职业生涯规划与职场能力提升(同济大学)智慧树知到章节测试答案_第1页
职业生涯规划与职场能力提升(同济大学)智慧树知到章节测试答案_第2页
职业生涯规划与职场能力提升(同济大学)智慧树知到章节测试答案_第3页
职业生涯规划与职场能力提升(同济大学)智慧树知到章节测试答案_第4页
职业生涯规划与职场能力提升(同济大学)智慧树知到章节测试答案_第5页
已阅读5页,还剩12页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、职业生涯规划与职场能力提升(同济大学)智慧树知到章节测试答案职业生涯规划与职场能力提升(同济大学)智慧树知到章节测试答案绪论单元测试1【多选题】人生就是由无数道选择题构成,无论你是否意识到,做一道道选择题的过程就是在做自己的职业生涯规划。而正确的选择取决于什么?( )a.明道b.正心c.取势d.优术答案:abcd2【单选题】人生就是由无数道选择题构成,无论你是否意识到,做一道道选择题的过程就是在做自己的职业 。( )a.管理b.选择c.设计d.生涯规划答案:d第一章测试1【单选题】你选择了一种职业,也就选择了一种 ,一种人生,一种命运。( )a.生涯规划b.社会地位c.生活答案:c2【判断题】

2、“运”却是可以调整和改变的,“运”会因为你的选择和努力而发生改变的,是变数,是一个人既来之则安之的单程旅行的努力过程,这句话是对的。( )答案:3【多选题】做出人生的正确选择取决于 、 、 等( )。a.他人帮助b.有正确三观c.了解自己答案:abc4【单选题】“三观”是指( )。a.世界观、财富观、生活观b.历史观、现实观、未来观c.世界观、人生观、价值观答案:c5【多选题】量力而行、适可而止的意思是( )。a.贪多嚼不烂b.欲速则不达c.好高骛远答案:ab第二章测试1【单选题】职业生涯是一个人一生的职业与 的全过程( )。a.社会地位b.生活c.威望答案:b2【多选题】职业的特征包括( )

3、。a.技术特征b.经济特征c.社会特征答案:abc3【多选题】生涯是个人终其一生所扮演角色的整个过程,由哪三个层面构成( )。a.深度:个人投入的程度b.广度或范围c.时间答案:abc4【单选题】职业锚就是指当一个人不得不做出选择的时候,他或她无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。职业锚实际上就是人们选择和发展自己职业时所围绕的()。a.方向b.条件c.中心答案:c5【单选题】是指一个人由学校进入组织并在组织内逐步“组织化”,并为组织所接纳的过程( )。a.早期阶段b.成熟阶段c.维持阶段答案:b第三章测试1【多选题】人才测评的具体方法有哪些?( )a.情景模拟b.心理测试c

4、.文件筐测试d.小组讨论e.面试答案:abcde2【单选题】社交需求属于马斯洛需要层次理论的第几层需求?( )a.第五b.第一c.第四d.第二e.第三答案:e3【单选题】兴趣是指个体喜欢并力求认识、掌握某种事物,并经常参与该种活动的心理倾向,或者说,兴趣是一个人积极探究某种事物的( )。a.精神追求b.心理倾向c.职业兴趣答案:b4【单选题】价值观对个人的思想和行为具有重要的导向和调节作用,使之指向一定的目标或带有一定的( )。a.倾向性b.目的性c.现实性答案:a5【单选题】气质是一种不受活动的目的和内容所影响的心理活动典型的、稳定的动力特征,即 的强度、速度、稳定性、灵活性、指向性等特征。

