企业安全管理制度编写范本手册

1、冏场企业安全生产标准化安全管理制度编写范本手册东营市安全生产监督二o三年一月推进企业安全标准化建设是全面落实企业主体责任,力提升企业本质安全，有效预防和遏制各类安全生产事故发 生的有效途径。根据国务院关于进一步加强企业安全生产 工作的通知（国发2010 23号）“全面开展安全达标，深入开展以岗位达标.专业达标和企业达标为内容的安全生产标 准化建设”的要求，以及关于进一步做好冶金等工贸行业 安全生产标准化建设工作的通知（鲁安监发2013 20号）的 要求，对照国家商场企业安全生产标准化评定标准，专门 制订了商场企业安全生产标准化安全管理制度编写范本， 旨在帮助企业有效推进标准化建设工作。本范本仅

2、供企 业参考，希望各企业严格按照有关标准，并结合本企业实际, 认真做好制度建设。一、目标1、安全生产方针和总体目标12、年度安全生产目标23、安全生产指标考核办法34从业人员对目标知晓7二、组织机构和职责2.1组织机构1、成立安全领导机构和相关人员任命的文件82、三级安全管理网络图92.2职责1、主要负责人的职责102、签订的安全目标责任书113、安全生产管理机构及管理人员和从业人员职责15三、安全投入1、安全生产投入保障制度232、投保安全生产责任险或缴纳风险抵押金资233、安全费用使用台账24 4.1法律法规.标准规范1、安全生产法律法规识别和获取管理制度252、组织有关法律法规标准学习及

3、一定形式将法规、标准传达给从业人员27 4.2规章制度k各项安全生产管理制度272. 制度要形成汇编和上墙643. 安全生产会议65a q 摄尿拥k各项安全操作规程662.操作规程要形成汇编和上墙71 3、各企业根据自身特点和工艺流程制定相应的岗位操作规程71五、教育培训5.1教育培训管理1、安全培训计划及安排表722. 职工培训记录台账78805.2安全生产管理人员教育培训 1、安全生产管理人员登记台账 2.主要负责人、分管负责人、安全员的毕业证书、资格证书以及职称证明81 5.3操作岗位人员教育培训81821.年度安全生产教育培训记录三级安全教育记录台账3. 使用新工艺、新技术.新材料前进

4、行专门的安全教育培训844、轮岗.离岗一年以上重新上岗的教育培训855. 特殊工种培训台账856. 班组安全活动记录台账86、目 标1、安全生产方针和总体目标安全生产方针安全第一预防为主；控制风险.综合治理；平安和谐、持续改进；遵章守法.安全发展。安全生产工作总体目标131追求最大限度的不发生各类事故，不损坏人身健康，不 破坏环境。深入开展安全标准化管理，遵循以认为本的原则, 加强员工培训，努力提高员工队伍的安全素质；在我公司各 个层面建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制。2、年度安全生产目标东营市xx公司201x年度安全生产工作目标各部门认真学习和贯彻中华人民共和国安全生产法 等法律法规

5、，严格执行各项制度和职责，实现六个为零，四 个达标。六个为零：1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零2、重大火灾（爆炸）事故为零3、重大设备事故为零4、重大责任事故为零5、重大环境污染事故为零6、急性中毒事故为零7、职工职业病发病率为零四个达标：1、员工安全生产教育培训率为100%2、应特种作业持证上岗率为100%3、事故隐患整改率为100%4、工作场所危害因素达标率为100%3. 安全生产指标考核办法东营市xx公司安全生产指标考核办法为全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各 类生产安全事故的发生，促进企业安全、健康、快速、协调 发展，依据公司下达的安全生产控制指标和工作目标，制定 本

6、考核办法。一.考核内容（一）控制指标控制指标有：各类事故起数、伤亡人数；一般机械、设 备事故，轻伤负伤率；火灾事故，交通事故以及职业病等。（二）工作指标工作指标有：安全生产例会，安全生产教育，重大事故隐患监控和安全专项整治，安全生产投入，事故报告和应急 组织，安全档案管理，工作创新等情况，以及特种作业人员 持证上岗.安全设施.安全标志.安全警示的设置率，安全 隐患整改率，劳动保护用品发放率等。二.考核方法（一）考核采取日常监控评价和年终考核相结合的方式 进行。日常监控评价由每季控制指标完成情况监控和日常对工 作目标落实情况的检查组成。年终考核由实地考察考核和综合考核组成。（二）考核分值计算。根

7、据部门安全生产工作监控考核 评价标准，总分100分计算，其中安全生产控制指标为40分, 工作目标为60分。考核采用逐项扣分办法，每项扣分直至该 项标准分扣完为止。（三）考核结果的档次划分，考核结果分为“突出、比 较突出、一般、较差”四个档次。总分60分以下的定为“较 差”；69-79分定为“一般”；80-89分定为“比较突出”； 90分（含90分）以上的定为“突出”。本办法使用于对公司各部门完成年度安全生产控制指标 和工作目标的考核。年度安全生产控制指标和工作目标的考核表序 号考核目标评价要点分数(100)标准要求和评价办法备注1控制目标1. 伤亡事故起数；2. 伤亡人数；3. 职业病。40不

