


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精品文档 企业办公室实习报告 第一次参加实习工作,是那么的紧张和刺激。这是每个 人都会面临的情况,毕竟工作是每个人都要的,不高中怎么 在社会上混呢,不工作就会连吃饭都成问题的,社会主义不 养闲人,这是正确的。所以我必须要参加实习,实习是以后工作的预演,实习 可是将我们的眼界开阔,毕业后不会匆忙上阵,可以有很好 的锻炼。我就找到了一件公司开始实习。我是学管理的,在书本上学过很多套经典管理理论,似 乎通俗易懂,但从未付诸实践过,也许等到真正管理一个公 司时,才会体会到难度有多大 ; 我们在老师那里或书本上看 到过很多精彩的谈判案例,似乎轻而易举,也许亲临其境或 亲自上阵才能意识到自己能力的欠缺和知
2、识的匮乏。实习这 两个月期间,我拓宽了视野,增长了见识,体验到社会竞争 的残酷,而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验, 做好个人工作计划,为将来自己走创业之路做准备。20* 年 x 月至 x 月两个月期间,我在 xx 海曙比特信息 技术有限公司办公室文员岗位实习。现将这段时间的文员工 作总结如下:这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位,开始与以往 完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班,上班期间要 认真准时地完成自己的工作任务,不能草率敷衍了事。我们精品文档 的肩上开始扛着民事责任,凡事得谨慎小心,否则随时可能 要为一个小小的错误承担严重的后果付出巨大的代价,再也 不是一句对不起和一纸道
3、歉书所能解决。天下英雄皆我辈,一入江湖立马催。 从学校到社会的 大环境的转变,身边接触的人也完全换了角色,老师变成老 板,同学变成同事, 相处之道完全不同。 在这巨大的转变中, 我们可能彷徨,迷茫,无法马上适应新的环境。我们也许看 不惯企业之间残酷的竞争 , 无法忍受同事之间漠不关心的眼 神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用,所干的只 是一些无关重要的杂活,自己的提议或工作不能得到老板的 肯定。做不出成绩时,会有来自各方面的压力,老板的眼色 同事的嘲讽。而在学校,有同学老师的关心和支持,每日只 是上上课, 很轻松。 常言道: 工作一两年胜过十多年的读书。 两个月的实习时间虽然不长 ,但是
4、我从中学到了很多知识, 关于做人,做事,做学问自学能力。在大学里学的不是知识,而是一种叫做自学的能力。参 加工作后才能深刻体会这句话的含义。除了英语和计算机操 作外,课本上学的理论知识用到的很少很少。我担任的是文 员一职,平时在工作只是打打电话处理文件,几乎没用上自 己所学的专业知识。而同公司的网站开发人员就大不一样 了。计算机知识日新月异,在一个项目中,他们经常被要求 在很短的时间内学会用一种新的计算机语言进行开发设计,精品文档他们只能在自己以前的基础上努力自学尽快掌握知识。在这 个信息爆炸的时代,知识更新太快,靠原有的一点知识肯定 是不行的。我们必须在工作中勤于动手。由于现在还住校,所以每
5、天点不到就得起床去挤公交 车,就算再寒冷再差的天气,只要不是周末,都得去上班, 有时候公司业务繁忙,晚上或周末得加班,那留给个人支配 的时间更少。我们必须克制自己,不能随心所欲地不想上班 就不来,而在学校可以睡睡懒觉,实在不想上课的时候可以 逃课,自由许多。每日重复单调繁琐的工作,时间久了容易厌倦。象我就 是每天就是坐着对着电脑打打字,显得枯燥乏味。但是工作 简单也不能马虎,你一个小小的错误可能会给公司带来巨大 的麻烦或损失,还是得认真完成。而象同公司的网络推广员 每天得打电话,口干舌燥先不说,还要受气,忍受一些电话 接听者不友好的语气有些甚至说要投诉。如果哪家公司有意 向的还得到处奔波去商谈。而事实上所有的业务并不是一次 就能交易成功的,他们必须具备坚忍不拔的个性,遭遇挫折 时绝不能就此放弃,犯错遭领导责骂时不能赌气就辞职。而 网站开发人员就经常得喝咖啡熬夜赶项目。在以后的学习工 作中,我开始懂了,我会一辈子记得这第一次实习的,他是 我人生路上的重要转折点,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- DB32/T 4310-2022桃促成栽培生产技术规程
- DB32/T 4292-2022警用通用地理实体分类与代码
- DB32/T 4182-2021家庭养老照护床位建设和服务规范
- DB32/T 3894.2-2020工程建设项目远程开标工作规范第2部分:运行管理
- DB32/T 3761.65-2022新型冠状病毒肺炎疫情防控技术规范第65部分:接触者追踪管理信息系统
- DB32/T 3734-2020旅游信息分类与编码
- DB32/T 3668-2019凹凸棒石粘土矿分级规范
- DB32/T 3658-2019荞麦生产技术规程
- DB32/T 3571-2019水稻全程机械化生产技术规范
- DB32/T 1967-2021迷你南瓜春播早熟生产技术规程
- 2025年消防知识考试题库:火灾预防与逃生逃生技巧实战演练题
- 福建卷-2025届高考化学全真模拟卷
- 高速公路占道施工应急安全措施
- 2022隧道顺光照明技术指南
- 2025高考英语作文考前背诵(应用文+读后续写)
- 6.3种群基因组成的变化与物种的形成课件-2高一下学期生物人教版必修2
- 成人创伤性颅脑损伤院前与急诊诊治中国专家共识2025解读
- 北京开放大学2025年《企业统计》形考作业4答案
- 广东2025年中考模拟数学试卷试题及答案详解
- GB/Z 27001-2025合格评定通用要素原则与要求
- 挂学籍协议书范本
评论
0/150
提交评论