鼓足干劲、拼搏进取，以饱满的精神状态迎接新的挑战、新的征程，争取在新一年的工作中取得更大的进步。 后勤人

23、员年度工作总结五 在三中这块沃土上，德育和教学的鲜花纷纷怒放，作为后勤人员我们格外高兴，因为我们是绿叶，我们实现了绿叶的价值，绿叶的价值就是让花儿开的更艳，芬芳四溢。 今天借此机会，主要是简单总结一下后勤半年来的工作，更重要的是表达一下我们全体后勤人员对大家的感激之情，没有你们的理解、支持我们的工作也不会那么出色。 我们后勤工作不是停留在花好钱，管好物，及时修理上，而是要用智慧和汗水向更高的目标迈进，我始终强调后勤是一支优秀的团队。我们的工作理念和精髓可以用十二个字来形容，“少说多干，养成习惯，快乐奉献以此来鞭策每一位成员，做到一呼百应。 具体工作如下； 一、学初整个食堂自来水冻了，我们研究制定了多种实施，想尽办法排查，不管天有多冷，地有多硬，活有多苦，找到为止，功夫不负有心人，终于发现是主管道冻了。没有轻率的实施破坏性抢修，而是接明管，保证小学正常用水。 二、我们改变工作方法，能自己干的不再去雇人，比如修门、路基、晾衣架等，作为领导一定要重心下移，起到表率作用，不把自己看的多么神圣，有活大家干呗。这学期还碰到一个难活，教学楼下水道堵塞了，请了万家乐，也很无奈，逼得你自己想办