5、( )。a.心理活动b.身体活动c.社会活动答案:a第四章测试1【单选题】个人职业生涯规划设计要回答的的五个问题中,第2个要回答的问题是( )。a.你最终的职业目标是什么?b.你是谁?c.你要什么?d.环境支持或允许你干什么?e.你能做什么?答案:c2【单选题】职业生涯目标要与 目标结合考虑( )。a.生活b.社会c.理想答案:a3【单选题】c区是个人条件和社会环境与机会集合区,当处于这个区时,你个人生涯规划的战略选择是( )。a.培养兴趣,改变理想,适应现实b.改变或转换环境,寻找机会c.改变自我,提高能力答案:a4【多选题】对职业环境的认知包括对 的认知和对 的认知两部分。( )a.组织环

6、境b.国际环境c.社会环境答案:ac5【单选题】“职业生涯规划设计”实际上就是“人生 设计” 。( )a.竞争b.战术c.战略答案:c第五章测试1【单选题】从职业生涯阶段模型中可以知道,大学生时代正处在职业生涯的,也是知识能力的学习准备阶段。( )a.学习阶段b.成熟阶段c.探索阶段答案:c2【单选题】大学三、四年级为冲刺期:要努力提高 、搜集公司信息,并确定自己是否要考研,学习写简历、求职信,了解搜集工作信息的渠道并积极尝试。( )a.学习能力b.沟通能力c.求职技能答案:c3【单选题】除了技术类学科和基础知识外,大学里学习到的知识真正能用到实际工作中的非常之少,大学教育主要锻炼了我们的 、

7、拓展了知识的深度。( )a.思维能力b.动手能力c.实践能力答案:a4【单选题】很多学生在选择第一份工作时非常谨慎,心想一定要选个跟自己的未来职业发展相同的企业才肯就业。但现实往往难以如愿,所以,建议大部分学生选择先就业再 。()a.创业b.学习c.择业答案:c5【单选题】害怕艰苦,不愿到艰苦的地方工作已成为高校毕业生中的“传染病”,这种思想 了大学毕业生的就业之路。( )a.优化b.局限c.拓宽答案:b第六章测试1【单选题】研究生进入了 时期。随着连年扩招,在校研究生的人数迅速扩大,从整体上讲,社会已经无法提供同等数量的符合研究生就业期望值的岗位了。( )a.求大于供b.供求基本平衡c.供大

8、于求答案:c2【多选题】研究生就业的两大优势是( )。a.有实践经验b.求职目标更为明确,心态更成熟c.专业知识和技能较强答案:bc3【单选题】学术型研究生的职业生涯规划首先明确自己学术 、发展潜力。( )a.社会价值b.发展方向c.研究规划答案:b4【单选题】学术型研究生的学术生涯路线 主要考虑的是走纯学术路线向业务方面发展,还是同时向 方面发展,或者是两条路线同时进行?( )a.行政管理b.社会管理c.学术行政答案:c5【单选题】学会 自己是mba,忘掉自己身上的光环,摆脱高人一等的心理,才能有良好的心态,正确对待自己,正确对待工作,正确对待同事,珍惜每一次机会,把握好自己的职业发展方向。

9、( )a.“忘记”b.“舍弃”c.“牢记”答案:a第七章测试1【多选题】预先了解想应聘单位情况十分重要,预先了解的内容包括( )。a.他们的工作时间如何,灵活还是不灵活?b.公司文化是什么c.这个工作实际做什么d.公司的真正目标是什么答案:abcd2【单选题】求职意向是应聘简历的 ,填写求职意向切忌空泛,要突出专长,避免说自己什么岗位都能干。( )a.核心内容b.一般内容c.次要内容答案:a3【单选题】面试中,招聘者通过观察,提问,交谈,测试了解,判断求职者的文明修养,形象,气质,知识水平, ,应变能力, ,敬业精神等。( )a.表达能力、心理素质b.表达能力、性格特点c.心理素质、性格特点d

