下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精选学习资料 - - - 欢迎下载公司合并协议书甲方:公司原代码:乙方:公司原代码:第一条项目概况:甲乙双方经充分友好协商,就甲方.乙方新设合并事宜一样达成协议,甲方.乙方因合并而解散;其次条公司名称: xx有限责任公司 以下简称“公司” 第三条经营项目内容:第四条期限:自 年 月 日起,至 年 月 日止,共 x 年;第五条出资金额.方式.期限及股份构成; 一 公司总资本为 万元,甲方出资 万元,甲方的出资包括: xxx 万元、xxx 万元,乙方出资 万元,乙方的出资包括:xxx 万元、xxx 万元,甲方占 %股份,乙方占 %股份,甲.乙双方股本在公司存续期间不能以现金方式返退,公司经营过程所
2、产生利润按同等股指安排; 二 合作期间出资为共有财产, 甲.乙双方不得随便恳求分割; 终止并清算后,出资仍为甲.乙双方全部,届时按比例予以返仍;第六条盈余安排与债务承担:各方共同经营.共同劳动,共担风险,共负盈亏; 一 盈余安排: 以财务报表为依据, 按股份比例安排; 详细安排方式协商确定; 二 债务承担: 债务先以公司财产偿仍, 公司财产不足清偿时, 以债务清单为依据,按比例承担;精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载第七条入伙.退伙.出资的转让:出资的转让: 答应甲.乙双方在经营期内转让其在公司中的全部或部分股权份额;在同等条件下,甲.乙双方有均等的优先受让权;如向甲.乙双方以外的
3、第 三人转让,应征得另一方同意; 甲.乙双方以外的第三人受让企业的财产份额的,经修改本协议即成为企业的股东;第八条企业负责人及企业事务执行: 一 甲.乙双方共同治理企业事务; 二 甲.乙双方商定在经营企业过程中,托付 为分管运营负责人, 其权限为:对企业的运营进行日常治理; 三 企业必需依法纳税; 四 聘用员工须经甲.乙双方共同同意;第九条权益和义务: 一 甲.乙双方的权益:1. 甲.乙双方均有表决权和监督权, 企业的经营活动由甲. 乙双方共同打算,无论出资多少,每个人都有表决权;2. 甲.乙双方享有企业利益的安排权;3. 甲.乙双方对企业利益的安排应以出资额比例或者按合同的商定进行,企业经营
4、积存的财产归甲.乙双方共有; 二 甲.乙双方的义务1. 根据本甲.乙双方协议的商定保护甲.乙双方财产的统一;2. 分担企业经营缺失的债务; 三 双方因一方未尽之义务而对公司造成的缺失,需承担相应责任;第十条禁止行为: 一 未经甲.乙双方同意,禁止任何一方私自以企业名义进行业务活动; 如其业务获得利益归企业,造成的缺失按实际缺失进行赔偿; 二 禁止甲.乙双方参加经营与本企业竞争的业务;精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载 三 除本协议另有商定或者经甲. 乙双方同意外, 甲.乙双方不得同本企业进行交易; 四 甲.乙双方不得从事损害本企业利益的活动;第十一条企业营业的连续:在一方退股的情形
5、下,另一方有权连续以原企业名称连续经营原企业业务,也可以挑选吸取新的合作方加入经营;第十二条企业经营的终止和清算企业因以下情形解散:1. 企业经营期限届满 ;2. 甲.乙双方同意终止 ;3. 已不具备法定条件 ;4. 企业事务完成或不能完成;5. 被依法撤销 ;6. 显现法律.行政法规规定的企业解散的其他缘由;第十三条违约责任:甲.乙双方在本协议商定内未按协定方式准时.足额出资的, 应当赔偿由此给对方造成的缺失;第十四条协议争议解决方式:凡因本协议或与本协议有关的一切争议,甲.乙双方共同协商, 如协商不成,通过法律途径解决;第十五条其他 一 本协议签订前, 双方各自债权归各方全部, 债务由各方承担, 与另一方无关; 二 经协商一样, 甲.乙双方可以修改本协议或对未尽事宜进行补充; 补充.修改内容与本协议相冲突的,以补充.修改后的内容为准; 三 本协议一式两份,甲乙双方各执一份;精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载 四 本协议经甲.乙双方签名.盖章后生效;甲方 公章 :乙方 公章 :法
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年桥梁安全性分析与技术措施
- 2026春招:行政专员真题及答案
- 2026春招:销售代表面试题及答案
- 人工智能在康复医学中的应用
- 手术室护理要点解读
- 人工智能在疾病诊断与治疗中的应用
- 2026年河南水利与环境职业学院单招综合素质考试备考试题带答案解析
- 2026年广西安全工程职业技术学院单招综合素质笔试备考试题带答案解析
- 医疗单位医护人员职业操守
- 医学伦理学在临床实践
- 医院检查、检验结果互认制度
- 2026年高考化学模拟试卷重点知识题型汇编-原电池与电解池的综合
- 2025青海省生态环保产业有限公司招聘11人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025浙江杭州钱塘新区建设投资集团有限公司招聘5人笔试参考题库及答案解析
- 2025年天津市普通高中学业水平等级性考试思想政治试卷(含答案)
- 2025年昆明市呈贡区城市投资集团有限公司及下属子公司第二批招聘(11人)备考核心题库及答案解析
- 2025年中国磁悬浮柔性输送线行业市场集中度、竞争格局及投融资动态分析报告(智研咨询)
- 脑膜瘤患者出院指导与随访
- 学堂在线 雨课堂 学堂云 科研伦理与学术规范 期末考试答案
- 2026年武汉大学专职管理人员和学生辅导员招聘38人备考题库必考题
- 唇腭裂序列治疗课件
评论
0/150
提交评论