8、超过下达控制指标不扣分，轻 伤事故每次发生一起扣5分，重 伤事故每发生起扣15分，发 生死亡事故扣30分，发生职业 病扣20分。以责 任状 控制 指标 为准2安全生 产责任 制落实1. 将安全生产工作 列入重要议事日程， 并由部门经理亲自 抓（听取汇报或回 报），亲自部署；2. 每季召开一次安 全生产例会，部署安 全生产工作；3各班组签订安全 生产责任状；4.奖惩制度落实。5领导亲自召开安全生产年会，达 不到的扣2-4分；按要求召开 安全生产工作例会不扣分。每少 一次扣2分；无会议记录，每少一次扣1分； 未分解责任状的扣3分； 奖惩制度未落实的扣24分。年终 实地 考核3安全生 产教育 培训1

9、.安全生产宣传教 育工作情况；2“安全月”活动情 况；3.特种工持证情况。5未展开社会性宣传教育活动的 扣24分；未组织或组织不力的，扣24 分；培训率低，组织工作差或培训结 果检查有问题的扣24分； 特种工持证率低扣24分。年终 考核4重大事 故隐患 监控和 安全专 项治理1. 对重大事故隐患 和危险源未进行全 面登记、建档和监 控，制定隐患整改方 案并组织整改；2. 安全检査和专项 整治情况。10对重大事故或危险源未进行登 记，建档的扣6分；不合格的扣 4分；未制定整改方案的，发现一起扣 5分；未及时更改的，发现一起扣5分； 未按规定进行定期检查和专项 整治的，每少一次扣2分。年终考核5安

10、全标 志警示1. 安全标志牌；2. 安全警示牌。5安全标志牌不全，扣34分； 安全警示牌不全，扣34分； 安全警示牌不清洁，扣2-3分；日常 考核6安全生 产资金 投入情况1. 安全生产的整改 资金落实情况；2. 安全劳防资金落 实情况；3. 安全教育培训专 项资金落实情况。10未按规定落实劳防资金，扣56 分；未按规定落实安全教育培训资 金，扣5分；未按规定落实安全生产资金的投入，扣710分。年终 考核7安全检 杳整改 情况1. 安全检査制度执 行情况；2. 对隐患整改，处 置和复查要求的执 行情况；3. 检査记录的填写 情况。10未定期展开日常，专项检查的扣24 分；未按规定对隐患进行整改

11、和复 査的扣510分；无检查和隐患整改复査的记录 或隐患整改未如期完成的扣4 8分。日常 考核8生产安 全事故 报告处 理情况1.生产安全事故报 告处理制度执行情 况；2o事故应急预案修 订情况；3. 指定专门救援人 员情况；4. 重大安全生产事 故应急救援按规定 经过演练。5未执行生产安全事故报告处理 制度扣24分；事故应急预案可操作性差或不 及时修订的扣24分；未对专门救援人员进行培训的 扣24分；无演练发现一起扣2分。年终考核9报表和 安全档 案管理1. 及时、准备统计 报送各类安全生产 情况调査表；2. 有关文件及材料 及时报送、传达、办 理情况；3各类安全管理档案 及台帐。5统计信息

12、未按时限上报或出现 数值差错，每次扣1一3分，瞒 报扣5分；未按规定传达办理的扣14分； 相关档案，台帐不健全的扣2-4 分。日常考核10工作创 新及评 优情况1. 安全生产工作经 验及方法在全旗有 借鉴意义；2. 安全生产工作经 验及方法在全盟有 借鉴意义；3. 某项安全生产工 作在全旗获得表彰；4. 某项安全生产工 作在全盟获得表彰。5有一项得3分；有一项得5分；有一项得3分；有一项得5分。以相 关文 件材 料为 依据4. 从业人员对目标知晓以各种形式如公示、培训、班组活动等将企业的方针和目 标传达给全公司职工二、组织机构和职责2. 1组织机构1、成立安全领导机构和相关人员任命的文件东营市

13、x x公司文件x x 201x x 号关于成立安全生产领导小组的通知 各科室.部门：为进一步加强对安全生产的领导，经研究决定成立安全 生产领导小组。安全生产领导小组由x x x任组长，xxx 任副组长，xxx, xxx. xxx为安全生产领导小组成 员。并任命x x x为安全生产科科长，x x x为专职安全员。特此通知。x x x x x x x 公司 二o x年x月x日2. 三级安全管理网络图三级安全生产管理网络图安全领导小组：xxx安全管理部门xxxx班班组组vxx 班 组2. 2职责1、主要负责人职责董事长（总经理）安全生产职责1、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针, 严格执

