车间生产计划管理管理资料_第1页
车间生产计划管理管理资料_第2页
车间生产计划管理管理资料_第3页
车间生产计划管理管理资料_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、车间生产方案管理 管理资料 " :生产和物料控制部门是一个企业“心脏”,统筹营运资金、物流、信息等动脉,其制度和流程决定公司盈利成败.),这个部门(pmc)掌握企业生产及物料运作的总调度和命脉.直接涉及影响生产部、生产工程部、采购、货仓、品控部、开发与设计部、设备工程、人力资源及财务本钱预算控制等.生产及物料控制部门和相关层必须充分了解:物料方案、请购、物料调度、物料的控制(收、发、退、借、备料等)、生产方案与生产进度控制,并谙熟运用这门管理技朮来解决问题, 关键词: 物料调度 物流 pmc 一、 编制产品出产进度方案的要求 编制产品出产进度方案,就是将年度方案已确定的生产任务,按品

2、种、规格、数量具体地分配到各季各月,并规定各车间的生产任务。 在编制产品出产进度方案时,为了合理组织生产取得良好的效益,一般应考虑以下要求: (1). 订货合同规定的品种、质量、数量和交货期限,成套完成任务。在产品出产安排的次序上,应领先重点后一般,先方案内后方案外,先外贸出口后国内市场; (2). 尽可能保证全年各季各月均衡地出产产品,使设备和劳动力负荷均衡,使资产占用和资金回收相协调,使产值和利润逐步有所增长,防止大起大落; (3). 产品出产进度一定要与生产技术准备工作进度协调衔接。尽量不要仓促上马,以免因技术准备不周、原材料、零配件供给不及时而产生产品质量或生产中断等事故; (4).

3、市场需求有季节性的产品原材料供给有季节性的产品,其出产进度一定要符合季节性要求,做到不误季节,及时生产; (5). 要尽可能往前赶,各方案期末都要留出一定的生产能力为下一方案期生产作准备,以保证各方案期的产品出产进度互相衔接。 二、产品出产进度的按排方法 产品出产进度的按排方法,取决于企业的生产类型、产量大小和产品的生产技术特点, 1. 大量大批生产类型 这类企业生产的特点是产品的品种少而产量大。因此安排产品出产进度的主要内容是决定各种产品的产量在各季、各月的分配问题,常用的方法有三种: (1). 平均分配法,也叫均衡分配法。就是将全年的方案产量平均地分配到各季各月,这种方法适用于市场需要量比

4、拟稳定的产品。 (2). 均匀递增法,也叫分期递增法。就是将全年方案产量分期、分阶段均匀递增地分配到各季、各月,这种方法适用于市场对该种产品的需要量不断增加,而企业的劳动生产率稳步提高的情况。 (3). 抛物线型递增法。就是将全年的方案产量按照年初增长较快,以后增长较慢而形成的“抛物线型”分配到各季、各月的产量的方法。这种方法适用于新投产的产品,而市场又对该产品的需要量不断增长的情况。 1. 成批生产类型 这类企业的特点是产品品种较多,而各种产品的产量大小不一。因此,产品出产进度的安排,就不单纯是按季、按月分配各种产品的产量,而要考虑如何组织好各种产品的合理搭配,以减少每季、每月生产的品种数,

5、增大每种产品的批量,同时要使设备、劳动力的负荷比拟均衡,以便合理利用人力、物力,提高经济效益。通常采用的方法有以下几种: (1). 将产量较大、季节性需求变动较小的产品,按“细水长流”的方式每季、每月都安排一定产量,尽可能使全年有比拟均衡的生产,保持企业生产上的稳定性。 (2). 对于产量较小的产品,实行“集中轮番”生产的安排方式。这样可以减少每月同时生产的品种数,加大产品的生产批量,在较短时间内完成一种产品,再轮换生产别的产品。这样可以减少生产技术准备和生产作业准备的时间和工作量。但这种方式可能会出现产品出产期与用户要求的交货期不一致的情况,会增加库存量,占用更多的资金或者影响按期交货。因此对集中在什么时间生产最为有利,要进行经济分析权衡得失,再作决策。 (3). 安排新老产品出产进度时,应有一定交叉时间。在这段时间内,新产品产量逐步增加,老产品产量逐步减少。这样可以防止由于骤上骤下带来的产量过大波动,造成生产技术准备工作时松时紧,也有利于工人逐步提高生产新产品的熟练程度。 (4). 精密产品与一般产品、高档产品与低档产品、复杂产品与简单产品、大型产品与小型产品,均应合理搭配,以使各工种、设备及生产面积得到均衡负荷。 (5). 安排各种产品品种搭配和先后顺序时,应当考虑生产技术

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论