10、.心理素质、工作经验答案:a4【单选题】学生角色与职业角色的不同在于:一个是 ,掌握本领,接受经济供给和资助;一个是用自己掌握的本领,通过具体的工作 ,以自己的行为 ,并取得相应的报酬。()a.受教育、付出劳动、回报社会b.受教育、承担责任、为社会付出c.受教育、为社会付出、承担责任答案:b5【多选题】角色转换过程中的不适应原因主要有( )。a.自身素质难以应对社会职业的需要b.理想与社会现实的冲突c.美好的愿望难以实现答案:abc第八章测试1【单选题】没有好 ,生涯规划再好也难以实现。( )a.选择b.身体c.命运答案:b2【单选题】要实现自我和谐 :一是讲究 、二是讲究 、三是讲究 。(

11、)a.学养、涵养、修养b.修养、学养、涵养c.涵养、学养、修养答案:b3【单选题】精神超越是缓解职场压力大的办法之一。有人用简单的公式表达:幸福=能力÷欲望;如果你的 不变的话,你的 越强就会越容易达成目标,你会越;如果你的能力不变的话,你的欲望越少,你会越幸福。( )a.能力、幸福、欲望b.幸福、欲望、能力c.欲望、能力、幸福答案:c4【单选题】优秀的人一定是自我 出来的。( )a.欣赏b.管理c.表扬答案:b5【单选题】挫折人人都有,但顽强的毅力未必都有,人与人之间的 往往在于有没有战胜挫折的顽强毅力。( )a.合作b.差距c.交往答案:b第九章测试1【单选题】情商 eq是一个人

12、 情绪管理以及管理 情绪的能力指数。( )a.自我、他人b.他人、自我答案:a2【单选题】认知他人能力是提高 训练的首要任务,与人相处,首先是要客观全面地 他人了解他人,做到知人知面 。( )a.情商、感知、知心b.情商、知心、感知c.感知、情商、知心答案:a3【单选题】所谓自我激励,就是通过激发自己的行为动机的心理,使人处于一种状态。成功总是属于不懈努力和不断地自我激励的人。( )a.兴奋b.正常c.特殊答案:a4【单选题】学会控制你的情绪不仅是你 和 的需要,也是你生活中的一件 悠关的大事。 ( )a.事业、职业、生死b.职业、事业、生死c.生活、事业、生死答案:b5【判断题】处理人际关系

13、的择善原则是指建立和发展人际关系时,不仅要“择其善者而从之,择其不善者而弃之”,而且要“两害相取则取其轻,两利相取则取其重”。 ( )答案:第十章测试1【单选题】根据数据统计,2020年自由职业者人数将占总劳动力的( )。a.25%b.31%c.36%d.43%答案:d2【多选题】“以人为本”的管理思想,在整个经营过程中( )。a.重视人的积极性和创造性的发挥b.讲究富有人情味的管理c.强调对人的关心、爱护和尊重d.通常对顾客和气,对员工严苛答案:abc3【多选题】互联网时代,新技术所催生出的新职业包括( )。a.ai从业者b.网红c.送餐员d.快递员答案:abcd4【判断题】竞争会导致一定社

14、会资源的无效损耗,一定程度经济秩序的失常,所以我们应该避免竞争。( )答案:x5【判断题】远程办公在一定程度上可能推动自由职业的进程。( )答案:第十一章测试1【判断题】成功学与励志讲座中充满对成功者的美化故事,如同对于国家历史与帝王对于自我历史的美化一样是不真实的。( )答案:2【单选题】成功学中的大量讲师并非成功者本人,用他们自己的理解去诠释成功者,用演讲法来将现场气氛的热闹替换成有价值的成功之道,成功学中充斥的这类方式非常像传销训练,往往让人走向浮躁和急功近利,妄想一夜暴富、成名成功。许多年轻人总以为可以得到 ,掌握成功 ,或以为读一两本成功学的书就能够迅速成功。( )a.高人指点、走捷径、秘诀b.走捷径、高人指点、秘诀c.秘诀、高人指点、走捷径答案:b3【判断题】国家提倡大众创业、万众创新,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论