14、行安全生产法律、法规，全面负责安全生产工作。2. 建立.健全本单位安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，明确各部门.各类人员的安全职责, 并定期检查和考核。3、审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产工作目 标。保证本单位安全生产投入的有效实施。4、定期主持召开安全生产工作会议，研究解决安全生产 方面的重大问题，并做出相关决策和实施。5、为职工提供安全、健康、卫生的工作条件和生活环境, 保障职工职业健康，加强劳动保护，预防和减少职业病和其 他疾病对职工的危害。6、督促、检查本单位的安全生产工作，组织并参加安全 检查，对查处的事故隐患，要如实报告并及时消除生产安全 事故隐患。7、对

15、新、改、扩建工程项目，必须做到安全设施与主体 工程同时设计、同时施工、同时投入使用。8、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预 案。9、及时、如实向安全生产监督管理部门报告生产安全事 故，按照“四不放过”的原则进行查处。2、签订的安全目标责任书安全生产工作责任书为了认真贯彻“安全第_、预防为主、综合治理”和“谁 主管、谁负责”的方针和原则。切实把安全工作落实到基层, 确保实现公司安全生产目标，使安全工作更加规范化、标准 化，达到“千斤重担大家挑、每个岗位有指标”。根据上级有关规定经公司研究，与各部门签订安全生产责任状，各部门 负责人为安全生产工作第一责任人，并签订责任书如下：一、责任内容

16、1、建立健全部门安全管理制度建设，做到本部门必须有 责任人主抓此项工作，明确到人，狠抓落实，奖罚分明。2. 安全文明生产，严格安全操作规程及安全管理，做到 无违章操作及人身伤亡事故。3. 严格按规定落实各项安全检查，做到无火险.盗险，无机械带病操作，对上级下达的整改通知，按要求如期完成。4. 杜绝违障指挥，对特种设备配合安保部.设备部按规定进行年度检查，特殊工种做到持证上岗，依法保护劳动者 的合法权益。5. 根据部门工作实际对新上岗.换岗.复岗职工进行部门级.班组级安全教育。二、检查考核办法1.按安全生产指标考核办法，每月以百分制进行考核，考核结果存档，作为年终表彰.奖罚的依据。2.公司定期对

17、部门进行管理检查，结果存档作为上级检 查和部门评比奖罚的依据。三.奖罚1、严格执行安全管理制度，落实各项防范措施，完成全 年责任任务，按检查考核标准，全年总分平均达到95分以上的部门责任人奖励安全奖1000元。2.部门职工违犯规章制度发现一人次扣罚安全保卫奖的5%。3. 部门职工在企业内出现酗酒闹事、打架斗殴、除按有 关规定处理外，发现一人次扣罚安全奖的5%。4. 公司对部门的安全工作按考核标准进行考评，年总分 平均达不到95分者，扣罚10%的安全奖，达不到90分者扣罚 30%的安全奖，达不到85分者，扣罚50%的安全奖，以此类推。5. 部门发生火险一次，扣罚50%的安全奖，发生二次以上，对该

18、部门安全工作实行一票否决，取消全年安全奖。6、凡造成工伤事故的部门，除扣罚全年安全奖。7. 凡造成较大安全事故，上级部门对企业罚款的、由事故直接责任人承担罚款。8. 强化安全档案建设，成立各种安全组织，制定切合实际的预案，做好各项安全学习.检查.制度的保存工作，以 此作为安全管理的依据。每发现一次档案管理不规范扣安全 奖5%。9、对新上岗、换岗、复岗职工不进行部门级、班组级安 全教育就上岗发现一人次扣罚安全奖5%。10、本责任书一式二份，公司、部门各执一份。本责任 书年 月 日起，至 年 月 日止。总经理（签字）：时间：责任方（签字）:时间:3、安全生产管理机构、各级管理人员和从业人员职责安全

19、领导小组职责1、及时传达贯彻上级安全部门下达的各种文件通知精 神，按要求布置公司的安全生产工作。2、传安全生产、劳动防护、治安消防法律法规，不断提 高全体员工的劳动保护和安全防范意识。督促各部门部门对员工进行安全生产教育培训，使员 工熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程。掌握本岗位3.的操作技能，按规定持证上岗。4、督促各部门部门建立健全安全生产岗位责任制，落实 把手负责制和问责制。5、督促和指导各部门部门的安全生产工作，对检查中发 现的安全生产隐患及时予以整改。6. 依照公司安全生产操作规程.劳动保护.治安消防等 相关制度，对违章违纪事件的相关人员进行处理、处罚。7. 督促各部门部门做好员

20、工的劳动保障工作，不断改善 作业环境。8. 会同协助工会对各部门部门违反安全生产法律法规侵犯员工合法权益的行为进行纠正，对违章指挥强令冒险作业 的情况予以制止。分管安全副总经理安全生产职责1、在董事长（总经理）领导下，按照“管生产必须管安 全”和“谁主管谁负责”的原则，对安全生产负分管负责。2. 贯彻执行安全生产的各项方针政策.法律、法规和本单位安全生产规章制度，履行监督管理职责。3. 参与组织制定.修订安全生产规章制度及安全操作规程。4、组织编制安全生产规划、年度工作计划及安全技术措 施计划，并认真组织实施。5. 定期组织本单位安全生产大检查，制定隐患整改方案并及时予以落实。6. 组织制定安

