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文档简介

1、宁波市现代服务业公共职业培训平台培训需求调查宁波市现代服务业公共职业培训平台（简称“服务业培训平台”，英文简称“SITP”）是宁波市政府、市教育局为创建服务型教育体系而搭建的职业培训公共服务平台，是列入宁波市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要及宁波市教育事业第十二个五年发展规划的重点建设项目，致力于为宁波企业培养高素质应用型人才。人才是第一竞争力，为更好地帮助企业解决人才短缺问题，服务业培训平台将针对企业需求，开展一系列的公益性职业培训。为精确了解企业对人才培养的需求现状，体现以需求为导向的公共服务理念，提高职业培训的有效性，服务业培训平台现开展培训需求调查，请各企业结合自身的发展情况，如

2、实填写调查表，调查表需提交电子稿和纸质稿两种形式，纸质稿需单位盖章。调查表附件：表一、企业总体情况表表二、岗位培训需求调查表表三、讲座、论坛类活动需求调查表表四、沙龙（俱乐部）活动需求表第 6 页表一：企业总体情况表2019年 月 日企业名称成立时间企业地址邮编企业法人手机邮箱联系人联系电话传真邮箱企业性质注册资金经营业务企业总资产员工总数企业年营收表二、岗位培训需求表岗位培训需求岗位层次岗位名称需要培训内容培训目标需培训人数希望获取证书名称和级别需求程度管理能力方面专业技术方面职业素质方面高层岗位中层岗位基层岗位讲座、论坛类活动需求参加对象希望听讲的主题内容时间安排要求备注高层管理人员中层管

3、理人员基层一线人员表三：讲座、论坛类活动需求表表四：沙龙（俱乐部）活动需求表沙龙（俱乐部）活动需求参加对象希望交流的话题时间安排要求备注高层管理人员中层管理人员基层一线人员填表说明：1、本调查属于岗位培训需求调查，以岗位设置为主线，以岗位能力（岗位胜任力）为导向。2、高层岗位对应公司副总经理及以上级别的岗位，中层岗位对应中层管理及项目经理岗位，基层岗位对应一线工作岗位。3、为突出重点、抓住核心、体现实效，本次调查只针对企业重要、关键岗位。哪些岗位为企业重要、关键岗位，请各企业根据自身情况自行确定。4、“需要培训内容”应依据岗位职责和岗位能力要求，分为专业技能、管理能力和职业素质三方面填写。职业

4、素质包括职业道德、敬业精神、责任心、合作精神、心理素质等。5、高层岗位和中层岗位的培训目标分为高级水平、中级水平两种，基层岗位的培训目标分为高级水平、中级水平和初级水平三种，如有需要，可以填写具体的职业证书名称。需求程度分为“迫切”和“一般”两种。6、讲座、论坛指的是时间不超过一天的听讲类活动。7、沙龙（俱乐部）指的是小型的交流聚会，一般每次参加人数不超过20人，以保证交流效果，时间不超过半天（一个晚上）。8、表格空间和数量可根据实际需要自行增减，填写方式可根据需要灵活变通。如由表格未涉及的内容需要填写，可自行补充。9、凡是集团型企业，可以选择整个集团（含下属所有分公司）所有企业的数据汇总填写，“企业名称”这

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