21、全生产奖惩规定，开展各类安全生产竞赛 活动，总结推广先进经验，奖励先进单位和个人。7. 定期组织本单位的安全教育和安全考核工作。8.按规定组织事故调查和上报。按“四不放过”的原则，对造成事故责任者提出处理意见。9. 定期召开安全生产会议，分析企业安全生产动态，及时解决生产过程中的安全问题。10. 认真贯彻执行国家有关劳动保护用品发放标准或规定，督促检查从业人员正确穿戴，并做好女职工与未成年工 的特殊保护。安全管理人员安全生产职责1. 贯彻执行上级安全生产方针.法律.法规.政策和制 度，在单位和安全生产委员会的领导下负责企业的安全管理、 监督工作。2. 负责对职工进行安全教育和培训、新人入职的公

22、司级 安全教育；归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核； 组织开展各种安全活动，办好安全教育室，制定班组安全活 动计划，对领导参加情况进行考核。3. 组织制定.修订本企业职工安全卫生管理制度和安全 技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。4、组织安全大检查。执行事故隐患整改制度，协助和督 促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改 工作的完成情况。5、参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时” 监督，使其符合职业安全卫生技术要求。检查督促有关部门 和单位搞好安技装备的维护保养、管理工作。6、会同设备管理部门负责锅炉、压力容器、压力管道和 大机组安全监督工作。负责本

23、专业特殊工种的安全技术培训 和考核工作。7. 深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题,纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停 止作业，并立即报告有关领导。j负责各类事故汇总.统计上报工作，主管人身伤亡、 火灾、爆炸事故的调查处理，参加各类报总公司事故的调查、 处理和工伤鉴定，发生重大事故，组织到总公司汇报。沢按国家有关规定，负责制定职工劳保用.保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时 发放和合理使用。10. 负责对企业各单位安全工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或者事故责任者，提出奖惩意见。会同工 会等部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生

24、产先 进经验。开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进 技术及现代安全管理办法。单位职能部门负责人（部门经理）安全生产职责1、保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本部门 贯彻执行。把安全工作列入议事日程，做到“五同时”。2、组织制定本部门安全管理规定、安全技术操作规程和 安全技术措施计划。3、组织对新从业人员进行部门安全教育和班组安全教 育，对从业人员进行经常性的安全思想、安全知识和安全技 术教育，定期组织考核，组织安全日活动，及时解决从业人 员提出的正确意见。4、组织部门或部门从业人员定期开展安全检查、危险源 消防、防护器材等设施处于完好状态。5组织好各项安全生产活动。总结交流安全生

25、产经验， 保障先进班组和个人。6. 严格执行有关劳保用品.保健食品.清凉饮料等的发 放标准。加强防护器材的管理，教育从业人员妥善保存，正 确使用。7. 坚持“四不放过”原则，对本部门发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。对事 故的责任者提出处理意见，报主管部门和总经理批准后执行。8组织本部门安全管理网，配备合格的安全管理人员， 支持部门安全员工作，充分发挥班组安全员的作用。班组长安全生产职责认真执行安全生产的规章制度，模范遵守安全操作规程，对本班成员的安全行为负责，是企业基层组织的安全生 产第一责任人。2坚持召开班前安全会，在布置生产任务的同时，具体布置安全措施，保证

26、自己不违章指挥。3组织开展安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全， 班后总结安全。4.负责对新调入.变换工种.复工人员（包括实习.代 培.临时用工）进行岗位安全教育。5. 负责每班现场巡回安全检查，督促工人严格遵守安全生产制度、安全操作规程和正确使用个体防护用品。纠正违作业和不安全行为，负责监督危险作业，及时发现和消除 事故隐患。6、发生工伤事故负责保护好现场，并及时上报，参与事 故调查、原因分析，提出预防措施及事故处理意见。7、做好生产设备、安全装备、消防设施和爆破物品等检 查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。8、有权拒绝上级不符合安全生产、文明生产的指令和意见。职工的安全生产职责1、认

27、真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违 章作业，并劝阻制止他人违章作业。2、精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产 情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。3、正确分析，判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在 萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级 报告，严格保护现场，做好详细记录。4. 作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，有权 处理和报告。5. 加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。6上岗必须按规定着装。妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。7.积极参加各种安全活动。8. 有权拒绝违章作业的指令。三、安全投入1、安全生产投入保障制度东营市xx公司

28、安全生产投入保障制度为进一步积极加强企业安全管理，确保企业对安全技术 措施经费使用及时.到位，依据本公司财务管理制度的 规定对安全技术措施经费的提取及使用做如下规定:一.安全生产投入经费按不低于销售收入的 的比例 提取。企业安全费用由企业自行提取，专户储存，专项用于 安全生产。其中：安全教育专项培训的保障资金为 安全劳动防护用品的保障资金为 安全生产技术措施的保障资金为 二.公司安全管理部根据公司生产情况及时编制资金计划，计划中应包括安全技术措施.设施费用、环境保护.安 全宣传.安全培训教育.职工意外伤害保险.应急救援预案 物资.个人劳动防护费用.安全先进奖励费用项目等。计划 应送总经理审批。

29、三. 公司财务部应按国家有关规定及公司计划提取安全 生产资金，纳入年度财务预决算，并确保有效落实，实行专 款专用。四. 公司安全管理部应监督安全资金投入的有效实施， 督促相关部门、基层单位按制度贯彻执行。五. 使用安全生产资金时，应编制计划，及时报公司负 责人进行审批，审批权限及资金限额按有关财务制度执行。六. 公司财务部应对安全生产资金使用进行统计.汇总,安全管理部门应督促相关部门按计划实施，生产技术应掌握 采购的安全设施、设备、物资是否合格有效。七、在安全生产资金使用上应做到“三到位”，即：责任 到位、措施到位、资金到位。在具体实施项目上应做到“四 定”，即：定项目、定措施、定责任人、定期

30、限。八、对重大专项安全技术措施基金的制定，应进行可行 性评价、论证、会审、确保资金的有效使用，充分发挥其科 学、合理、有效的原则。2、投保安全生产责任险或缴纳风险抵押金资料（见企业相关资料台账）3. 安全费用使用台帐东营市xx公司安全生产投入台帐序号日期项目经办人批准人发票号金额备注4. 1法律法规.标准规范k安全生产法律法规识别和获取管理制度安全生产法律法规识别和获取管理制度第一条为了及时获取国家和政府颁布实施的有关安全生产法律法规.部门规章和标准，遵守法律法规，部门规:和标准，熟悉和掌握法律法规知识和规定，是国家有关安全生产法律法规、部门规章和标准得到贯彻落实，特制订本制 度。第二条本制度

31、规定了有关安全生产法律法规、部门规章 和标准的识别方法和获取途径以及对获取的法律法规的管 理、更新以及应用，适用于公司各个分厂和部门。第三条公司安全管理部、办公室负责有关安全生产法律 法规、部门规章和标准的获取与识别以及组织相关部门进行 宣传贯彻。第四条其他各部门负责与本部门职能有关的法律法规、 标准和其他要求的收集、保管、评估以及更新等工作，并列 出本部门获取的法律法规清单。及时组织相关人员进行教育 培训，切实保证本部门每一个员工能及时掌握最新的法律法 规，为正确的、法制化的工作方向和思路提供保障。第五条 公司安全管理部负责对获取的法律法规.标准和 其他要求的建档保存工作，对于更新的法律法规

32、登记时进行 更新。第六条国家有关安全生产法律法规.部门规章和标准的获取主要采取书籍购买.国家安全生产监督管理总局和天津市安全生产信息网网上等形式获取，并对获取的法律法规进行条款内容识别，适用的法律法规按程序上报总经理。 第七条 新购或者网上新获取的法律法规必须进行符合性评价，评价有个相关部门完成，出具评价报告。第八条各部门对新购置或者网上新获取的法律法规必 须进行分类登记建档，及时对法律法规清单进行跟新和废止 删除。第九条 安全管理部主管安全部长对新获取的法律法规 必须认真学习、熟练和掌握法律法规条款内容，结合公司实 际，制订学习、宣传和贯彻法律法规的计划，并下发文件落 实法律法规的规定和要求

33、。第十条 公司安全管理部和办公室负责对国家和地方政 府颁布实施的有关安全生产法律法规、部门规章和标准进行 整理、登记和建档，对已经废止或者不使用的法律法规进行 删除，并送交档案室存档。2、组织相关法律法规标准学习及以一定形式将法规.标准传 达给从业人员组织相关法律法规标准学习的会议.培训资料和见培训. 班组活动记录4. 2规章制度k各项安全生产管理制度安全生产责任制度1. 认真学习有关安全生产的文件.政策.法令和劳动保 护规定，创造良好的安全生产条件。2、上岗必须按规定着装，自觉执行“五必须、五不准” 制度。五必须的具体内容是: 当班必须穿好工作服。接触有毒有害.高温.易崩溅的工作时必须佩戴眼

34、镜。 作业时必须戴好防护手套。上班必须戴好工作帽。登高作业必须系好安全带。五不准的具体内容是: 上岗不准穿高跟鞋.凉鞋或带铁掌的皮鞋。进入场区不准带烟.火。当班不准干私活、脱岗、窜岗、睡岗。不准用汽油洗衣服.设备。有毒.危险岗位处理险情不准单独作业。3工作中要坚守岗位，严格执行工艺纪律及安全操作规 程，不违章作业，对他人违章作业有权制止。4.熟练掌握本岗位的工艺流程.安全规程及设备性能， 懂生产.懂安全，基本功过硬。5岗位人员必须掌握安全防火.防毒.防静电知识，要 妥善保管.正确使用各种防护用品和消毒器材。6检查岗位要严格执行巡回检查制度规定的内容，发现异常情况应及时处理和报告，发生事故后要保

35、护现场，做好详细记录。7.坚持“安全第一两人以上工作有一人负责安全。8严格执行各种安全标准制度，服从组织指挥.服从调度，有权拒绝违章作业指令。安全教育和培训制度为了提高职工人员素质，加强安全生产教育，特制定本 制度。一、入职教育1、新职工、临时工、合同工、培训和实习人员进入公司 必须进行三级（公司、部门、班组）安全教育。2、公司安全教育由公司组织，安全部门具体负责进行安 全教育，内容是：国家有关安全生产法令和规定，企业各项 管理制度和产品特点及一般安全知识。3、厂级教育：由公司安全技术部门负责人进行安全教育, 内容：本单位的情况及安全生产基本知识；安全生产规章制 度；劳动纪律；从业人员的权利和

36、义务；有关事故案例；事 故应急救援预案、防范措施及演练内容。安全职责、操作 安全设备设施、 预防事故和职业4、部门安全教育：由部门负责人组织实施，内容是：工 作环境及危险因素；职业伤害和伤亡事故； 技能及强制性标准；急救和紧急情况处理； 防护用品的使用和维护；相关的规章制度； 危害的事项；事故案例。5、班组安全教育：由班组长负责，内容：岗位操作方法、 生产操作中的事故案例及预防灾害事故措施，安全生产装置, 防护用品使用方法等。安全检查制度第一条 安全检查是治理整顿建立良好的安全环境和生产秩序，做好安全工作的重要手段之一，要坚持领导与群众相结合.普遍检查与专业检查相结合.检查与整改相结合的原则，

37、做到制度化.经常化。第二条开展安全检查，必须有明确的目的，要求有体计划，建立由各级领导负责.有关人员参加的安全检查组织。第三条安全检查的内容是查领导.查思想.查纪律（包括劳动纪律.工艺纪律.操作纪律.工作纪律.施工纪律）查制度.查违章.查事故隐患。第四条对所属处.室、部门的安全工作，每年组织一次抽查或互查。以安全检查为重要内容的岗位责任制大检查， 公司每季一次，处室每月组织一次，部门每周组织一次，班 组进行日检。第五条安全检查采取日常.定期.专业.不定期四种 检查方式。专业检查时，以各主管部门为主，组织有关单位 参加。第六条日常安全检查按如下方式进行：1、生产岗位的班组长和工人，应严格遵守交接

38、班检查 和班中巡回检查制度。2、非生产岗位的班组长和工人，应根据本岗位特点， 在工作前和工作中进行检查。3、各级领导和各级安全管理人员，应在各自业务范内，经常深入现场，进行安全检查。发现不安全问题，及时 督促有关部门解决。第七条 定期安全检查包括季节性检查和节日前检 查。1、春季安全大检查以防雷、防静电、防解冻、防泄漏、 防建筑物倒塌为重点夏季安全大检查以防署降温、防台风、防汛为重点。 秋季安全大检查以防火、防冻保温为重点。冬季安全大检查以防火、防爆、防煤气中毒、防冻、防 凝、防滑为重点。2、节日前检查节日前对保卫、安全、消防、生产准备、备用设备等进 行检查。第八条企业每年度对锅炉、压力容器、

39、电器设备、机械设备、安全装备、监测仪器、危险用品、防护器消防设施、运输车辆、防尘防毒、液化气系统等分别进行专业性 检查。第九条 全公司应在装置开、停工前、检修中、新装置 竣工及试运转时，进行不定期的安全检查。第十条 各种形式的安全检查都应认真填写检查记录， 按要求上报，并抄送质量安全环保处。第十一条 各级检查组织，对查出的隐患要逐项研究， 编制整改方案，做到“五定”、“三不交”。“五定”是定 临时防护措施、定整改措施、定负责人、定完成期限、定资 金。三不交：班组能整改的不交到部门，部门能整改的不交 到公司，公司能整改的不交上级。第十二条 暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施 外，应分别纳入技

40、措、安措或检修计划，限期整改。第十三条 对隐患整改通知书提出的整改要求，整 改责任人要认真按要求按期整改到位，否则造成事故，按情 节轻重追究责任。第十四条通知书要存档、备查。生产设备、设施安全管理制度1、设备、设施设计与制造的安全保障(1) 生产经营设备、设施应有配套的安全设备或安全警 示装置凡可产生危险、有害因素较大的场所、部位，都应设 置相应的安全防护装置，例如，设备的可动零部件是否设置 有相应的安全防护装置，凡人员易触及的可动零部件，应尽 可能封闭或隔离。对于操作人员在设备运行时可能触及的可 动零部件，必须配置必要的安全防护装置。对于运行过程中 可能超过极限位置的生产设备或零部件，应配置

41、可靠的限位 装置。(2) 安全设备设计.制造应符合安全标准要求安全设备 的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废应当 符合国家标准或者行业标准。2安全设备.设施使用.维护、检测的安全保障定期对设备进行经常性维护.保养，并定期检测，保证正常运转。维护.保养.检测应当作好记录，并由有关人员签字。(1)设备安装的安全要求设备安装好后，应逐项检查设备的安全状态及性能是否 符合安全要求。检查的安全项目包括静态和动态两方面，静 态检查项目在设备不运行的条件下进行，如设备表面安全性、 安全防护距离等；如控制系统安全性能.可动部件安全防护 性能.安全防护装置的工作性能与可靠性.设备运行中尘毒.易燃等的

42、产生情况等。(2)设备使用、维护保养的安全要求设备使用应建立设备使用保养责任制，制定安全操作规程，实行操作证制度，以确保设备的安全正常运行。(3) 设备安全检测的要求安全检测是了解设备运行状况，预测设备运行变化趋势 的有效手段，其根本目的是避免安全设备故障或事故发生， 保证生产经营安全。(4) 设备的报废与淘汰建立对设备的报废、淘汰制度，禁止使用的危及生产安 全的工艺与设备。(5 )建立设备安全档案设备的档案管理是设备管理的基础性工作，它为企业设备安全管理提供信息.资料、和数据，通过对档案信息资料 的整理.分析，可了解设备运行状态，为设备安全检查.检 测.故障诊断.隐患整改等提供科学的依据。生

43、产安全事故管理制度为加强生产安全事故报告和调查处理，进一步落实事故 责任追究制度，防止和减少生产安全事故，根据安全生产 法和生产安全事故报告和调查处理条例等法律法规， 结合公司实际，特制定本管理制度。一. 生产安全事故定义 生产安全事故是指在生产经营领域中发生的意外的突发事故，通常会造成人员伤亡或财产损失，使正常生产经营活动中断的事件。二. 事故等级划分根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失， 事故一般分为以下等级：1、特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100 人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直 接经济损失的事故；2、重大事故，是指造成10人以上30人以下死

44、亡，或 者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以 下直接经济损失的事故；3、较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者 10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下 直接经济损失的事故；4、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下 重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。三、事故报告1、报告程序发生生产安全事故，最先发现者应立即向单位领导报告, 而后迅速逐级报告总经理、董事长。公司总经理、董事长接 到报告后，在1小时内向江都市安全生产监督管理局和有关 部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向江都市安全 生产监督管理局和有关部门报告。事

45、故报告后出现新情况的，应当及时补报。自事故发生 之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时 补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故 造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。2、事故报告内容(1 )、事故发生单位概况；(2 )、事故发生的时间、地点以及事故现场情况；(3 )、事故的简要经过；(4 )、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步估计的直接经济损失;(5 )、已经采取的措施；(6 )、其他应当报告的情况。四、事故的救援1、接到事故报告的单位领导，在进行事故逐级上报的 同时，应采取有效措施，或立即启动事故相应的应急预案， 组织抢险救援，防止

46、事故扩大和财产损失。2、发生人身伤害事故，现场人员应立即采取有效措施, 杜绝继发事故，防止事故扩大，并立即将受伤或中毒人员用适当的方法和器具搬运出危险地带，并根据具体情况施行急 救措施。在医务人员未赶到现场前，现场人员不得停止对伤 害人员的抢救和护理。3 .情况较轻者，现场人员可采用妥善办法将伤害人员 迅速护送到公司医务室进行救护。情况严重者，要立即送医院救治。4、事故发生后，要妥善保护事故现场和相关证据，因 抢救人员、防止事故扩大以及疏散交通等原因，需要移动事 故现场物件的，要做出标志，绘制简图并做出书面记录。五. 事故调查处理1发生一般及以上等级事故，按生产安全事故报告和调查处理条例的规定

47、由相应级别政府组织调查处理，公 司有关领导.部门以及事故发生单位要做好积极配合工作。2无论发生什么级别的生产安全事故，公司都要组成调 查组进行调查，分管安全的副总经理负责组织，调查组由公司有关领导.安全科.事故发生的分公司.部门以及有关部 门人员组成。事故调查的成员要求：应当具备有事故调查所需的知识 和专长，并与所调查的事故没有直接利害关系；调查组职责有：查明事故经过、原因、人员伤害情况、 直接经济损失，认定事故性质和事故责任，提出对责任者的 处理意见，总结教训，提出防范和整改措施等。六、事故损失的计算1、事故直接损失包括原材料损失、成品（半成品）损失 和设备损失，原材料和成品（半成品）损失按

48、市场销售价格计算，或按其实际单位成本计算。2. 产量损失是从事故发生时起至恢复正常生产时止，按日计划产量计算的总损失量。设备修复后因生产能力降低 而减产部分可不计算在内。产量损失费按单位成本不变价格 计算。3、事故损失总金额为直接损失费与产量损失费之和。4、计算方法：停车设备台数乘停车时间（小时）乘设备 小时计划产量（吨），为产量损失。5 产量损失金额：损失产量乘产品单位成本（不变价格）为产量损失金额。6.伤亡事故损失统计因负伤累计休工天数折合金额，按企业职工平均日工资乘以休工天数。七. 其它要求1 发生一般及以上等级事故，无论何时，分厂（分公 司）必须于10分钟内将事故报告给安全科和公司有关

49、领导。 轻伤事故要先口头报告，在15小时内将书面报告报安全科。事故报告要真实.及时，不得迟报.漏报.瞒报。3. 公司应建立事故档案，该项工作由安全科负责。对所有事故调查分析的资料，如现场检查记录.片.技术鉴定.化验分析.会议记录.仪表记录.旁证材料.综合调查 材料及登记表.报告书等应妥善保管。4、对不积极组织参加事故抢救.瞒报.迟报事故.伪 造或者故意破坏事故现场、事故调查中弄虚作假的责任人将 按照有关规定进行处理。职业卫生管理制度1、在职工进公司时应根据职业病防治法由卫生监督 部门对职工进行体检，并定期安排健康检查，建立职工卫生 档案。不得安排有禁忌症的人员从事危险、有害作业，职工 只有在体

50、检合格后才能就业、上岗。2、对从业人员进行安全教育和培训，保证从业人员具备 必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全 操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育 和培训合格的从业人员，不得上岗作业。3、生产、经营场所设置警示标志，以加强职工的安全生 产意识。4、存在有毒、有害物质场所设置通风，排毒，净化系统, 使作业场所环境尘毒浓度达到卫生标准。5、生产场所、仓储区存在易经皮肤吸收的毒物，应配置 事故专柜，急救箱和相应的个人防护用品，现场应设置人身 冲洗设施和洗手池。6、生产、仓储存在危险化学品，生产作业人员进入工作 场所应穿工作服，戴工作手套和相应的防护器材，防止吸入、

51、 食入、入眼与皮肤接触；生产作业场所配置相应的呼吸器。7、正确穿戴个人劳动防护用品，并保管好，维护好， 正确使用。严禁穿带铁钉鞋进入易燃易爆危险区域；生产区 域内严禁穿短衣，短裤，裙子，高跟鞋，拖鞋和赤膊等。根 据江苏省劳动防护用品配备标准，做好防护用品的配备和发 放工作，使每个职工在生产过程中使用劳保用品，保障职工 的劳动安全卫生与健康。8、生产部门和仓库空气要定期检测，空气检测不达标要 采取相应的防护措施和对策措施。9、加强作业人员的安全教育，对生产、储存场所涉及到 危害物质要明确指出，使得职工对危险有害物质有防范意识; 制定安全操作规程，并配备专（兼）职安全员负责日常检查, 监督安全工作

52、。10、为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在作 业过程中因生理特点造成的特殊困难，必须对女职工实行特 姝保护措施。安全生产会议制度公司根据安全管理的需要，每月的25日定期召开安全生产例会，参加人员有公司安委会成员及各部门部门负责人。1、由公司主要负责人主持会议。2、传达上级部门有关文件及会议精神。3. 针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。4. 各单位和部门介绍本月的安全情况及事故情况。布置下月安全工作及安全活动内容。6.每次例会由各单位负责人和安全员参加，不得无故缺 席。安全生产奖惩制度b目的建立奖励、惩罚方法2、范围全体员工3、责任者安全部4、程序41奖励4.1.1对认真执行上

53、级安全生产方针政策，公司颁布的 各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的 部门、部门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励：4. 1.1.1对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用 有明显的效果者。4. 1.1. 2制止违章指挥.制止违章作业避免事故发生者。4. 1.1. 3及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。4. 1.1.4对抢险救灾有功者。4. 1.1. 5积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生 产活动，被评为先进部门.部门.班组、个人。4. 1.1. 6被评为省.市.局.总公司的安全生产积极分 子给予表彰和奖励。4117对消防.安全工作和其它方面做出特殊贡献者。

54、42奖励程序421安全生产先进班组和个人，由部门（部门）汇总材 料上报部长审核后报安全部，经审核后报公司安全生产领导 小组通过。4.2.2先进部门、部门、科室由安全部门提出意见，交公司安全生产小组讨论，审核通过。4.2.3对4.1有关人员和单位的奖励,有部门和部门提出, 经安全部门审查，抱公司领导批准。43惩罚有下列情形之一者应予惩罚:4. 3.1事故责任者。4. 3.2违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。4.3.3违章违纪，情节严重，性质恶劣者。4. 3.4破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。4.3.5事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。4.3.6对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人 员打击报复者。4. 3. 7其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。4. 3. 8对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。4. 3.9擅